年齡焦慮更多來源於對當下的不滿和對未來的不確定性，時常陷入略負面的情緒，沒有內心價值錨點，工作也日趨於平淡，想要自己搞事情，卻也沒想好。這個階段非常的難，但每個人都需要走過這段路程。
最近就看到一985博士畢業的華為員工，在華為工作五年後，毅然決然的由一名程序員轉成了大學講師。同時也感嘆，有資本的人才會有很多出路。
該員工說在華為工作了五年，可以說是把所有精力和生活重心都放在工作上，錢是沒少賺，華為雖然很苦很累，但好在拿到了相對應的辛苦費，並且表明他本人也不擅長那些辦公室政治，沒心思搞關係生高層，再說在華為晉升就沒那麼簡單，所以為了能安穩，就他是幹了這五年。
但人一旦過了30歲，隨之而來的焦慮感就不是騙人的了，30歲是職場人挺關鍵的一個轉折點，你會不斷的思考目前工作的意義，以及你未來10年的走向。所以該員工選擇了去當大學教授。
並且隨著最近251時間、網易事件等問題，該華為員工也聯想到自己某一天被優化掉，還能幹什麼的尷尬境地。所以自己的未來還是必須規劃好。
並且下面很多評論都能看到，不只是該員工有這樣的焦慮，這更是一種社會現象，大多數人對於公司的資本主義屬性還是看得很明白，但更多卻只能認命，陷入一種負面情緒。導致並沒有更多清晰地人生規劃。
也只有該員工985博士畢業的資本，才創造了更多的選擇，可惜大多數人並沒有。
當然其中也有已經實現的例子，華為工作編程學校導師，做項目還經常感到凌晨才讓他們走，這就是對華為員工的真實寫照啊，希望樓主到時候能大發慈悲，不用讓學生幹到凌晨。
最重要的事想清楚自己的每個階段所追求的東西，人生分為很多階段，每個階段的選擇都要多想想做事情的本質是什麼，該華為員工也想過，在華為這五年工作價值石油路，但成就感好像並沒有，所以，希望接下來教書的十年，他能找到真的的工作價值和自我的成就感。
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