许文娇
这个首先要看公司是做什么的。
如果是主要从事设计这一行的，就看你想找一个什么样的设计师。纯粹是修个图之类的，3500一个月就好啦。或者是你直接招一个刚刚毕业的实习生就OK。
其他有工作经验并且技术好一点的设计师，现在起码最低也是一个月税后也要7k+吧，不然没人愿意干的。
另外，还有一个重点就是你公司主攻的方向，一般常说：设计vi的做不来网页设计，做得了网页设计的人做不来vi设计。所谓闻道有先后，术业有专攻。
这两个方向的设计师薪资待遇也有不同，所以你们是做什么的，就要找什么样的设计师。
如果贵公司只是偶尔需要一下，大可不必这么麻烦，直接找外包就行啦。或者是直接找那些在网上接单的设计师，开出你的条件就行。
设计师小优
首先要明确设计师的作用，不管是原创设计师，还是简单改图改尺寸，事情总要需要专业人员来做，所以如果自己不会专业软件，还是请人来做，这个投入要舍得。
目前重庆一般的平面设计师要在4000元左右月薪，好点的以年薪计外加五险一金。经验丰富的设计师可以为公司创造更多的产值，毕竟熟能生巧，少走弯路，更能理解客户的需求，设计出来的东西更容易落地，不浮夸，我公司新招的实习设计，软件不熟练不说，颜色也经常用错，而且校稿不认真错字多。
设计师是一个很辛苦的岗位，长期的熬夜，很多人都一身的职业病，因为经常加班，精神压力大，而且家庭也很难照顾到。
公司养设计师的成本其实不低，但是这个是技术岗位，是公司必须的支出，如果自己不聘请专业人员靠外包来支撑，在完成时间上很难保证，修改也未必及时高效，毕竟很多东西还是当面沟通好些，如果老板自己不会做设计，还是请人吧。
香口软糖
4000左右啊 没提成 没加班费 没奖金 纯底工资
不是小强的小强
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寻找强子
问题中没有体现具体行业和专业，所以也就无法得出具体的成本有多高。
不同行业，专业设计所得的薪资大有不同，如果再要从个人能力上来体现成本，那么这个具体成本就更脑子确定了。
如果一定要确定这个成本的话只能确定一个区间，5k,1w,2w等。讲道理如果你是一个行业的设计或者设计单位管理者那么你一定差不多了解这个行业的最高和最低薪资。所以这个养人花多少钱也就变得意义不大了。
应该注意的是到底养多少人合适。不能让活儿空着没人做，也不能让人闲着不做活儿。所以应该测算的是未来工作量的多少，可对比往年项目数量或者单位下一步市场开拓范围和方向来预估一个工作量，从而确定养多少人合理，以达到保质保量且利益最大化。
搞笑的奇奇丶
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1976平面设计资源
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90后小芳的生活日记
谢谢推荐我来回答：这个不好说，要分行业。只能以我所在的设计单位为例，阐述这个问题。我们公司是搞煤矿设计的，是一家央企，各个专业都有，设计师的成本还是很高的，我说的设计成本含五险一金、年金、教育资金等等，大概平均成本16万/年。
不知我的回答是否对你有帮助。
DSZ海阔天空
看在哪里？在北上广，稍微厉害点要20k一个月，我12年招聘过刚刚大学毕业的设计师，3500多年点，水平实在有限，照葫芦画瓢都可能跑偏，水平跟我门外汉差不多，排班都能漏洞百出。没办法好的用不起。现在刚毕业估计要5000块了。
快意决定
如果请了一个便宜的设计师，公司就等于请了一个亏钱的人回来
好的设计师按目前的市场价，应该年薪在30w+绩效考核提成，大概每年要60万，左右，
根据投入开发费用，如果加上开发费用，出差费用 大概要120万，到160万左右
