魅力研习社532
不管是年终奖也好，”五险一金”也罢都是建立在”人民币”的基础之上，只要你每月到手的工资感到很满意就可以了。”五险一金”自己也可以去交。不要钻牛角尖了。
用户蒙呆啦
还等什么？赶紧换工作吧！
大家不要质疑没有这样的公司，我毕业后的第一份工作就是如此，当时在网上瞎投简历，然后面试了一家小公司（不如叫工作室），老板人很不错而且很年轻，明确表示这是一家创业公司，欢迎我的加入。
虽然我 开始想拒绝，后来想想离家近还没什么要求，就答应了。工作第一年我们都是在居民楼里上班，过年了老板说了句，公司还在起步阶段，几年就不发福利了，当时可能刚毕业，也没这么多心思。
第二年开始慢慢了解职场，开始懂得公司不交保险是违法的，我跟老板提过几次保险问题，结果都说是公司没这么多钱，再往后缓一缓，第二年的年底，公司盈利了100多万，老板给我们一人发了100块钱的坚果礼盒。
第三年第一天上班，我就问他今年有没有交保险的打算，他又跟我打起了太极拳，我果断的离职了，这样不正规的公司注定走不长远，果不其然公司在19年底破产关门了。
共享人才
首先这个问题是你面试的时候，公司人事基本会和你洽谈薪资福利和险金的问题，据我个人了解一般企业或公司应该有1到3月不等的试用期，这期间是不交金和实习工作，过了试用期开始交金和正常工资一系列福利。
之余面试的时候本人是怎么和公司洽谈的本人应该清楚，公司有劳务合同，所以一般公司基本按照劳务合同相关事宜去执行的。如果有不执行或拖延，可以沟通或走劳务仲裁。希望可以帮助到你。
读写情感超话
我们衡量在公司去留的问题时，需要考虑公司与自身两个问题。
公司方面，需要了解公司所处行业以及发展前景，因为任何一家好公司也是从底层慢慢发展来的，如果他的发展潜力很大，你的坚持会得到回报的。其次可以考虑公司管理方式和生活环境，在好的公司里上班，一定会让你觉得充实，舒适。
自身方面，自然需要考虑自身实力，如果自己能力很强，收入与能力不成正比，可以考虑调整工作，但我们自己绝不可以好高骛远，眼高手低，当能力不足时一定要努力学习来改善自己的生活质量。
最后，我们的收入不能简单的通过年终奖等来比较，我们要综合全年收入以及福利待遇，并结合所生活的城市的消费水平，同等公司的工资进行对比，才可以得到一个正确的结果。
伊泽睿儿
对这样的公司，不管你是干了多长时间，建议卷背包走人，因为他连你的五险一金都不交，说明这个人对工人的劳动权益，对工人的人文关怀，不关心的，就属于那种黑公老板。
所以，你可以转身就走，不要犹豫不决，你打工却上当，这样的黑老板社会上有很多。
记住，找一个规章制度比较健全的公司，找一个老板对你们关心的公司，找一个人文关怀比较好的公司。
对那些空手套白狼狼的公司，对那些剥削工人血汗钱的公司，你千万不要去为那些人打工，人是有尊严的，所以打工时一定要看清合同，而且要签订合同，不要盲目的把自己的青春，把自己的汗水留给压榨咱工人血汗钱的老板手里。
安安姥爷
首先，这样的正规单位应该个别存在，大部分工作单位多少都会有一点点福利，如果真遇到什么都没有单位，那我一定要呆上一段时间，原因有二，第一，我想知道这么样的一个单位，凭什么存活至今。第二，要呆上一段时间是因为，这样的单位可能是黑公司，想走我走不了[流泪]
微风吹过的雨
不可一般看问题 公司所属行业基本情况怎么样有无发展前景 公司环境 待遇是否适合自己 工友间是否团结及公司管理方式是否各方面自己满意 充实 有无发展前途 所以不可以以年终奖去衡量去留问题 更不可这山望那山高 要端正自己 知道自己的长短处 适应新环境 创造新成就
山一川一之一美
如果你知道这家公司是这样，为什么要去？
做任何事情，是不是都需要目的明确？学本领，赚钱养家糊口，未来发展平台不错……这些需要你自己看清楚、想明白！
都希望进入一家优秀公司，但怎样看这家公司是否优秀、有前途，取决于两点：1、企业文化是否优秀；2、商业模式是否优秀。上面提供的信息看不出这家公司商业模式如何，但是企业文化一定不好。好的企业文化首先是“不作恶”，这是最基本的。
回到你的具体问题：1、‘一分钱年终奖也没有’，公司有相关年终奖考核政策吗？如果有相关规定，而你达到相关要求。你可以和公司HR进行沟通，如果公司方面没有合理回应，你可以向社保劳动部门进行投诉。记得，你要有确凿凭证，否则就是浪费自己时间。2、‘还没有5险1金’，你过了试用期了吗？如果过了试用期还不给入社保，你可以向社保劳动部门进行投诉。
从你的问题来看，感觉像个“新手”，那就再啰嗦两句：刚进入职场的新人，维权固然重要，但是你更重要的是“学本领”。维权往往费时费力，你何苦浪费这个时间？为什么不在进这家公司之前就了解清楚情况？或者进去感觉不对，抓紧走人就是了。其实对于“职场人”而言，时间才是最宝贵的！
宁轩雅
看你肯不肯为五斗米折腰了。
如果你暂时需要这个工作来生存，那你就咬牙坚持下来，工作一段时间看看。
如果你觉得这个工作可有可无，你又能很快找到下家，那你就离开吧，没有五险一金说明这个公司也不咋地。[看]
徐甜甜呀
看你个人的工作岗位以及自己的需求吧。现在的企业有些经营确实很困难。
如果工作还可以，公司也还有一定的发展前景，可以再耐心等待明年的发展。
总而言之，工作其实还是要依据你个人的人生规划和定位来，若工作和薪酬都不如意，那么你就可以去选择跳槽。
