Three-C
对于本人和受邀部门（单位）都是好事，首先能证明你工作突出有上进心，其次能提升自己的能力和职场生涯及薪资待遇。
随遇迩黯
在一家单位被其他部门看中挖角，至少说明你有值得别人认可的独有价值，这种情况一般出现在规模比较大的公司。
对于受到邀请的人来说是件好事，至少多了一种选项。那么到底该去还是不该去，并没有什么固定标准，重要的是思考方式。我们来分析一下有哪些取舍要素：
一、首先看人。中国的职场，人的因素远远大于事情本身，除非你的本事强大到别人无可替代。比如一项很难做到的工作任务被完成了，大家首先关心的是“谁干的”？而不是“这些的困难是怎么解决的”。相信大家都有同感吧！
对现状现部门比较满意还是有所不甘？如果年纪不小了希望安稳，或者现状比较满意不愿再折腾，那就婉拒放弃这个机会吧，不过要注意回绝方式，尽量不要得罪对方，毕竟今后也可能成为你的直接领导。如果还想找机会谋求更大发展那就继续向下分析。
2、再看邀请你的部门领导。
他的人品、他的日常人际圈、做事风格、对待下属尤其老部下的态度、他与领导的关系、他为什么邀请你，只是邀请了你还是也邀请了别人。这些因素过滤一遍之后基本就有个大体的评分。除了人品之外，主要考虑跟你的融合匹配度。
3、那个部门其他主要人员。他们的做事风格你能否适应融入。这点也很重要，如果只有部门领导赏识你但却得不到周围同事的协作支持，最后结果基本不会好到哪里去。现实就是现实，不要相信电视剧里面那些逆袭的桥段。
- 二、具体分析事情。
1、看对方希望你所承担的主要工作项目是不是适合你的优势发挥，适合则加分，不适合则减分。
2、除了上面的主要工作项目之外，看看这个部门还有没有其他的常规工作项目适合你发挥？如果没有，说明哪个部门领导仅仅只是为了让你帮他完成特定的一项任务而已，如果这个项目任务做完了，或者这个项目裁撤夭折了，你的尴尬就会随之而来。这时候想回原部门估计够呛，毕竟一个萝卜一个坑，结果很可能就是你被迫离开公司。
3、如果对方没有明确要求你承担特定的工作任务，或者工作内容与原部门差不多，那就更要深入分析了，这里面也许有套路！
对方这个岗位缺人手，或者相同岗位原有的人干的太差，而你也熟悉并且干得不错，这是常规的情况，属于加分因素。
- 如果对方同岗位原有人员干的也不错，那就是说请你过来是很可能要替换掉那个人，这种情况背后必有隐情。要么是公司压缩人员降低开支，要么是那个同事得罪了部门领导要被开掉，要么是这个部门领导视你为嫡系安排在身边。这就看你选择了，是否愿意加入新领导的嫡系圈。
- 阴暗一下推测，如果你们两个部门存在业务上直接竞争，那么邀请你的人会不会单纯就是为了削弱竞争对手部门的力量呢？如果真是这样，这个领导不能跟！如此阴暗的套路说不定哪天也会用到你身上。
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- 最极端的阴暗推测，这个部门已经有很大隐患要出事，而部门领导拉你进来背锅当炮灰。一来部门里的老员工都了解内情不太可能做炮灰。二来部门领导也尽量不会选择了解内情的老部下做炮灰，因为他们知道的太多了，万一逼急了鱼死网破抖出点什么劲爆的事情，局面更难堪。部门就是个小型利益团体，部门负责人难免有一些见不得光的事情。
最后，当你把这些加减分的利弊因素都分析完了，想必就能轻松应对了，对吗？
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傻宝说职场
一看工作氛围有没有正向的传统，关系到自己能不能心情舒畅，减少无谓的压力和烦恼；二是工作前景是不是适合自己的特长和发展，关系以后的发展进步；三是与邀请单位的同事比较是不是有自己的优势和条件，否则难以展现自己的价值，发挥应有的作用；四是有没有提携你的领导和这个领导在这个岗位上的稳定程度，免除后顾之忧，日后免受排挤。如果不具备这四个基本条件，还是找一个恰当的理由，婉言谢绝领导的好意，老老实实待在原单位干吧！
安然160856632
本人觉得你能得到旁边部门领导的认可必有过人之处，而你身上所具备的潜能正是他所要的。这个时候你可以选择性跳槽，这样对你今后的发展有很大的帮助。假如两家公司之间有着密切的利益交往和合作关系，跳槽需慎重！不要适得其反，反其道破坏了目前的和平气氛…如果是机会要始终坚信“人往高处走，水往低处流”不因一颗树而丧失整个森林！…
音乐红酒醉
个人觉得，如果这个部门是能够让你发挥自己的才能的话，应该就去抓住这个机会！
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闲人卢哥
人往高处走，水往低处流。如果隔壁的部门工作有升职或者加薪的空间个人觉还是可行的，如果和原来的部门差不多我觉的就没有必要了。得罪了原来的领导不说，后面对你的工作也没有多大的帮助！
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玖O零
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行者小驴
第一次专业问题，第二是价值问题。如果您在原部门已经到了一个瓶颈的位置，然而您去到另外一个部门有更好的发展，更能体现您的技术领域。那么您就可以跟您原部门的主管商议此事，他应该能理解您～
阿飞在珠三角
人往高处走，是人之长情，谁都希望有跟好的发展，如果自己认定自己有能力胜认，而且又是自己喜欢做的事情那就去，如果不能胜认就不要去，人生每做一个决定都要想好后在做决定
90后空压机修理工
感谢他，告诉现在的老板。说不定是老板故意来考察你的！加油
