用戶6241854552727
如果是簡單的試探下屬忠誠度，偶爾一兩次還是可以的。長此以往不行，如果老闆總安排一些無關的工作，讓我無法有所提升，也沒有辦法專心做自己喜歡的事，那我多半會離職。
高層的想法我們不必猜，主要看他是怎麼做的就可以。沒有人會在一家公司幹一輩子，各自都會離早晚會離開這家公司，每個人做出決策也都與自己的利益相關，就無可厚非。
曾經見過公司使用以下策略，可以把一個有能力的員工變成廢人——讓他只能干與本職工作無關的雜事，慢慢這人失去了活力，無法跳槽，只能成為一個沒有個性的螺絲釘，等到有一天公司拋棄他的時候，就剩上街乞討了。
張大志leo
有人的地方就有江湖，所以任何安排都不是偶然的！私企需要的就是全能，需要你在其它方面發揮出積極作用來體現更多價值，國營企業的老大更需要有一個聽話的跟班幫自己排憂解難！這麼多鮮活的例子表明，很多人都是跟對了老大成功的！就看你有沒有積極性和平和的心態了！我覺得每個人都會遇到！做好自己本職工作，有一定原則的多做點什麼，不違法不違規！讓別人知道你的價值，未嘗不可！
多倫多大白
不高興，也得高興去做。
海釣神仙
就是人力架構沒做好，節省了人力，導致
真善美136162098
一次兩次可以，長期以往行，會離開這個公司。
東方京川
每個公司可能都會有這樣的事情發生，如果你在完成本職工作的同時又能完成領導交代給你其他不是你該崗位職責的工作，其實這也是你一個成長的機會，也是給你學習和積累其他工作的一個機會，所以要擺正自己的心態。
如果你在無法完成自己的本職工作，又要做其他不是本職工作的，你可以跟領導明說，說明你為什麼不能同時兼任兩份工作。這樣不僅做不好本職工作，其他工作也做不好。領導總會諒解的。
劉姓劉氏一家親
如果遇到這種事情，肯定會很煩腦的，但又能有什麼辦法呢？端人家的飯碗，就要受人家的管，否則就只有走路的份了。
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