众里寻她千白肚
呵呵，太天真了。第二年提到这个位置。问别人是不是要发展校长。你自己都清楚。来赚流量啊你。
幸福总有缺陷
同行，我08毕业，11年管账14年校长至今。还是那句话，要不跳出去，要不就好好干。目前感觉自己到了头。打算明年申请援疆一年半镀镀金。看看还有上升的机会吗？
年轻不要怕累，多做事情绝对有好处。付出和收获永远成正比。上进点，教好书，闲来无事就做做课题研究。
活用信用卡
首先做为入职才两年的年青教师，能够担此重任，说明你人品不错，且能吃苦，才能得到领导的信认，在此对你提出表扬。
其次希望你能端正态度，提高认识，是一般老师，还是中层领导，还是校长，都是教师，他们担负着培养人的工作，是一份天底下最重要的职业，也是不许从业者有一丝懈怠，这里是一块净土，不容社会上那些不良风气，污染的地方，你既然选择了这份职业，就要耐得了寂寞，守得住清贫，默默奉献，直到蜡尽。
另外，做为年青教师，无论学校安排在那个岗位，都要立足岗位，脚踏实地，努力奋斗，干好本职工作，不辜负组织上对你的期望，这才是你因该考虑的，毕竟你还年轻，未来的路还长。
当然不当将军的士兵不是好士兵，你有理想这很好，但你必须将自已从最基层锤炼，将自己打造成一个有担当，有责任，富有教育思想，造富学生的人。
如果你确实没有准备好，入职才两年就说渡余生，让人听着不爽，你还是想办法另就高职吧，别在教育上，误人子弟。
回答的有点过，请谅解一个老教师对教育的情结。
谢谢
小黑川教育漫谈
工作两年提干，有以下几种情况。
①你学校是一个小学校，人手不够拿你来凑。
②你学校缺乏活力，年纪大的太多，重活累活没人愿做，你最年轻，你可以担当。
③你学校极度想留下你这样的人才，所以，早早提干，让你有信心留下。
④确实你做事沉稳，值得信任。
提干后想当校长
①做事需要更加沉稳
②格局要大
③学会倾听
④同事关系和谐
⑤全面考虑学校工作（安全，质量，党建，特色）
⑥局领导信任
具备这些还需要一样
心态！！！！！
尽人事，听天命！！！
加油！！
高止烊
农村小学，有几个愿意提干的，累的跟狗似的，风气变了，现在越来越没人愿意走上领导层岗位。走上就意味着长久加班，寒暑假基本没有状态！
t10086
建议你还是好好的在教学工作的第一线，好好的上课。当教师工资要高，必须进职称，你搞了会计和总务主任，应当没上课了，那今后的职称你也评不上了，现在你不觉得，今后看到当初和自己一起进入职场的，都纷纷进入了一级或副高，你还是个11级，工资每月差了几百甚至上千元，那时候你就后悔了。
用户7909336839737
恭喜你，你可知足吧，即然你的理想是以后坐到校长的位置上，现在刚工作两年就已经当了会计和总务主任，谁都知道这两个职务在学校里所处的地位何等的重要，更何况两种职务都是你自己一个人在担任的，这可以讲你已经被得到了提拔和重用，等于是校长之下其他教师之上的位置了，离校长的位置也只有一步之遥了。因此你应该放弃再从执教重新开始奋斗的路子，一心一意的将现有的工作做好，并且要做的扎实了，不要给任何人留下可利用的借口和机会，少则两三年，多则三至五年也应该就差不多了。
所以别太心急，心急吃不了热豆腐，毕竟你才刚工作了两年，多少比你资格老的人还不是在一旁干瞪眼，看看周围，是不是这样的？
骆驼草的吟唱
你要有点知足吧，才当老师二年就当了会计和总务主任，那是比校长更肥的岗位了！所有的财务和结账经你手上过，充了多少假账、拿了多少回扣连校长都可以隐瞒独占己有，还吃着碗里看着锅里，检察、纪检一查还校长顶着，好自为之吧！😷😷😷😷😷😷😷😷😷😷😷😷😷😷
阿淦34876926
一线教师被调离一线有以下几种情况：
1.不能胜任一线教师工作，误人子弟者，调离岗位，重新安置;
2.吃不了一线教师的苦，托关系找门路，寻找一个赋闲职位;
3.作为教师没有敬业精神而脱离一线岗位;
4.有自知之明，决定不再占着茅房不屙屎;
另外我说一下，会计不是领导，总务只是后勤保障的服务部门，在学校教师面前没有什么话语权，也领导不了谁！你别拿着鸡毛当令箭。看来你是一个不自知的官迷！
啄木鸟之风
我猜你一定是在中心校下面的村小。很多人一工作就是干业务主任啥的，因为这些没人想干。而也只有年轻人愿意干，下面的村小会计和后勤一般都是一个人干。校长是肯定能干的，只要你好好干，但估计也就村小校长吧！
