职入龙门

其实这个问题很简单。在我看来用两个字就可以概括，那就是：用心。从我个人的体验来说，关于拜年这个问题，的确是有着自己的一些看法。对此我想从三个方面来说。

首先，群发短信并不是不可以，但群发的是人，而并不是内容。

很多人会选择发短信和微信的方式来表达节日祝福。当然这种方式并不是不可取，而是在于你的内容是不是走心。

我经常能够收到那种群发信息，一看就是：复制粘贴，一键发送。明明是祝福的内容，但是在我看来却有一种冷冰冰的气息。因为我不觉得那是专门给我的。甚至有些人可能连我是谁都不知道，只不过是因为某些原因我们夹在了彼此的通讯录上。然后在机缘巧合之下，就收到了这份祝福。

但是在我看来，这根本就没什么太大的意义。我觉得如果要对人表达祝福，一定要走心。

在开头称谓上，就要说明是给谁的。比方说王总、李总……这样一看，接收者至少是觉得是给自己的。而看现在所收到的一些信息，基本连一个开头称谓都没有，直接就是不知道从哪里扒来的内容。

而且在具体内容方面也要根据不同的人，有不同的定制内容。比方说对方身体不太好，那么可以说希望对方能够多注意休息。

如果对方家里的孩子考上了理想的学校，那么也可以表达祝贺。

如果对方在工作上取得了出色的成绩，获得了奖励，同样也要表达一下。

这样让人一看，至少你是对人家有所了解，这些内容都是符合实际的，让人一看就感到很舒心。

如果不去用心思考内容只是复制群发，比方说别人家里刚刚有人去世，你却给人发了一个：祝你全家幸福，这合适吗？

因此我觉得，就算是复制和粘贴现成的消息，也要做一些改动。比方说有些祝福语句觉得很好，那么可以保留，但是其他的内容就还是自己动动脑子想一想，写出一些符合对方实际的，能够让对方更接受的话语吧。

其次，有时你以为发短信拜年是给对方祝福，但对对方来说却是一种苦恼甚至是麻烦。

有的时候，我们发出去的祝福短信并不会收到回复，原因可能并不在于对方没有看到或者是有意忽略，而是不知道应该怎么回复我们。

只回复一个：谢谢，或许显得有些冷漠。但是回复其他的又确实不知道怎么回。

换位思考一下，假如我们收到了这种群发短信，那么你是回还是不回？如果要回又要回什么内容呢？难道也复制一个现成的消息回复吗？

从我个人来说，在早些年收到群发短信时，还会回复对方，谢谢，也祝你新年快乐等等。但是现在我基本就装作看不见了。并不是我没有礼貌，而是我觉得真的不知道该说什么。

实际上在我看来，与其在逢年过节时才想到给对方发信息，不如平时就注意互动。

比方说，给对方点个赞，这是最起码的。至少平时也能够互相刷一下存在感，混个脸熟。就算你们平时交流不多，但是给对方点赞，也能够让人看到你的名字，多少有一些印象。

而现实生活中，很多人都是平时没有任何联系，一个字都不说，逢年过节时却复制了一条消息发给你，甚至在我看来这有一种讽刺的意味。简直让人哭笑不得。

对方可能都不知道你是谁，然后却收到了这样一条莫名的信息，对他来说，到底该怎么处理，其实也是挺为难的。

所以在群发短信时，一定要稍微走走心动动脑，别把所有人都当成千篇一律的一个人。

第三，拜年的方式有很多种，关键在于洞察人心。

关于如何给领导拜年，其实并不在于发信息，或者是表达一些祝福和问候，而在于日常的种种积累。

当然我们这里说的并不是拍马屁、溜须，而是发自内心的给对方一些支持。

比方说，如果对方家里有孩子，正在求学期间，不妨给对方送一套和学习内容相关的书。如果对方家的孩子正在学习那些特长，那么也不妨给人买一些相关的小礼物。

当然这需要做一个有心人。

比方说对方偶尔说到的一句话，里面包含这些信息，那么我们就可以找机会，想想给对方送什么。

有一次我听说某领导在无意中说起最近嗓子不太舒服，然后就买了对嗓子有好处的花草茶送给对方。然后跟对方说我平时也在喝，对嗓子还很不错，您也可以试试。

在朋友圈里看到对方，说最近正在练画画，那么就可以送给他一套笔，或者是一套颜料之类的文具。

看到对方说孩子目前对某个小乐器感兴趣，那么也可以尝试去送。我之前就给人家送过一个尤克里里。

其实这些东西都花不了多少钱，只不过是一份心意。实际上送太贵重的对方也会有所顾忌，但是这些日常的东西表现的是一份关心，对方会乐于接受，而且也会对我们产生好感。

这些都是潜移默化的，是在润物细无声中产生的，而并不是刻意去表现的。所以问题的关键在于心要诚，心要细。

不要为了刻意送礼物而送礼物，不要为了刻意表现自己而去送礼物，关键是平时要有心。

总之，在我看来，春节期间给领导拜年并不是什么特别难的问题，只要平时能够做个有心人，了解对方的性格特点和喜好，就能够根据他的实际情况，送出合适的祝福。

对此您有怎样的看法呢？欢迎关注交流。

我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

琦亭

我即是别人领导，又是领导的下属。也说说我的感受！

我基本没有给领导拜过年，这主要是领导高风亮节，基本不让我们去。

我也不让下属拜年，但是还是有部分兄弟要拜年，我看他们分三种，一是去年很好表示感谢，二是明年有所期待，三是正常拜年长期投资。

我当然希望大家感情更深，聚聚可以，吃饭就可以了。有人带礼物，甚至是比较贵重的礼物，搞的很不舒服，要回就难，有兄弟自家做的年糕带点，基本就很好。最怕带很多土特产，放都没地方放，就想明年说啥都不见这个兄弟了！

其实微信拜年就很好，三五同事吃个饭就特别开心！

当然大家可能猜到了，我们都是企业的人。我认为是能力第一，拜年没有什么特别大的意义！

转让8-127-02阳

总体上讲，你和领导的关系主要是工作价值，春节拜年不是很重要，但是也是需要妥善地处理好两件事，一是礼节，二是礼物。

在春节前自己首先要想清楚两件事，

一，摆正自己位置

这里指的是自己的直属领导，要是你逮个领导就拜年送礼或者隔着自己领导给更高层领导拜年送礼，那有没有春节以后你也绝对没有好果子吃。

这里摆正自己位置就是自我定位，如果你是领导的亲信骨干，那春节一定要礼节隆重，礼物贵重。如果你和领导关系一般，那就是不求有功但求无过，礼节重了或者礼物重了都会起反作用。

二，投其所好

这是和领导相处的根本法则，想清楚领导喜欢什么不喜欢什么，这直接决定春节拜年领导对你的印象，这件事弄错了，非但你花钱不得好，保不住还能给领导添堵不高兴。

再说春节拜年，

一，礼节

根据自己的位置和领导和你的关系还有领导的喜好，礼节要适当隆重，年夜12点短信拜年是必须的，拜年形式可以选择年前拜早年，初一或初二以后自己或全家登门拜年，甚至请领导自己活全家吃饭等，原则是礼节要足够隆重，但一是不要越位，二是不能失礼。

这里强调一下领导偏好问题，领导要是讲究老礼，那一般初一一早是要到的，哪怕是拜个年放下礼物就走也行；要是领导不喜欢家里来人，那拜早年或者上班第一天第一时间拜年是必须的。

二，礼物

拜年送礼是绝对讲究投其所好的，比如领导要是爱财，年前送份重礼拜个早年就完全可以，领导要是孝顺，就给领导父母送补品，保健品都可以，但一定要保证安全，领导要是女儿奴，那让你老婆给领导女儿送点什么化妆品甚至奢侈品什么的都可以，但要提前弄清楚她的用度档次和品牌偏好。

还有一点就是保密的问题，给领导拜年送礼在公司里绝对要永远守口如瓶，这也算是天条了，犯规了后果不是不是一般的严重。

总之，春节给领导拜年就是和领导相处的问题，基本原则就是对领导有价值，做事到位不越位，能够领会领导意图投其所好，忠诚保密。至于能力，那就是另外一回事了。

企业文案老杨

给领导拜年，我理解是利用春节这一契机，借传统的习俗与领导进行有效沟通，增进了解，增进理解，增进感情，同时消除误解，形成融洽的、和谐的上下级关系，以利于工作开展。

现在拜年的形式，无外乎短信、微信，电话拜年，办公室拜年，文体活动拜年，同事聚会，登门拜年等。

短信、微信拜年，已太滥，信息量少，领导一般不回复，没有互动，作用较差。

电话拜年，可进行基本的互动交流，但不够深入。

办公室拜年，

文体活动拜年，选一项娱乐或体育活动，约上领导和同事参与，在活动中进行拜年、交流。这种方式氛围较轻松，但需要在过程中主动创造交流机会。

同事聚会拜年，约领导和要好同事小酌几杯，席间拜年、交流。这种方式气氛热烈，交流容易到位，但能否约到领导，还看你与领导的关系了。

登门拜访，多年前常用的方式，现在不多了。这种方式比较正式，也体现出你比较用心，交流也充分，但领导是否会准你上门还是未知。

以上对几种拜年方式进行了粗略的介绍，再尝试从有效性和可操作性两个维度分析，分别用1到5分来表示:

1. 短信、微信:1，5（有效性1，可操作性5，下同）
   
2. 电 话 拜 年:2，4
   
3. 办公室拜年:3，4
   
4. 活 动 拜 年:4，3
   
5. 同事间聚会:5，2
   
6. 登 门 拜 年:5，1
   

综上，如果你与领导关系一般，建议选择办公室拜年，如关系较近，则可选后3种方式的一种。

拜年中还应把握一些策略:

1、拜年是形式，重在沟通，应把沟通作为重点。

2、不卑不亢，不一味买好。体现出心中有领导，尊重领导，也让领导更多地了解你。要注意过了会引起领导的反感。

3、为表达心意可准备一个小礼物，注意不要贵重的而应是有意义、有特色的，比如从家乡带来的特产等，体现礼轻情谊重，体现出用心。

以上建议，供参考。我是【职场思语】，在这里提前给各位拜年了！祝各位身体健康，事业兴旺，心想事成！

职场思语

拜年，平淡就好。

下属给领导拜年，一来是出于对领导的尊敬，属于同事之情。二来是其他同事必定会给领导拜年，若自己不拜年，似乎有慢待领导之嫌。三来是求来年若有合适时机，提拔机会能想到自己，毕竟也出现在领导视野内了。

不管出于何种目的，给领导拜年，是春节期间很重要的一件事情。

然，拜年的方式缺大可不必大费周折，平淡就好。

当下生活节奏较快，而春节假期也就仅仅7天而已，除去车程，能与家人团圆的时间仅仅三四天而已。

如果不是那种官宦氛围特别浓重的国企或者政府单位，给领导拜年，发个微信就好了。千万不要登门拜访，或者长话连篇的电话拜访，请记住，领导过年很忙。

建议是发送自己编辑的祝福信息，切忌不要复制花里胡哨的祝福信息！

满天飞的祝福信息，给人一种完成任务或者不走心敷衍了事的感觉。

然而自己编辑的祝福信息，哪怕就是简简单单的几句话，领导也会看出来是你自己亲手编辑，而非复制网络祝福信息，在这一点上就与其他同事差异化了，那么对你的印象相对深刻了。

关注我，分享更多的职场经验给你！

银桑笔记

有些拜年方式别说领导反感，我们自己都反感:

一.千篇一律的新年祝福

新年钟声一响，手机微信提示音和短信提示音响个不停；刚开始还会去看看，到了后面根本不会去看!为什么？因为那些祝福信息都是在不断重复重复再重复，不看都知道什么内容了!有时候实在被吵得慌，直接把手机调到静音状态!

二.复制、黏贴、群发，没有情感与温度

以前拜年还会打个电话拜年，最不济也会原创编辑拜年短信；现在的人直接复制、黏贴、群发，有些短信连问候人与被问候人都没有更改过来，照搬照发眼睛都不带看一下的!别说有多尴尬，这算哪门子拜年呀!还不如别发!他发得敷衍，我也懒得看，何必呢！如此拜年信息过于形式，一点情感和温度都没有!

三.拜年不注重时间和环境

无论是短信拜年，还是电话拜年都不注重时间和环境，根本没有把拜年当作一回事!给领导拜年一定要避开拜年高峰期，否则效果就会大大减弱，甚至没有效果!

电话拜年凌晨与深夜的时候要避开；还要注意打电话的外在环境，一定要找一个安静的地方，然后梳妆整齐再给领导打电话拜年!

话说以前有个人一边烤火一边拜年，当时火苗快燎到衣服了，他很本能地一边打电话一边说“挖槽”，导致春节过后被公司辞退了!所以打电话前要把自己收拾清楚，并认认真真地找个合适打电话的环境给领导电话拜年!

怎么样拜年才能让领导刮目相看呢？

一.拜年时间点的讲究:

上午10:00前不要拜年，因为春节期间免不了要应酬，况且好不容易放假睡到自然醒是一种很美的事情.

晚上20:00以后不要拜年，因为这个时间点后不是在外面玩就是在酒桌上“干”得七荤八素了，这个时候拜年效果不好.

二.先电话拜年，然后再用微信发吉利红包外加短信

我们建议你事先编好拜年话术并熟记，然后把自己拾到清楚并找一个方便打电话的地方给领导电话拜年!切记，要让领导先挂电话。

电话拜年结束后你再给领导发一个“88.88元”或“99.99元”等吉利的红包，并附上“新年快乐，阖家幸福”或“新年快乐，万事如意”又或者“新年快乐，大吉大利”等等!发红包有两个目的:

①图个吉利，图个好彩头。

②别出心裁，同时告诉领导你发了祝福语！

三.放假回公司上班的时候，捎上家乡特长，给领导再拜个晚年

节后回公司上班，你找个恰当的时间把礼物提到领导办公室，并向领导拜个晚年；同时告诉领导这是你们家乡的特产请领导笑纳!

通过以上别出心裁，用心的拜年，领导必然对你刮目相看!

【关注@诸葛明职场教练 专注职场十六年，坚持分享口才、销售、营销、管理、商业系统等方面的实战经验】

诸葛明职场教练

【大凡田职场e洞察】观点：春节拜年礼必到，真诚真心胜贵重。

一、逢年过节，必须礼节到。

在中国，春节、端午节、中秋节、国庆节是国人都比较隆重的节日。

感恩节、圣诞节，这些年来在新生代中得以发展。

职场上一定要处好领导关系，这是职场能够顺风顺水的必要条件之一，而非充分条件。当你跟领导处好关系了以后，并非处处都可以顺顺当当，还要看自身到底有多少水平，能给企业带来多少价值，光会拍马屁，也是不行的。

能够在职场上顺顺当当，跟领导关系不好，那就是不可能顺顺当当的，自然是必要条件之一。

逢年过节礼节必须要到，必须要跟领导送祝福、送问候，当然也可以送礼品、礼金。

二、拜年真诚真心最关键，礼品是否贵重另当别论。

话说真诚真心，哪些表现不是真诚真心的情形，我们先做分析。

1、复制网络上通用的、非常世俗的祝福话语

2、祝福的时间点是晚上10点以后或者早上10点以前

3、送不是领导所需的保健品、营养品

4、。。。。

那如何做到真正真心，我们列举如下：

1、祝福短语是定制的，不同的领导给出的祝福语是不一样的，并且都是自己亲自编写，绝对没有抄袭

2、充分的换位思考，一般是在10-20点之间把祝福短语发送到位

3、所有的礼品都是个性化，不同的领导礼品自然不同，比如有痛风、高血压等的就送一些灵芝类的保健品，价格不一定要昂贵

4、知道领导孩子和夫人穿衣喜好的，就给领导或者孩子送服装

5、当面拜访，孩子在的一定要分发实物红包，而不是线上红包（支付宝、微信红包）

6、送绿色食品，如没有喂饲料的猪肉、野生（没吃避孕药）甲鱼等

7、。。。。

三、春节送领导，不会错的礼品，人人必须学会

话说春节送领导，领导喜欢什么呢？当然喜欢升官、发财、美人。那是不是我们一定要送其领导所好。千万不要送领导所好，一定要送最安全的，最走心的、最有仪式感的。

近期在网络上流传着，200块羊肉生出珍贵感，羊是几个人包着在野外养的、杀是凌晨4:00杀的，开车5个小时拉回来的，送到领导家里羊肉还是温的，领导夫人要求进屋喝杯茶，下属说想补补觉，开了夜车，走心吧，绿色吧，有仪式感吧！同时这个羊肉是非常安全的，领导可以不喜欢吃，但是领导夫人可以喜欢吃，领导一家人都可以不喜欢吃，领导可将这个羊肉送亲戚朋友，羊肉是个必需品！

一定不要是领导所好的领域，因为领导在这个领域一定是个专家，当你送的太昂贵了，送的太高档了，自己恐怕送不起。送的太便宜了，领导说在嘲笑自己。不管送的好和不好，都是里外不是人，为什么要当这个猪八戒呢？

越分享，越成长！喜欢就点赞，爱就转发。

大凡田职场e洞察

【沈理职谈】春节和领导拜年不推荐短信或者微信，因为这样起不到作用，流于形式了。其实你想从和领导关系缓和开始，我的建议是：年前送特产，年中打电话，群里拜年更合适。

第一、为领导拜年的目的意义在哪里？

领导是自己工作中的上级，工作中拥有比你大的权利，因此作为员工都想在领导那里留下好印象，便于开展工作和领导资源对你的倾斜。所以，趁着春节给领导拜年也不会显得突兀，也能更好的实现自己和领导缓和关系的目的，所以这个时间点选择的是非常好的。

第二、拜年的形式分为哪几种？哪几种比较好？

拜年其实不一定都是春节当天，可以做到临近过年的时候。一般拜年分为上门送心意拜年；社交软件（短信、微信、彩信）等；打电话拜年等；

现在短信微信直接一对一的发拜年祝福语太俗套了，但是这个举动还是要有；

最好的是给领导准备一份礼物，不贵重，但是代表自己心意，或者给他孩子准备；

打电话其实也是可以的，这举动显得郑重，但是时间选择和说哪些话是非常重要。

第三、春节将近，给领导拜年怎么来做比较好呢？

A、年前送点实物的福利：马上过年了，给领导准备一些你们家乡的特产年货，比如肉、蛋、粉条、木耳或者山货、干货之类的；如果你们家里没有，你就买一点，说是你们家里的特产。你给领导要这么说：“张总，马上过年了，这一年跟着你了成长了不少，这两天家里亲人捎来了一点特产，数量也多，给你带来点也尝一尝，这东西不值钱，权当尝一下。”领导也是人，自当笑纳的。

当然，不同的公司和人也要有区别，送烟酒购物卡和各种券的也有，这种情况事业单位居多。企业单位如果有事求于领导或者利益关系比较大时候，送的东西价值也大。普通员工如果为了缓和关系就不用太离谱。

B、可以给他的孩子或者爱人买东西。如果你是女孩子，你可以说遇到XX东西看起来比较合适，给领导家小公子买的，或者给他爱人之类买的都行。一定不要太突然，自然而行。

C、在公司群里可以给领导拜年。领导过年时候肯定会在群里给大家发红包或者说点什么话，这个时候你随着大家在群里给领导拜年。不要简单的说个谢谢，你要说也祝XX总XXX的之类的。

D、过年当天打个电话。一般大年初一上午11点左右打电话，不要太早，有可能没起床呢，适得其反。可以在上午11点左右打电话给领导，说话一定不要太郑重，半开玩笑的说：张总，过年好啊，给你拜年了，新的一年您可得对我多多关照。过年少喝酒多吃肉哈哈之类的。

给领导发信息一定带称呼，不要简单的复制。张总，李总之类的，显得是自己专门给他编写的。另外现在最好不要用微信，用短信还显得花一毛钱短信费用，微信说一句话就像表达拜年，基本是形式主义，也不会回你。

大家也不要喷我，权当我随便说说，随大流吧。国情就这样，职场中大家都不容易。