谢三少的快乐
别太把自己当回事，成功了你也就是多一点钱失败了可能家徒四壁。也许你的一切都是工作带来的
梨花106785816
公务员要辞职，来这找点慰藉可以，如果想靠别人给你勇气和激情，我看还是早点洗洗睡。
01
为什么总有公务员掰扯想辞职
除了改革开放之后有一波公务员下海，这几年网络上也总有公务员想掰扯辞职。
通过现象看本质，掰扯辞职无非是这几年的禁令多了、有条条框框束缚，前几年觉得合理的现在不让搞了。
旁观四周认识的人，这几年就还没有碰见一例真正离职的公务员。
掰扯辞职的都是拉开伤口矫情的多，真实行动的少，大多还是发发牢骚而已。谁都知道，这几年真正的市场环境和就业环境是怎么样的？创业艰难，就业困难。前有大批的被辞潮和小企业倒闭潮，后有每年毕业的大中专毕业生，中有大批的农民工进城，说到公务员离职，如果没有风险承担的准备，谁又敢走出这一步。
02
什么样的公务员可以辞职
公务员真要辞职，我认为要具备以下条件再考虑：
①资源：有丰富的社会资源和人脉资源，必须确保辞职之后这些资源仍能继续为你所用；
②专业：有能适应市场化的专业，比如税务、财务等，而不是满大街的管理类专业和你已经过时的技术专业；
③年龄：至少35岁以下，能保证你在走偏几年之后还能扭转形势，生理和心理还要健康；或者有其和年龄匹配的资产储备；
④动机：有能够长期坚持的动机和做事的激情。
以上条件至少具备2个以上，如果仅凭满腔热情、一时冲动，为了摆脱焦虑而辞职，看看自己的存款和家庭资产再决定吧。
03
40岁，是职业阶段的第二阶段
按照超级营销专家，4E营销理论提出者，《远见---如何规划职业生涯3大阶段》作者布莱恩.费瑟斯通豪在其书中提到的观点，40岁正好处于职业生涯3大阶段的第二阶段。这个阶段的中心任务是：
第二阶段和第一阶段的培养专业知识、积累可迁移技能和培养职场人脉的主要任务不同，这一阶段应该是通过发展自己的技能和知识，发挥职场人脉优势，通过塑造和别人的差异并加强自己的长板，从而让自己“脱颖而出”，成为职场上的"剑锋点”。
作为已经40岁的公务员，无论生理、心理和学习力上已经和在市场化中打拼的其他行业的精英人士拉开了差距，在公务序列中形成的一些思维一下想转化为市场化的思维可能不是那么容易。
如果不具备上述公务员跳槽四要素中的2个以上，还是建议别轻易跳槽。
再说句不客气的话，公务员出身的中年的你，如果没有赖以依靠的市场资源和人脉资源，根本就没什么核心竞争力，别把体制内的经历看得过高，也别把体制内形成的人脉视为理所当然，真辞职出来单干，可能没那么多人真心对你客气并且帮助你。
04
出路
公务员辞职，无非两条路：自己创业、市场就业，当然如有雄厚的家族资产积累可以赋闲在家这里就不谈了。
一、说就业：公务员要出来再就业，要想获得比公务员序列中更高的收入，有两条路：管理和技术，如果你说你身体好，就想出来干苦力锻炼身体，那是你的事。
①做管理：公务员从事的管理工作是行政管理，行政管理和企业管理根本不是一码事，没有经过市场化历练的行政管理经验，在企业里根本行不通。
如果是你的七大姑八大姨的家族企业邀请你做公司高管，我就呵呵啦，如果不是，请谨慎。再次强调：公务员思维下的行政管理经验根本不适合企业管理，不适合！！别把公务员的工作经验当回事！ 而且接近40岁的你，学习力和精力也走下坡路了，等你学成归来，用我们老家的话来说就是“庙子修起鬼都老啦”。
②做技术：有可能你就业前的专业是技术方面的，如果你从业后没有从事相关专业，你的专业也相当于抛弃，现在的技术知识更迭这么快，对于年近40的你，你确定你能跟上么？
综上，如果公务员要辞职出来就业，先去就业市场看看招聘35岁的岗位有多少、都是些什么岗位，再对比自己的条件看看。建议你：
乘早打消这种可怕的念头还来得及，安安心心工作还有的救。
二、说创业：公务员创业的先决条件是资源加资金，而且有风险控制意识和技能。
资源包括
创业必须的市场资源和人脉资源，并与之匹配的启动资金。40岁的公务员上有老下有小，有的可能还有房贷、车贷，如果没有这些资源和资金以及风险控制意识作为后盾，还是建议安安稳稳在序列里呆着。除非你的条件特殊，否则还是别冒风险的好！05
结语
年近40的公务员想辞职，若非有资源和资金这种特殊条件，如果单纯出来再就业，还是别辞职吧，也别在这卖矫情了，你的矫情既是蒙自己，也是蒙别人，好好珍惜岗位，才是对自己和他人负责！（如果你有长期的迷茫和职场上的难题，请点击上方关注。）
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之舟职读
先介绍一下我自己，今年29岁，在一家省属国有世界五百强子公司做办公室的副职，年前辞职，目前在家。
辞职这件事让身边的朋友和家人极其不解，国有企业，工作稳定，前程一帆风顺，这几年走的也比较顺利，为什么好端端的就辞职了呢？
辞职的原因其实也很简单，觉得生活索然无味，觉得可能这生活并不是自己想要的，想给自己的人生增加一些色彩。
我认为人生要敢于拼搏，应该时刻保持少年感，不向生活妥协低头。柏拉图曾经说过： 人生其实就是一种死亡练习，但是人类何尝因为注定要死亡而放弃过奋斗呢？ 既然要死，就一定要活的与别人不同。 曾经红极一时的一部电影叫《大鱼海棠》，里面有这样一句话句话——“
人这短短一生终将逝去，何不大胆一些，爱一个人，攀一座山，追一个梦。”是啊，人生苦短，若是懵懵懂懂、平平淡淡走过一生也对不起来世上这一遭。但人做事不能太过任性，还要讲担当和责任。
做任何决定前，请想清楚，肩膀上的责任的责任是否允许你做这件事，因为你毕竟不是一个人。
四十已经到了不惑的年龄，如果家庭美满，事业平稳，这或许已经是多数人求而不得的理想生活了。
所以我给你的建议是：
1.收缩自己的欲望，控制好自己的情绪，多看看身边的爱人、孩子和父母，给自己的心灵的得到满足。
2.给自己定一个目标，如果自己的驱动力不够，那就以孩子或家人为中心定一个目标。比如，让孩子上一个什么样的学校，让孩子掌握一门什么技术等。
3.如果确实想辞职，请务必和自己的家人商量！请务必和自己的家人商量！请务必和自己的家人商量！（重要的事情说三遍）首先想清楚辞职后准备做什么来保障自己和家人的生活，先保证生活只质量不会降低，毕竟辞职是为了追求更好的生活而不是冲动。
说这么多，不是怂恿你辞职或继续这样或者。只是想提醒你，人生不易，且行且珍惜。
纯属个人鄙建，欢迎交流。
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邯郸和煦
从心理学上讲，40岁左右的人就要进入荣格提出的”中年危机”阶段了；从生理上讲，生命已经像夕阳西下的落日，渐渐失去生机；如果再继续面对生活和工作中的困惑，不及时处理”童年的创伤”和”未完成的事件”，潜意识里的负面情绪就会不断涌上来，就会让人心情焦虑，烦躁恐惧……如果想让后半生再次激发出生命的精彩，一是需要从心理上做出调节，二是需要从日常生活中调整饮食，睡眠，运动等等……
实战派心理咨询师
这个能够理解，40岁了，一事无成，钱没有多少，反正让你饿不死，事业没有进步，职务得不到晋升。想想到这个世界上已经40年了，身上还背着房贷，上有老，下有小，一个字“累”。想辞职，想去挣大钱，可是又没有年轻人那股拼搏的激情了。个人认为，如果有靠山，有高人指点，抓紧辞职，趁现在的年龄，还能在商海创荡，如果过了60岁，谁还给你一起玩。
美丽三门峡
公务员40了，如果不是一个头目还是个普通科员的话是没多大干劲了，但是如果本来就没有什么野心那就凑合着干也不错，每月固定的工资雷打不动发到你卡上，和社会上那些自己开店的、打零工的比好很多了，每星期双休，还有节假日，还有各种福利补贴，一年下来拿到手的不会低于八万的吧，而且平时干点啥也有人脉，认识各部门的人。
话又说到另一方面，如果你目前有好买卖，很确定能稳赚，或者说之前投过资现在有很可观的稳定收益，再加上你在单位里不是很舒服，事很多很杂每天焦头烂额，那就可以考虑出来，但自己要一定续接保险，要为60岁后的人生做好铺垫，不能晚节不保。
会选择就更会成功
要认清自己，很多人都不安于现状，被当下的条件和责任所限制，要么踏踏实实的上班睡觉，要么自己创业一番，如果你还在还花呗，房贷，车贷，其他贷款，每个月上有老下有小的固定之处，则认清自己的现状。很多人碌碌无为，高不成低不就，想要的太多又无法得到，常在渴望和失望之间扭曲，这个时候一定要静下心来认真思考，别被幻想所左右。有句古话说的好，贵在坚持。你或许并不孤独。
China火眼金睛
在体制内工作还是另很多人羡慕的，在云南来说，你在体制内工作，很多父母亲戚都会觉得这才是工作，在民营企业工作的都是打工仔。体制内有着稳定的工资和福利待遇，这点是很多其他工作不可比拟的。
40岁了的确是个硬伤，现在出来想干点其他的除非是自己干，否则要找工作还是比较难，自己干的话可以考虑，弄个小门面卖卖货也行，或者利用互联网做点其他的。
建议还是不要辞职，可以培养点自己的兴趣爱好，做好本职工作的同时，把兴趣爱好做好，玩好，如搞搞书法、国画等。
流动的沙46315574
焦虑会带来很多负面影响，比如睡眠质量不佳，坐立不安影响工作效率，心不在焉倾听质量下降，所以愿你的焦虑能尽快缓解~
首先还是要清楚焦虑的具体原因。
动力问题分很多情况，待遇方面，兴趣方面，发展空间方面，找到问题再👀解决方案了~
关于跳槽，现在比较受欢迎的方式是留守工作1+储备工作2，合适时间再转入工作2，同时慢慢发展工作3。不知道你准备🉐️如何了？
其实不管多大年龄都可能面临动力的丧失和改弦易辙，所以不要太紧张，放平心态，好好筹划，一点一点努力奔赴理想哈。
祝福㊗️。
时间管理和积极心理学
和你的人生观有根本性关联。
当时走上为民服务的道路，如果是党员，就要有追求。如果不是党员，为了一个铁饭碗确实很熬煎人。用几个夜晚不要睡，安静下来，认真想想自己要什么？
任何行业都能成就人，单看你要不要成就自己！
