大家開心快樂1
很多人把職業年金和企業年金搞混了，這兩個其實不是一回事。
大家好，我是社保專家思之想之，為什麼職工在退休後，不能一次性領取職業年金呢？
思之想之看很多答案都說的是企業年金，但其實是把職業年金誤解成為了企業年金，他們是不一樣的概念。
他們有什麼不同呢？簡單來說，職業年金是機關事業單位職工參加的，而企業年金是企業職工參加的，針對的對象是不一樣的。
而且職業年金是強制性參加的，而企業年金是自願參加的。
根據規定，職業年金
在退休後是按月領取，只有在出國定居的時候可以一次性職業年金。
企業年金提取比較靈活，是可以按月，分次或一次性提取，是可以自由選擇的。
為什麼職業年金不能一次性提取呢？在思之想之看來，因為這是強制性建立的，跟養老金一樣，而這是為了增強職業年金的保障性。
職業年金本來就是一種補充性養老保險，強調養老功能，跟養老金一樣按月固定發放，不會受到外界影響而停發，對於機關事業單位退休人員來說，按月領取兩份養老金，生活更有保障。
如果可以一次性提取的話，是有可能一次性用完的，這就喪失了養老的功能。
於是有人就問了，為什麼允許企業年金一次性提取？
因為企業年金是自願建立的，跟存款一樣的，既然是自願，那麼允許企業職工自由支配企業年金，自由選擇提取方式，這也是比較科學合理的。
綜上所述，要分清職業年金和企業年金的區別，職業年金是針對機關事業單位，強制建立，一般只能按月領取；企業年金是針對企業，自願建立，可以自由支取。
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思之想之
我們單位職工退休後，企業年金是可以一次性全部領取的。
前幾年效益好，單位對當年退休職工允許一次性領取企業年金，需事先徵求個人意見，單位還跟你補稅。
條件這麼優越，好些退休職工卻不願一次性領完，擔心先發，先用完。
其實，能一次性領取企業年金是對的，你想：
1.錢裝在自己口袋最穩妥；
2.房價，物價都上漲，十年前一次性取出的年金，和按月發放的企業年金比，誰更值錢？
當時我把這個道理講給退休職工聽，有人聽得進，有人聽不進。
現在，這項一次性提取年金的做法，叫停了。
企業效益下滑了。
桔紅蘋果
職業年金不能一次性領取，這是由《機關事業單位職業年金辦法》規定的。國家從2014年10月1日起，在全國範圍內對機關事業單位建立職業年金制度，作為機關事業單位的補充養老保險機制。
過去由於機關事業單位的退休待遇很高，而且是有用人單位，也就是政府承擔。政府承擔著無限責任。
為了建立起現代化的養老保險機制，國家從2014年10月推動機關事業單位養老保險制度改革，要求建立起養老保險制度。由於相應的養老保險制度跟職工養老保險制度是一致的，並不能維持現有的機關事業單位的退休待遇水平。另外，像一部分央企或大型國有企業，早已經建立起了企業年金制度，以彌補企業和機關事業單位之間的養老金差距。因此順理成章的，機關事業單位也建立了職業年金制度。
不過，為了保障機關事業單位退休人員的的養老待遇水平，機關事業單位職業年金的提取條件會更嚴格一些。到達退休年齡以後，需要按照個人賬戶養老金的計發月數，計算職業年金的月待遇。一般來講，如果60歲退休，至少也需要十五六年才能領完。
值得提醒大家的是職業年金不跟個人賬戶養老金一樣。個人賬戶養老金如果領取完畢，個人賬戶餘額會有養老保險基金髮放個人賬戶養老金的同等金額，確保大家的養老待遇不變。職業年金領完了，就是完全沒有了。
另外，職業年金制度不參與每年的養老金調整，不會每年隨著退休待遇的增長而增長。每年的養老金調整叫做“退休人員基本養老金調整”。是屬於額外增加部分，不會改變大家的基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金金額。
經過專家測試，未來職業年金將會為機關事業單位退休人員提供大約25%的退休金。不過也不要擔心，職業年金如果領完需要10多年的時間。其實經過10多年的增加，職業年金的佔比也會越來越小，退休基本養老金增長的金額也能夠逐漸覆蓋掉職業年金的作用。
當然，為了應對長壽風險。國家也明確規定職業年金也可以拿來購買商業養老保險，商業養老保險是終生的。
相對於職業年金，企業年金的領取條件要簡單的多。到達退休年齡或者失去勞動能力，可以一次性分多次，或按年、按月領取。另外，也可以全部或部分購買商業養老保險。
總體來看，職業年金是國家對機關事業單位對工作人員的補充養老保險機制，由於企業和機關事業的養老金方面差距較大，增多一下限制條件是無可厚非的。
暖心人社
樓主您好，為什麼不能在職工退休之後把職業年金一次性領取呢？關於這個問題，職業年金是有明確的規定，雖然說自己在繳納職業年金的過程中，個人承擔4%的比例和企業單位所承擔8%的比例，是全部進入到個人賬戶當中去，這個錢是完全屬於個人所有的，但是在領取的過程中都是按月來給予發放的。
所以說是不允許在退休的時候一次性領取，當然這個職業年金的待遇它並不像我們的養老金是可以領取終身的，當職業年金的個人餘額領取完成之後，那麼就不再享受到職業年金的領取了，所以說它是有一定的期限的，大概可以領個10多年的樣子。
一方面可以保證我們剛退休時所領取到退休金的待遇，比較少的一個問題，當成是一種補充性養老金來使用的，這樣的話擁有職業年金的個人，那麼他往往獲得養老金的待遇就是比較高的。另一方面我們在十幾年以後作為退休人員來說，自己的養老金就增長到了一定的水平，那麼在取消職業年金的發放也是可以的。
懂社保
能不能在退休時一次性領取職業年金(補充養老保險)，完全取決於你的單位和你自己。如果單位同意一次性支付給你，你自己也願意一次性領取的話，就OK了。
為什麼近來退休人員很少一次性領取年金呢？我分析一下有這麼幾個原因。
一是單位不同意一次性支付。職業年金是你在職時，你與單位共同繳納的，單位將其中的一定比例用去投資，取得的效益也進入你的個人賬戶，退休時發放。如果一次性給你，可能一部分錢用以投資一時拿不出來，只能給付一部分。
二是繳稅。從2014年開始，個人年金在領取時開始繳稅，具體數目與個人其它收入相同。如果一次性給付，將會形成一筆很大的稅收；如果分期給付，稅收就會少些。
第三，繼續增加利息。如果退休時不一次性領取年金，而是分批分期領取，未領取的年金還會繼續在投資時生息，雖然不多，但日積月累積少成多，也是一筆收入。
總之，未能一次性領取年金，主客觀因素都有。關鍵在退休人員和單位協調，還有就是單位的規章制度是怎麼要求的。
一風2008
實際上這個，交有職業年金的企業，算是非常好的企業。因為這種交五險兩金的企業，大多數都是國有骨幹企業。所以說他們都是非常好的企業。
這個企業年金，其實說白了就是一份補充養老保險。從利益最大化的角度去考慮。我個人認為還是按月領取是最划算的。因為按月領取，你可以每個月都領取。和你的基本養老保險一起領取，直到去世為止。
當然一次性領取，也有一次性領取的好處。畢竟一次性領取，可以手裡多了一些錢。也可以幹些別的什麼東西。對自己來說自由支配的權利更大的一些。
當然，我覺得不論是一次性領取還是按月領取。最終這個錢都是你自己的，他也跑不了。所以我覺得樓主這方面的擔心是多餘的。在這裡我還是比較羨慕樓主的，因為我沒有兩金
社保小達人
為什麼不能在職工退休之後把職業年金一次性領取呢？
職業年金在退休時不是一次性發放，是按月發放的。
職業年金是一種補充養老保險制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。按單位8％和個人4％存入養老保險個人賬戶。
職工退休後，有兩種方式(任選一種)領取: 一是全部購買商業保險，按約定每月領取; 二是按退休時對應的計發月數計發，發完為止。
領取職業年金的方法有如下幾種:
1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;
2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;
3、出國(境)定居，可一次性支付給本人;
4、在職期間死亡，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
葉公來幫忙
這個和養老金是一樣的，死早了就什麼都沒有了，不一次發給你主要是怕你天天買肉吃，吃窮了咋辦？
準NPC
在這裡給那些不知道概念的人科普一下。只有公務員和事業單位的人交納（個人4%單位8%）才叫職業年金，而企業系統裡效益好的也交納這部份叫企業年金。千萬別混為一談，因為提職業年金的是機關事業單位的特有的稱謂，如同機關事單位退休有中人一說而企業只按繳納養老金時間有中人一說這是兩個截然不同的概念。機關事業單位中人是要逐步理順中人的退休金（大部在執行2014年基準），而企業中人想都別想沒一毛錢關係。
天峰56445622
重慶這邊企業年金是可以一次性提取的，關鍵看是多少錢，多少稅錢。
如果企業年金少，交不了多少錢的稅，如果有十幾二十萬，就要分年提取了。
職業年金提取規定不瞭解。
