在全市上下抗擊疫情的關鍵階段，為支持廣大企業復工復產，市人才工作領導小組出臺《關於充分發揮人才工作職能支持企業抗疫情穩經營的六條措施》，幫助廣大企業穩定生產經營、解決實際困難，切實增強企業抗擊疫情、共克時艱的信心。
在保障企業引進人才方面，擴大大學畢業生“521生活津貼”發放範圍，自2020年起將發放範圍擴大到全市所有正常經營且繳納社保的企業，幫助廣大企業降低用人成本。實施產業緊缺人才聚集計劃，扶持企業引進產業緊缺的中高級技術與管理人才。推廣運用線上就業服務平臺，為企業提供崗位發佈、形象展示、遠程面試等在線招聘服務，提高人力資源供求匹配效率。
在扶持人才就業創業方面，將“人才貸”對象範圍由“省級以上人才工程入選者和市級重點人才工程入選者”擴大到涉及企業人才申報的全部人才工程入選者，覆蓋對象增加120餘家。將企業技術工人等“藍領人才”納入人才公寓保障範圍，鼓勵政府統籌的人才公寓提供租金、物業費減免等優惠措施，並優化申報流程、縮短審批時間，做到“即到、即辦、即入住”。
此外，政策還適當擴大“威海英才卡”發放範圍並建立人才訴求快速會商機制，發揮高層次人才“一站式”服務中心作用，及時掌握、迅速解決專家人才在工作、生活、科研等方面的需求和困難，切實幫助專家人才更好投入到生產研發工作中。
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