教育茶馆

我工作十余年，算上自己创业，大概换了七八份工作，可以说辞职的经验相当丰富了。时间最长的一份工作，持续了三年多。最短的一份工作，一个礼拜不到。

无论是辞职，还是重新找工作，都需要一个谨慎思考的过程。但是，如果存在以下几种情况，我建议马上辞职。

一、极度不开心的时候

一份工作，让你不开心的原因可能有很多：比如因为自身工作能力不足而压力比较大、公司的企业文化你难以接受、和领导的矛盾不可调和、公司管理问题很大、自己不喜欢这份工作等等。

我觉得除了自身工作能力不足这个原因以外，其他的情况该辞职就果断辞职。自己的健康，永远都是第一位的。我曾经在一个公司做过销售工作，收入也还可以。后来，公司的管理出现了很大问题，推行什么狗屁“狼性文化”、打鸡血、强制加班等等。开始考虑到收入，还舍不得辞职。但后来，无论是生理上还是心理上都快崩溃了，受不了还是辞职了。

二、公司不能让你成长的时候

最近几年，流行一种说法，叫“逃离舒适圈”

当然，我不赞成盲目地逃离舒适圈。“逃离舒适圈”，不是让你随便地进入陌生领域，四处去碰壁。而是让你在自己擅长某项工作的基础上，不断地扩大自己的能力边界。

公司存在重大违法经营的时候

公司存在重大违法、违规经营的时候，比如欺骗客户、搞传销等等，果断辞职。

我曾经在一个卖保健品的公司，待过几天。后来发现，这家公司专门用洗脑的形式，欺骗一些老头老太太。我弄明白了以后，马上就辞职了。一是因为良心上过不去，二是风险太大。事实上，后来这家公司的负责人和业务骨干，都被抓了。

总而言之，虽然辞职之前需要慎重的决策，但也要当断则断，不要拖拖拉拉。如果这个工作你做的都不开心，想把它做好，真的是难上加难了。

剑心成长笔记

关于离职，马云曾这样说：
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1.钱，没给到位；2.心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。

从情感层面上，有两个原因可以毫不犹疑的辞职。

01:裙带关系为主轴的民营企业

老板不论功行赏，不客观公允，公司养了许多无所事事的蛀虫。这样的企业，对个人的成长没有帮助，公司的发展也看不到未来。

02:公司充斥戾气和负能量

从不少体制内出来的朋友决定离开，最大的原因就是整个工作氛围充满了戾气和负能量，这种环境会慢慢吞噬人的意志。

“做得好不如说的好。”

“不要没事儿兴风作浪，这事轮不到你操心。”

“这个问题确实存在好久了，都不是你我能解决的”

围绕你的关键词是：看客、推诿、无作为

与其被侵噬，不如早日跳脱这个环境。

从职场规划上讲，无外乎三个原因。

01:你在公司已经达成你的成长预期（或职业天花板），为了个人更好的发展谋求更大的平台。

跳槽的路径无非两种：

从小公司➡大公司，看重的是平台和发展。

从大公司➡小公司，看重的是职位的变化（基础岗到管理岗）

02:个人能力和价值被严重低估，主要体现在薪资

职场的本质是交换，乙方输出劳动力，甲方支付薪资。你的薪资代表企业对你能力和价值的判定。

如果一个人在职场上长期能力被低估，得不到合理的薪资回报，拥抱市场离开公司也是无可厚非。

03:公司行业地位弱势或明显下滑

平台的红利是职场加速器，不可否认不少人因为平台红利在职场上获得诸多成就。

同样的，如果公司的地位在行业内相当弱势，说明公司不管在模式上还是管理上都存在一些漏洞。

如果站在职场人的立场，你尚且没有能力改变这些问题，那么跳脱这个圈子到更好的平台是自我发展的更好选择。

职场的选择是双向的，在职场上并不需要“从一而终”。

当你发现你的个人职业发展需求与公司提供平台不匹配的时候，可以根据自身的条件进行调整。

彭小六

工作多年，对于何时辞职有过思考，所以简单回答一下这个问题。

辞职，意味着放弃一份工作，而在当下就业难越来越难的时候，贸然辞职，则意味着较大的风险。改行穷三年，跳槽穷半年，这句话其实很有道理。骑驴找马，找好下家了再辞职，这是应有的姿态。

至于何时辞职，有如下几种情况：

1、在这家公司，已经学不到新的知识和技能了，并且升迁和收入的增长极为缓慢。能够比较轻松找到薪资福利高不少的工作机会。那么，考虑辞职。

2、公司发展遇到困境，发工资都已经成了问题。并且看前景也很暗淡，很难撑的过去了。如果老板人格魅力不足，并不是你认为可以一直追随的人，那么，毫不犹豫辞职。

3、薪资低于行业水平，但是加班频繁，没有太多提升的空间，考虑辞职。

4、职位可以一眼看到头，每天重复的工作，没有一点变化，很平稳，但是很枯燥乏味，缺乏足够的兴趣和热情去工作。如果不是事业单位的话，那么可以考虑换工作。当然要考虑风险。

辞职，意味着新的选择，风险和机遇并存。但是只要用心去寻找了，用心去努力工作了，每次更换工作一般都会有新的提升，都会有能力的增强。现在很多年轻人对于工作并不尊重，一个很小的理由就会辞职。固然现在很多人都在说就业难，但是这种难，很多时候也是因为很多人眼高手低，过于挑剔的缘故。至于毕业后不就业而去啃老玩游戏的废物点心，就不用多说了。

财智成功

首先明确一下，毫不犹豫地辞职不意味着裸辞。在职场上，裸辞是非常非常不理智的行为，属于大忌。毫不犹豫地辞职说的应该是发生了一些事情，让你非常坚定地决定换一家公司，至于多久能换成，要看市场上是否有合适的机会。没有合适的机会的时候，一定要耐心地寻找机会，拿到满意offer后果断提离职，入职新东家。

那一般而言，职场上出现哪些信号就意味着你可以毫不犹豫地辞职了呢？楠哥认为大概有如下几点，

1、你明确地知道现在做的岗位不是自己喜欢的，或者发现了自己真正感兴趣的工作

坦率地说，有很多人是不清楚自己喜欢什么或者不喜欢什么的。在大部分人眼中，工作不过是一个赚钱养家糊口的手段，做什么没那么重要，赚到钱比较重要。而有一部分人，是有明确的喜好的，可能在他做一份工作前由于对工作的了解不够深入，或者是在工作中意外接触到其他岗位的一些工作，突然发现自己并不喜欢现在做的事情，而更喜欢某项工作。那楠哥建议你可以果断寻求一份你真正喜欢的工作，毕竟，

2、你在现有的岗位上已经无法获得更大的提升和成长

在职场上，如果有什么比升职加薪更重要的话，楠哥认为毫无疑问就是你在工作中是否真的获得了有利于职业生涯发展的成长和进步。升职加薪只能代表现在，但有利于职业生涯发展的成长和进步则代表了未来你的升职空间和潜力。所以这也是为什么很多创业团队在招聘时都会说在自己的公司做一年，相当于在大公司做三年，成长速度惊人。那到底如何判断所在岗位已经无法给自己带来成长了呢？楠哥认为有如下几个标准，

1、公司业务非常稳定，短时间内不会有发大的变化，导致你做的事情日复一日都是一样的，很难有新的挑战；

2、直属领导不愿意给你更多的机会去承担更有挑战的任务和更大的责任；

3、当你和行业内经验相仿，做同样岗位的人交流时发现，对方在相关技能、能力上明显高于你。

所以，当你发现自己一段时间都在原地踏步时，可以果断离职；

3、收入水平明显低于行业平均标准，或者长时间没有获得薪酬的提升

获得与自己的付出基本成正比的物质回报是必须的。这既是对自己劳动的尊重，也是对自己所爱的人负责的表现。没有人可以只凭借情怀或者梦想而活，所以，如果有老板只谈情怀不发钱，他绝对是在耍流氓，不要听他讲的任何花言巧语，果断选择离开。当然，这里有一个前提是你确实做出了应有的贡献，而不是那种在公司混日子的人。

当然，还有一种极端情况是，你在职场中遇到了性骚扰，那就没有任何可说的，必须举报骚扰你的人，获得赔偿后再离职。

以上就是楠哥能够想到的应该毫不犹豫辞职的情况，希望对你有帮助！

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！

楠哥说职场

我属于急辞的那种，原因当然主要是钱！并不是公司给我的钱少了！而是个人经济压力太大。两个儿子，一个八岁，上二年级。一个两岁，还在吃奶粉。老婆没有上班，全职太太！很辛苦！我又是在外地工作的打工仔！常年分居！撇开夫妻感情，心里压抑就不說了。只有忍。但首先我的家庭我得扛起来吧？

公司给我待遇是8500一个月。公司资金雄厚，待遇稳定，现在想想还是蛮好的。可是我属于那种不安于现状的人，现在想想有点自命清高，一瓶不满，半瓶哐当的那种。

走的前一天我突然心血来潮，打算走人。领导和员工也是蛮惊讶的其实！第二天我就递交了辞职。主管說要扣我一个月工资，我当然不愿意，但又不能发火。最后经过几个小时的胡搅蛮缠，领导都批准了。走的时候我笑着对主管說“少扣我点”。

然后我就到了另一家刚起步的同类公司里了。到今天有一个星期了！来的时候我提出薪水是12000。厂长初步是同意的，但主要看个人能力。具体是有没有吼住全场，保质保量以及能否把班次的生产情况理顺！看似很简单。

做的时候非常的难，首先，人际关系这一块过不去。因为是刚开的公司，里面主要骨干都是老板的亲戚，你能体会到他那种无视你，瞧不起你的眼神。仿佛在說“就这鬼样子还想拿1万多？”第二，材料和人员以及相关的配套都是不健全的。譬如去仓库领点扫把，手套之类的。仓管员都要唠叨几句为什么拿这么多。现在已经放弃80％了。我不想要钱了，我只想逃离这里，身心俱疲。尽管厂里领导劝我，安慰我。“还年轻，慢慢来，别急”！现在的我已经搁出租屋里躺两天了，想回家不敢回，我害怕老婆和父母那种失望的眼神以及看到两个儿子活泼可爱时我那种愧疚感。

有点后悔突然辞职。不过以后的路还得自己走。在坐的观众请为我加油。。。

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在职场摸摸爬滚打多年，有好几次是毫不犹豫地辞职。我主要是处于这样几个原因：

第一、发现公司不盈利、倒闭是早晚的事，果断辞职。

我曾经在一家公司做市场部经理，待遇还不错，员工有上百号人，但我发现每个月的营业额只有100多万，而成本需要四五十万，毛利也才30%，每个月都是亏损，而且这种公司又是传统行业融不到资的。当老板不停的画饼的时候，我就意识到这个企业是走不远的。果不其然在我辞职1年以后，这个企业倒闭了。而之前没有及时辞职的员工，公司欠着们的薪酬不是小数目。

所以你要关注公司的运营状况，当公司的运营状况不是很好的时候，你不一定非要等到他倒闭的那一天你才走，这样会浪费你的时间。

第二，发现公司有重大违法嫌疑，果断辞职。

现在很多公司不以做生意为目的，不以客户服务为宗旨，以生意的幌子来玩现金流圈钱。作为找工作的人，刚开始很容易被他们的高薪所打动，不明白他们到底是在做什么。

发现这个公司经营的生意不正常的时候，要及时果断辞职。城门失火，殃及池鱼，去年一大批的装修公司倒闭潮，就导致很多的员工，拿不到工资，还有的成为了诉讼的被告，有的甚至违法被抓。

第三、明显感觉老板对你不信任的时候，果断辞职。

有些老板是很忌贤妒能的、格局不大的。你有能力为公司创造效益的时候，他担心你会辞职单干；当你为公司挑起大梁的时候，他担心你会贪污搞钱。你为其工作，却得不到其信任，这种工作是没有什么干头的，趁早辞职。

千里马常有，而伯乐不常有。你只有找到真正欣赏你，信任你，重用你的人，英雄才能用武之地。

在工作当中我们要勤奋工作，要做一个优秀的职场人；同时在职场我们要也学会保护自己的合法利益。

拜托了职场

马云说过，员工辞职无非有两种情况：第一，钱没有给够。第二，心受委屈了。这个真是很精准的总结。你可以对照自己的辞职经历，你会发现，马云说的太对了。所有的员工辞职几乎都与这两点相关。

那么什么时候才应该毫不犹豫的辞职，不让自己后悔，做一个正确的离开决策？

心刚一受委屈，或者工资刚比同行低500元，就要辞职？当然不是。

有一个高度概括的离职准则：当你已经无法从容地在这家公司获取相应阶段的价值成长了，也就到了你该考虑换工作的时候了。

你和你的老板吵架了，得罪了你的老板，而且老板恰恰是个斤斤计较的人，你待得不从容了，唯有离开。

你是个新来的大学毕业生，你的直接领导，希望你多加班来多积累工作经验来成长。后来发展到你每周都要工作七天连一天周末的休息都没有了，你反馈给领导，领导说，“新人就应该任劳任怨，多做事，这才是成长的正确姿势”。你无法待得从容和体面了，唯有离开。

你是一个名牌大学多年经验的软件工程师，你在新的公司里面待了个七八年，你的技能已经学到家了，水平也业界领先。但是你年过35岁，还没有走上领导岗位，因为职业生涯有限，上领导职位是你作为一个职业人最需要的成长和个人价值提升的一个节点，但你的公司显然不可能给你这样的机会。你无法得到这个阶段自身的价值成长了，唯有离开。

不信你去看，所有的离职都和这个准则有关。

出路研习社

毕业以后就直接到某大型国有银行上班，刚来的时候做柜员，就这样一直干了四年。期间才知道银行的各种存款，信用卡，保险，基金等任务。对于我这个外地人来讲这些任务就像大山一样压在身上。干了5年终于升到了个人贷款客户经理，升到这个岗位也是因为行里辞职太多人了。等干到这个岗位以后才发现，营销并不像我们想的这样，要关系后台，要喝酒陪客户。完成不了任务领导还骂，关键我还遇到一个垃圾领导。有一天喝完酒在回来的路上吐的要死，那一刻所有的委屈全爆发出来了，觉得我读了信么多年书为了什么？就是那个时候坚定了辞职的决心。

想追风中年人

也不知道有没有人看到，纯当发泄好了。

在一家化工厂上班，站队严重，一进来就分了帮派，而傻傻的我却什么都不知道。老板想招来一个开头炮，提他出面做事，也就是棋子，但是我怂，不敢找别人茬，找了被人针对，不找被自己老板针对。活在夹缝中。

还要陪同老板打麻将，工资4000，赌博支出都要1000，上班在厂里赌，下班在老板家赌，自己时间不够，一个月4天假期。抽烟喝酒伤身体，但是没办法。

准备辞职，自己不走也会被赶走，老板招来我的目的没有达到，肯定会被赶走。

说好的五险一金没有，餐补没有。

希望大家找工作的时候避开几个坑。第一厂里都是皇亲国戚的不去，关系复杂而且如履薄冰。第二管理混乱的果断走，一个没有正常升晋的公司没有出头之日。第三，公司人员素质差别大的也不去。

好了不说了，要找工作了。

还喜欢饭盒好了

一、工作环境不适应。

二、工作技术不能胜任。

三、工资不能按时发放。

四、厂规厂纪限制员工的人生自由。

五、公司违背国家的法律法规。

六、公司的无理管制和管理混乱。

七、家族事业的亲链关系复杂。

八、公司无法再发展生存宣布破产。

以上八点，是我一个大龄打工者的个人看法，当然各有各的想法和看法不同，我除了以上写的八点外，有其它因素可能不会轻易辞职的！

工作不怕苦和累，只要生活有滋味。

人生虽有不如意，忍忍可能会过去。

不怕艰难和痛苦，成功失败可以赌。

青春己逝难回头，何必再闲工作愁。

安份守职加油干，只为自己作贡献。

——附打油诗一首！谢谢！！！

關鍵字: 辞职 职场 一份