怎样由职场菜鸟变成职场达人？

2020-02-04 12:34:44 佚名

用户4474643002

如何从职场菜鸟变成职场达人，看这个问题不止要从部门内部看待，应该拔高一两个维度去看它。

像行政前台做到董事长的例子也是有的嘛！可以不追求这么高的目标，不必成为这个职场的神话，但成为你公司的传说也是可以的，以下提供的了非常好的看待此问题的视角。enjoy：

首先，成长是职场的第一指标

下面用增长的方法来理清如何成长。

一，公司行业的性质

0)行业是什么驱动的？

公司如果是销售驱动的，培训就会很频繁，公司也会重视。如果公司是产品驱动，那培训就很少了。所以，首先要看行业性质是什么驱动的。

1)行业的痛点在哪里？

行业的痛点是最容易出明星的，作为菜鸟有时是很难看出来行业的痛点在哪里的，那就看公司的投入在哪方面就好了。

2)公司最为重视的是哪个部门

公司投入在那方面，就说明公司重视哪个部门，而这个部门的发展也最快，所以，在发展最快的部门是最有机会成长为职场达人的。

二、明确公司的发展阶段

0)公司的架构是不是足够完善

这一层级还是在公司层面，因为你在一个不是发展速度很快的部门，你成长达人的概率是非常低的。

1)公司最近的业务计划方向在哪里

如果行业的痛点了解，那么公司的方向也会往这个方向走。跟着公司的计划走就可以了。

公司最近有没融资的意向，或者新成立的部门，这些你进去虽然风险大，但是成为达人的概率也多些。

2)公司的牛人在哪个部门

公司的牛人多的部门，一般学东西也最快，在牛人堆里，影响力都比平凡的团队里加速增长。可以选择，就去牛人的团队。

三、界定发展的第一指标

0)牛人很多，牛的技术也很多，做好一招鲜

你已经在牛人堆里了，即使不干什么也是达人了，如果你真这么想，那你离掉队就不远了。所以，要懂得一门绝活啊！让你继续留在这个团队里的绝活。

1)选好你能给牛人互补的专业

当你选择了一个专业，那你唯一的目标是不断增长这门专业能力，把它练到炉火纯青。大牛以后有麻烦都来请教你了，以后大牛在各种场合肯定会为你背书了，老板会不在乎你吗？成为达人指日可待。

2)自我表现

除了大牛帮你背书，自己也得努力宣传的。平常要多跟老板汇报，把汇报技巧运用得跟你的专业一样好。多跟其他同事沟通，多帮同事解决问题。

3)责任心

没有哪个职场达人是推却责任成为达人的，第一次推掉责任，同事可以决定没啥，但是次数多了，任你专业多厉害，在公司也是很难处理好平级上下级的关系。当然，这种也不会是成为职场达人了。

选择大于努力，进入好的行业、公司，再进入牛人的团队。能做的，是选好你的第一增长指标，不断增长。

数据出行

职场达人即所谓的职场老手，跟工作年限不一定是成正比的，也就是说不一定工作久的“老员工”就一定能成为职场达人，是智商与情商的完美结合，而且情商更为重要。高情商的人往往更容易成为混迹于职场的达人。要从职场菜鸟变成职场达人，主要从两个方面来做，不断的完善提高自己：

第一方面：找准自己的定位，提升自我综合能力，是成为职场达人的基础资本。

初入职场，首先要自我定位，明确自己的职业规划，不断提升自己的综合能力。以下几点要注意：

1. 要明确自己在单位就职，不只是为别人工作，更是提高自己，积累经验，为自己的将来发展打下一个良好基础。要有主动意识，积极完成自己的份内工作的同时可以试着为公司多做点事，不为钱，是锻炼自己，提升自己的机会。任何公司都喜欢积极主动工作的员工。

2. 明确自己的工作职责及范围，理清所在职位的上下级结构及基本的工作职责流程，这样才能更顺畅的完成工作及团队配合问题。出现问题了也知道找谁去反应及帮忙处理应付。不能只想着做好自己份内工作就行了，毕竟单位是由团队组成的，很多工作是要团队配合，分工协作的。

3. 要融入团队，要有“吃亏”的精神，工作上协作，生活上多做些举手之劳帮忙的小事。

吃亏是一种境界更是一种高情商的表现，一开始你多吃点小亏，主动帮忙，会让你更快的融入到团队中，得到老员工的指点，熟悉所谓的潜规则，从而帮你避免很多坑。

第二方面：学会做人，提升沟通能力，懂得如何与上司及同事相处，避免踩雷

当代职场是残酷的，有时甚至是黑暗的，平静的办公室环境下有可能也是一个险象环生的地带，各种陷阱充次其中，作为职场菜鸟，要想在其中生存和发展，就得对这一些有必要的认知，从避免踩雷。

职场关系包含上级与同事关系，会做人，会说话，是指情商高，能让上司及同事对你评价很高，也能让你轻松混迹于职场。以下几点特别要注意：

1. 摆正自己的位置，服从领导，不能挑战领导权威。

无论你学历多高，能力多强，领导终是你的上级，千万不能恃才傲物，因为上级的权力随时可以让你吃不了兜着走。下属服从命令，领导的决策才能得到有效执行。不具备服从意识的下属，得不到领导的欣赏，也不可能得到重用及职位提升的

2. 要懂人情故，对领导要尊重，不能轻易否定领导决策，贸然提出不同意见。

职场中重要的一方面是要处理好与上级领导的关系，对领导一定要做到维护领导的权威，不轻易提出反对意见，即使领导的决定有偏差也不能当面提出来，领导虽然说可以当面提意见，那只是一个说辞而已。

3. 不抢功劳，善于把功劳“让与”领导。

工作上的功劳一定要谦让，不是说自己没功劳，而是要提出是上级领导下取得的功劳，或者是上级的决策正确，你只是执行好了而已，这样上级会觉得你很会做人，会摆正自己的位置，不独占功劳，更会重用你。

4. 适当的“拍马屁”，学会说好话。

所谓的拍马屁不是一味的跟着领导屁股后面，而适当的说出赞美上级的话，领导也喜欢听赞美表扬的话的。所以有水平的称赞领导是一门艺术。

5. 对同事要懂得吃亏，举手之劳可能会让你更容易被大家都接受。

同事间吃点小亏不会失去很多，反而会让你得到更多，人都是有感情的，你让别人了，别人不可能都是无所谓的，他们会慢慢觉得欠你的，就会适时的帮助你，接受你，反而会让你避免许多坑。

6. 不多管闲事，不轻易涉足办公室恋情。

关心同事的生活关不是要关注别人的私事，适当的保持与同事间的距离才能避免不必要的麻烦，不去打听同事的个人私生活，不去管别人的闲事。办公室恋情是一定时炸弹，很容易引爆让自己受伤，所以尽量不要涉及办公室恋情

职场是一小型社会，关系复杂也简单，只要我们处理好上级与同事间的关系，融入团队中去，主动做事，有担当，善于吃亏，不断提升自己的说话做事的能力，不自私，学会称赞别人，你就能轻松游戈职场中，做个职场达人。

水煮英语

我觉得首先要看书，多看跟自己的行业相关的书，了解行业的现状，趋势和前景。2,要多向行业的前辈或带你的师傅学习，多学习师傅的从业经验和技巧。3，要会提问，向带自己的师傅提出自己不懂的地方，询问师傅或行业的前辈解决问题的办法和思路，并牢记在心，慢慢地提高自己解决问题的能力。4，学到的书本知识要运用到工作，不断地进步，只有经过几年或十几年的持续努力，才有可能成为行业的大咖。

天龙02

个人天赋兴趣与职场岗位职能充分结合，会有“挠中痒痒点”的舒爽之感。

如何能让自己匹配的上呢？

职场即是战场吗？人生何处不战场呢？

记得国外某大师说过，人类大致分为四类：聪明、愚蠢、勤奋、懒惰这四种组合。聪明勤奋，上帝之选，职场人生顺风顺水；聪明懒惰，吃喝不愁，小康惬意；愚蠢懒惰，天性如此，无可厚非；最怕的是愚蠢勤奋的人，一种完全找不到目标定位，职场快车开出星球都未曾意识，实在不忍直视。

说到底，认识自己，发现自己，激活自己，才是真正的王道。