河南鼎弘教育
我是一个19届财管应届毕业生，苦笑，在你们面前没有经验可谈，但是我可以给您提供一些我的想法，我在毕业之际想清楚自己未来想过一个什么样的日子，或安逸或具有挑战，或稳定或富裕，然后实现这个靠什么职业才能达到我的目标？然后我觉得财务管理并不是我真正喜欢的职业，未来从事这个职业我可能不会拥有每天化美美的妆上班的冲动哈哈，然后我结合自己的性格和爱好，打算往新媒体运营这方面发展，我也不知道能不能成功，或许在我这个年龄段的人来说，无所谓失去和得到，没有家庭的羁绊，做了再说~希望你能找到适合自己的工作，共勉！
神经大条毕业生丹丹
我是江少，毕业两年后我决定转行，后来跳槽到自己喜欢的行业，成功升职加薪，月入过万。希望我的这篇回答可以帮助到您。
一、快30岁想转行，很晚吗？
小李是一家公司的小职员，今年28岁，岗位是视频剪辑。在这家公司与其说是工作，不如说是混日子，平时一天8小时的工作量，其实3小时就完成差不多了，所以剩下的时间，他都拿来上班看小说，带薪拉屎，甚至是白天旷工出去玩，老板睁一只眼闭一只眼，因为现在招人太难，他也开不出高薪资。摆在小李眼前最大的问题是：他对这份工作渐渐失去了兴趣，而且工资也不高，他想到了转行，但找不到方向，很是迷茫。下了班，他就宅在家里哪里也不去，周末打游戏，白天打酱油。
二、当你职业生涯遇到困境，长痛不如短痛。
年末，人事经理和公司员工挨个谈话，小李谈了下对公司的建议，以及自己在工作方面遇到的困惑。人事经理说：“公司最近业务萎缩，所以视频剪辑这个岗位准备外包出去，希望小李可以理解。”小李才意识到，自己就是那只「温水煮青蛙」的青蛙。他以为在公司混日子，可以混到退休，当初加入公司时候，还下定决定要干5年，没想到2年多就被公司淘汰了。
三、想转行却没有新行业的技能，比登天还难。
小李一个月后离开了这家公司，开始疯狂投简历，他只会影视剪辑这个工作，当然还是找相关的岗位，但是因为经济寒冬，市面上的视频剪辑都需要有其他技能，比如文案、ps，小李技能比较单一，又没有拿的上手的作品，对当前火热的抖音拍摄和剪辑不太懂。找了3个月工作，还是找不到特别合适的。小李开始苦恼，感叹中年危机不到30岁就来了。
越是找不到工作，越要保持学习充电的习惯
小李平时喜欢打游戏，他也喜欢看一些游戏博主的剪辑视频，他在找工作之余也学习了一些游戏自媒体的知识，他尝试做一个网游介绍自媒体，一方面是基于兴趣，另外一方面他听说做这个能有收入，他一边投简历，一边做自己的游戏自媒体，3个月时间，他就成为了一名游戏博主，粉丝也到达了5万。他靠着这项经历，顺利找到了一份游戏推广的工作。对方公司主要看中的是小李的学习能力，以及游戏领域专业知识。小李成功入职新公司，薪资比之前高了2倍。不禁感叹一句：人要是不逼自己一下，真的不知道自己有多大的潜力！
总结：
小李是虚构的人物，但是小李的故事对我们具有教育意义。很多人都想要转行，并且升职加薪。但是转行一定需要付出很大的代价，可能是金钱，可能是时间。
建议每一位年轻人，转行前，像小李一样全面剖析自己，从自己最擅长的角度出发，查漏补缺，找到自己满意的工作。
江少
我是在33岁转的行，跟题主略微不同：我不是不适合曾经的行业，只是做腻了，不喜欢。
同时，我以为自己擅长要转行的行业。
事实上，这是一种错觉。
总之，就在一种腻了想换新生活的感觉，和一种以为自己必然可以做好新行业的错觉中，我从通信圈裸辞跨界，和朋友开了家文化公司，打算靠写作为生。
明面上看，我的情况似乎比题主好：至少我知道自己想要什么，还一度坚信自己有技术和经验。
但现实很快啪啪打脸：
因为没有开公司的经验，我们前期投入了过多不必要的资金；
因为没有当过老板，我跟合伙人把员工管得一团糟，想打造好的企业文化，想坚持人性化管理，不打卡不加班，想给员工更好的福利待遇，但他们多数也并不买账；
坚信自己拥有深厚的文字功底，什么题材都能驾驭，所以写小说、写剧本、写商业文案、写定制故事、写书评影评，最后什么都没积淀下来，还弄黄了很多机会。
最终，毫无悬念，我的第一次创业失败玩完。
说自己这段经历，我就是想告诉题主，当你决定转行，往往自认为有一点技术和经验，会比彻底没有，反而更致命。
因为那会让你陷入先入为主的经验主义，错失很多学习改进的机会。
我现在二次创业中，现在经过差不多10个月的时间，已渐渐有些起色，只要不发生什么“不可抗力”，应该是可以活下去了。
回顾这段路，我想给题主几个掏心窝子的建议。
1.没有技术和经验真的不重要，重要的是，你是否发自内心的喜欢想要做的事
别觉得这是一句鸡汤。三十多岁，不同于刚出茅庐的小年轻，还有大把的光阴可以挥霍跟试错 ，你是没有的。
从精力上，也是一天一天在衰退。
如果要做的这件事，你并非发自内心的喜欢，甚至决心要用下半生与之死磕到底，说真的，很难成。
毕竟你起步已晚，将来总有跟专业人士对垒的一天，如果不能全心投入乐此不疲，你凭什么脱颖而出？
2.最快的“捷径”，是找到领域内的标杆，设法付费向他学习
不要以为自己闭门摸索是最实际踏实的，时间不等人。
信息时代，早就没有新鲜的东西，你费力想出来的，可能早就是人家玩剩下的。
舍得花点可以接受的代价，找到领域内的牛人，在别人的启迪下迭代出适合自己的路，一定是互联网时代最快捷的成长路径。
因为比你成功的人，意味着他比你看得远，想得深，而眼界，才真正决定格局和成就。
我自己的二次创业，实际上也交了大几万的学费，跟数个牛人讨价经验，确实受益匪浅。
3.认准方向，就不要轻易变动，越垂直，才越有价值
我的第一次创业失败，某种程度上，就是死于贪多嚼不烂。
什么都想尝试一下，摊子越铺越大，成本越来越高，但什么都浅尝辄止，最终玩死了自己。
做好一件全新事的逻辑，一定是先从一个聚焦而细小的领域切入，不断尝试验证，证明可行后，再做迭代延伸。
一步步稳扎稳打，才可能慢慢做大。慢慢来，才会快。
越垂直，也才越有价值。
以上。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
我已经26了，老公28，我每个月工资也就3.4千块钱[捂脸][捂脸]两个孩子上幼儿园，手里一分存款都没有，挣得没有花的快，老公表哥给推荐了一个副业，每天晚上花2.3个小时处理一下店铺订单，现在手里每个月还能存个万把块，不然真的太难了
亚马逊与小梁
不就是没本事吗？学啊！古人尚且还说“老当益壮，宁移白首之心”呢！
何况你才三十岁，以现在人类的平均寿命计，你连人生一半的路程还没走完呢？
还年轻，想干什么事业，只要不是违法乱纪的事情，现在努力，一点儿都不晚。希望我的回答对您有帮助！
趣读net
是建筑专业的，毕业有20年了。毕业后在房产局机关和各公司混了五年(差不多每年都换新的岗位家长也喜欢一直没辞职），做施工队代甲方，房产局测绘技术人员，开发公司前期拆迁，设计室，安全鉴定所，各种杂碎事务。到29岁几乎没学到什么东西。想过30岁以前拼一下，不然就跑不了。那年碰到合适机会辞职。进去一个小设计院做我喜欢的建筑设计。吃过很多苦，15年过去，现在是单位的总设计师。
小粉de猪
本人年龄应该跟题主相仿，再过个两年也快奔三了，鉴于毕业之后有过2次成功转行的经验。分享如下，希望对你有用。
那么还是先说说我的转行经历吧。第一次转行成功是在刚毕业的时候，靠着自己做过个人公众号的经验，在一家互联网公司找到了一份小编的工作，经常996，因为觉得没有留给自己足够的时间去学习成长，于是跳到一家化妆品企业做线上推广。第二次转行可以说也是在这家公司，更确切来说应该叫‘转岗’吧。因为这家公司最终还是决定把重心放到了线下推广，而线下推广和传统市场部运营工作，是我之前也完全没有接触过，所以那段时间基本上是自己一边学习，一边在工作中积累经验，关于品牌推广也是自己去研读了一些书籍，比如《定位》系列、枯燥的专业书《品牌推广与策划》等这类书籍。现在又跳回到互联网行业，开始做自媒体。一直认为30之前，可以多一点试错机会，但一定要是一段能够给自己带来启示和成长，能够从中进行不断自我反省，清楚挖掘出自身竞争优势，打破旧有认知的经历。因为职场升级的关键，还是在于个人能力的提升上。
职场迷茫期，是每个职场人都会经历的困惑阶段。或许你正在自己熟悉的工作领域上一直表现平平没有过多的突破，或许你是工作了多年依然找不到自己的核心优势和长处在哪，又或许一直没有找到自己真正心仪的那份工作。
但是所有关于职场的问题，最终的指向还是我们自己。
工作多年才发现自己不适合现在的行业，转行怕没有技术和经验，怎么办？
首先说在前面，一定不要轻易转行，一定不要轻易转行，一定不要轻易转行。
我们知道，要转行到一个新的行业，必定需要有相关经验或者工作技能的积累。如果没有事前的积累或者筹谋，任谁都不可能轻易的在不同行业中随意跳来跳去。
同时我们也要明确，一家公司招聘员工的初衷，就是为了给企业解决麻烦来，而且也不是每一家企业都会有完善的新人培训机制和机会。
先整合盘点自身现有的实力，摆好心态，做一个综合的考量和计划，才能避免盲目选择，浪费不必要的成本和时间。
一、首先，梳理过往经验，理清自己的擅长点。
既然题主已经有过多年的工作经历，那势必不能忽略了自身的综合能力，我们经常说这部分属于‘可迁移能力’。比如在工作上曾经有过的成功案例，职场沟通、职场人际交往、问题解决思维逻辑能力等，这些在职场上都属于可迁移能力的范畴。
所以不管是否选择转行，最好先对自身的基本优劣势进行一个大盘点。
那么如何更好更快速的梳理我们的过往经验，可以用套用STAR原则。
STAR原则，是职场项目总结中最常用的方法之一，主要步骤如下：
- Situation：发生在什么样的案例背景之下。
- Task：是什么任务/突发事件。
- Action：当事人采取了什么解决方案/行动。
- Result：达到了什么样的结果。
采用star原则，从背景、事件、行动、结果四个方面，梳理我们在职场中的经验案例，例如工作项目中突然出现沟通方面的临时难题，当时你是怎么采用了什么样的方式来摆平这种突发状况，最后达成了一个怎样的良好结果。
接下来再来复盘整个处理过程，从此次的突发沟通事件中，你学到了什么职场沟通技巧，获得了什么样的启发，在日常工作中，你是否擅长于处理此类突发沟通事件。
以此类推，去总结过往发生在工作中的重要事件，然后依据真实的经历和自身的特点，进行客观评判和匹配分析，找到自己的1-2个擅长点。
二、进行职业方向初期的自我判断。
关于转行，很多人最不满意的地方，就是薪资问题。因为重新转行到另外一个行业，可能薪资远远低于先前的行业，甚至还可能直接减半。所以有人这样调侃，‘转行穷三年，一直转一直穷’，其实也并无道理。因为转行前期需要一个积累的过程，势必也要从基础岗位做起。
因此如何做出转行的正确决策，则显得更加重要了。
1、从兴趣爱好出发。一件事情能否长久地坚持下去，很大程度取决于我们对这些事的动力和感兴趣程度。一份工作也是同样，如果一份工作不能经常给你带来任何积极的反馈，那么这份工作一定不能长久。
而与之相反，如果一份工作的内容总是能够勾起你的兴趣，并主动积极去完成任务，即使任务具有挑战性，你依然有很高的热情去完成它。相比为了工作而工作，这时候的工作兴趣可能远远高于去完成一件工作本身，还能随时给予自己积极的心理反馈，那么你不管接到什么样的任务，都不会产生很大的压力感。
当然，从兴趣出发，也一定要实事求是，兴趣有时候并不能成为能吃饭的家伙。反问自己，能找到一份感兴趣的工作的前提，你是否应掌握了该兴趣该具备的专业技能，或者是否有足够的时间和精力，去培养自己去掌握这方面的知识和相关技能。
围绕自己的实际情况去考量，切忌把‘兴趣’当成是能力。
2、从自己的擅长点出发。抓住自己的核心竞争优势，从擅长点出发，去找与之对应的工作，并持续深挖自己的擅长领域，以达到行业专家水准为目标。
从擅长点出发，即从专长入手，一定要善于规划自己的职业路径。最好能够寻找身边成功的例子，并把他们树立为行业标杆，作为自己能力提升发展的参考点。“以人为镜，可以明得失。”把别人的成败得失作为自己的借鉴，是为明举。
3、从行业发展前景出发。我们知道，如果一行业如果正处于风口阶段，说明它同时也存在着很多的机会。“
站在风口，猪都能飞起来。”如果对一个行业的了解，已经具有了一定的眼光和见识，并且积累了一定的了解，那么完全可以从行业出发，作为转行的依据。比如新兴行业，则是处于一种动态变化的过程。当然新兴行业风险与机遇共存，投入到一个行业风口，也自当有人欢喜有人愁，所以行业选择，更需谨慎，后面也会进一步解释。
三、快速了解相关行业。
前面也已经讲了决定职业方向的自我判断方法，那么在确定了要进入的行业之后，接下来的重要工作，就是对所选择行业进行一番快速地了解。
美国经济学家迈克尔·波特曾经提出一个适用于行业分析的“五力”分析架构。五力分析，可以帮助我们清晰明确地了解和判断一个行业的现状，竞争和发展趋势。他把能够影响一个行业业务的力量区分为以下五种，即
- 行业目前的产业竞争；
- 行业新加入者的威胁；
- 来自替代品的威胁；
- 供货商的议价能力；
- 购买者的议价能力。
1、行业目前的产业竞争。
我们知道每一个行业的竞争方式都不太一样。比如有些行业是一头独大，存在寡头垄断的产业；而有些行业，是有多个相同规模的企业在互相竞争，最终形成一个分布型的产业态势。甚至有些行业会因为某几个政策的变动，而出现不同的竞争局面，比如医药和地产等。
所以了解一个行业的趋势，最好的方法就是时刻关注该行业中的重要政策、事件动态。然后到相关行业网站，找到关于行业今天、近几年、甚至近十年的行业调研报告，进行对比校对，查看每个阶段的未来展望与行业预测是否能够对接上，进入来判断今年趋势的合理性。
2、行业新加入者的威胁。
一个行业会因为新加入者的多少和质量，而受到严重的影响。在如今鼓励大众创业的时代，如果一个行业的准入门槛一旦降低，则会有很多新加入者陆续不断的涌进来。在这样繁杂的竞争环境中，明确行业的准入门槛和新加入者随时可能带来的威胁，可以在行业的选择上，规避一定的风险。
3、来自替代品的威胁。
信息时代发展迅速，一个不留神，旧的业务便会被新生业务所替代。明确你即将选择的行业业务，是否存在一定的替代品足以威胁甚至颠覆当下产业业务。时代抛弃你，连一句对不起都不会说。智能手机的出现，消灭了照相机。电子播放器的出现，直接取代了音乐CD的时代。
4、供货商的议价能力。
比如行业中的某个重要零件，被主要几家企业控制，则买方往往在价格上就显得比较被动。相反，如果有众多的企业能够为买方提供这些必要的零件，则买方的情况会改善很多。如果随时掌握了这些基本状况，在需要情况下，可以更好的判断今后供货商的议价能力，将会发生什么样的变化。
5、购买者的议价能力。
随着消费升级，我们经常会讲到的一个词就是用户思维。网络的高度发达，消除了信息的不对称，以前是行业产什么就销什么，还供不应求。而如今随着大众消费意识的提升，买方的意见越来越左右着一个行业从业者的决定，甚至于一个行业的存亡。研究用户偏好的变化，对一个行业的发展也越来越重要。
综上所述，集合“五力”的结构分析，可以帮助我们更快更准确的展现一个行业的业界特征和总体竞争态势的变化。
所以在转行之前，借用五力分析，对一个新行业进行快速的了解，也是进入一个新行业之前，必做的重要功课。
四、快速试错
当你已经确定了踏入转入某个行业的时候，对个人来说，既会是机会，同时也会是风险。因为想要真正了解一个行业，通常不是1个月2个月就可以搞定的事情。
可能会出现这样的情况，在转行一段时间，对行业有了一定的了解之后，发现还是不适合自己，那怎么办呢？
知识付费。
比如现在网上有很多针对某个行业的培训班，可以从网上找来一些跟岗位培训相关的课程，进行学习，通过这种方式快速了解一个行业的现实状况，具体岗位的工作重点和工作方式等。
或者更直接一点，到职业咨询网站上，付费给行业的咨询师，让他们告诉你一个行业的整体状况和职业规划路径，用付费买经验和成长的捷径。
五、结合真实实操。
如果在进入一个行业之前，能够带去自己的作品或者是资源，相对于转行者来说，是一个明智的做法。
比如你想转行做设计师，那么可以在面试之前，专门给自己做一个有水准的面试作品；比如你想转行做互联网运营，可以亲手实操，做一个自媒体账号。
所以还是回到前面讲到的重点，一家公司招聘员工的初衷是什么？
就是为了招人来给企业解决麻烦的。
所以让自己拥有进入某个行业的实力，机会都是留给有准备的人，同时也能说服给你提供机会，是有一定价值回报的。
六、持续自我精进。
胜任一个岗位，可能具备一种能力足以，但是想要持续在一个行业中持续发展，不管是走专精方向还是管理岗，就必须保证自己的能力在不断提升。
随着时代的高速发展，各个行业的淘汰率和标准都在不断提高。越来越多的职场人高挂起终身学习的口号。时代在前进，知识在更新，学如逆水行舟，不进则退。保持学习力，才能抓住更多的主动权。
我是金小牛，头条原创作者，擅长学习，热衷分享。关注我，获取更多干货知识，一起交流成长！我是金小牛
发现自己不适合现在的行业，想转行，就行动起来吧。
首先，你三十岁都没到，年龄不是问题。
之前看小马宋的故事，看到他也是在快三十岁时转行的。他大学毕业后，被安排去当锅炉工。做了几年觉得不合适要转行，他就去读MBA。读书期间他做过培训、做过策划，毕业后当上报社的副主编。后来因为有做广告人的梦想，28岁时，去做初级文案。再后来，成了广告界的知名人士。
其次，没技术不是问题，那现在开始学。
有朋友三十二岁时，发现之前做的服装生意，做不下去要转行。他没什么技术，就到一家公司做销售，卖电脑相关产品。他觉得，做电脑方面的工作不错。他就边做边学，从电脑的基础知识开始学习。做了一段时间，积累了一些销售经验，他转到一家公司做市场部。做着做着，他发现公司的电脑部有空缺。因为之前学过一些，就跟老板提出来，想转部门试试做电脑的工作。老板没找到其他人，就让他试着做。从那里起，他一直做到现在。
第三，没经验也没问题，在工作中积累。
另一位朋友，三十多岁时，之前的公司因经营不善关门。她和先生都是工薪一族，孩子只有几岁，还要供房。她不能做全职妈妈，需要继续工作。她说，当时都不敢挑剔，只要有工作就好。恰好有一间培训需要管理人员，聘用了她。她之前完全没有相关经验，但能找到工作很开心。她告诉自己，不懂就学，经验是在工作中积累的。
当你想转行时，别给自己借口。写到这里，想到一本书：《没有任何借口》。你能抽空时看看，希望那能鼓励你马上行动。
金鱼每天进步一点点
三十转行有风险，但下了决心也可以挑战下
第一，转行的成本太大
本身行业已经有一定人脉，换行从零开始。我朋友85年的，2017年我们决定从老家去北京，之前做前端，从头开始，2018年7月才算步入正轨。中间这一年多付出了超大的努力，每天都学习到很晚。我们经济也一直比较紧张，一年没有存款。转行有希望，关键是需要家人的理解和支持，还有自身的努力。要不然都是空谈。
第二，分析个人情况，
个人兴趣，工作经验，家庭方面等。你没有明确的换行行业询问，不同的行业有不同的特性，身边有朋友做这行业的，你个人在特定行业有相对竞争优势吗？答案如果是是，
你可以借助朋友的力量快速入行。总结：三十岁在本在本行业已经累积了经验和能力，换行的话会成本和风险就比较大，你如果能承担这个风险，那你就换。找到自己想要换的行业，可以借助同行业的朋友力量，让她来带你你快速入门。人生多尝试才能找到最优解。
365精英日课
有时候我们所做的工作并不是我们想做的，所以会有换工作的想法。换工作有两种，一种是你不喜欢你所在的行业，想换行业；一种是你不喜欢你的岗位，想转岗。小川叔有篇文章叫做《转行不可怕，可怕的是你也不知道自己有没有想好》，看完之后让我受益匪浅。
我倒是没有转行，只在公司内部进行了转岗。
2013年我进入现在的公司，2016年3月份刚好满三年。三年两个岗位，无论是需要的专业技能知识还是对外沟通联系接触的人群都完全是两个不同的岗位。
从商务专员的满足感到运营专员的焦虑感，我用了一整年的时间去重新认识自己、调整自己。还好，我扛下来了。
1.我初进现在这家公司应聘的是商务专员。其主要工作是负责招投标项目。
我以前从没有做过商务专员的工作，可以说没有一丁点的经验，甚至可以说连word的最基本的排版都不会。幸运的是，我遇到了一位肯真心实意教我的好师父。
我师父当时是因为要休产假所以公司急招我上班，我一直都觉得如果不是特别着急没有经验的我是根本不可能应聘上的。
从熟悉工作流程到上手写标书，我用了半个月的时间，一个月后我就可以独立跟项目，两个月后我熟悉整个招投标流程，不管项目来的多急我都能轻松准备资料、封装投标文件、去投标。
对于从没做过的工作我的经验是：
首先要多看。看别人是怎么工作的，以前是否有范本可以参考。在职场上如果能碰上一个真心实意教你的老师，一定要感恩戴德虚心求教。这里不是学校，公司招你来是让你来工作的，没有人有义务要教给你什么。所以，如果在职场上碰到这样一个人，你真是撞大运了。
然后要多练。我师父带了我一个多月之后就去休产假了，那个时候是公司项目最多的时候，我也是在那个时候快速成长起来的。对于任何事，都是熟能生巧的事儿。从接到招标公告到最后中标拿下项目，中间的每一个过程我都亲身经历，遇到的所有突发状况都亲自解决，在这个过程中获得的经验和长进，不是看几本招标书就能得到了。
商务专员的工作我做了一年零6个月，做的得心应手，从而让我的职业生涯获得了大大的满足感。我对本职工作的了如指掌让我在稍稍清闲的时候去研究如何能让自己的工作做的更好，之后我写了《招投标流程大纲》发给分公司的文员作为范本；抽时间整理了公司积压7年的合同，重新的核对、编号、做表、复印、归档，写了《合同档案编号规则》，至今公司合同还是以我做的模板为准。
我每天起早贪黑跟项目，忙碌并充实，很快就进入了工作角色，即使是遇到不懂和不会的，身边也有很多懂的人帮助我、指点我，所以我并没有时间去思考其他乱七八糟的事情，也没有什么内心的感悟之类，全身心的投入到工作中的感觉就是人们所说的：累并快乐着。
2.在第一年零7个月的时候，因为公司组织架构调整，我跟着我的老大到了一个新的项目部，做互联网的学车APP。
我从未接触过互联网工作，除了会上网玩QQ刷微博，对于什么产品经理、运营、交互设计连听都没听过。
又是一个要重头学习的工作。
我现在的工作叫新媒体运营。主要是通过微博微信贴吧豆瓣等等网络平台宣传推广我们的新产品，智驾学车。顺便做一些线上线下的活动策划，写些文案，P个小图，收集一下数据再分析一下。说白了，我就是一个打杂的。
具体的工作是如何做的我就忽略不说了，因为网上有很多关于运营的干货文章可供大家参考。我在这里想说一下，我在面对这份什么都不懂的工作的时候的我的心里波动过程和是怎样调整的。
第一个阶段，兴奋期。
互联网，这两年的朝阳产业，但凡跟互联网挂上勾的职位貌似都是用高大上、牛逼、钱多等词语来形容的。初识互联网，成为互联网内一个职位上的人，我其实是兴奋的，因为是未知的，未知就代表无限的可能。
然后我就发现，我是无知。
为了了解什么是互联网，什么是运营，我整整用了一个月的时间去看书，看网页，关注以前从未关注的订阅号、网站。我如饥似渴的去学习，但却没有方向和目的，我所学到的都是碎片化的知识，我没有能力去把它们串联起来，我需要一个人能指点我一下，我去问老大得到的回复是：呵呵，我也不是太懂。我开始迷茫了。
第二个阶段，迷茫期。
一个月的时间我觉得我还是对我所做的项目一无所知，我不了解整个项目的运作模式，我对我的工作没有一个整体的规划和运作方案。我写的140字微博没人关注，发的微信文章没有人说好或者不好，我做的活动反响平平，我以为我付出了，但却没有看到任何回报，我以前的工作经验对运营这个岗位似乎没有一点帮助，这开始让我失去信心并且心里有些失衡。尤其是从商务专员那个斗志昂扬的状态一下子过度到运营专员这个丝毫没有成就感的岗位上之后，我变得无所适从。
人一闲下来就会胡思乱想的。我开始变得暴躁、敏感、脆弱，我的情绪好像都不受我的控制，每天躺在床上还有想哭的冲动，然后整晚的失眠。我觉得周围的每个人好像都很忙，只有我最闲。我不知道我要做什么，我会做什么，没有目标和方向，没有成就感和满足感，我开始质问我自己，是我的能力有问题？是我不适合做这个工作？
第三个阶段，调整期。
我试着调整自己。有人说，只有让自己变得忙碌并充实才没有时间和精力去想那些乱七八糟的事情。
我开始读书和运动。我让自己变得忙碌，并为自己设立了一个时间表。每天坚持早起看书，跑步，做睡前瑜伽。坚持到第2个月的时候，开始有了成效，我发现阅读让我头脑清晰思考顺畅，运动让我身体疲惫容易入睡。
关于读书。因为自身的基础太差，互联网又是快速更新迭代的，就需要我不断的去学习更新自己的知识，但还有一点非常重要，就是基础。就算别人说关于互联的书都没什么用，也不要相信。因为说这些话的人事实上已经把相关的行业的书籍统统看过了一遍，只有看过的东西你才会有评价。所以，如果对于新的行业新的职位你从未接触过，那就从最基础的入门书籍开始阅读。先要对整个行业有整体的结构框架，然后深入了解你所在的模块并致力研究才能有所得。
关于运动。最简单的道理，累了，就会容易入睡；睡了，就不会胡思乱想。让你的泪水通过皮肤排出体外，你除了能得到一个强健的身体外，还能排出内心的负能量和悲伤情绪。这个是我真是实践过的，非常好用。在情绪低落、压力很大的时候，我就会去运动。在操场上一圈圈的跑步，在健身房挥汗如雨的蹲起跳，都会让我不去思考，不去纠结，不去钻牛角尖。对于想不明白的事情，我的经验告诉我，先要搁置冷却。
做互联网运营工作，最忌讳的就是急躁。运营是个很细很杂的工作，并不是今天的付出今天就能看到成绩。“一蹴而就”这几个字是运营的大忌。这是个长期的工作，一刻也不能放松。既然选择了做这个行业，就请认真的对待它。时间是最公平的，你浇灌在哪里，哪里就会繁花锦簇。
从转岗前工作的得心应手到转岗后工作的迷茫焦虑，期间的心理落差让我几近崩溃。还好，现在我终于扛过来了。
记得上大学的时候，我的老师告诉我两句话，他说这两句话在我不论遇到任何事情的时候都可以用来提醒自己。
第一句是，一切都会过去。不管你是在痛苦的深渊见不到亮光，还是在闪耀的舞台沐浴光芒，这一切统统都会过去。痛苦不会挥之不去，荣耀也不会长久不衰。
第二句是，一切都会好起来。人生是一条漫长的河流，我们跌跌撞撞我们懵懵懂懂，不管我们今天是怎样的痛苦和迷茫，请相信一切都会好起来，而且会越来越好。
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