另一另二
都是提前悄悄把自己的东西从办公室拿走，然后不来了。上级也不来人宣布，内网上挂个通知“某某同志已达法定退休年龄，经研究批准某某同志退休”。所以，退休的领导退休前几天你就见不着了。也有上级不宣布退休，就一直在岗的。这些人有迷恋职权的、有老了惆怅的、有站好最后一班岗的、有家里没人不愿意在家待着的等等情况。见了，给个笑脸说句“常回来看看啊”行了。
海中生物
截止目前，我经历过两个让自己“刻骨铭心”的领导。在他们离开的时候，我做出了不一样的反馈。
在我入职5年的时候，第一个领导离开了。
毕业后，我进入了一家大型国有企业工作。
遇到的第一个领导，姓王。在私下，我们都叫他“王哥”。
刚刚毕业进入公司的我，对工作的“套路”不熟悉，对人际交往的“套路”也不熟悉。
工作半年时间，由于自己性格以及日常的行为，我得罪了很多人，很多人都孤立我。
工作半年，我便有了辞职的想法。
这时候，王哥主动找我，跟我谈心。
在他办公室，我向他诉苦了半个小时，说着说着便留下了泪。
王哥虽然是公司老总，但是他耐心的听我诉苦。半个小时时间，他没有打断我一次。等我说完，他耐心的帮我分析，然后指出我做的不对的地方，再以他的例子对我进行心理疏导。教会我做人做事的方法。
就这样，我留了下来，继续工作。
接下来的半年时间里，他又找我了两次，每次都非常关心我，帮我解决问题。
可以说，没有王哥，也就没有现在的我。
两年后，王哥被集团公司调走。直到他走后，我才知道这个消息。
我没有笑脸相送，也没有避而不见，更没有恶语相向。因为我没有机会！
我给他发了一条信息。用了一个小时，我写下了一句话：“王总，感谢您的照顾。王哥，您是我一辈子都敬重的人。”
然后，我遇到了第二个领导。
这个领导40多岁，属于空降类型，同事都私下说他有背景，让我们小心点。
“我只是一个小员工，做好我自己的事情就可以了，何必管他”，我自己暗暗的想。
让我想不到的是，他居然比传说的更加“小人”。
我们部门所有的功劳，都是他的；
- 我们通过自己争取到的竞赛奖金，他一分都不给我们，他自己全部扣下；
- 只要我们犯一点点错误，他便大题小做，破口大骂；
- 不认真工作，吹捧他，请他吃饭，给他送礼的人，逐渐成为了公司里的红人。
两年后，他被集团公司调走，升任更高级别的岗位。
在送别宴上，我非常开心，喝得伶仃大醉。
向他敬酒的时候，我说：“领导，感谢你，让我渡过了不一样的两年。”
在工作中，我们会遇到不一样的领导。
“老领导”、“坏领导”都在教会我们成长。珍惜当下，提升自己，才是职场生存的最佳策略。
职场视觉
领导退休前三天的一个下午，他跟我道歉了，我说：“我不会记恨您，因为我努力工作是对父母的回报不为其它”。结果，他退休两个半月后，有天早晨来单位找他那些狐朋狗友，结果去卫生间后突发脑出血死了。我庆幸自己的宽容，我救赎了自己。无论怎样我们不能用别人的错误惩罚自己，那不值得，我们一生只对父母负责。
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我离开公司的时候，也想恶语相向，后来结果岁月静好，直接默默离开。
我的前领导大家都不喜欢，举个例子。他根本不差钱，可每当来了新成员，他都会有意无意的透露，要去他那里拜山头。
有一次临近年关，来了一位叫小杨的年轻人，平时和领导接触不多，可按照这个时间点，前领导居然在下午五点多的时候打电话给人家，说想请他吃饭。
小杨恰巧那天请假了，后来领导说那我等着你请我。那时候和小杨关系不错，我说平时不点你，恰巧年关了你不懂什么意思么？
变相让你去看他的。
同样的，这样的事情他也跟公司另外一位小伙伴说了，了解前领导的我们见怪不怪，应该比这事完蛋的他都做得出来。
那时候我想，等我离开这家公司的时候，一定好好羞辱他一番，可真当自己走了，什么也没做，远距离看见他后，找个地方躲了一下，因为确实不想搭理他。
我们都是成年人了，办事的时候一定要理智。当下我们都讲究相逢一笑泯恩仇，离开了，能不招惹就不去招惹。
因为你毕竟是要在这个地界继续生存的，指不定哪天你们又会相见，那时候闹僵了，对自己也没有好处。
至于笑脸相送，还是避而不见，还是恶语相向，看你领导与你的关系如何。
如果是关系不错，那么当然要笑脸相送。
如果很差，那么我建议你还是避而不见吧。因为是我的话，平时关系差，离别的时候在善意的举动，领导也不会买账，而且自己内心也并不是真正的认可他，原谅他，何必难为自己？
恶语相向真事愚蠢，本来领导要退休，权力没了，你还去招惹，气不顺，难免被当做发泄的对象，到时候对自己产生不好的影响。
我们平时在和周围人相处，一定要尽量减少冲突，争取每一位同事离开，都能笑脸相送，那时候不是假模假样，而是流露真实的情感，同样会有真心的回应。
我是小凌子
小凌子悟职场
老蒋和我聊天，他们学校领导退休，大家有一种解放的感觉。当了五年校长，大家太压抑了。校长我行我素，把他的关系，听话的老师都提拔了中层干部，不懂教学的当了教学主任，教不了课的被评为先进教师，优秀班主任，听话的老师上了高级职称，不听话，敢于提意见的老师让你下岗，被晒一边。老师们有点伤心，学校越办越差，连学生都快招不来了……所以，校長退休那天，沒有开什么欢送会，悄声无息地离开了学校，退休好几年了，一次也沒有来过单位，.他知道，来了学校，老师们不欢迎他。
二牛144548898
关键还是看人吧，我曾经的主管领导退休了，已经不分管我四年左右，走的时候我不知道，然后通过别人问候了一下，后来又有事到单位，尽力帮忙！跟他同时的科长，不在科里也有三年多，走的时候我们科里的同事基本都知道，没有一个人去送行。因为他在职的时候，张扬跋扈，大家都不喜欢他～走了就走了吧，与我没什么关系！
老家伙001
每当和领导发生冲突的时候，心里都会邪恶的闪过一个瞬：等他退休时，送别宴绝对不去。但是，冷静下来以后，又会感觉自己的想法挺幼稚。
我在这个企业待了快十年，我们部门的领导也一直没换过。我们领导的特点是从来不为底下的员工担任何的责任，很多时候，我们都是因为这个起冲突。也许是不在此位不谋其政，也许是没有身为领导，不理解他的立场。
但是，无论如何当他离开单位的那一天，一切似乎就画上了句号。没有必要因为职场上的不愉快，还要记恨对方一辈子。大可不必。
我们自己也有年老退休的那一天，退休时的心情我们自己也重要的感受一遍。这个时候还是充分共情吧，换位思考。
我记得前段时间有个老同事退休，我们还是挺依依不舍的，不管这些年遇到过什么好的，坏的事情。毕竟还是相处了十多年的时光，还是挺留恋的。
的云飘过
我的老厂长退休了，在厂时我从没和他说过话，避之不及就笑一下赶快走开。一次亍上遇到退休的老厂长我主动土前打招呼，拉住他的手嘘寒问暖他竞感动地流泪了。说xx和xx在他就任时年年来拜年，自从退休3年再也没来过，老了！没有用了！没人理了！
木木81799
我年轻时在单位，领导有诸多的不适，但当他在豪不知情的情况下，被新来的领导取代时，同事们有看热闹的、有无动于衷的、也有为他打抱不平的，这里其中就有我，那几天我们几个人一直在关心着他、照顾着他，比平时对他更好！直到他调走后！
叶子也黄了
这要看他自己了！去年一个小领导还没退，就灰溜溜的不来了！见了一次他说话！低三下四的！因为在任上他太不是东西了！退了后在生活区没人理他！还有以前的领导现在见面都还是很热情！我的好几任领导只要见面都要和好大家坐坐！
