威猛的小老虎134457844
钳工铣床，电工焊工，如果你要说选择哪个职业？就我个人而言，我的建议是
钳工铣床，这两个因为是机家供行业必须工种工作稳定，但就业面稍窄，待遇偏低，职业发展空间有限，适合有耐心，求平稳型
如果你说你要学电工，电工的门槛稍微高一点，特别是高级电工工控与自动化的需要你有一定的高文化水平和修为，这个是蓝领中的上层职业，如果你是一般的普通电工，暂且不谈收入的话，肯定尚可，而且，劳动强度不高，即便你自己去搞工程，安装类电工也很容易自立门户，甚至承包项目，安全系数也是这些工种中最低的一个，适合肯钻爱学，有野心就行
焊工对文化水平要求不高，你是个文盲都可以轻易上手，而且就念面特别广，但是就待遇而言，一般工作流动性很大，相对而言最为辛苦，这个适合爱闯荡能吃苦，不羁类型，
过去这几个工种分的不像现在这样细分，而现在一些行业里对上述工种已经划分的非常详细，如钳工有普通钳工，有装备钳工，模具钳工有生产钳工等，电焊有手工焊，气保焊c02，氧弧焊自动焊，电工现在也有很大的区分，有强电，弱电等，至于铣车与操作的设备有关，或是自动化程度有关，因此，您意思是说，要想选择什么工种，绝不是一个简单的事情或应该首先是与你的志向密切相关，根据你个人的喜好有关
阿刚创业
钳工，电工，车工，电焊工哪个有前途？
我仅以自己在我们单位观察到情况来分析，希望对你有帮助！
在我们企业流行过这么一句顺口溜∶紧钳工，慢车工，吊儿郎当干电工！
什么意思呢？紧钳工就是说钳工的活一般都是急活，工厂里钳工活一般都需要加班加点的干;慢车工是说过去自动化程度不高，车工加工零件需要一丝一丝的车，慢工出细活，现在数控机床普及了，但是还是要求很高的技术。吊儿郎当干电工其实是句夸人的话，因为你电工活干的好，出的问题少，才能吊儿郎当的干！
所以钳工忙，电工闲，车工需要搞技术！
至于电焊工，技术含量是有的。但是电焊工工作环境比较差，也很伤眼，对身体损伤也比较大。如果在正规企业，电焊工算特殊工种还好，能提前五年退休，否则不推荐！
钳工和车工一般是长白班，但是设备真有问题，多晚都需要有人来处理，尤其是设备大检修，通宵加班也是家常便饭。电工虽然倒班，但是做好点检，维护保养，平时中夜班也是可以休息的。
另外，我发现我们班上好多电工，平时出去兼职，什么兼职呢？装修公司的电工！就是走电接线的活，一天收入2.300妥妥的！
综上所述，我觉得电工的发展前景比较好。工作不累，偶尔还能赚外快！
国企职工小段
手艺好的话，每个工种都有前途，半瓶水的话全会也没多大用。
看了一下，4个工种前面三个可以混在一起，打包学会，后面两个也可以捆在一起，当然了大牛的话可以把4种全部干会。在机械厂都会有这样的工作岗位，但现在好像加工中心基本代替了。从前景上看数控肯定要比这4个工种要强，不过在一些设备落后的工厂里，技术好的话月薪大几千上万是有可能的。我个人看前景，认为电工要好。 
我是这样看待电工的
今年4月份的时候，我从上海特地回老家打听了一下电工考证的事情，通过了解得知，现在地方政府对于农民工的职业技能培训有专项的活动，可惜的是我错过了报名日期。
我的打算是根据我的年龄来规划的，我今年40多岁，在上海打工，这个年龄找工作和做工作都已经开始或多或少的开始尴尬了。也看到不少50岁左右的人在上海一些小区里面做保洁工作，说实话2000多块钱的工资我是看不上的。我学电工的打算就是想等到50岁左右还在上海的话，那就找一个物业公司做一个维修电工，电焊本身是会的，水的安装也会，但在上海从事电工或者电焊的工作都需要相应的证书。
在上海物业里面做维修电工，基本工资5000块钱一个月是有把握的，相对来说这份工作对体力付出要求不是太大，所以我很看好电工的前途。实际上我看好电工是在人体力跟不上的时候，做电工会是一个不错的选择。相比钳工，铣床等和机（车）床打交道，上班的时候要搬来搬去的不是铁块就是铁棍，人到50岁体力会自然退化的。看好电工，也许和年龄有关系。
职业工种价值会随着年龄改变
钳工、铣床、电焊，是有一定劳动强度的，做钳工或者铣床会带着做磨床、锯床，钻就不用说了，包括电焊简单的都要能够会操作。将这4个工种放在一起比较前途，我的看法是，如果说年龄上还有可以浪费的优势，直接去学加工中心好了。
中国制造已经从摇臂车床升级了好几代了，传统的制造岗位也会随着科技的发展会逐步淘汰，而技术工人必须紧跟技术发展的脚步才能拿工资有保障，事实上我们也可以看到，在一个工厂里普通车床为和数码车床上的工资待遇是不一样的。我在五金厂的时候，电焊加钻两个岗位一个月才3000来块钱，而开加工中心的人已经5000多了，这就是差距，人家现在掌握先进技术。
技术工人选择先进技术再谈前途
我们承认传统技术工人的职业周期可能会有一段延续时间，但最终都会在科技的进步中一一淘汰。立志于制造业的人，最好去掌握和时代相符的技术，现在是数码时代，车间里面的机械也是。
我做实体的时候，开始一台机器操作需要4个人配合，后来3个人，再后来2个人，再再后来是1个人可以操作5台，从人工到plc控制，“科技是第一生产力”绝不是盖的。
在题主的4个工种中谈前途，在不同的阶段会有不同的价值，钳工技术要求相对要高，一分本事一分钱，谈前途不如看自己有什么样的本事，在这4个工种里面只要会前两种，后面的基本也多少会一点。我认为前途就是技多不压身，会的多赚的多。
大嘴老郭
全部没有出路。我是一个小加工厂的老板，你说的这些我都会。我们厂的工人平均工资差不多5000-7000。理论上一个月放4天。年底红包就是一个月的工资（去年平均工资是6200）。其他福利全部都没有，只有最基本的意外保险和医疗保险。技术不太好的我还不要。在我这干活的都是附近的人 不用房租伙食等开销，年龄也都在40以上，照顾了家里。不用东奔西跑，家里再做点副业。一年也有十来万的纯收入。现在这个社会，要想靠这些行业入行赚钱娶媳妇比较难。又累又脏，赶货的时候一两个月不带休息天天加班是经常的。都说这些是技术工种，我觉得不是技术工种，就是类似于搬砖的体力活。没前途的，你一个都别学。太累我都想转行去种地了。
迈克尔唐僧104389796
紧车工，慢钳工，溜溜达达是电工，这是老一辈儿工人说的，但是这里面说明了一些问题，比如为什么慢钳工，过去不像现在，都是数控机床，但是有的还是要人工，因为不是什么技术都是数控机床能解决的。我原来特别想学车工，那会儿，我自己开橡胶厂，我什么都会点，连模具图纸都是自己画，可是我唯一不会的就是车工，钳工这些机加工的技术，就这没少受瘪，我特别喜欢看别人做出来的活，也爱看人家干活，觉得那是很有意思的事情，可是师傅们就是不教我，我听说是怕我学会了。那会儿一套模具很多钱，能带来很大利润。我能看着一套亮晶晶的模具一夜，拿着卡尺一遍一遍的量，现在想想那时候真挺有意思的。我觉得年轻人要是喜欢还是要学习一门技术。最好是钳工。
老蒋晒太阳
说白了，我也不怕你笑话，你说的这几种工种我都会，最拿手的是焊工吧，不管氩弧焊电焊，二保焊千汗都拿手捏来，唯独是没有焊过压力管道，所以在社会上，如果找个焊工工作的话6000多是没有问题的，但是太辛苦，工作量大我觉得吃不消！钳工的话，要看级别，级别高的话，做个装配钳工，工资还是挺高的，说白了，只会个皮毛，到哪里都挣不到钱……我现在又学了空调弱电，而且木工泥瓦工也都会，现在工资才10K左右……虽然有点压力，但是体力上不太累，如果我再年轻十岁的话，我肯定还要去学设计，房屋设计，装饰设计之类的，年轻人有时间就去学，可惜我以前太贪玩了，所以错过了好多机会
小酒最贴心
我做了一辈子工人直到退休，让我说能不当工人还是不当工人，举例说明和我一起参加工作让我当保管员(干部)我没干，学的水电焊(工人)现在退休了人家干部退体4000多我工人退体3000多差1000多上班时人家也没照我少挣，想起这事就睡不着，这工人当的所以说能不当工人还是别当。
阅286765651
我告诉你，这些工种一个都没前途！2007年我就做这些的，钳工，铣床，磨床，龙门铣，刨床，电焊，氩弧焊！这些工作又脏又累工资还低，我从2007年开始做到2009年，工资从300元一个月到3000元一个月，看不到希望，自己跳槽换了工作，目前从事房地产房修师，年薪18万
果然是你哈哈哈
没有一个有前途，全都是社会最底层连民工都不如。在国企更是没前途，一辈子就是工人。就算你做到了大国工匠，给的那一点奖金连领导的一个零头都不如，一辈子始终生活在困苦中。
用户天山深处217118
题主好，关于问题，我有如下三点想法供您参考：
首先，钳工，铣床，电焊，电工都属于纯技术工种，任何一门技术想要有前途，都需要考虑行业的趋势及可替代性；
其次，没有一成不变的职业，现今更青睐通晓多技术的融合人才，业内有句机，电，液，一体化，与时俱进，技术创新，才能保障前途；
最后，如果题主行业经验丰富，也不妨考虑成为管理者，实现职业发展。
我们从两个方面展开分析：
一、从职业技能可替代性、趋势选择
如何选择，题主可参照以下几点：
1、钳工
一般来说分为机械钳工和模具钳工。从技术含量来说，现在的钳工大多从事的是钻孔类型的工作。并且从行业趋势看来，单一无太多技术含量的工作迟早要被机械替代，所以不做建议。
2、铣床
铣床工作从通俗层面来说就是加工各种产品的平面，内孔，沟槽，也是基于设计图进行生产的工种。由于机械加工的出现，从工作的精细度来说，数控铣床是未来的发展趋势。
3、电焊
电焊是焊条电弧的俗称。利用焊条通过电弧高温融化金属部件需要连接的地方而实现的一种焊接操作。电焊行业未来的发展趋势通常集焊接工艺、自动控制、精密机械设计制造等多种技术于一体，所以题主可考虑朝精细化机械操作方向发展。
4、电工
根据就业报告形势来看，电工市场需求量较高。
但如果题主工作有余力，建议学习相关机械及液压常识。这样不仅能够扩大就业范围，也能参与到机械化发展的浪潮里，实现二次突破。
综上，四种岗位考虑发展前景，可参照以下两点：
A 行业数据精细发展，精进相关技术
B 机械制造趋势有关，跨领域职业定位
从我个人多年职场管理的经验，现今综合性人才市场需求越发紧俏，也能弱化单技术对于职业的替代性威胁。
二、“一专多能”T型人才为何受欢迎
“一专多能”的意思是，既要具有专业知识，又要具有适应社会的多方面工作的能力。他们的能力形状就像一个T字型，有一门深入的技术扎根职场，同时又能够迅速的在各个领域拥有自己的优势。
题主身边可能有这样的人，你以为他只会一种技术工种工作，但是某天公司内部岗位调动时，他们又能拿出额外亮眼的履历，迅速实现新岗位的扩展。
有以下三个方面：
1、职业可塑性更强
谁能更快适应各种挑战，谁就能更快抢占先机，提前卡位。T型人才之所以受到市场的青睐在于他们能够适应不同岗位之间的要求。相比起技能较为单一的员工，在职场发生变动时，更有机会重新找到自己的职业/事业发力点，不用受限于单一岗位。
2、学习能力优异
学习能力是一个人的源能力，在学习的时候更容易找到领域之间的底层突破口，快速实现从入门到熟悉的过程。
作为老板，这样的员工能够更快速的为企业创造价值，而非把时间花在适应期。
3、多领域带来格局
见得多，自然在思考问题时思维也更为开阔。不会受制于当下的工作及职业。这也是个人职场升级的关键因素之一。
用题主的例子来说，钳工，铣床，电焊，电工看起来属于四种技术岗位，但是其中肯定有相通之处。与其只关注哪个岗位更有前景，不如思考如何运用领域之间的共通点，为自己重新定位工作价值，化被动为主动。
除此之外，题主也可以考虑转岗管理岗。
虽然精深的技术型人才很吃香，但管理者可以帮助企业创造更大的价值，薪资自然水涨船高。
如果题主有这方面的考虑，也可用如下三步实现职能跨越：
A 思维转变：从单纯的关注技术更新转变为关注工作流程与技术创新，帮助员工成长
B 领导技能：以自身经验为参考，塑造个人影响力，因人善用
C 格局提升：关注行业及业务发展趋势，实现公司/团队价值提升
最后希望我的答案对你有用，也愿题主能够走出迷茫，为自己重新定位一条合适的发展道路，二次提升。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
