内向的人有什么优点?

孤梦残影1


正好属于内向性格,从小就听爸妈念叨我要大方一点开朗一点。可我认为内向性格也具有自己的优势:

心思相对更为细腻。因为内向性格更多的时候是沉默的状态,对于外界事物的发展更多使用眼睛去看代替嘴巴去说,由此衍生更多观察和思考的时间和机会,所以很有可能会比大大咧咧的人注意到更多细节,想到更全面的方向。

更多时间自我提升。相对于热闹的环境与聚会等群体活动,内向性格偏爱独处和安静,因此有更多时间阅读、学习或者培养一门爱好,可以丰富自己的精神世界,去提升自己的修养气质。


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沉默是金,言多必失。内向也有内向好处,有时内向是显示姿态,是冷静沉着,是肃然起敬。

内向的人稳重不冲动,虽寡言少语,其实是专注听你,内心在疏理考虑应对,恬静清醒,情绪稳若,头脑清晰,淡定若然,有心谋事深远,有城府处心积虑,另人摸不着头绪,干事有力措,做事干净利落,谋事令人惊骇,给人意外。内向之人大多看似肃然有姿态,令人敬畏在。内涵含蓄,为人神秘,高深莫测,当上层高管姿态正合适,似乎凌风有气魄,当资深人士,内向姿态恰似,当技师资格有够。言语不多,可出言不逊,言简意赅,费话少说,出话句句中听,戳中三寸,看似令人感觉似乎很有学问。内向的人密口守言,可掖着藏着,内心强大不懦弱,不风碰吹牛逼,为人实在,做人踏实守口如瓶可胜任。所以大多内向的看似人姿态凌人,令人肃然起,大多是有资历或是上层高管人士也。

內向性格之人,特征似乎有姿态的样相,其内心很明智,只是淡定不露声色,收敛低调做事,为人另有好的一面特色,内心强大不逊色。


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内向的人很安静,不爱闲聊,但最懂倾听,最有同理心。在你难过的时候,外向的人会听你讲述然后带你去各种地方High,而内向的你不仅能倾听你的难过,还能够陪你一起难过。困难时最需要懂自己的人了,有这样的朋友谈心,真的是世界上最幸福的事。

事实上,性情本身与快乐无关,内向并不是不快乐,只是喜欢享受另一种类型的快乐,比如沉浸在无人打扰的平静中,读一本书,看一部电影,听一首歌,放一阵空,发一会呆,静坐冥想,甚至自己抽下风,不需要太多。

在我们如今这个浮躁的时代,内向有时是个很稀有的品质,不过常常被误以为是害羞,不爱表达。而内向的你只是更加谨慎,自己都没理清的事,干嘛要说出来扰乱别人。

内向不是缺点,不一定非要改变,内向的你也可拥有丰富精彩的人生。


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第一, 内向的人很少说话,善于倾听,给人一种沉稳的感觉。

俗话说言多必失,内向的人常常更少在人群里暴露自己,而是善于倾听,体会他人感受,给人一种沉稳的感觉。

同学A是一位公务员,大部份人认为公务员一定要能说会道才能取胜。事实上并不是A同学总是默默无闻地坐着自己的事情,勤勤恳恳,一样顺利评上了副科。因为领导喜欢踏踏实实,安安静静做事的人。


第二, 内向的人参与社交,话少,有丰富的创造力。

内向的人能够忍受孤独,喜欢独自工作,这种工作状态,是产生创造力的一个必要条件。

有人曾经做过一个实验,测试头脑风暴对创意产生的作用。结果表明,与一个人单独思考相比,大家坐在一起讨论所产生的创意不仅数量少,而且质量差;因为每个人的想法都会受到其他人的影响,会议讨论的最终结果也更倾向于少数权威人士的观点。

相比之下,外向的人总是将自己暴露在人群中。

同事B总喜欢叽叽喳喳不停地发表自己的看法。我们给她取外号叫“喳喳”,可是当真的寻求意见时,即使她的意见中肯,我们也很难去关注,因为她平时太爱讲话了。反而那个从不讲话的同事C一开口提意见,我们会因为她总是难得开口,说出自己的想法,反而认真思考倾听。这时候,如果她的意见质地有声,反而能够一鸣惊人。

第三, 更关注内在,有恒心,往往更容易做出成绩

说话,外向,是一种能量输出。内向的人,关注的是自我成长,是一种输入。在积蓄能量的时候,更加有利。比如,我们话说多了会觉得累,内向的人话少,他们通常在用两个耳朵听,一个脑袋想。他们往往比较有智慧,同时他们有毅力和恒心。

要想在一个领域中有所成就,长期持续地保持专注是一个必不可少的条件,太频繁地更换兴趣领域,或者同时做很多事情,就比较难出成果。

最后,需要说明将人划分为内向和外向,是对人群人为的切割,一旦自己去对号入座,就陷入了一种认知狭隘的境地。


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一个人性格内向,这并不代表他的能力有问题。

内向的人,其实也有很多优势的。

1、创造力。内向者比外向者有更多机会去提升自己的专业技能。因为一个人在专业领域里的水平,和他刻意练习的时间,有着非常紧密的关联。这种刻意练习需要一个人的注意力高度集中,所以最好是独自进行。内向者都喜欢独自工作,这让他们更可能花更多的时间去刻意练习。

2、判断力。外向者在需要做判断的时候,会容易因为回报的诱惑,忽略可能的风险,只想着采用一些尽快达成目标。内向者正好相反,面对回报的诱惑,他们依然能够保持理性,去思考自己行动带来的后果。他们会花更多时间思考,把获得的信息完全理解,然后再做出决定。

3、领导力。内向者更适合领导积极主动的员工,因为内向者没有强烈的主导意识,更愿意倾听和采用员工的意见。积极性高的员工在内向领导者手下工作会很有成就感,能感觉到自己被重视。

那么,内向的人如何才能更好的工作呢?

1、寻找适合自己性格的工作环境。最好是找能提供隐私空间,带有独立小隔间的公司。在具体工作中,内向者也要注意降低外部刺激,让自己能有更好的表现。

2、找到自己真正热爱,可以获得成就感的核心项目。在核心项目中,内向者会有足够的动力去突破性格局限,展现出外向的一面。同时,内向者也要给自己创造恢复空间,去安静地放松休息。有越多的时间保持内向,也就有越多的能量去表现外向的一面。

3、当和外向者发生冲突时,内向者要注意自己的沟通方式。学会忽略对方的口气,去理解对方真正想表达的意思,并给出正面的回应。这样双方才能进行有效的沟通,去共同解决问题。

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性格內向的人不善言辞,低调做人,这些人不爱多说话,觉得多做事总比不做亊夸夸其谈的人好,内问的人本来自已比较优秀,但事事处处能严格要求自已,从不高调做人做亊。

内向的人一般都是爱静,静下心来学习,静下心来做事,不善交际,不广交朋友,这样说吧,就是朋友效少,但很真诚,人以群分,物以类别,就是志向基本相同之人才能做为好朋友。

内向的人非常注重名誉,注重影响,每做一件事,说一句话都要考虑后果,做人做事不能超越了底线,尽管社会上出现了一些不良学气,但性格內向的人能分清是非,能识别出美与丑,对与错来,所以能坚持正确的方向,从不追风,立场竖定。

内向的人能忍辱负重,从大局出发,他们懂得退一步就是海阔天空。处理事情灵活多便,能从多角度考虑问题,也能照顾到各方利益。

这些人比较重感情,往往知恩图报,念念不忘别人给予的好处,他们对亲人,对邻里关系都十分融洽。

内问的人大都甘于奉献,不计得失,所以能成事者,特别是做学问,搞科研就需要这样的人。

总之内向之人默默无闻,能吃苦耐劳,对于一个单位,一个家庭中有这样的人,算一件兴事吧!当然,他们也有缺点,但比起优点来是微不足道的。


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大家对内向外向传统认知:外向的人一般是容易和他人进行情绪交流的,而内向的人则更羞于与人沟通。

好那就以此为前提,谈谈我的观点。

对于这类涉及情绪的问题我喜欢用能量的观点作答,这里基于上述的认知,将外向的人看作更愿意向外输出情绪能量的人,而内向的人则是更容易积累能量。

那么这样就是说当一个人产生的能量差不多时候,一段时间后,内向的人会有更多的能量。那么内向的人有哪些优点,就可以转换成 一个人情绪能量多了有那些优点?


一、更加细腻丰富的内心世界

一个如果老情绪能量过多,那可不是好事,所以聪明的人类就想到办法去内耗。 结果就是,内向的人往往会表现出更细腻,丰富多彩的内心世界,因为在那里,他们会打开思维的翅膀极力翱翔,去消耗能量,天马行空,无所不及。


二、更加容易理解别人,感同身受

满桶的水就算轻微的晃动,就能荡起水花,再微小的刺激也能有所反应。同样地,情绪能量多的人,更容易在别人透露的细微情绪中,产生反应与共鸣。内向的人,一般都是很好的倾听者,比如我就是

三、更加容易创作出优质的文学作品

上面第一点提到,内向的人会有更加丰富的心里世界,相同的道理,内向的人,也更容易写出优秀的文学作品,好的文学作品需要更多的情绪内炼和升华,并且乐于积累情绪能量的人更知道该怎么去打动人,因为他总能感同身受。

四、更加能容

忍别人

感同身受的人,能理解他人的不容易,也就更加能容忍别人的错事与脾气。

五、更加能冷静面对困境

当一个人拥有较多的情绪能量时,对待外界的打击,会更加冷静,因为平时就练就了一股情绪内炼的手段。


综上,一个内向的人,会有更加多彩的心里世界,是一名良好的倾听者,他写的文学作品更容易取得成功,更能容忍别人,也更能面对逆境。所以,别老盯着外向的人,内向的人也是很不错的。


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人们常常误以为,内向者是不擅长社交的。但其实,“内向”和“不擅长社交”,并不是两个相同的概念。在心理学上,内向者,指的是那些倾向于从自己的内心获得满足的人,而外向者则更倾向于从与他人的交往中获得满足感。

这些喜欢从自我内在获得力量的人,即内向者们,究竟有哪些优点呢?

1. 内向者措辞更谨慎,能避免交流上的误解

研究发现,相比于外向者,内向者说话时更谨慎,他们通常是经过周密思考后发言,因此也能避免许多交流上的误解。比如说,在评价同一个人的时候,一个外向者可能会说“他很不友好”,而一个内向者则会说“昨天看到他对朋友大吼大叫”。可以看出,内向者倾向于描述事实,而不是沉浸在自己的态度和判断中。

2. 内向者更了解自己

内向者比外向者更善于思考并自省,因此,他们对于自己的优点和缺点往往更加了解,这有利于他们扬长避短,以及在社交中,找到与自己个性契合的伙伴。

3. 更容易与人有深度的交流和关系

内向者并不是不喜欢与人交流,而是比起简单表面的寒暄,他们更喜欢深度的交流。因此,内向者虽然可能看起来朋友总量不多,但是他们更容易与人建立起长时间稳定而深刻的关系。

4. 更善于观察细节

研究发现,内向者对外界的刺激更敏感,这虽然使得他们在人群中容易受到外界的干扰,但同时,也使得他们对外界的观察更加细致,能注意到其他人注意不到的细节。内向者对他人的表情、情绪、需求等等更加敏感,这有助于他们与他人的人际互动,比如适时、合适地表达关心。

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References:

Beukeboom, C. J., Tanis, M., & Vermeulen, I. E. (2013). The Language of Extraversion Extraverted People Talk MoreAbstractly, Introverts Are More Concrete. Journal of Language and SocialPsychology, 32(2), 191-201.

Depue, R. A., & Fu, Y. (2013). On the nature of extraversion: variation in conditioned contextualactivation of dopamine-facilitated affective, cognitive, and motor processes.

Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G.(1977).Psychoticism as a dimension of personality. Taylor & Francis Group.


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优点

1、不吵,能专心倾听别人的谈话,让人感觉是个稳重斯文的人。

2、有创造力,看问题的角度和大多数人不同,可能会很独特。

3、可能会很有毅力。能朝着一个目标坚定的前行。

4、有爱心。真挚的爱,往往是藏在心里的,而不是随便说说的。

5、关键的时候,很可靠。当然,是说危机时刻。可能是长期对他人认同的渴望,往往会促使他们做出一些比较利他的选择。

6、很少有势利眼的存在,好朋友的首选。


简言之,内向之美,源于专注。


内向:

典型的内向性格描述为:安静,离群,内省,喜欢独处而不喜欢接触人。保守,与人保持一定距离。倾向于做事有计划,瞻前顾后,不凭一时冲动。日常生活有规律,严谨。遵循伦理观念。做事可靠,很少进攻行为,多少有些悲观。焦虑、紧张、易怒还有抑郁,睡眠不好。具体表现与受教育程度、个人经历、生活环境诸因素有关。


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通常情况下,人们会将内向当做一种缺陷。

但如果你认真观察过身边内向的人,不难发现,许多内向的人都具备强大的能力,亦或者是在某些方面表现很突出。

就连一些抑郁症患者或自闭症患者,都具有一些特别的才能。

强大的执行力和独立思考能力,非常专注

在现代社会中,团队合作已经被捧到一个很高的地位。越来越多的人痴迷于团队协作,而不是一个人单独的思考。这使得人与人之间的关系越来越亲密,却也让越来越多的人开始逐渐丧失着独立思考的能力。

这个时候,内向者的优势就表现出来了。他们往往更加关注个人行动,沉迷于独立思考。独处带来了细节的提升和高效的执行力,既定目标一旦定下,他们可以非常清晰明确的去调动一切资源,执行力很强。


谈论有价值的话题

我身边常有一些内向的人,用八个字来形容他们就是:“不鸣则已,一鸣惊人”。往往大家在聊天的时候,他们很少会参与其中,可是一旦他们处在一个合适的社交场合中,他们往往会愿意去开口,去谈论一些有价值的话题。

我在高中时就有这么一位女同学。

平日里周围女生聊八卦什么的,她很少会插话进来,总是低着头写作业,显得异常另类。有一次看她兴高采烈的和周边人聊着什么,走过去一听,都是非常有价值的内容,从平行宇宙和黑洞,到各类法律知识,知无不言,言无不尽。以至于让我一度觉得难以置信,她是怎么做到那么另类又那么融洽的和同学们相处的。

内向者更喜欢独处,而不愿意把时间花在不值得的事和人上面。更多时候,他们倾向于更深层次的思考和对话,希望能通过一些有价值的话题来增强彼此的关系。


真诚与客观

内向者自身的性格特征造就了他们的这一特点,或许有人会问:真诚客观又有什么用?能当饭吃吗?

事实上,内向者表面上看起来不善于沟通,但是因为真诚客观,他们显得更加真实可靠。这也为他们在工作职场当中赢得了更多的信任。

同时,因为这一特点,他们很少会去说一些模棱两可的话,而是客观的去描述一种事实,这也使得他们更为旁人所信赖,他们的话也更有感染力。

许多内向者,其实都是非常好的演说家。乔布斯、罗斯福、甘地……这些大众周知的演说家,其实全都是内向者。虽然平常他们都不怎么爱发言,但因为说话具有乐观与真诚的特性,往往会增加他们发言时的魅力和可信度。


敏锐的心灵捕手

性格内向的人一般都不喜欢说很多话,更多时候,他们都在倾听别人的对话。也正因为如此,他们有了更多的时间去观察别人的言行举止,对方的一举一动都会被他们看在眼里。

他们非常善于捕捉他人情绪的变化,观察对方的每一个细微的动作表情。

这一点非常适合内向者去从事跟谈判有关的工作,比如公司的HR。

在谈判中,人们往往会陷入非输即赢的博弈中,而内向者往往就是这场博弈中的赢家。区别于外向者那样的咄咄逼人,他们很会用自己的优势来包装自己,很多时候,内向的谈判者给人的感受就是,摸不清他在想什么,也无法对他的策略做一个深度的分析。

内向者的冷静和理智,不着急表露心迹,往往能为他们提供一些很有利的关键信息。


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