木木谦谦
首先你要确定你对工作产生厌恶的原因是什么，是因为不感兴趣、还是得不到快速的提升、还是对人事产生厌恶，好好想清楚了再呆一段时间看看是不是阶段性的原因，如果还是厌恶想做自己感兴趣的事情，或者想做一番事业的话那就辞职去做吧，毕竟人生在世也没有几十年，免得到老来后悔！但要考虑清楚做好吃苦的准备！
ald1998
干工作、兴趣爱好是一方面、工资待遇是一方面，养家糊口是一方面！为人处事是一方面！这四方面没有面面俱到的！我说一下我的经历，以供参考！来到这公司十一年了！换了好多岗位，但换的岗位都和我掌握的技能差不多！每次换岗都得努力很久，才能把现有的工作熟悉并掌握，久了也就明白，一技长百技通，除了高科技、我们干的活都差不多！再就是为人处事、以诚待人、久而久之大家的眼睛是雪亮的！当然、也有被小人坑害的时候，但是这就看你平时怎么做人！我是东北人、性格直爽，大家都知道，小人见我也打处！我们尽量做到、干一行爱一行、有了兴趣就会开心些！不爱你也得养家糊口！也得干！何不开开心心的干！做好本职工作之余、可以研究第二职业，甚至可以为换个工作打基础！没有经历和资历、你到哪都是半瓶子晃荡、到哪了也干不好！
宝力道影视
这个问题并不是一个简单的问题，工作几年回头看只觉匆匆而过，也就是说在工作上既没有建树，也没有留下美好的记忆，换个环境是必然的。
俗话说，人挪活，树挪死，换个环境也就是换个心境，有了好的心境，工作也会更加努力，说不定就会沉甸下来更多的东西。记得我刚工作的时候，是在一个小广告公司编写广告词，天天忙忙碌碌的，每天只想着完成那些夸大其词的小广告，日子匆匆而过，脑子里就像大风刮过，什么都没留下。有时我也会想：难道我一辈子就这样了？这样下去，我就像个井底之蛙一样，不知道外面的世界是什么样子。这样想了之后，我就开始到处发简历找新的工作，等新的工作有了眉目后，我便辞职了。
虽然外面的世界很无奈，但也很精彩。换了新的工作环境后自然比先前的工作环境压力要大，但我在换之前就有了心理准备，我想再难我也要挑战自己，让自己跳到井口看看外面的世界。当然，在从井底跳到井口的这个过程，确实是一个艰难的过程。但那是一个寻找心灵之光的过程，这个过程让我经历了沉甸甸的蜕变，吸收了人生的许多宝贵经验，从而也
得到了成长。
如鱼得水水
干工作、兴趣爱好是一方面、工资待遇是一方面，养家糊口是一方面！为人处事是一方面！这四方面没有面面俱到的！我说一下我的经历，以供参考！来到这公司十一年了！换了好多岗位，但换的岗位都和我掌握的技能差不多！每次换岗都得努力很久，才能把现有的工作熟悉并掌握，久了也就明白，一技长百技通，除了高科技、我们干的活都差不多！再就是为人处事、以诚待人、久而久之大家的眼睛是雪亮的！当然、也有被小人坑害的时候，但是这就看你平时怎么做人！我是东北人、性格直爽，大家都知道，小人见我也打处！我们尽量做到、干一行爱一行、有了兴趣就会开心些
李少帅
通过问题分析可以看出笔者自身有能力且对待兴趣以外的工作也能兢兢业业、踏踏实实地做出成绩来。只是回头看看，笔者觉得这份兴趣以外的工作只是带来了生活的基本保障，既没有让你大富大贵，也没有让你找到事业上的方向感和成就感，心里难免会有挫败感，失落感。
毕业5年，笔者应该在30岁左右，30岁正是奋斗的年纪。古人常说，三十而立。即立身，立业，立家。立业，就是要有自己的事业，要有一技之长，30岁之前怎么狂都行，30岁之后再狂就没出息了，年轻人可以随便试错，到了30岁就要定下方向。笔者对以前的岗位即兴趣内的工作念念不忘，方向有了，兴趣是最好的老师，能调动你最大的积极性，目前又有很好的工作经验，不妨一试，成功或失败都是你的宝贵财富，曾经为梦想奋斗过，人生才不会有遗憾。
人的一生，感兴趣的事很多，又有兴趣又可以当成事业的不多，很多人终其一生都不曾找到，工作机会到处都是，工作大多是简单重复的劳动，基本不用花费心思，更谈不上有激情。为自己的事业而奋斗，又恰值大好年华，何不放手一搏，失败了大不了重头再来，成功了你的人生从此会上一个新的台阶。
明月如
一份工作只有坚持不断学习提升自己才能有收获，只是从工作多少年评价工作的好坏不客观。
360行，行行出状元，单纯的工作年限证明不了什么。
你这份工作做了这么久有没有学到东西，自己有没有提升，有没有对这个行业有自己的认识和想法，薪资待遇有没有通过自己的努力不断增长，有没有积攒下自己的资源？这才是你应该多去思考的地方。
每天思考5分钟
通过这几年的工作经验多思考一下行业发展方向，多发现一些自己的短板，多学习才能不断提升，才能增强自己的竞争优势！
换工作穷1年，换行穷3年。
换工作你这几年的努力和人脉就又从零开始了，重新熟悉工作环境，重新建立人际关系，这些因素处理不好都会再次限制你的个人发展，换行就更不用说了。
以上是我的个人见解，希望能对你有帮助
Talkxu
谢谢，有幸回答这个问题。
第一，要看这份工作是否是生活的基本保障？无论我们从事什么职业，或身处什么岗位，其实都将面对和处理各种各样的人和事，换一个单位，这些事一样不能避免。如果在暂时没有更好选择的前提下，建议先继续这份工作，或许情况会有变化。
第二，要看这份工作是否能让我们得到成长？在满足基本或优渥生活保障的基础上，我们应该考虑这份能够从中收获什么，它是否能够帮助我们提高职业技能，或是感受到职业荣誉？无论如何教师、医生、工程师，还是快递小哥、建筑工人，我们每个人都是一颗螺丝钉，都在为这个社会的有序运转和发展贡献力量，都值得尊重和点赞。
第三，要看这家企业是否具备持续发展能力？作为企业员工，在关注自我发展的同时，我们更应关注企业是否具备长远发展、持续发展的能力，这也是是否值得一直工作下去的重要因素。
以上内容，希望我的建议能够有所帮助。
公文包
职场中，时常会有人有这样的想法：自己在一家公司工作好几年了，是不是该换个环境了？
其实这个问题需要我们先了解自己两个问题：
其一，在这家公司是否真的没有成长与收获了？
我们工作的目的，一是为了薪酬，但同时也是为了收获成长。薛兆丰在《奇葩说》里面说过一句话：我们每个人，都是在为自己的简历打工。
所以，当我们当前的工作不能再为自己的简历增加分数的时候，换一个环境也没有说明不可以。
其二，是否为新工作做好了规划与准备？
如果我们确定需要换一个环境的时候，我们还得考虑是否真的做好了换工作的准备。
换一份只拿薪水的工作简单，但这样只会让我们变得越来越不值钱，然后就会更容易换工作，如此就很容易进入到一种惯性的跳槽当中。
从上面两点可以看出，换不换工作，却决于我们当前的情况。那面对这两个问题，我们具体该如何做呢？
第一，建立工作目标感，提升工作激情。
如果我们还认为自己当前的工作能有成长，那我们可以通过建立目标感来提升工作激情。
- 第一步，明确工作目标。
我们工作是为了薪水、生活，但如果你的工作目标仅仅只是设立在这些上面的时候，你会很容易变得没有工作激情。我们对于这种物质的需求其实是没有止境的。
从提升工作热情的角度来讲，正确的工作目标应该是明确这份工作实在如何展示自己，得到了多少社会认同，以及为社会真的有什么样的贡献。
- 第二步，分阶段树立新目标。
有了工作目标还不行，我们还得不断的为自己树立阶段性的工作目标。就像我们登山一样，你还在半山的时候，会觉得很有动力，一旦到达了山顶，一览众山小的感觉就会让你找不到方向。
所以，我们需要在工作中不断的为自己设立新的目标，然后一步一步的去达成。
第二，做好职业规划，寻找新的工作可能性。
有句话叫：你不应该积累工作经历，而应该积累工作经验。
如果我们没有明确职业规划和目标，而是一味的想要换一个工作环境，会容易陷入被动中。
领英创始人霍曼夫在《至关重要的关系》一书中提出了一个著名的职业规划ABZ理论。
所谓ABZ，就是我们需要同时拥有A计划、B计划、Z计划。
- A计划就是你正在从事的、能够糊口的工作；
- B计划就是你在A计划之外的新的机会，比如副业、梦想或者一些新技能；
- Z计划则是一个保底计划，就是一条退路。
拿我自己来举例，我的A计划就是我当前的工作，一份养家糊口的工作，这是我们目前收入最大的一部分，也是我当前花费时间最多的。
而我的B计划，就是在头条上写作，写作这个事情一是当作我的副业来做，同时也是我的兴趣之一。
Z计划呢，就是我在老家县城还有套房子，跟朋友在那里还有一个合伙运营的儿童运动品牌。当我某一天实在混不下去了，我可能就会选择撤回老家，专做这个儿童运动品牌了。
综上，考虑要不要换环境时，我们需要问问自己上面两个问题，以及根据这两个问题的答案做出不同的选择。
我是张小岩，专注个人成长和职业发展，欢迎关注。
Mr张小岩
首先手机上赚钱。无非就是几种
第一:靠撸羊毛。
这种通常，就是靠什么刷刷视频啊。领个红包啊，一年下来赚个千八块。完全是打发时间用的
第二:靠个人才艺。
个人才艺呢就是像段视频。自媒体等等。靠个人技术赚钱。
第三:靠推广某些app
因为我本人就是在做这个互联网。淘客。目前每天的收入大约在1k左右。
但是这些东西需要一个长期的累积。累积起来以后。可以说年赚百万都不夸张
Ws202026
你目前的工作做的不错，成绩也不错，干了三年，到了现就是感到乏味，没有新鲜感，也感到满足了，这是因为你没有吃过苦头，过着安逸的生活，没有危机感造成的，如果你这个岗位竟争激烈，怕丢了这个岗位，或者工资很高，你还会不在虎这份工作吗？
在这个竟争激烈的年代，找一个工作不很困难，而是找一个好岗位，争钱多的难。你千记住了，还有很多有才学，有能力的人还没有工作，没有工作就没有饭吃，没有房子住，走路要挤公交车。根据这些你想调一调工作岗位可以，和上司谈一谈你的想法，上司会根据你的能力大小，合理安排你的岗位，你说不是吗？如果你太优秀了，说不定提拔你去某一个领导岗位任职！
