一場新型冠狀病毒感染引發的肺炎疫情，將一般企業的復工時間一再延期。不管是2月3日復工，還是2月10日復工，對人員密集的廣告企業來說，做好內部的疫情防控工作都至關重要。
目前，部分大型廣告企業已經行動起來，專門成立了“疫情防控指揮中心”，並連續發佈了多個通告。但眾多中小企業卻需要從頭開始，形成自己的防控方案。為給圈內企業提供參考，今天專門分享北京新華印刷有限公司綜合管理部撰寫的《生產型企業復工新型冠狀病毒防控參考方案》，廣告同行可借鑑參考。
以下為方案正文——
全國範圍內新型冠狀病毒感染引發的肺炎疫情仍在蔓延，確診病例已經突破1萬，內地31個省市自治區均已經啟動重大突發公共衛生事件一級響應，世界衛生組織已將疫情列為“國際關注的突發公共衛生事件”。
為確保生產型企業復工後的正常生產，防止疫情在企業內部傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法（2013年修正本）》、北京市人民政府《關於進一步明確責任加強新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制工作的通知》等相關要求，提出“生產型企業復工新型冠狀病毒防控參考方案”如下，供各企業參考（注：部分內容來源於網絡或者政府發文。若有不妥之處，敬請批評指正）。
一、總體防控思路
企業從上到下要充分認識到疫情的嚴重性和防控工作的緊迫性、必要性。本著“高度重視、摸清現狀、源頭控制、落實措施”的總體要求，制定防控方案，落實防控責任。
二、成立疫情防控領導小組
企業一把手要對疫情防控高度重視，成立由企業主要負責人為組長、各職能部門負責人為成員的疫情防控領導小組, 並結合各部門工作職責，明確具體的防控工作責任。
如：
1. 誰負責員工健康狀況信息收集;
2. 誰負責異常狀況員工健康跟蹤;
3. 誰負責疫情防控的宣傳和培訓;
4. 誰負責防護用品的採購和發放;
5. 誰負生產作業場所的定期消毒。
例如：
成立疫情防控領導小組，由企業法人XX同志擔任組長，XX同志擔任副組長。
成員包括：各部門、車間主任，安全生產辦公室、環保辦公室全體成員等（結合各企業實際情況區分）。
各部門工作職責如下：
1. 人力資源部門：負責員工休假期間生活情況統計，瞭解其是否離京及前往地點，身體狀況是否良好，是否接觸過野生動物，是否與發熱病人有過密切接觸。
通知離京去往湖北省的員工暫緩返工，督促從湖北省返工的員工居家或集中隔離醫學觀察14天，期間不要隨便外出，做好自我身體狀況觀察，隔離期滿且無不適症狀後再進入單位工作。如發現異常情況應及時報告疫情防控領導小組，並按要求採取相應防控措施，緊急情況報政府相關部門。（人員統計方面，各部門負責人為第一責任人配合完成）
2. 安全生產辦公室：對出現發熱、乏力、咳嗽及胸悶等疑似新型冠狀病毒感染的員工，發放並要求佩戴外科口罩或N95防護口罩，並安置到指定的發熱門診就醫，有必要的情況下協助相關部門開展調查處置工作。
3. 後勤管理部門：負責人員出入管理，對進入企業的人員逐一進行體溫測量，超過37.3度的人員用玻璃體溫計進行體溫複核，複核後仍超過該溫度值的，不得進入企業內部。要求班車公司或班車司機配合，在員工上班車前進行體溫測量，有發熱症狀者禁止乘坐班車。緊急情況報告疫情防控領導小組。
4. 物資保障部門：負責採購醫用外科口罩或N95口罩以及其他必要的防護用品，組織各部門為員工分發醫用外科口罩或N95口罩。醫用外科口罩每4小時更換一次，N95口罩佩戴週期可詳詢供應商，原則上不接觸粉塵且口罩沒有物理性損壞的情況下，每天可佩戴8小時且不宜超過3天；接觸粉塵時應根據粉塵的接觸種類和接觸濃度，佩戴時間有所不同，最長佩戴時間不應超過1個工作班，當口罩發生損壞或變形時應立即更換。
5. 保潔部門：負責廠區內的全面消毒工作，對廠區範圍內的地面、座椅、門把手及其他常用物品，每天至少消毒2次（使用84消毒液或者其他能殺死冠狀病毒的消毒劑）。
6. 人力資源部門及各車間：負責做好疫情防控的宣傳、動員、培訓等工作，在員工返工前利用網絡手段進行提前宣傳，對日常防控工作落實情況做好隨機抽查，同時做好培訓記錄作為將來職業健康的培訓佐證材料。
三、宣傳工作的開展
通過企業辦公信息系統、企業公眾號、員工QQ/微信群及企業公告欄等多種途徑，宣傳疫情防護知識。引導員工做好個人防護，服從企業防控和工作安排，秉著科學宣傳，不信謠、不造謠的基本思想，消除員工的心理恐慌。也可以組織網絡課堂，引導員工保持健康良好的情緒。
同時，密切關注員工的思想變化，動員員工理解並按企業要求，如實報告自身健康狀況以及與疫情重點地區區，疑似或確診患者的接觸情況。
四、購買配備防護、檢測用品
根據企業員工數量，購買數量合適的防護口罩並分發給員工，並要求其正確佩戴和使用。同時，預留一定的富餘量，以備損壞更換及來訪人員使用。
1. 統計現有口罩、醫用酒精、紅外體溫檢測儀等應急物資數量，明確需要補充的數量，並組織集中採購。
2. 購買消毒酒精、碘伏消毒液、雙氧水等消毒用品，用於食堂、宿舍、車間等場所的消毒。
五、建立每日健康監護機制
每日對休假、值班員工的健康狀況信息進行收集彙總，並及時向疫情防控領導小組報告，報送的內容至少包括：
1. 休假員工是否前往疫情重點地區(如湖北省);
2. 休假員工是否與疫情重點地區人員接觸;
3. 休假員工所接觸人員是否被確診或疑似患有新型肺炎;
4. 休假及值班人員當日是否存在疑似新型肺炎狀相關症狀;
5. 當日入廠的第三方人員是否來自疫情重點地區;
6. 當日入廠的第三方人員是否存在疑似新型肺炎相關症狀。
六、加強企業門禁准入管理
在做好安保人員個體防護的前提下，結合新型肺炎的典型症狀，如咳嗽、發熱、乏力等，加強企業門禁的准入管理。
要求員工、來訪人員如實報告近期是否與疫情重點地區人員有過接觸；結合企業員工數量，設置一定數量的體溫快速檢測點；對於體溫異常者，拒絕入內提請理解，並建議其就醫檢查（根據員工數量設置發熱人員獨立觀察室）。
需要注意的是：若存在員工搭乘企業班車上下班的情況，宜將體溫檢測安排在登車前進行。
七、企業重點場所的管控
企業宿舍、食堂、廁所、會議室以及班車等均屬人員易交叉感染的重點防控場所，這些場所在疫情未完全消除前，宜每日進行定時消毒。如:
生產車間：每日2次，使用84消毒液兌水噴灑或者拖地消毒。
辦公室：每日2次，使用84消毒液兌水拖地消毒;
門把手等經常觸碰部位：75%酒精噴灑後擦拭，同時注意防火；
宿舍：每日2次，使用84消毒液兌水拖地消毒;
食堂：每日3次，使用84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒，碗筷及其他餐具必須使用高溫殺菌消毒；取消公共碗筷，由每人自帶餐具；
廁所：每日3次，使用潔廁靈或84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒;
會議室：每日2次，使用84消毒液兌水拖地，重點部位擦拭消毒;
交通車：每日發班前1小時對車內進行擦拭消毒。
對於宿舍、食堂等，除做好消毒外，還需對入住人員、食堂工作人員每日進行體溫
檢測。
八、其他配合措施
1．取消群體性聚餐、聚會活動。按照國家有關重大疫情一級響應的有關要求，暫時取消群體性聚餐、聚會活動；對於食堂，宜分批分時間段安排人員就餐；
2．強制性要求員工進入工作場所後、餐前、餐後、離廠、回宿舍後進行洗手；
3．強制性要求員工在公共場所佩戴口罩；
4．衛生間均配備肥皂及洗手液；
5．取消所有的臨時用工。
九、明確異常狀況處置流程
當發現具備新型肺炎患病特徵的人員(疑似患者)後，第一時間通知企業疫情防控領導小組，並聯系所在地區衛生防疫單位、屬地應急辦等政府職能部門。
及時列出疑似患者及協助落實其近期接觸人員名單，報所在地衛生防疫單位；積極配合衛生防疫部門或在其指導下對疑似患者所在工作場所進行消毒；根據衛生防疫部門的診斷情況及要求，決定是否停止生產以及恢復生產的時間。
如果企業因有確診病例停工停產，要有應急預案做好客戶溝通和既有訂單生產交付安排。
以上就是印小妹的總結，希望能給圈內企業提供參考。你還有哪些補充？歡迎在文章下方留言參與討論。（圖文來源網絡，版權歸原作者所有，若涉及版權，請聯繫我們及時刪除）
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