拉磨的驴二

乡镇工作是体制内单位中最辛苦的层次，上面千条线下面一根针，上级部门单位所有的工作最终落实都要在乡镇，所有事情都有属地管理责任，而且现在正值脱贫攻坚和乡镇振兴关键时期，所以白加黑五加二可能是常态，加之提拔晋升空间有限，所以出现迷茫困惑很正常，这种情况有四种选择和努力方向，下面详细分析。

一、争取调动，离开乡镇

乡镇工作条件艰苦、工作量大，除了自己的业务工作，还有很多中心工作任务要做，而县直部门单位的工作就要相对轻松很多，所以如果不想辞职离开体制内的话，最可能也是最容易的出路就是争取调动到县直部门单位。当然这也难度挺大，因为乡镇大多数人都想回县直单位，能够回去的是很少一部分。但并不是没有机会，每年总会有一部分乡镇干部调回县直单位的情况。要想调回县直单位要么找关系，要么就是自己足够优秀，有县直部门主动要你。

要想让上级单位领导知道自己的优秀，最好的办法就是写材料、写信息。写材料虽然比较辛苦，但不可否认确实是体制内机关单位最需要的能力，只要材料写得好，会有很多调动上级或其他单位的机会。小众的一个朋友刚考上公务员时，也是在乡镇，熟悉半年工作后，他除了写单位的材料外，坚持写信息，每天2条，一周10条，不间断的坚持了一年时间，期间信息不断被县级报纸网站、市级日报刊登，没多久就在县里比较“出名”了，先后被县里多个单位点名想调动过去，根本不用自己找关系。

二、努力考试，离开基层

如果是公务员编制，就要抓住所有时间努力学习，争取通过遴选考到省市级单位。一般省市级单位每年都会组织遴选考试，从基层遴选一部分公务员，虽然竞争会很激烈，但只要还没到35周岁，机会还是挺多的。如果是事业编制，就要努力学习参加公务员考试，争取考到县级以上单位公务员。一般事业编制不在试用期都可以报名参加公务员考试，当然年龄也是要35周岁以下。

三、决心辞职，离开体制

认真全面评估自己的理想追求、学历专业、个人能力等多方面因素，如果觉得体制内工作尤其是乡镇工作是自己不能忍受的，个人学历、专业、能力素质等方面能够找到并胜任企业高竞争的工作，有信心取得更好成绩，那就全面评估、慎重选择、早做决定。但是坚决不建议裸辞，裸辞的多半会后悔。如果决定辞职的话，也要尽量做好准备，比如先了解所学专业就业情况和行业薪酬情况、准备一定的储备金、提前找好目标工作、争取家人的理解和支持等。一旦决定就尽早行动，年龄越大越消磨激情和拼劲，就业也越不好找工作。

四、调整心态，争取进步

不管哪种选择和努力方向都不是一蹴而就的，所以首要任务还是调整好自己的心态，积极应对工作，这样才有改变机会，越是消极对待工作，越不可能改变现状。

综上所述，即使乡镇工作辛苦，看不到希望，也不能消极对待，一定要积极应对，寻找改变的可能机会，只要思想不滑坡，办法总比困难多。

独善者众也

我初中好朋友小漫就在乡镇工作，是一名乡镇初中老师。虽然考上的是家乡的乡镇，但她所在的乡镇离县城特别远，开车需要一个半小时，没办法平时只能住在学校，周末才能回家。照理说，小漫是标准的美女，家里条件也不错，工作还是初中老师，在小地方应该特别容易找对象，但小漫本科毕业8年，还是单身，期间也接触过几个男生，都是因为上班单位太远，婚后只能是周末夫妻而告终。

虽然社会一直说要提高教师工资待遇水平，但乡镇教师的工资待遇水平真不高，小漫还是英语班主任，一个月才三四千块钱。有一次，我开玩笑和小漫说，“快说实话，教师节有没有家长给你送礼？”小漫苦笑道：“我也想犯错误，可惜不给我犯错误的机会，学生家长不是在外打工，就是在家种地，谁给你送礼啊。”

我们不能否认，乡镇学生普遍受教育水平要低于市内的孩子，大部分学生也不想好好学习，只是混个初中文凭，平时在学校特别不好管理，刚上班那两年小漫被学生气的没少掉眼泪。

我也劝小漫，赶紧调到市内工作，小漫说当初考特岗教师职位时有最低服务年限要求，自己服务时间还不够。小漫也考了两年公务员，但由于她本科是英语专业，可以报考的岗位寥寥无几，都是一些竞争特别激烈的岗位，去年省考，小漫考了第6名，无缘面试。但小漫也说，自己不会放弃，尽早能脱离乡镇工作，考到市内。

回答题主的问题，对于现状，只有两种解决办法，要么忍受、要么离开，我的建议是，如果题主年轻，还是想办法早点离开乡镇，如果是公务员，可以通过选调途径离开乡镇，如果是老师等其他职业，也可以通过考公务员早日离开。过程一定不会很容易，甚至可能需要两三年时间，但如果信念坚定，我相信一定会实现的。

叶子默

我感觉你这样的想法就是错的，我就是一个在乡镇工作了30年的老同志，让我来告诉你。首先我们要干一行爱一行，什么工作都辛苦，有付出才有回报。

我们以前下乡，基本都是靠两条腿硬走，不像现在村村通公路，下乡可以坐车或者骑车条件好多了。我们以前中心工作什么都干，下乡经常是晚上通宵，一天要走几个村全靠两腿，那时候领导和我们一样。现在条件这么好，就不要埋怨了，没有白吃的苦也没白受的累。没有那样工作不辛苦，不要只看到别人耍的好，你没看见别人干的时候。

我们从2015年扶贫工作到现在从没休息过节假日和周末，我今年12月就要退休了，我还是在坚持，我没感觉有什么辛苦。我们要以苦为乐。年轻人不要怕吃苦，多干工作，只有多干工作才能够锻炼自己的能力，通过多工作我们学会了解决问题的方法，你就会有成就感。

我挂钩了6家卡户和22家非卡户，经常都是早出晚归，但我感觉很充，也很有成就感。我挂钩的6户卡户从土坯房变为宽敞明亮砖混房，现在他们都外出务工改善自己的生活，难道你不认为我们在乡镇工作都意义吗？多干工作不怕吃苦锻炼自己的能力对你今后的生活有帮助。

心灵的自由

我也在乡镇工作，对于你的问题、迷茫，我可以给你一些切实可行的建议。

1.你要确定一个清晰明确的目标。

其实不管做任何工作，都要有一个目标，都要有一个方向，你要确定一下自己的目标到底是什么？

对于乡镇干部来说有两条路子，一个是提拔成为领导，另一个是过安逸的生活。只有把这个问题弄清楚，你才能有一个努力的方向，工作起来才会有动力，不然的话你还会持续迷茫、看不到希望。

2.根据你的目标制定发展路线。

制定好自己的发展目标以后，你还要根据自己的目标制定相应的发展路线，通过一步一步的努力来实现自己的目标。

如果你想走提拔的路子，就努力工作，同时搞好与领导和同事的关系，当有机会出现的时候，领导才会想到你，同事才会推荐你。

如果你想走安逸的路子，那么你就可以通过考试或者调到县直部门来实现这个目的，因为县直部门工作比较单一，只需要负责自己细分的那一些工作就可以了，不像乡镇，什么工作都要去做，工作内容非常繁杂，压力也非常大。

3.调整好心态。

当然，最重要的是要调整好自己的心态，有一个好心态，你每天才能工作的更加快乐、幸福，不然每天上班就会没有动力，而且还会非常消沉，可以从以下两个方面调整心态。

第一，你要明确一下自己工作的意义是什么，也就是说你为什么要做这份工作？

让贫困户的生活变得更好，这就是扶贫工作的意义，每当想到这一层意义，我就觉得充满了动力。

所以，你也应该找到自己工作的意义是什么，然后把它写下来，当你觉得疲惫的时候，迷茫的时候就看一看这个“初心”，也许就能重新让你振奋起来。

第二，要看到在乡镇工作的好处。

从进步速度上来说，县直部门工作单一，没有什么压力，但是进步很慢。而乡镇领导职数比较多，一般的年轻人熬到一定的年龄基本上都有机会提拔成为副科级领导。这一点可以说是乡镇比县直部门好的地方。

从工资上来说，

总之，在乡镇工作并不是一无是处，你要确定自己的目标，然后一步一步去实现自己的目标，这样你才能够更加快乐、幸福的工作，而不是像现在这样迷茫、消极。

欢迎从评论区发表你的观点。

写作匠

大美西域胡杨57312731

这个问题的关键是，你不坚持了，能做什么，或者想好了做什么？心里有底，我觉得可以考虑另辟蹊径，反之建议老老实实工作，现阶段你还没资格轻易谈放弃

在乡镇基层一线工作，确实付出比一般人多。上面千条线，下面一根针，长期事无巨细的高强度工作，造成身体和心理上的透支，对个人和家庭生活不可避免会产生影响，加上工资普遍偏低，付出和回报的不成正比，使得很多乡镇一线的工作人员对现状颇有抱怨，由此产生迷茫、彷徨，不知所措。这是乡镇一线人员的普遍现象，可以理解。

碰到这种情况，如果你是公务员，尚还有希望。现在公务员实行职务与职级并行了，提拔不了实职，还有机会晋升职级享受待遇，工作晋升两不误，可能空间暂时没有你想象的那么大而已。可只要努力，干出成绩，结好人缘，从乡镇一步步走出去不是不可能。而如果你是事业编，在乡镇都拿事业编当公务员用，情况就没公务员那么好了，干一辈子大概率是九级职员退休，工作的成就感相当缺乏。

因此，下一步怎么办，坚不坚持，关键是看你的想法和身份。

你觉得在体制内没意思，可以考虑辞职。但辞职前必须要掂量自己的资本，或者说至少要想好两个问题：第一，辞职了做什么？第二，有没有做好最坏的打算？没有考虑好这两个问题前，个人都不建议辞职。

而如果你还想继续在体制内干，就要根据自身实际寻找出路。是公务员身份的，建议多干事少抱怨，把工作做好，把领导服务好，争取干出政绩获得领导认可，你才有机会。除此之外，要密切关注遴选，日常时间要注意学习和积累，以便随时备考。是事业编的，建议趁早准备考公务员，或者报考市级以上的事业单位。事业单位目前没有遴选，在乡镇几乎不可能提拔，除了再考，事实上很难出人头地，必须要提前打算。

80后小公

基层公务员最辛苦，所以中央的各项政策，都向基层倾斜。主要是针对乡村教师和基层公务员。基层公务员虽艰苦，但上升空间很大。所有的县长，县委书记，都是从基层提拔上来的。

高友德

工作来之不易，继续坚持下去，帮你分析一下现状，再结合我的工作实际，给你一些小建议，希望能够帮到您

很多人刚开始工作的时候都会在基层，特别是刚参加工作的公务员。基层工作很累，很辛苦，这一点是公认的。但是你现在在基层，不代表你一直都会在基层。我以前就在乡镇工作，后来经过努力到了机关。当你到达机关以后，就会发现，工作和生活都会有很大的改变，结合我的工作经验，给你几点建议。

二、发挥你的特长让上级机关发现你。我就是通过这种方式来到机关的，我个人感觉在政府机关当中，“两办”的工作是比较辛苦的，可以说好人不想干，赖人干不了。但是这确实是一个从基层走向机关最有效的、而且最常用的途径。毕竟走其他的途径，需要品综合实力。因此，在工作之余你可以多练习一下综合材料的写作，现在各大机关对笔杆子的需求量都很高，而且很多年轻人都不愿意干这个活。工作中多向上级机关投稿，然后上级机关发现你的写作能力，不出意外的话，两年到三年应该会有所改变。

三、和你的现任领导处好关系。在任何时候都要与你的现任领导，特别是你上一级的领导处好关系。这样会让你在工作当中，得到很多的便利。特别是在上级机关想要你的时候，他们会侧方面的了解你的个人表现。如果你和领导的关系比较好，他就会给你一个较高的评价。或者是领导们在平时的私下交往当中会主动的推荐你，只要你的名字在领导的脑海中多次出现，那么在调人的时候，你就会有很大的机会，剩下的事就是事在人为了。

最后希望你能，能够坚持下去，并且有一个明确的思路，调整工作方向，努力改变现状，祝你早日成功。

爱上爸爸

“上面千条线，下面一根针”，‘’5+2，白加黑‘’是乡镇干部工作的真实写照，在乡镇虽然工作很辛苦，待遇不高，加班成了新常态，并且提拔晋升的空间也不大，但是乡镇是一个锻炼人的好地方。根据题主所提出的

1、县级部门"甩锅”，乡镇干部成了“背锅”干部。当前，县级部门的工作做得越深越细，工作也越来越多，有些工作本应该由县级部门自己抓落实的，很多部门就动起了"歪脑筋”，将工作任务进行分解到乡镇，并且层层签订目标责任书。这样，本该由县级部门完成的任务，通过这样的责任书一分解，“甩锅”给了乡镇，自己摇身一变变成了调度、督查、问责的部门，乡镇如果不按时完成任务，轻则表态发言，重则追责问责。我的一个同学在乡镇任副乡长，由于与上级签订的目标任务没有按照时间节点去完成，一年中被表态发言10多次，全县通报5次，和他在聊天时，这些事项其实也不是乡镇的职能职责出要开展的工作，反而是部门应承担的工作，这样，乡镇干部就成了“背锅”干部。

2、责大权利小，乡镇干部成了“万斤油”干部。在乡镇虽然领导班子很多，最小的乡镇领导班子有8人左右，大的多镇有10人左右，按照这样的职数来分配工作，每个班子成员头上也没有几项工作了。其实，这只是按乡镇的职能职责来进行分工的。乡镇还有很多在职责以外的工作，这才是乡镇工作的痛点，上级检查工作时需汇报，需陪同，就光是迎接上级的检查、督导，撰写汇报材料就需要不少的时间。最关键的是面对乡镇的很多复杂的工作，多镇干部根本没有什么表态权，也没有决策权，很多决策权都是在县级部门，处理事情后还要层层汇报，工作才能够得到解决。如果有什么处理不到位，问责又成了新常态。这种责大权小，权责不匹配是制约乡镇工作的痛点。

3、机构规格低，乡镇干部的晋升成了“天花板”。现在，虽然在行政机关及参公单位实施公务员职务与职级并行的工资制度，解决了很多公务员因职务不能晋升也可以从职级方面晋升解决工资待遇低的问题。但是，在一个乡镇，公务员也只有10多个编制，除去10个左右的领导班子职数，其余的公务员也没有几个编制了。那么其余的几十号人都是事业单位管理理人员及专业技术人员，专业技术人员可以往职称方面去发展，但是管理岗位上的人员晋升就难了，由于受到机构规格的限制，乡镇的事业单位都是股级事业单位，如果不能晋升为副镇长，很多管理人员将是一辈子的“股长”，或者是一辈子"管理九级”，晋升空间极小。

在乡镇工作，面临着诸多问题，应该如何办呢？

1.、辞职。要想进入乡镇工作，不管是事业单位还是乡镇机关的公务员，都是要通过层层选拔才能录用的，有着严格的规定，再说现在想进入乡镇工作，也是很多大学毕业生就业的第一首选，面对这种就业压力极大的情况，如果辞职后你是否能够再考到机关事业单位，那肯:定是个未知数。现在的国有企业，外资企业也是一些精英，辞职后能否再就业，对你来说是一个严竣的挑战，建议不能轻易辞职。

2、公务员考试。现在每年省、市、县都用一定的指标来招考公务员或事业单人员，如果你还年轻，年龄在35岁以下的话，自己的条件能够达到考试条件的话，可以通过公务员招考的方式进行考试，离开乡镇。

3、提拔任用。在乡镇工作，经常和群众打交道，是提升自己工作能力好地方，充分利用在乡镇工作的时间，努力提升自己的综合能力，与同事之间处理好各种关系，配合好领导开展好工作，力争提拔为副乡镇长，发展空间就大了。

4、申请调动。在乡镇工作，由于条件艰苦，工作很累，相对于县直部门来说，县级部门工作相对要轻松点。如果自己有一定的关系，也可以申请请动，调到县级部门工作离开乡镇。

文博自媒体

楼主肯定是个有追求的人。现在公务员提拔，很多都要求两年以上基层经历。如果你刚工作没多久，可以再坚持坚持。如果工作了三年甚至更久，那可以好好考虑下发展问题。其实乡镇工作也是机遇，关键看你怎么做。

抓住机会提高能力

乡镇因为人少，很多人都是独当一面，或者一专多能，什么活都干。乡镇工作能锻炼人是肯定的，很多领导也是从基层出来的。所以，干好了，肯定有前途。

工作中要好好培养办事能力。不需要多出彩，但第一你要有服从意识，领导要你怎么做，你就怎么做，千万不要讲讲太多条件，该加班加班。另外跟领导出去，有眼力劲，添茶倒酒，拎包开门这些就不用说了，领导的难处要看得到，并且快速安排妥当。一般领导都不一定要你能力有多强，只要脑子灵光灵活就行。

调整心态很重要

乡镇工作头绪多，临时性任务也多，加班有时在所难免，刚过去工作，要做好吃苦准备。同时要调整好自己心态。其实苦都是相对的，再苦，能有两万五千里长征苦？再苦，能有你为了考学天天熬夜到十一二点苦？再苦，食堂也会给你备好四菜一汤，不让你饿肚子。

到了乡镇要学会融入集体，多交流学习，和同事打成一片。团结一切可以团结的力量，共同努力才好开展工作。

其实在乡镇工作，有些发展还是蛮快的，因为竞争少，只要肯熬年头，将来提拔还是水到渠成的事情。

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