兵传媒
我一直都相信一句话叫每个年龄阶段做每个年龄阶段该做的事，20岁的小伙子非要去和50岁的人抢一个门岗工作，这个就不是20岁年龄阶段该做的事
找工作并且找到工作上岗入职，这个最主要的决定权还是在招聘方
先说一些不需要太高技术含量的行业对年纪的需求，现在销售行业找的主要是年轻些的，这个是有他一定依据的，年轻人脑子灵活做事没有定则，往往能够做出出人意料的业绩，而工厂招工肯定是针对有家室的中年人居多，这个年龄段上有老下有小，单调的工作内容哪怕是有些枯燥，但是也会比年轻人更具稳定性
再说说有技术含量要求比较高的，像一些医学专家肯定是年纪越大越吃香，人们都说老中医老中医，你去看病有年轻医生和老医生供你选择，你会选哪个，客户需求决定工作岗位的一些条件，院方肯定会愿意招聘一些年纪大的医生来任职
大辉AMOY
20到35岁是职场黄金阶段，如果在这个黄金阶段没有把握好，没有找到准确的定位，那么以后的工作就比较难找，一般超过35岁的工作都需要一定的工作经验，一般都是3-5年，在黄金阶段没有找到合适的职业规划道路，那么以你工作经验和经历就很难去匹配35岁的岗位，因为没有那个企业愿意再花3-5年去培养一个35岁以上的员工，企业不是慈善家，需要所有的员工为企业创造价值，不过世事无绝对，只要肯努力，没有办不到的事情，希望加油，努力达成自己的理想和目标。
蛋贰公子
找工作吃不吃香跟年龄没有根本关系。
举个例子，很大年轻力壮的小伙就业困难，为了生计，只能去做一个技术含量不太高的保安等；相反很多离职退休的教室医生等技术工种，七老八十了，还有单位抢着要！
这说明什么？说明用人单位才不关心你的年龄，容貌等。他们在乎的是你能给他们企业带来多少利润。而利润的多少取决于什么？取决于你的才能，本事！
所以说，工作中吃不吃想跟年龄无关，唯一有关系是您的能力。能力决定一切！
老志与小肥
三十岁以下最好。
雨露161856003
二十到三十五
beautiful七仔
主要还是年轻人。
篇篇而来
其实找工作最吃香的不是年龄的问题，而是头脑和心里！
情第一钱第二
二十岁到三十岁的年龄段，是找工作黄金段，但必须有一技之长，学历也很重要。
福明166467022
讲真的，找工作最好的年龄段应是2O至3O岁间是最好的，年轻力壮，头脑灵活，如你招人做工，你不会招那些5O岁'的吧
高山grk
没有能力，没有一技之长，没有好学历，没有吃苦耐劳积极努力的精神，什么年龄段都不吃香。
有的工作确实对年龄段有要求，越年轻越好，因为年轻可以承受繁重的工作。但那些技术研究，高层管理的工作，有时因为有足够的工作经验，年龄大反而有优势。
自己创业当老板就永远没有年龄要求了，只要你愿意身体够好可以干到老。
