幣圈塘主
我就遇到這個問題,我和女領導是同一個單位兩個不同部門的負責人,平時工作交集很多,女領導喜歡直呼我名字,每天上班都專門到我的工作區找我說幾句話,在工作上對我們部門很配合,言語上也有挑逗,我是已婚,孩子都不小了,女領導單身,我們倆誰也沒有捅破窗戶紙,有同事和她開玩笑說和我好,女領導臉都紅了,我刻意和她保持距離,我有幸福的家庭,我們倆互有電話和微信,從不談工作之外的事。
翔龍XL
我曾有兩段經歷被女性領導騷擾,一段我屈服了,一段我反抗了。以我個人經驗來看:如果想在這個公司長久的發展,拒絕女領導是較好的選擇。
第一段屈服經歷
當時我是本科畢業,大四的下半學期已經保送了研究生。家境一般的我想去兼職一段時間補貼家用。最終我選擇了英語培訓行業,面試進入了一家10個人的民營企業做英語助教。
公司的老闆是一位30多歲的女性,家庭情況不是很清楚,後來聽說是離異。女領導喜歡穿一襲白色長裙,能勾勒出姣好身材曲線。面容上也差不多有7分,口音帶有一定的港臺腔。由於本科是英語專業,所以她在專業上我還是挺尊敬她。
由於行業原因,經常需要給孩子培訓至晚上10點,不可避免的我和她接觸越來越多。在第一個月還只是點頭之交,後來她越來越關心我,晚上還開車送我回家。不可避免的,在一次下課後,她把我喊到她辦公室,開始聊天。她問:最近工作可順利,對公司業務有什麼建議沒有?說著說著手就試探性的放在我肩上。當時我就覺得有點不自在了,但又不敢動,只能說謝謝您的關照,我覺得工作的特別順利。聊了幾分鐘就飛快的逃出了辦公室。
那天之後,她經常約我去辦公室聊天。由於太年輕我挺想保住這份兼職(畢竟每天120元),對於她有時候靠的太近,後來牽手什麼的我都默許了。在第三個月的時候,公司同事開始傳我和她有曖昧,她的男朋友聽到消息後也找上門來質問她。雖然她極力否認,但是還是不得不讓我離開了公司。就這樣,因為這段不清不楚的關係,我的兼職之路戛然而止。
第二段反抗經歷
我研究生畢業開始找工作,由於英語還不錯,我進入了一家外企工作。當時進去的時候作為管理培訓生,需要在各個部門輪崗,各個部門的老大會給你打分來定績效。
大概6個月的時候,我輪崗到了市場部。當時的女總監也是公司管培生出生(比我大7、8歲),所以對我很照顧。這位女領導是外企那種很典型的女性,知性而又強勢,執行力強而風采飛揚。
她後來也是有意無意打聽我的感情狀況,晚飯經常約我吃飯。在情人節的時候還會發微信:公司合作伙伴送了我兩張電影票,我只有一個人,要不你來跟我一起吧,不要浪費了!
在外企,首先就是要選好部門,選好領導。我挺想留在市場部發展,但是又不能得罪她。於是我總是有意無意的提醒她,比如:高總,您看這是我女朋友送我的禮物,好看吧!
儘量避免與她單獨相處,彙報的時候選擇白天人多的時候。實在避開不了,身體一旦有接觸,立即彈起來說:高總,我跟您倒一杯咖啡吧!果然,過了一段時間,她可能也發現了什麼,就放棄了。
現在我們是很好的朋友和合作夥伴,所以有時候拒絕,反而是雙方最有利的選擇。
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愛倒影的瓶
如果不是發生在身邊的真人真事,被女性領導騷擾?還真有點不敢相信。
那是三年前的一天清晨,我正準備起床,忽聽到一陣急促的敲門聲。打開門,原來是單位辦公室的秘書小林,一副不知所措的神情站在我面前。我有些愕然,一大早的,莫非有什麼要事急事,來找我?我已經退休幾年了,不過問單位的事。
閒言少敘,直奔主題。先來介紹一下小林此人,小林名牌大學畢業,來單位五年。一米八的個頭,長得白皙清秀,寫一手好文章,領導賞識,安排在辦公室當秘書。那時我是辦公室主任,他是我的下屬。我退休後,他被提拔為副主任,經常隨主要領導出差外地。主要領導是位女性,五十出頭,精力旺盛,為人爽快,平日裡衣著打扮講究精緻,很是風光。丈夫在ZF任職,是駐外聯絡處負責人,不經常回來。所以,領導的私人生活顯然寂寞孤獨了點。
小林有點近似惶恐地給我講了昨晚發生的事情:昨天下班前,小林接到領導電話,晚上倒她家來一趟,幫個忙。小林不知就裡,既然是給領導做事,必欣然赴約。傍晚,小林草草吃了點東西,就急匆匆往領導家裡趕。
當小林第一眼見到領導的那一刻,突然覺得心跳有點驀然加速。領導一襲白色的連衣裙,剛剛洗浴過的身上散發著淡淡清香,微微笑著,一別平日裡端正嚴肅的模樣。領導把小林讓進門來,在餐桌就坐。小林好像這才發現,桌上擺放著四盤精細的菜品,一瓶紅酒還沒有開啟。小林木然地坐在那裡,不敢正眼地斜著身子,一向伶牙俐齒的他,不知道說些什麼。常言道,薑是老的辣。領導面向小林,突然站起身來抖著裙子問:你看我這裙子漂亮嗎?說著,竟抓住了小林的胳膊……
小林被這突如其來的舉動嚇懵了,趁領導沒注意,奪門而逃。
驚恐未定的小林第二天一早就來找我,問我應當怎麼辦?我感到有些無能為力,只能不斷地勸他沉住氣,就當什麼也沒發生一樣,平常怎麼樣,現在仍一樣,既維護了領導的尊嚴,又保全了自己的面子。我叮囑小林,以後留點心,遇事多動動腦子就行了。畢竟是和領導相處,抬頭不見低頭見,拿人飯碗,要受人管。大家給評評,這樣做對嗎?
東音八度
沒有被女性領導騷擾過,上大學那會兒,帶了一個小學家教,他的媽媽離婚了大概有四十多歲,平時也比較正常,有一回去她家,她的小孩沒有在,她告訴我等一會兒,她兒子就回來了,我就想走,她又說讓我不要走。我就在那裡坐著,然後她突然就坐在我的腿上,說她兒子去姥姥家了,今天我可以給她補補課。我當時就很錯愕,然後站起來要走,她就拿手拉我,我把她的手甩開就走了。第二天,她就打電話告訴我以後不用來了。這不知道算不算騷擾。
江水春來綠
她的這個女上司 ,有自己的家室,但因為做業務,很少能顧到家庭,一心都拋到事業上,加上她老公常年在國外,孩子都靠著老人帶大,雖然工作做得風生水起,但是生活上家人對她因為不能對家庭上心還是很不滿。
有次表弟加班對接一單業務,女上司正好也在,辦公室就他們兩個,過了九點,女上司邀請表弟去吃夜宵,初次得到女上司的單獨邀請,表弟自然不敢推辭,於是坐著女上司的車去了附近一家溫馨的餐廳吃飯,因為恰好當天是週五,女上司說明天不上班,大家都喝點,表弟以女上司需要開車為由,想推脫不喝,但女上司執意想喝,最後只好陪她喝了一瓶紅酒。
所以,在職場中,如果有遇到女性領導騷擾你,成熟的職場人,應該從以下幾個方面把握:
2.避免私自與女領導單獨在一起。大部分機會的創造都是從單獨在一起的時候創造的,一旦女領導對你有好感,就會故意接近你,比如單獨去她辦公室,單獨約你吃飯,所以在工作彙報時,儘量選擇人多的場合彙報工作,儘量不把工作拖拉到下班的時候再繼續。總之,避免一切機會讓領導與你單獨相處。
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莊子說職場
之前有一個朋友叫小軍,他就碰到類似的情況。由於小軍人長得高高壯壯的,而且又很帥,確實很受女生的歡迎。他到一家新公司後,部門主管是一名女的。
平日裡對他的關心,已經大大超出了主管對下屬的關心,有時候會讓人家誤以為是一種騷擾。為了避嫌,小軍會有意識的迴避跟這個領導單獨相處。
一開始小軍總想辦法要解決這個問題,但是剛到這家公司,又不能得罪這個領導,畢竟這份工作他覺得挺適合自己的,所以他很煩這種事情。之前有找過我說能不能給他點建議,我就給了他一些建議後,經過一段時間的化解,終於把這件事給解決了。
最後他跟這個女領導結婚了,現在孩子都有了。
這個女領導是單身,對小軍也是有意思,但是小軍為了避嫌,覺得說剛到一家公司不想讓別人說閒話。就故意在迴避這個領導。後來我跟他說,如果自己也有意思的話,可以嘗試相處一下,畢竟緣分到了,躲是躲不掉的,結果兩個人真的走在一起了。
碰到這種情況,你要先搞清楚雙方是否單身如果是單身的話,完全可以考慮相處一下。
只要雙方是單身,這種問題其實就是一種正常的男女關係。有時候緣分來了躲是躲不了的,既然如此還不如隨緣,搞不好還真能成就一番佳話。
特別是年齡相仿的兩個人,雖然職位上是上下屬關係,但這並不妨礙兩個人的緣分。有時候為了避嫌,兩個人故意剋制自己,但是如果真能走在一起的話,那別人也就沒有什麼閒話可說了。
要是雙方有一個非單身的話,那就要懂得迴避,保持一定的距離。
這種情況下一定要懂得迴避,保持一定的距離,否則很容易別人說閒話。不僅對自己的名聲不好,甚至還真有可能影響到家庭。
有些人擔心說剋制迴避領導,會讓領導給自己小鞋子穿。但是你要不迴避領導的話,他只是暫時不會給你小鞋子穿,除非你一直順從他,否則他早晚還是會給你小鞋子穿的。
既然如此,還不一開始就回避,真不行的話換份工作唄。
老茶聊職場
以前總聽人說女同事被男領導騷擾,可現在隨著社會的發展,我們發現女權在逐步崛起,在職場上,女領導騷擾下屬已經不足為奇。
我有過一次經歷,還挺奇葩的,有時候我自個兒都不信,所以啊,直到現在,我一直信奉一句話,自己沒經歷過,就不要以為這世上真的沒有,可能在中國有10億人知道的事情,你恰恰就是那4億不知道的其中之一。
我以前在一家電商公司上班,剛開始做招商工作,那個時候年輕氣盛,精力旺盛,年輕小夥子,隨時喜歡打扮自己,穿的給明星似的,有點誇張,但總之不會把自己搞得邋里邋遢,上班基本是西裝革履,有時穿的休閒一點,平時團建啊啥的,只要不是正規場合,都會嘗試自己以前沒有嘗試的服裝穿搭風格。我之所以這樣穿,一是感覺年輕人不能對自己太磕饞了,對自己好點;二是出去談業務時給客戶留個好印象,以便後續開展工作;三是在公司給同事留個好印象。
沒成想 ,自己這一番捯飭竟然給我們招商部的副部長給盯上了,副部長是個女的,人挺不錯,在工作上對大家都很照顧,每次我去找他商談招商方案時,幫忙解決業務棘手問題不說,還熱情招待,端茶倒水,搞得我恍惚認為我自個兒是領導了,有一次公司團建時,說是野外露營,讓我們我們自個兒攜帶睡袋,其他的裝備公司會派車給我們送去,團建前一天,副部長竟然給我發消息,問我露營時想和誰一塊兒住一個帳篷,我當時直接懵逼,別說,真沒想過這問題,她這一問真給我問住了。就回了句,到時再說吧!
第二天整個招商部的小夥伴搞了一天的野外轟趴,晚上還搞了個篝火晚會,沒成想,晚上搭夥睡覺時,副部長竟然找我來了,幸好我提前和招商部的一個兄弟商量好了,晚上要是副部長來找我,他就直接喊我趕緊去給他搭把手,把帳篷撐起來,不然晚上就睡外面。真的是老鐵,當時那配合,可謂默契。我只能給副部長,攤了個手,說不好意思啊,副部長,咱這有點不太合適吧,你看小林喊我呢,他今天一直找我說,晚上要和我一塊兒住。自那次團建以後 ,我就不太怎麼去找副部長接洽工作了,後來連續兩週,她還是借工作至由,讓我去她辦公室,有一搭沒一搭的聊著,還給我看某時尚雜誌的穿搭,聊生活上的事情。
再後來,我摸清了她的工作點,基本上我都儘可能錯開時間,去和客戶見面了。時間久了,就不怎麼聯繫了。
現在經過多年的工作經驗和社會閱歷,總結遇到這種情況可做出如下選擇。
一、如果是想曖昧,要軟性避開,不能太硬,會得罪人。
二、單身的話,倆人還能談得來,倒不妨嘗試相處一番,萬一錯過了一段好的姻緣了呢,當然,這個試錯成本可能意味著失業,所以還是謀而後動。
小飛俠talk
我閨蜜也是公司一主管,因為年紀也急了(92年的,單身),有的時候就分不清騷擾還是曖昧。
今年年初她們團隊來了個比他大3年的同事,閨蜜也看著他個人氣質挺不錯的,為人仗義可以像哥們一起相處,多少也有點動心。在工作中交集較多,因此很多時候有會去主動刻意去蹭蹭對方,對方也沒有迴避,而且眼神還有點曖昧的感覺。每次閨蜜跟我提及這事時不免讓人覺得作為女生一點都不懂得收斂。她倒好以為別人也有同樣的好感。
直到(像題主一樣)。。。
求道之路
從了吧,多好啊,你們那裡招人不?
故事就發生在我和公司總經理梓妍之間。梓妍大我7歲,和公司的人事經理是夫妻。那時可能是剛畢業,我工作特別有衝勁,在我們部門業績突出,很受總經理的賞識。
梓妍是什麼時候對我產生好感的,我不知道,當時我可以說是心無旁騖,把精力都放到了工作上,把一切事都盡最大努力做到最好,我想在公司中做出點成績,好好發展。後來走到一起後我問過她:“你怎麼會看上我了?”她提了一件事情,她說:“你記不記得有一天你穿了件格格襯衫,碰巧那天我也穿了件格格襯衫,你當著大家的面半開玩笑地說咱倆是情侶裝。”沒想到竟這麼簡單,我隨口的一句玩笑話竟然在她的心裡蕩起了漣漪。
第一次察覺到她對我有好感是去年10月我們一起到北京出差。當時我們在住的賓館裡上網查資料,就在電腦前,我明顯地感覺到她有些非正常。
比如說,在公司裡,上下級談工作就是談工作,不聊任何事情。但那天,其實在那天之前,她也問過我類似的問題,她問我有沒有女朋友,希望找一個什麼樣的。因為之前她也當著我的面問過其他同事,所以我想這也沒什麼,很正常,領導問,我就說唄,有什麼說什麼。那天我告訴她我沒有女朋友,想找一個同樣喜歡音樂,“出得廳堂、入得廚房”的女孩。
又比如說,如果僅是上下級的話,她對我應該無論從思想上還是言行上都保持距離,但那天她跟我靠得很近,不像一個領導,更像一個女人。我在電腦前打資料,如果正常的話,她應該是站在旁邊,跟我說該怎麼做怎麼做,但那天她俯下身子,頭幾乎貼近了我的臉龐,我能聞到她的髮香,聽到她略有些急促的呼吸。察覺到這些時,我的第一反應就是刻意地和她保持距離,後來我乾脆站了起來,把座位讓給了她。那個時候我就感覺到她對我有些異樣,但當時我只是在腦海裡有這麼一絲閃念,並沒有多想。我跟自己說,不可能的。怎麼可能呢?我們之間有著太大的差距。
到了晚上,客戶、梓妍,還有我在賓館房間裡談事情,梓妍話比較多,一直談到11點才結束。客戶先離開了,我說我也得回去了,我和客戶住一個房間,回去晚了,會打擾他休息。但梓妍似乎不想我離開,希望我能再陪她多聊會兒,可我還是堅持走了。
這次出差是我第一次意識到她可能對我有感覺,但我心裡是不相信的,我跟自己說,我想多了,她不可能對我有意思,只是一起出來,關係熟了,沒有之前那麼拘謹而已。
愛火點燃,我們的感情越了軌
事情的轉折是第二次我們一起到南京出差。我記得很清楚,那時已經是冬天了,天很冷。火車上,她不停地搓著手,我看到了,就關心地說:“來,我給你暖一下。”說著,我便握住了她的手,她也沒有拒絕。那一刻我們兩個的心裡可能或多或少都有些異樣的感覺。
到了南京,晚上我們一起去吃當地的小吃,她很婉轉地問我,具體問的什麼我記不清了,但我明白她的意思,她是想把這層窗戶紙給捅破。我刻意地迴避這個問題,一次次地把話題扯開。她明顯有些生氣了,回賓館的路上,她一句話也不說。
回到賓館,我們在她的房間裡看電視,一直看到十點左右,她還是對我不冷不熱。我知道她還在生氣,就有心想解開我們之間的疙瘩,把問題說清楚,可就是開不了口。我拐彎抹角努力往這個話題上扯了幾回,還是沒勇氣把話說透。後來我放棄了,我說我回去了。
回到自己的房間,我躺在床上,按道理,滿懷心事的我應該輾轉難眠的,但不知道是累還是為什麼,我一下子就睡著了。大概是夜裡兩點多的時候,一陣急促的電話鈴聲把我吵醒,是她。電話裡她問我今天到底想說什麼。我明顯感覺到她喝酒了,我不放心,就說:“我去找你。”她說:“還是我去你那兒吧。”
很快,她推門進來,身上散發出淡淡的酒味。隨意聊了幾句後,我終於鼓起勇氣,我問她:“你是不是喜歡我?”她沒有立刻回答,沉默了兩三秒鐘後,她反問我:“你喜歡我嗎?”我沒想到會是這樣一個答案。說實話當時我對她沒有什麼太深的感覺,可我也不知道自己怎麼就脫口而出了“喜歡”兩個字。後來我們就擁抱在了一起。
文染墨冢
【案例分享】:
我們單位的一把手,是個女領導,精明強幹,格局大,眼界高,可謂事業有成。可是,有一個不好的癖好,就是喜歡騷擾男下屬。如果經常要求某個男職工去她的辦公室彙報工作,或者要求晚上在單位加班,就總會有些不可告人的事情發生。
先說說我們單位李哥的遭遇吧。
李哥已經三十好幾,一表人材,有一段時間,女領導天天要求他晚上加班。時間一長,就在女領導辦公室裡,發生一些曖昧的事情。後來,李哥的媳婦經常來單位大鬧,女領導不勝其煩,最後,李哥官升一級,被調偏遠的下屬單位任職去了。
再說說我們單位張哥的遭遇吧。
張哥畢業於名牌大學,來自高知家庭,極有教養,儒雅斯文,工作能力強。因工作關係,經常找女領導彙報工作。時間一長,女領導竟然打起張哥的主意,在一次張哥彙報工作的時候,女領導各種暗示,語言露骨,張哥對女領導的愛好早有所聞,所以不亢不卑,直接把話挑明,把女領導拒絕了。張哥因工作能力強,在單位是不可或缺的業務骨幹,最終女領導也沒有難為張哥。
【上價值】:
在職場,性騷擾,是個繞不過去的話題。不過,常見的是男領導騷擾女下屬,女領導騷擾男下屬則比較少見,但是,
騷擾,不分男女。女領導位高權重,如不順從,以後有的是小皮鞋穿,可是,作為一個男人,誰又想淪為女領導的玩物呢?遇到女領導的騷擾,應該怎麼拒絕呢?
1、保持自己清白本色,絕不接受任何權色交易。
女領導騷擾下屬,常見路數,就是先是威逼利誘,施以小恩小惠,如果順從,就如何如何,讓被騷擾者,自己權衡。如果小恩小惠不管用,領導則會直接再許以更大的蛋糕,有的人經不住誘惑,屈從於領導,淪為女領導的玩物。
不管怎麼樣,廣大男同胞們,一定要提高警惕,不要讓女領導小麵包、小蛋糕還有小糖果給誘惑了,使自己淪為女領導的小白兔。要保持清白之軀,視清白之譽若生命一樣重要,絕不接受任何權色交易。
2、制訂反騷擾預案,面臨騷擾,絕不慌亂。
單位有一個好色的女領導,男職工都要人人自危,不要因自己長的不帥,身材不好,就置之度外,說實在的,被騷擾這個事,說不定哪天,就象中大獎一樣,砸到你的頭上。
為保證自己臨場不慌亂,可以利用工作空閒之餘,制定一個反騷擾預案。仔細想一想,自己身臨其境,如何應對,如何拒絕,做到既不傷領導面子,又保全自己清白名譽。還是那句話,領導得罪不起,自己的名譽也很重要,做到兩全其美,才是上策。
象李哥,就是缺乏臨場應對之策,一來二往,讓女領導得手。而張哥就是早知女領導脾性,主動出招,一口回絕,女領導不得不收手。
總之吧,遇到騷擾,是一件挺噁心的事兒!不管是男領導,還是女領導,只要是色魔領導,作為下屬員工,就要勇敢的予以拒絕,絕不給色魔領導任何機會。
END!
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