資深機械工程師
感覺回答這個問題的幾位都沒有真正被排擠過，也都不是“年齡大了”的人！假如排擠你的人是你的頂頭上司呢？假如排擠你的人是公司老大呢？（公司老大不是老闆）。你忍氣吞聲就能“和平相處”了嗎？你和他幹？顯然你不是對手，幹了也只有你走人！幹了還讓大家覺得你胸懷、氣魄不夠，還能如何？讓大家知道是非曲直，有用嗎？誰能替你伸張正義？這個公司他就是法！他就可以做到“順我者昌，逆我者亡”！你還有啥意義做掙扎？你說你給他“意思意思”，會怎樣？人家根本就不理你，更不可能接受你的“意思”！還會因此更加瞧不起你！遇到這樣的實力派排擠你的人，只有走人，沒解！
眯眼看世界43
首先，我很同情，也體會被排擠的痛苦煩躁。但是，我要說的是，既不能輕易辭職，也不能忍氣吞聲。
首先，辭職，違反“邪不壓正”的天理，辭職讓排擠你的人拍手稱快，他們邪惡的心得到滿足。而你，不僅失去了一份工作，辭職給你的挫敗感也會讓你終日鬱鬱寡歡，日後想起來，都心有不甘。
更何況，你年歲偏大，再換一個滿意的工作也不容易。即使還能找到滿意的工作，新單位人員如果道聽途說原單位不一些事情，反而對你不利。
再說了“哪山老虎都吃人”“天下烏鴉一般黑”，職場上的小人，處處都有。有人的地方就是江湖。江湖險惡，打虎要靠自己的拳頭。對撲面而來的虎，你躲不得，你躲了，他會追，唯有迎頭上，打跑他。
第二、不能忍氣吞聲。一個人之所以屢屢被人欺負，就是因為你一次次忍讓、退避、講究同事情誼，讓他以為你好欺負，滿足了他自以為是的勝利欲。你被欺負，是你給了他人欺負你的慾望。所以，你要抓住理由，一招致勝，憤而反擊一次，讓那些人得到痛點，有所收斂，不會把你當成病貓。
第三，如果你真想辭職，也不能風平浪靜、和和氣氣辭職。辭職前，也要與那些欺負你的人，痛痛快快乾一場，讓其他人明白是是非非，還你清白，還你公道。然後，理直氣壯，揚長而去。
“此處不留爺自有留爺處”“是金子在哪裡都發光”！
雙魚姐姐0
職場現在都是年輕人居多，朝氣蓬勃。您說在受到排擠，年輕人有思想、有主見。和他們在一起難免磕磕碰碰，兩口子在一起還吵吵鬧鬧呢。關鍵是和他們發生哪方面的矛盾，是日常管理還是技術方面，就日常管理哪就和他們打成一片，和年輕人在一起自己也年輕，老要江湖少要穩。如果是技術方面的矛盾，您肯定是這麼多年積累的經驗，是師傅啊。找到矛盾的點了就能解決問題。
直隸總督18
我的性格是:東家不打打西家，幹得不開心就辭職，何必繼續受氣。
阿鋒叔
忍氣吞聲 幹嘛 可以和他講道理
