有质料
其实这个问题很好解决，除掉所有任何关系，无论是上下级或者是私下之间。因为在这个社会上，不知道怎么回事，现在欠钱的反而成了大爷而借钱的成了孙子了，因此无论是怎样，都可以搪塞他。讲自己也没什么钱，借不出来钱，也没有钱可以借给他。
当然了，还有一种比较奇怪的关系就是，你这个上级对自己有很大的恩情，或是过命的交情，或者是说你们俩之间有超越亲兄弟的关系。你可以借钱给他，但是个人建议不要说他要十万元，你就真借给他十万。可以借他一半，或者是一半更少。没有任何人能够知道未来会发生什么。为人处事自然要有，但是没有必要为了这个而搭上自己大部分利益。适当的让出一部分利益来是可行的。
总结以上所讲，个人的建议是如果你要借给那个人私下关系一般，那就没有什么必要说借钱的事了。因为这个社会是很残酷的，我们不能因为他人而让自己的利益受到损失。如果委于是上级往下级而言的话，适当的让出一部分来也是可行的，但是要约定好还款日期，并且不能讲多少就借多少。
一百个人有一百个哈姆雷特。
阴阳懿
如果不是急用就不要借领导。因2万的月入者，每月生活水平一定是基准线上略有标准的，那每月剩余多少只有自己心理有明帐了。是10万元只是领导的2月工资，但可能却是你一年的所有积蓄倾囊相出啊！家底厚、会过日子除外吧！领导的人品是要考虑，但咱首先得有这余钱吧，不过日子不知柴米油盐贵！
刚刚就有好同学借钱，我都把近一年的工资单都发出，并罗列了我19年初投资失败及8月份家人生病一事等等吧！做人难，做手头不宽裕的人更难！
如心更如意
建议谨慎，即使要借，也要先评估下风险。作为法律专业人士，见过太多老赖，下面教大家怎么防范借款风险。
借款的原则—由近及远
一般来说，借钱的人借款都是由近及远的。什么意思呢？借钱的人，首先会考虑从最亲近的人那里借钱，比如亲戚、好朋友，然后再从次亲近的人那里借钱，比如一般朋友、同事，最后是从关系疏远的人那里借钱。
如果你跟借款人关系一般，对方找你借钱，那么你要长个心眼，说明对方很可能已经将亲戚朋友借了个遍，才找你借钱。这时候，你想一想，你的回款风险有多大？你还考虑借给他钱吗？
另外，上司一般不会找下属借钱，因为上司要维护自己的威严，向下属借钱，就容易产生拿人手短的思想，这时候上司还怎么管理下属呢？
但是上司打破这种常规，那么你就要小心了，很可能对方已经负债累累，不得不拉下脸面找你借钱。
看对方的信用不能看表面
上司年薪五万，虽然比你多很多，但是对方说不定已经是空心大老倌。我们评估他人的信用，不能单独看他的工资收入。这种看法是非常表面的。我见过太多这样的空心大老倌，平时出入香车宝马、吃穿锦衣玉食，其实背后欠了一屁股债。
他为什么明明负债累累还要这么挥霍呢？因为他要维持一种有钱的假象，让债务人放心大胆地继续借钱给他或者不找他要债。
哪些东西属于假象呢？工资收入、资产、注册资本等，这些都可能属于假象。拿资产来说，你光知道他名下有很多房子，但是你知不知道他这些房子都可能被查封、被抵押了呢？
你光知道这家公司注册资本上亿，但是你知不知道，所谓的注册资本都让股东抽走了呢？
个人信用的评估方式
下面我要教你简单的个人信用评估方式。首先是征信报告。征信报告上有污点，那么这个人很可能已经是债务缠身了。因为一个高净值的人士，一般不允许自己有信用污点。
其次，被执行信息。一个人被执行过，说明两点：他要么是资不抵债，要么是赖账之徒，这时候你还借钱给他，纯属肉包子打狗。
怎么查被执行信息？有个网站叫被执行信息网，只需要输入对方的身份证号码和名字就可以查到相关信息。
再次，失信信息。被执行过不可怕，可怕的是对方还有失信信息。这时候充分说明，对方要么是大老赖，要么是纯心赖账。你这时候还敢借钱给他吗？
失信信息，可以登录失信被执行人信息网查询，方法跟查被执行信息一样。
总之，借钱有风险，如果要给上司借钱，还是要先评估下风险。
猴子通判
对于领导的月薪5万，还有你的月薪2万，我是非常的羡慕，虽然没有挣你那么多的工资，但是你来我往的借钱次数却很多。
下面说一下我借钱的一些基本准则。
首先就是领导的人品
你要看这个领导是什么样的人品，值得不值得借，这个需要你自己去耐心把握。
有了这个人品保证，不管领导借多长时间，还是数额较大，最起码他有这个信用做保障，你就会安心的多。
那么，在这种不影响你自己生活质量的前提下，可以适当的对于领导所提出的借款予以同意。
其次看领导的还款能力
领导月薪5万多，却借10万，也就是说他借的金额是他两个月的工资。如果是正常的拆借，那两个月的工资很容易还你，不至于拖欠不还。
再次是自己的经济条件
你虽然挣2万多，数量也是可观的，但是要衡量借不借给他，还要看自己的家庭收支情况，自己这份薪水对于家庭的重要程度。
如果你的2万块，每个月都是月光族，而且是家庭的正常开销，那10万块钱，我是不赞成你全借给他的。
如果你与领导非常的要好，他也非常的靠谱，你可以跟他说明情况，不要借10万给他，借一些4万或者5万或者3万，我想他也会理解的。
最后是领导家庭的收支情况
我们古话讲父债子偿，如果领导有很多的难言之隐，短时间内无法偿还自己的债务，可他还有儿子，他的儿子能够替他偿还这份债务，也是可以提前说明并考虑的。
在借据上表明什么时间段，儿子或其他亲人可以代还这笔款项，这些都需要提前沟通。
总之很多次的借钱经历，让我明白，如果要考验一个人的友情，那么就去跟他借钱。
有的人因为借钱变的疏远，有的人也因为借钱变得更加亲近。
总之钱真的是能让人看清一切。
大家觉得呢？
我是小凌子
小凌子悟职场
借钱不管是有钱人还是没有钱的人，都会遇到的一个问题，要么是自己向别人借钱，要么是别人问自己借钱，总之这个问题是无法避免的，那么针对您的这个问题，领导月薪是5万，您月薪是2万元，领导要向你借钱的金额是10万，您该不该借？如果借，自己愿意给借多少？可以从以下几个方面进行分析:
第一，您需要评估您和领导的关系，这里说的关系是除了工作上的关系之外，你们私底下的关系是怎么样的？另外，领导的为人品德是什么样的？这个需要先进行了解，为什么说先对品行为人进行了解呢？因为在其他的公司中就有发生过这样的事例，有一位职工他向公司的几个同事都借了钱，借钱之后就离职了，同事都联系不上他了。
第二，要了解清楚借钱目的是什么？是应急，非常必要的，还是属于享受型消费？确定了解清楚借钱的目的属于正常事件之后，那么就进一步考虑要不要借钱给他。
第三，接下来你就需要评估您的能力范围，如果借出这十万块钱对于您没有形成比较大的影响，在不在您的能力范围之内，这个能力范围的评估，指的是您把这一部分钱借出去之后，会不会影响到您的日常工作和生活，您会不会一在为这个钱担心什么时候能够还给您。这部分钱借出去之后，如果拿不回来，是不是在您能够承受的范围来之内？如果是能够承受的范围之内，那么可以借，建议是，结合您的工资，只借两万块钱。借两万块钱的理由是，相对您的月薪两万块钱对您不会造成太大的影响，最坏的结果，就算这两万块钱要不回来，您也是可以承受的，不会对您造成太大的影响。借两万块钱，另一方面可以表现出您的诚意，毕竟是您的领导，后续还未在工作中有很长的相处时间。
换一个角度来讲，如果是您真的遇到了困难，真的需要借钱，而您鼓足了勇气向对方开口借钱，如果对方完全拒绝您，跟对方表示出些诚意愿意借给您一部分，那么您的心里感受是完全不一样的。
第四，借两万块钱，而不是十万块钱，需要找一个比较客观充分的理由向领导解释，比如您可以说家里的亲戚买房或买车已经把钱拿走了，或者是老家那边建房子等等各种理由，总之需要找一个理由来解释为什么不能借十万，只能借两万。借了两万，您就可以说啊，可以不着急还，等什么时候方便了再还。
另外借了钱出去之后一定要保留证据，如果领导主动说要写借条，那就更好。
毕竟我们在社会中，在人与人交往中，每个人难免都会遇到各种各样的困难，包含经济上的困难或者其他方面的困难，可能都会有需要向别人寻求帮助的时候，那么当我们在接收到别人的求助时，可以在自己力所能及而且心里比较舒服的情况下提供帮助。
结束语，毕竟这个是职场中领导和下属之间借钱的事情，它有一定的特殊性，不同于一般普通的朋友之间的借钱，结合您的月薪，所以我的建议是借两万块钱。说说我自身的经历，也是曾经有人向我借五万块钱，我是结合自己的实际情况，也只借了一万块钱给他，这样并没有影响我们之间的感情和关系，相反还可以增进我们的感情，我只借一万块钱，对方也表示理解和感谢。
中海苔
我是豆芽菜 为您深入解答领导薪资5万，个人薪资2万，领导找我借10万可以吗？这个借钱问题不是跟薪资多少有关的，而是跟借钱人的人品、家庭情况、家庭关系有关的。
借钱这个事情，对于我们而言可以说是个非常大的事情，因此如果我们不处理好 就会出现借钱不还的现象，首先损失财物，其次给家庭也会带来不稳定的的情况，因此我们要慎重！
1、领导的人品是非常关键的
借钱人人品如何，这是非常重要的一点，如果借钱人人品不行，千万别借，因为借了就可能不还 。虽然他是领导，但是十万不是一个小数，并且他如果人品不好，在加上是你的领导，你更难要回这笔钱。
2、其次家庭财政情况
10不是一个小数，如果你认为她是领导，就该借他钱，的，但是十万对于你个人来说，得看你的具体家庭情况，如果家庭情况很好，那倒无所谓！如果你家庭情况很一般，没有这么多钱或者刚刚够，那么你就要考虑清楚到底借不借了，另外千万不要借钱去借给别人钱。
3、最后就是家庭关系复杂情况
每个家庭都有一个主事的人，那么这个主事的人得看什么身份，有的是老公拿钱，有的是老婆拿钱，如果老公拿钱借钱出去问答倒是不是特别大，如果老婆拿钱，老公借出去了，并且还不回来，那就事大了！引起家庭矛盾了！
虽说借钱只是一个事，但是会引发更多的事情，特别是家庭矛盾，中国很多家庭都是因为这种事情导致出现的问题，所以借钱要慎重！
豆芽菜说职场
当然不可以啦
先说身份，他是领导，你是员工，他找你借钱像什么话？一般来说，世俗反常必有妖。这时候我个人的建议是不要借。
其次，从薪酬来说，他月薪五万多，十多万，等于是他两个月的月薪，但对于你来说，等于差不多1年的年薪了。
你哪里见过工资低的借钱给工资高的？这不扯淡吗？
所以我觉得他好意思问你借，你就好意思拒绝他。事实是你是真的帮不了他，即使他真的有难。
所以不管哪种情况，我都建议你不要借，先顾好自己。
我是广漂小朱更多观点可以关注我哦！广漂小朱
借钱有个很好的准则：借急不借穷。也就是说钱一定要借给急需用钱的人，并且要清晰的了解对方借钱去干什么。钱万不可借给四肢健全但又穷困潦倒的人，这样的人往往好吃懒做，信用低下，欠缺还债能力。
对于领导借钱这件事，可以分两步来分析：
第一，了解领导借钱的目的，判定能不能借。可以和领导进行一次充分的沟通，了解领导借钱是用来做什么。如果领导是因为家事或者工作中急需用钱，领导平常的信用都很不错，可以确定这钱能借。如果自己的领导平常信用不太好，借钱是用来赌博或者其他高消费就要慎重。
第二，评判自己的财务情况，判定自己的借支能力。如果自己财务比较宽裕，借10万自身未有任何压力，那可以全额借给领导。如果自己都比较拮据，借10万压力很大，可以如实和领导沟通，根据实际情况借支一部分，意思一下。
领导借钱是职场非常微妙的事情，借与不借与收入差距无关，在按照两步分析行动的同时，一定要在做到不得罪上司，让对方舒服，规避职场不必要的人情世故。
卟哩卟哩
这个问题其实很好办，他借十万，如果自己有钱的话你可以对半借，也就是借五万，如果你不好意思让他写借条找担保人，那你就给他转账，这样银行就有交易记录，最好偷偷录音，万一以后他不还钱，这都是证据。
北漂三旺
抛开领导的身份 你和他关系好吗 和他共事多久了 能拿到月薪两万多的人 应该还是情商还可以的吧 这种事情 需要自己去衡量 没有人比你清楚你和他的关心程度能不能让你借给他这么多钱 再者了。。你现在资金充足吗 领导说了什么时候换吗。。用来干嘛的 综合考虑下 自己给自己一个答案 或许你会让自己心情好很多 借与不借都很快乐😊
