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这个问题提出来就说明你对亲戚与单位上的上下级关系的认知出现了偏差，亲戚为私，领导为公，公私分明是社会公德。不肯帮你忙是非常正常的，但如果你自己非常努力，能力各方面都非常强，用你对公司利益和你亲戚个人地位提升都有利，你会得到重用的，靠自己得到应得的，才是生存之道，其它的都靠不住。
百性哲学
这种情况很正常，亲戚是公司高层但是也不是什么都是他说了算，特别是在国企工作。都要按照章程办事。
我老公的同事，就是他叔弄进公司的，他叔叔是公司的二把手，该同事在公司工作了很多年，但一直还是劳务没有转正，多次找他叔叔办理此事，他叔叔的回答都是再等等。
我问我老公，转正那么难吗？老公说，其实不难，但是小张（该同事）的叔叔根另一位领导，都在等着现在的一把手退下来，谁能上台还不一定呢，这个时候都是很爱惜羽毛的，不能落人口舌，每走一步都要很小心。小张不符合转正资格，学历不够，如果真转正了，哪天谁拿这个说事就麻烦了，虽然事不大，但是闹起来对其他劳务不公平。估计等他叔叔能坐上一把的位置了，说不定还有转机。
再者，以小张的学历跟能力能进入这家公司已经算是不错了。劳务的工资待遇，也是很不错的，除了保险交的少，其他的一点不少，工资还比正式员工多。
我倒是觉得，谁都有不方便的时候，不能仗着关系在，就要求别人做能力之外的事情，不感恩可以，别再因为别人不帮你记恨上了，那对方才是得不偿失。
懒懒推文
亲戚是公司高层但是也不是什么都是他说了算，特别是在国企工作。都要按照章程办事。
我老公的同事，就是他叔弄进公司的，他叔叔是公司的二把手，该同事在公司工作了很多年，但一直还是劳务没有转正，多次找他叔叔办理此事，他叔叔的回答都是再等等。
我问我老公，转正那么难吗？老公说，其实不难，但是小张（该同事）的叔叔根另一位领导，都在等着现在的一把手退下来，谁能上台还不一定呢，这个时候都是很爱惜羽毛的，不能落人口舌，每走一步都要很小心。小张不符合转正资格，学历不够，如果真转正了，哪天谁拿这个说事就麻烦了，虽然事不大，但是闹起来对其他劳务不公平。估计等他叔叔能坐上一把的位置了，说不定还有转机。
再者，以小张的学历跟能力能进入这家公司已经算是不错了。劳务的工资待遇，也是很不错的，除了保险交的少，其他的一点不少，工资还比正式员工多
俺是梁山人
我觉得我对这个问题有点体会，虽然不是单位的。
我妹在一个大企业做副总，在她职权范围内说一不二。有个亲戚就想通过她在企业里接点业务干，比如智能监控、门禁、充电设备等。刚开始吧，虽然有点担心，但想着给谁做不是做，只要质量过关、价格合理，就帮衬一下自己人呗。于是给了个小工程给他做。结果，好了，我妹常常收到负责跟进此事的员工投诉（因为我妹并未透露亲戚关系），要么难说话不懂变通，要么质量有问题，我妹骂又骂不得，硬压员工也不是事，只得尽量安抚员工并私下协调亲戚做好工作，令人超级难做。
由此，我妹后面都不愿为亲戚争取任何项目了，没有亲戚关系的承包方，一切公事公办，干脆利落，省事省心。
我想题主的亲戚估计也有这方面的顾虑，因此题主最主要的不是研究亲戚的心理，应该努力提高自己，做出成绩，这样亲戚有面子有底气，还怕合适的时候不推你一把？
闲坐寥寥
我侄女的三儿，是某市民营企业家，资产数亿，市前五名，手下员工数千，乡邻亲戚占半数以上，三儿媳主管财会经济大权，哥哥也在财务科工作。也想掌权。三孩对大笔资金出入，亲自把握，大舅腿不服，不服走人，企业是我的，我得为企业负责，为全体员工负责，初中文化，和我小四同学，无背景，白手起家的打工者成为数亿资产富翁，没有人帮忙。
网友如有大宏图，另立门户，独立创业，就不会求助网友，网友什么忙也帮不上，有句老话，求人不如求自已。
现在作为高层最怕什么，举报、举报还是举报。高层管理者都是精英分子，在尔虞我诈勾心斗角中，一步步走到了今天。
权力，待遇，荣誉都已经到达一个高度，需要的就是安稳工作，平稳着陆。
这么多年的工作中，请客送礼，黑色交易，喝酒洗浴，谁敢保证自己没有一点把柄落在别人手上呢。
但凡有一点风吹草动，纪监委介入调查时，很容易拔出萝卜带出泥，晚节不保。
因此，以前的那种任人唯亲，建立小圈子的做法不流行了。像亲戚的提拔任用，外派学习，薪酬待遇等等，尽量放到台面上，由办公会等集体研究决定。
用对了，是集体的智慧识人得当。用错了，也是集体的智慧错误了，用错了人。对高层的影响非常有限。
再教你一个办法，在工作中不要让他人知道你和高层亲戚的关系。自己去努力做好每一件事，最起码能独挡一面吧，群众中的口碑要好。然后，找自己的亲戚，表达自己想做点事情的想法，说明自己的工作能力，希望能给自己一个机会。
其它的事情就等着吧。别太追他给自己办事了，努力做好每一件事。记住，太磨叨的人招人烦和不待见。
我就是这么做的，纯粹的经验之谈！
黎涛微世界我在等着你
身在福中不知福啊！
避嫌？？领导嘴上说说而已，提拔你不太明显手段多了，主要是他对你感情上的问题，错误在你。
首先是血缘关系离的远，是亲叔叔舅舅，不可能不拼命提拔你。要是隔辈亲戚,甚至平时都不走动，都不认识，没感情联系，谁帮你？
既然是亲戚关系，逢年过节去送礼就好敲门了。你的发展就全靠人家了，投资一定要够，不能怕花钱。毕竟不是你亲叔叔姐姐啥的，你只是比其他人好说话而已，花钱还是免不了的。
不要心痛钱，钱是人挣的。不是亲叔叔，不会免费冒险帮你安排的，你不出点血不行的。心态放好，想想那些从西北贫困山区出来的举目无亲的穷大学生，单位里“没有人”想送礼门都敲不开，你和领导有亲戚就是敲门砖，是无比珍贵的资源，已经比他们幸运不知道多少呢。
领导管人事，可以安排让你去财务部门发展，管财务可以让你去工会升官，总之只要你和领导沟通好了，“避嫌”又能给你升官的手段多了。
超甲巡2
可以这样说吧，亲戚朋友在你手下工作，时间一长，他们都希望得到你的关照，有好处给他时，不会说什么，当突然间没有好处时，处处讲你的不是，而且他们平时仗着你是领导，做事马虎，不负责任。我本人亲有体会，一些同学，街邻大部分都是，他们又看不得你好，都想同你拿一样多的工资，总之千万不要让老乡跟着你，当你付出时，他们在一边看，没有人帮忙，当你成功了，他们来分享。深有体会，深受其害，苦不堪言！
老炮儿163422541
亲戚在自己所在单位要做好高层领导，一碗水端平的避嫌，是当好领导，做好工作的基本素质要求和前提条件。
即使一视同仁的情况下，也可能有人扑风捉影的认为领导会偏袒亲戚。
如果把不住趣的亲戚，又自以为背靠大树好乘凉，内心的优越感必然喜于言表。
具体行动上又一改往日的低调方式，而出人头地的炫耀或者人为的节外生枝，往往还会制造出一些动静来。
这么做，正好成为了一些人们的口实，不是给担任领导的亲戚添堵添乱，又想干什么呢？
自己的亲戚领导，尽管工作生活中不予直接帮忙，其影响力间接的作用，也会具有帮忙效果的。
自己应该替亲戚领导着想，而不能寄希望于亲戚提携，急功近利的谋求亲戚给予无原则的照顾。
于己方便，于人方便。如果毫无顾忌，是不明智的表现，于己于亲戚有百害而无一利。
莫忘初心242650426
他说不说，帮不帮，他都身在高位，有时候说不定还会打点冠冕堂皇的话，严格要求你什么的。
但是，本身他在高位他是你亲戚，这已经是天大的面子了。他说不说，帮不帮，你的裙带关系也摆在这里。人家其他人，就已经潜移默化的给了你很多好处了。
也许你自己感觉不出来罢了
就想某地学校，有位老师一直在后勤工作，他有个亲戚是教育局的领导。他在很早就评上了职称。其他一起的同事，都还在拼搏。他已经在养老。有一次他还抱怨亲戚没帮他，有人生气的说“你职称评的这么顺利，还想怎么样！”
真实情况就是:他的位置在那里，压根不用明说。一切顺理成章而已。你这就是不知足啊！
