我是好老谭
退休人员回单位，感觉到冷淡，人走茶凉。我有这种感觉，我前两年在办退休手续时，人社科长给我说：“老兄熬到头了，好好休息吧，养好身体。”我说：“以后还有啥事没有？”科长说：“你赶巧了，以后每年的退休人员慰问也没了。”我又敲开退休办的门，回答是“我这里不定那天就撤销了，以后没事没事。”
在计划经济时代，企业职工是企业的主人，退休人员归原单位管理，原单位开退休工资，单位有离退休办公室，建有退休职工活动室，每年组织退休人员搞文体活动，组织退休人员为企业“献计献策、献余热”，为企业提合理化建议。领导一再强调，“他们的今天就是我们的明天，我们都有退休的那天。他们为企业发展贡献了一生，积累了很多宝贵经验，他们有事来了，都要热情相待，能帮多少帮多少。”生活有困难的退休人员有救济补助金。退休办人员提着蛋糕去给退休人员祝寿，高兴得摆上一桌，单位领导还记得我，来看我了，给邻居们显摆显摆。等到寿终正寝，单位送个花圈，送上温暖和慰问金，这种氛围很有一种归属感，善始善终。
随着劳动用工制度和社会保障制度改革，用人单位只管你干活儿，不管你养老，到了退休年龄，养老金由社保发，人事关系与原用人单位划清了界限。你再回原单位，不认识的人多了，也没有共同语言，那杯茶还能保留温度吗？家住农村的退休人员感觉更凉，这是一些人的感受，很多人在企业“关、停、并、转”期间早已失业，那杯茶不但凉了，已是一杯“冰红茶”。
汤阴金禾
本来人走茶就凉，很正常。90年代我调离单位几个月再回去，门卫是生人，不让进厂，打电话给厂办主任才进去的。现在的合资企业人员变动快，人情味比国企淡多了更是人走茶凉。今后企业退休人员社会化管理，与原企业不搭噶，别说茶凉，根本就没有茶了。
九里山外
我认为这种人走茶凉的感觉，在当今单位特别明显，不论你在位时做得多好，不管你提携了谁，你离开了单位，离开了岗位，在位的年轻人心目中，你对他们已经没有什么价值，当然见到你难以热情起来。这个年代国有企业，该给退休人员的待遇，单位不会卡着不给。我退休时心里就做了准备，不会再回单位，更不会进谁的办公室，也不会求单位在待遇之外办什么事。在路上遇到时，打个招呼点个头就行了。单位新的领导每年春节上门慰问，我会热情接待，不会提什么要求。
袁正贤
别回！我去年七月离开单位，至今踏没进办公楼一步，很多个人物品我都不要了……去干什么？去看别人脸色……我退休，我快乐！每天和老伴公园唱唱歌，去没有去过的地方转一转，何必去尴尬了别人，尴尬了自己[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
芬芳芬芳
退休了就不要去单位了，你去了陪你唠嗑耽误人家工作，不和你说话你说是人走茶凉，其实就是自己想不开，尤其是当过领导的更应想开，别把自己太当成事，地球离了谁都会照转。我就是一个想的开的人，没退二线之前就做好了回家的准备，领导找我谈完话后，我连单位都没有回去直接就回家了，单位我是从来都不去，党费都是让儿子给我去交，也没什么心里不平衡。
我心中的桂花香
不是人走茶凉，是你自己沒做到位，我退休两年了回单位同事们对我比在岗还热情，真感动人[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]谢谢我的同事[祈祷][祈祷][祈祷]祝你们春节快乐！家庭美满幸福[祈祷][祈祷][祈祷]
乐天笑地观风雨
一般情况下，我有自知之明，人走茶凉，谁也不会记住你。现在唯一和单位有联系的，就是在住院报销时需要一张单位证明，（医保局规定的）。去年我去开证明，办公室一女孩说等会儿，出去半小时，回来又说她没公章，明天再来。年轻人不认识你，但别折腾退休了的就知足，怎还会热情待你？
用户955654994051
这个事儿这么看一下。
01 退休的人
为什么回单位呢？领取慰问金、慰问品、开个证明、见见领导和同事、托人给孩子找个工作、涨涨退休补助等等。
02 在职的人
一茬接着一茬调动、更换，“铁打的营盘，流水的兵”。退休时间长的话，估计很多人你都不认识！
03 原任职单位
单位本身也会发展变化的，比如并购、拆分、部门调整（撤销、合并、新设）、搬迁、破产。等你回来的时候，可能早已“物是人非事事休，欲语泪先流”。
04 有关政策
国家现在逐步把一些事情从公司剥离了出去，由社会承担，比如“三供一业”分离移交、党费缴纳可以去银行交等等。退休职工跟企业的联系越来越少了。而且，不止退休人员，在职人员的户籍也会逐步放开，便于人才在全国，乃至全世界范围内，自由流动，促进人的解放和全面发展！
05 有关部门
单位一般都有人事、工会、财务这些部门，要注意工作作风，不要小看对退休人员的接待问题，人心冷暖关系企业兴衰！
06 结束语
总之，多方面来看，退休人员要理解原单位及其发现变化，同时要看到社会的发展进步，有关部门也要注意改善工作作风，把退休人员这块儿工作做好，这样才有利于企业发展及社会和谐稳定！
枯枝嫩芽
一退休就脱离了单位，没人管没人问，真是人走茶凉，凉的让人心寒，现在社会怎么会变的这么冷漠无情，可悲、可恨！
平凡人生
对待这个问题，不应该简单定性！不应该二选一式问答！应该理性分析，区别对待。本人作为退休人员认为，有以下几个方面原因，值得大家注意参考：
一，要看单位风气，是否真正遵重退休老同志？
如果说，原单位风气很好，单位和谐，同事友好，相处顺心，互帮互助，感情深厚，而且，单位上下对退休人员十分尊重，由此，绝不会出现对退休人员冷淡现象。否则的话，自然对退休人员相对冷淡。
二，要看个人影响，是否在岗时受到拥戴？
如果说，你在岗工作时，人品好，重友情，爱帮人，有人缘，退休后，人们自然对你还有很多敬重。相反的话，你在岗时没人缘，没人味，没维下任何人，大家巴不得你离开，谁还对你献热情。
三，要看同事素质，是否尊重他人、热情好客？
在单位工作，人品好、素质高的人，大都是热情好客的人，而且，也是很注重行为礼仪的人。他们对外面群众前来单位办事，大都能做到“一起立、二让座、三倒茶、四办事”，由此给人以热情好客的深刻印象。这样的话，对待自己原来的老同事、老领导，也一定会热情接待，厚爱有加。
四，看个人心态，是否放下架子，告别过去？
按理说，每一个退休人员，都应该知道，离开岗位，离开单位，你就是一个普通老百姓了。必须放下架子，放低心态，告别过去，丢掉幻想，千万不要再拿原来眼光看待问题，更不要再用原来的感情去对待现在。由此，就不会再有什么冷热交替的纷扰！
总之，退休了，一切都与原来的状况不一样，一切都与原来的感受不一样。要多些平常心，多些同理心，多些宽容心，由此乐观豁达、幸福快乐过好每一天，健康平安过好每一年，从而成为自由自在、超脱潇洒的退休人！
