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樓主您好，有13年視同繳納社保的年限，自己又交了十二年的一個實際繳費年限，能夠在60歲的時候辦理退休嗎？首先我可以肯定的告訴你你擁有的十三年的視同繳費年限，並且又擁有的十二年的實際繳費年限，那麼對於你來說完全就可以按著正常的法定退休年齡來辦理退休，因為你的累計繳費年限達到了25週年，所以說是符合辦理退休的條件的。

因為。辦理退休要同時具備兩個條件，第1個條件就是要自己達到法定的退休年齡，目前男性的法定退休年齡是60週歲，女性的法定退休年齡是50週歲和55週歲，所以說達到法定退休年齡之後，只要在具備另外一個條件，那麼就是自己的累積養老保險的參保年限在15週年以上，這樣的話就可以正常的辦理退休了，所以說你這兩個條件都是完全具備的，那麼辦理退休是沒有任何的問題。

只不過就是視同繳費年限的認定，需要你本人提供有效的個人檔案，因為只有在個人檔案中明確記載你的工作年限，那麼才能夠正常認定你的視同繳費年限，視同繳費年限，因為不是參保年限，所以說不能從你的繳費明細當中認定，只能從你的有效個人檔案中認定，所以說在辦理退休的時候提供有效的個人檔案，對於你來說是至關重要的。

社保小達人

從提問中可以看出，題主是男同志，按現行政策60歲時達到法定退休年齡。

那麼能不能領取養老金呢？主要看您的養老保險繳費年限是否達到不低於15年的要求。

從題目中可知，你有13年的視同繳費年限，自己又繳納了12年的社會保險，合計繳納養老保險共25年。正常而言，您在達到法定退休年齡時，是可以辦理退休、領取養老金的。

但是這裡有兩個問題您要注意。

一是由於您有視同繳費年限，所以一定要重視自己的檔案。視同繳費年限，不是認為自己認為，我在本地實行企業養老保險制度改革之前在國有企業的正式工人有就一定有，認定的標準一定要依據檔案。如果沒有原始檔案作為依據，那麼視同繳費年限，是不會被認可的。

二是您自己繳納的12年保險，是城鎮職工社會保險，還是城鎮居民社會保險？

如果繳納的是城鎮職工社會保險，那麼與視同繳費累計，退休領取養老金沒有問題。

但如果自己交的12年是城鎮居民社會保險，則是無法享受城鎮養老退休待遇的，因為您的繳費年限不足15年。

老王觀職場

可以辦理退休，但如果說13年視同繳費年限不被承認，那麼就無法領取養老金。

大家好，我是社保問題專家思之想之，眾所周知，養老保險必須繳費滿15年才能辦理退休養老金手續，這個繳費年限包括視同繳費年限。

按照你所說的情況，你有13年的視同繳費年限，自己繳費12年，視同繳費加上實際繳費一共繳費合計25年，25年已經超過了最低繳費年限，多出十年的繳費，所以滿足了領取養老金的條件。

不過，需要注意的是，你的視同繳費年限一定要經過國家認定，而認定視同繳費年限，職工檔案至關重要。

所以，你一定要確保自己的檔案合法有效，而且裡面有關於認定視同繳費年限的材料，比如當時的招工表，勞動合同或者是勞動協議。

因為有的人會把檔案放在自己手裡，容易導致丟失，所以一定要確保檔案完整，只有有原始的檔案認定了視同繳費年限，才能夠和實際繳費年限累計相加。

如果你沒有檔案或者是檔案中不能證明視同繳費年限制，缺乏某些材料，那麼你的13年的視同繳費可能就無效了，你只有12年的繳費年限，還不夠15年，所以就可能無法領取養老金了。

這是辦理養老金的退休手續，再來看醫保的退休手續。

一般來說，醫保的最低繳費年限是男的要交費25年，女的要繳費20年，由於你是60歲退休，可見你是男性，所以需要繳費25年。

而你現在視同繳費，加上實際繳費一共是25年達到了條件，所以你可以在退休時辦理醫保的退休手續，然後在退休後就不用交醫保，享受醫保報銷待遇。

當然，這是在多數地區這樣的，但少數地區會要求男性繳費滿30年，比如說重慶，所以，如果是繳費年限超過25年的地區，你在退休時還需要一次性補繳滿到當地的最低繳費年限，才能夠辦理醫保退休手續。

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思之想之

完全能辦。

辦理退休有兩個必要條件。第一，社保繳費達到15年以上，第二達到法定的退休年齡

第一，十三年視為繳費工齡的認定。視為繳費工齡必須要有個人檔案。辦理退休時需提交自己的個人檔案由社保部門進行核查。如果檔案記載比較齊全，社保部門核查認可，這十三年工齡可認定為視為繳費工齡。

第二，退休工齡。視為繳費工齡加上實際繳費工齡，合併計算為退休工齡，也就是說你的退休工齡為25年。

第三，需要引起注意的問題。如果醫保繳費工齡達不到男性社保繳費三十年，醫保實際繳費15年這個規定，退休前要求一次性補清，才能在退休後終身免費享受醫療保障；有的地規定醫保繳費退休後沒有達到繳費年限的，可以繼續補繳醫保費用，注意諮詢下當地政策。

總之，只要社保繳費達到15年以上，達到法定退休年齡的，都可辦理退休。

幫兄愛唱歌

首先可以肯定，能辦退休。

根據國家的政策，職工要辦理退休必須同時符合兩個條件: 一是養老保險最低累計繳費年限要繳滿15週年; 二是要達到法定的退休年齡，即男性60週歲、女職工50週歲、女幹部55週歲。題主有視同繳費年限13年，實際繳費年限12年，加起來一共有累計繳費年限25年，完全就巳經達到了領取養老金的資格。當你達到60週歲的時候，完全可以辦理退休手續並按月領取養老金待遇。

但是吧，你這13年視同繳費年限的認。定可不是說有就有的，在辦理退休手續時必須給社保部門提供能足以證明你確實有視同繳費年限的原始檔案，社保部門經過審核屬實的，你這13年的視同繳費年限才能得到認定。如果你不能提供有效的能認定你這13年的視同繳費年限的原始檔案，那你這13年的視同繳費年限就得不到認定，如果沒有這13年的視同繳費年限，你的累計繳費年限就達不到15週年，所以也就不具備辦理退休的條件。

由此可見，有13年視同繳費，自己又交了12年的養老保險，如果能得到社保部門認定的話，達到60週歲時你一定可以辦理正常的退休手續並按月領取養老金的。

葉公來幫忙

樓主你好，如果你有十三年的視同繳費年限，並且自己又實際交了12年的社保，那麼這個時候實際上你的累計繳費年限應當是按照25年來計算，所以說是具備退休的條件，那麼你到了法定退休年齡60歲以後，是能夠直接去辦理退休的。

這裡面有一點需要注意的，就是如果你的視同繳費年限，有13年的話，那麼是需要認定你的視同繳費年限的認定視同繳費年限，唯一的依據就只能夠通過個人檔案去認定，通過你個人檔案中明確的記載你曾經在哪一年到哪一年參加工作，並且每一年都有相應的一個工資表記錄，那麼並且之前還有一個招工表的記錄，這樣的話就可以認定你的視同繳費年限。

然後視同繳費年限，往往是被實際繳費年限，要獲得更多的一個養老金待遇，因為視同繳費年限都是按照百分之一百四的繳費支出來計算的，所以說雖然你僅僅只有25年的一個繳費年限，但是你的13年的視同繳費年限相當於25年的一個實際繳費年限，再加上你12年的一個實際繳費年限，那麼你就相當於37年左右的一個繳費年限，所以說你基本上可以獲得接近於3000元左右的一個退休金待遇。

懂社保

有十三年視同交保，自己又交了十二年社保，六十歲能辦退休嗎？