职场幸福路
如果有写作、编辑等之类的能力，建议在网上找找自媒体工作，或许是个出路！还不用上班！40岁了，不要在传统的行业里寻求发展，除非你有特长。
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题主的这种遭遇在职场工作中是很普遍的现象。由于很多公司都不愿意招聘35岁的员工，所以在这个年龄段的职场人，必须要提前做好求职的调整与改变，才能改变此时的处境，迎来你人生的职场“第二春”。
我的一个大学室友，毕业之后便进入了一家房地产企业工作。先是在办公室做行政文员，干了两三年后，觉得工资太低没啥前途，便去了销售部上班。
结果他在销售部工作了两三年，也觉得没啥前途，学不到什么东西，于是他便选择去学做项目施工员。
经过几年的努力学习，他先后考了三次建造师，二级建造师，最后成功取得了一级建造师。慢慢的从施工员一步步成为了项目经理，他的薪酬也不断的得到了晋升，而且他也在行业内小有了一丝名气。
他渴望自已能够有机会，做一些更大的项目经理，便决定辞职跳槽去了更大的房企集团公司，又回到了一个小施工员的状态。
又经过了几年的努力打拼之后，他便成了一个项目经理。由于他非常刻苦好学，一有机会他便会自主学习一些基建、水电等等相关内容。可以说他已经完全搞懂了建筑施工整个流程与相关专业知识。
后来公司受到2008年的经融危机影响决定裁员，我的同学就是被裁人员之一。当时公司领导的理由是：年龄大了，应该多把机会让给年轻人锻炼锻炼！公司也给了他n+4的经济补偿金，然后我同学便离开了公司，那一年他刚41岁。
回到家乡他休养了半年之后，便决定自已要做点事。那时县城和乡镇刚好掀起修小产权房，他便毫不犹豫的投入了进去。他充分利用自已的长处，将这种小建筑工程理得溜顺，经常是几个项目同时开工。尽管工程不太大，但它就比其他的开发商进度快，而且质量还高，这也让他在当地县城出了名，被称为“小产权房开发专业户”。
4、5年之后，国家对小产权房政策收紧并明确出台规定，他便果断从小产权房的修建浪潮里退出。在自已住的小区旁边开了一家近千平米的综合超市，然后请专人管理，自已便开始了“安享晚年”的自由生活。
所以，很多时侯人要有危机感，只有不断学习进步提升自我，才能在某一次机会来临之时，紧紧的抓住它，从而实现人生命运的逆袭。
回到题主的这个问题上来，应该从两个方面来解决。
1、正确认识自我能力，看看自己能干什么，又会干什么。
人的困境之中，往往很容易让自己变得急躁，而失去理性分析与认知，就像题主一样。由于题主现在已经40岁了，却面临着失业，觉得自己什么都不会干，根本不知道自己能干什么。
此时题主如果不冷静沉着，对自己进行客观理性的分析，找到自己的优势和强项，那题主真还觉得非常迷茫而不知所措。
所以题主现在应该冷静再冷静，对自己的个人能力进行客观理性的分析，找到自己的长处与强项，看看自己究竟能干什么又会干什么。
只有题主真正找到了这个点之后，你才会找到发力点。自己对未来和前途，才不至于慌乱而迷茫。
2、主动“向下”选择自己新的职业。
面对中年失业的职场人来说，此时最为重要的就是应该放下自己的面子和身段，以及自己对职场薪资的较高要求。
毕竟此时我们已不再是职场中的香饽饽，并没有可以讲价的资本和底气。如果我们能够找到新的公司工作，就算是很幸运的了。
事实上现在40岁左右的职场人来说，要想再次获得新的公司工作，几乎是不太可能的事情。因为现在的职场招聘都是比较年轻化的，一旦只有超过35岁了，几乎没有人愿意招了。
所以此时我们应该适当降低自己的薪资，以及一些其他的工作条件的要求。可以去往一些比较小的公司，或者是私有企业，可以使一些工作环境并不好的企业。
总之此时我们不能够按照自己上一家工作单位的标准，来选择自己新的工作。如果不这样注定我们将不可能求得一份新的工作。
3、可以尝试自主创业。
只要自己的经济条件和家庭条件允许，题主也有这样一种想法，而且也找到了一个比较理想的创业项目，那题主完全可以进行一下自主创业的尝试。
尽管自主创业有一定的风险性，但是它一旦成功，就会让我们实现华丽的人生转变，彻底改变自己的命运。这也是为什么当代社会，很多年轻人都热衷于创业的根本原因所在。
这就要求题主在创业之前，要对项目进行前期考察与市场调研，为自己的创业拿出一个可行性的报告来，避免自己盲目的创业，而把自己陷入到一个困难的经济局面之中。
当然创业始终都是一件有风险性的事情，而且创业失败的几率也是很高。可以毫不夸张的说，创业失败的几率几乎达到了95%以上。在这一点希望题主应该有一个心理前期预判和准备。
为了降低风险性，也可以和几个朋友合伙创业。从小项目开始入手，积累创业的一些经验，然后逐步扩大自己的领域与范围。
如果题主实在没有办法，也可以去做快递员、保洁员、保安等工作；或者是开一个小杂货店，一样可以保障题主与家人的生存。关键是看题主究竟是怎么想的，又具备一些什么样的能力与经济条件，这只能靠题主才能最终确定。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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视职场
四十岁确实不太好找工作了。我去年辞职后找工作，很多企业要求三十五岁，甚至三十岁，所以这个年龄，只是文员没有太高的含金量的工作，更不容易。可以考虑自己小本创业。我今年36，就是后来勉强找到一家小公司做会计，没找到工作前，特别恐慌，因为俩孩子都的花钱，老人还没有退休金。所以这个年龄经济压力巨大，工作还不好找，希望您好好考虑一下，这个年龄其实应该是大好年华才对。加油！
美妍妍0427
一、一个真实案例分享
我叔叔，小学毕业，没什么文化，但是，他却是一个公司的老总！为什么？他到底做对了什么？
叔叔，小学毕业后，就跟着爷爷到处去摆摊卖水果，那时候，交通还没有现在这么发达，每天他拉着一个旧式三轮车，到每条小巷那里呦呵，看着是十几岁的小伙子，但是，脸上的沧桑和成熟就跟30岁的成年人一样。
在那几年的摆摊日子里，他学会了如何卖东西给别人，如何察言观色，如何讨价还价，这些看起来不怎么中用的技能，但是，却是叔叔的杀手锏。
当时，村里有好几批人，都是摆摊卖水果的，但是，唯独就是叔叔生意最好，每天满满拉出去的水果，回来换来的都是满满的钞票。
后来，他觉得一直摆摊卖水果不是长久之计，于是，他想起了本地的特产—陈皮。由于本地原料丰富，加上加工技术成熟，他跟几个合伙人在三年时间内，把自己的特产贸易公司搞得红红火火，现在过去这么多年，公司也开了好几家，他生意也是越做越好。
二、回到题主问题，裁员后，受到年龄与能力限制，应该怎么办？
1、别想太多，先干了再说
《能力陷阱》一书中提到一个颠覆我们平时的认知的观点：先做了再想。
我们平时，都是把事情想好，想周全了，再开始动手去做。但是，有时候由于我们的认知能力，我们想不出来啊，更别说什么人生规划，这本书，就给了我们一个观点，先别想这么多，先把事情做了，边做边想，或许，你的思路就慢慢清晰了。
2、找准自己的优势，尽可能往自己优势方面发展。
有时候，做自己擅长的事情真的会事半功倍。或许，你现在并不知道自己的优势是什么，更不知道自己会做什么，能做什么。
这其实，都没关系，有谁能一下子就知道自己擅长什么呢？
我们可以先找一份工作做着，但是，不能盲目做，要边做边思考，时间久了，你就会慢慢发现自己喜欢做什么，而且越做越快，越做越顺手，或许，这就是你的优势了。
找到你的优势后，就尽可能往自己的优势方向发展，一定有自己的一片天地的。
年龄不是问题，能力也不是问题，只要你现在动起来，能力会慢慢有的，属于你自己的事业也会慢慢有的。
温少爷：专注于职场与个人成长分享，关注我，我们一起迭代，一起成为职场达人。希望我的回答对您有所帮助和启发。【随手点个赞，对温少爷是个鼓励！】
温少爷
讲个有趣的案例
前段时间公司老王离职了，他希望能够找到一份更加好的工作。
只不过在离职之后，很长一段时间里面都都处在一个两手空空的状态。
终于有一家企业给他面试通知书，可是在看到他的年龄之后直接撤掉了。然后老王想去那家企业当中讨个说法，谁知道人家HR说，因为你今年已经40岁了，所以我们公司不需要你这样的人才了。 
只不过这个所谓的人才看起来格外的刺耳。
然后老王说，不能因为我的年龄大，你就歧视我，鄙视我呀。
然后HR说：我们并没有因为你的年龄大歧视你，鄙视你，仅仅是因为你今年40岁了，哪怕你今年39岁零11个月29天，我们都会要你的。
老王听了之后欲哭无泪，只是在想着自己为什么当初不晚生一天呢。
找不到工作怎么办？
首先在一些大型企业或者在一个国际化大都市当中，如果年龄40岁失业的话，是一件非常困难非常尴尬的事情。
这个年龄阶段你很难去接触新的东西，也很难去学习新鲜事物，更多的时候你的离职往往就意味着你的永远下岗。
1.从底层做起。
有一些人是人老心不老，他们之前在企业的时候高高在上，习惯了，即便离开这个岗位，也希望能够找到与之对等的岗位，甚至是比这个岗位还要好的工作。
但是这个社会已经变化了，绝对不允许他们再找到比之前更好的工作，毕竟新一代的年轻人已经扑上来了。
所以这个时候职场当中的老人就要认识到自己的能力做多少，意识到自己在职场当中的地位是多少，更多的时候是要明白自己现在的状态究竟能不能继续从事之前的工作。
2.不妨放低一下自己的身段。
比如自己之前的时候从事公司高管或者从事管理层，那么自己再一次找工作的时候，可以先从基层做起。
如果连基层工作都不愿意做，一心一意想做管理层的话，是非常困难的事情。
最后一个也是最无奈的办法，就是只能多投简历，通过数量来让别人知道自己，意识到自己，认识到自己。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！职场全能王
既然都是40岁的老文员了，还不知道怎么办吗？失败呀。
所谓思路决定出路，裁了就裁了，没啥大不了的，关键是有没有拿到补偿金？
嫂子40岁的时候，觉得在公司里干个小基层没意思，自己主动辞职了，然后回家带孩子、陪读，顺便照应家里的老人……她的几年付出没有白费，去年孩子考上了重点大学，嫂子的脸上总是洋溢着自豪的神情。如果说40岁还在做文员，没有任何技能的话，要怪那也只能怪你自己了。可怪你又有什么用呢？时间不能倒流，说后悔话也于事无补，大道理我不不想多说，至少你要自己对自己负责吧。所以这个时候怨天尤人，怪天怪地都没有用。
首先要学会面对，用一句话来说，就是事已至此还能怎么办呢？活人不能给憋死，只要你想找点事干，总有能做的事情，不可能无所事事。最重要的是放下身段，因为按照这个年龄，再找一份办公室白领工作确实难度很大，所以不妨做做身边力所能及的工作，尤其是一些服务性质的岗位。
比方说搞搞接待，打扫卫生，安排活动，做做保育或者晚托等等。工作岗位还是有很多的，关键在于你愿不愿意弯下腰，放下身段。都这个年龄了，最怕的就是眼高手低！脑子有想法，不能身体不动，找不到工作还唉声叹气，那就真的没救了！
当然也有一种情况，既然40岁被公司裁员了，那就不去上班了，自己找点事情干，所谓“理想的工作，就是不工作”，也可以是一种选择。
都到这个年龄了，在职场上并无多少选择的余地，而且不可能给人打一辈子的工，刚好可以趁此机会自己做点事情，哪怕小生意也行，比方说做做早点、卖卖菜、接接小工程，也一样过活，当然前提是你要对干的事情比较在行，钻研一样，怕的就是门门会门门瘟。
如果真的什么技能都没有，只要你放勤快点，也能有事情做，中国这么大，找人的空缺岗位大把，没有必要窝在一个地方不动，在合适的时间出去走走，或者多联系一些老朋友、老邻居，说不定就有很多新机会。
最怕的就是明明没有什么技能，又不愿意学习，个人还很懒惰，那就真的没有办法了，除非你靠自己老公去养活了，只要你老公能够并且愿意养活你，那就算我没说。
总之，只要自己想干、能干，总是有路子的，不用太担心。
我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。喻派职言
职言心语我当过多年的公司办公室主任，以我对文员这一职位的了解，我觉得，题主是女性的可能性比较大，对吧？
为什么这么说呢，因为我所工作过的公司，文员几乎都是女性，而且年龄都比较年轻，很少有用40岁员工当文员的。
题主如果真的是女性，年龄又是40岁，被公司裁员也就不难理解了；因为没有什么技能，找不到工作，也比较符合现实情况。因为，40、50本来就是就业的困难群体。
公司里的女性文员，大都从事综合服务性质的工作，的确没有其它的技能专长，一旦被裁员后就难以再找到理想的工作；但也并非就找不到工作。如果能认清自己的优势和劣势，重新给自己的职业生涯定好位，还是能有工作机会和创业条件的。
从事文员工作多年，最起码电脑用的会很熟练；文字能力应该也不会差；服务意识也会比较强。这些都是自己的优势所在。所不足的，没有竞争优势的就是性别、年龄及专业技能。女性到了40岁以后，从事劳动强度比较大的工作就不是很合适了。
如果想继续找工作的话，我建议选择与自己能力相匹配的工作为好。如复印店、饭店服务员等。关键是要降低期望值，调整好自己的心态。
如果想自己创业的话，这个年龄段应该还是合适的。可以选择投资小、风险不大的项目。比如开个蔬果店，赚个辛苦钱，收入还比当文员高不少。
我当办公室主任时，曾经的一个女文员，36岁时就辞职开了个水果店，生意做的很不错，收入比当文员时多的多。现在又扩大了店面，生意越做越大。
再就是，可以尝试一下自媒体创作。我看了不少职场领域创作者中有不少是当过公司文员的，做的也比较好。
因为，你电脑会用的比较熟练，也有一定的文字能力，具备从事自媒体创作的基础条件。尽管不一定都能成功，如果不尝试的话，那肯定永远也不会成功，万一成功了呢？
总之，天无绝人之路。只要自己不放弃，自己给自己定好位，能力、年龄都不是找不到工作的理由和借口。怨天尤人只能使自己颓废。
【欢迎关注我@职言心语，20年职场工作心得，乐于与您分享。】职言心语
奋斗在招聘一线的招聘狗告诉你，工作岗位一直有，关键是要转换思路。
职场35岁现象肯定存在
现在找工作市场上一直流行35岁现象，不得不说这个情况是真实存在的。
同样是4000块钱的文职工作，刚毕业的年轻人和40岁的年轻人，选年轻人的应该占多数，这是由岗位性质决定的，文职工作年轻人更有干劲，有发展空间，关键还能加班，随叫随到。
因此，该承认现实的时候还是承认现实，但同时又因为这是个普遍现象，所以不必难过。
认清现实找适合自己的岗位
从学习的速度和工作的能力这个角度来说，文员工作没有任何难度，谁都能干，而且更倾向与年轻人，那我们就尽量不要再找类似的岗位了。
40岁的人，在生活经验，生活阅历上都很丰富，而且因为有家庭，抗压吃苦能力都很强，那我们尽量去找这一类型的工作。比如服务行业。
我身边类似的例子，转行做了催乳师，两年经验积累下来，月薪已经过万了。
还有外卖，闪送，育婴师，服务员，客服，工厂等等，这些都不限制年龄。
转变思路找工作
市场上工作机会很多，如果你只找文员的工作，肯定会比较失望，你可以扩大搜索类型，这样才会有更多的可能性。
关键是找到你喜欢的，如果你只愿意找轻松的工作，那就有点困难，不过工作机会总是有的，就是需要点耐心。
阿拉叮叮
做文员的人有个误区，认为比生产操作人员工高人一等，经常议论这个工资高那个工资高，仿佛很不平衡自己的薪资水平。我不知道她们的优越感从哪里来，也就会打个电脑，沏杯茶，统计个数表，说白了就是个“打杂”的。特别是工厂，生产任何产品都是技术工种来操作管理完成的，团体里面实际上最不缺的就是“文员”工作了。可很多人却摆不正自己的位置，来个不熟的人咨询什么问题不是态度傲慢，就是不理不睬。仿佛坐在了办公室办公，她也成了领导。
小编40岁了无技能，可以去试试“审计”，“人事”这方面的工作。在公司工作了这么多年，素养和服从性还是比新员工自觉一些，这两样工种就是无经验也容易上手。
圆满216761713
我就想不明白，怎么40岁了还是个文员，自己对自己的职业没有规划的吗？
