黑马训练营
这个提议一定是猫奴的呼声，却不是全体员工的呼声。
员工上班是为了钱，为了生活，为了提高自己。其实公司福利是一种变相的报酬，不论是很多公司常做的物质福利，过年发桶油发红包，还是精神上的福利，培训补贴、带薪休假，都是为了员工好。员工福利可以提高员工的生活水平，加强企业人性化管理和感情投资，以此留住优秀的人才和加强员工的竞争力，达到企业与员工的双赢。
如今网络语层出不穷，“吸猫”、“撸猫”、“铲屎官”等词霸占了社交网络，狗不再独霸宠物界，养一只猫成为大家认可的增强幸福感和跟随潮流的一件事情。然而，在这个常用“有些人表面上风风光光的，背地里连一只猫都没有”来调侃的网络环境中，我们始终要清楚，宠物不是刚需。
养宠物实际上是一种精神需求，人需要有存在感，需要陪伴摆脱孤独，更需要爱与被爱，宠物可以满足一部分人的要求。但我们不能忽视养宠物所带来的责任，需要照顾他的吃喝拉撒，要定期驱虫打疫苗，养狗的话每天还要带出去遛，主人不得不在宠物的身上花费大量的时间、精力和金钱。
人做事情都是在算计权衡，要养猫就要付出照顾它的代价，当养猫所得到的远远比不上失去的东西，猫就变成了员工的累赘。养猫是一个具有个人独特性的事情，公司发给不喜欢猫的员工，对猫和员工都不好。况且离职的时候要退还给公司，纯属给员工安了一个感情陷阱，只能惹人生厌罢了。
企业想有好的福利，那就要想方设法找到员工的需求。多数员工都愿意接受发钱、带薪休假这样的福利，为外地工作人员解决户口问题，给吃货们带去水果零食，提供好的工作环境，举行联谊活动，为单身男女提供“公司发对象”的机会。当然，也可以送猫奴一只猫，大方一点，就不要再说什么离职还要归还的话了。
升值君
看到这句话后，我就很好奇这是一家怎样的公司，直接让员工吸猫，你们好奇吗？
据说在日本东京，一家名为Ferray Corporation的科技公司，在了解到自己家的程序员都是猫奴，都有心养猫，却时常加班没有时间来养猫，只能偶尔的云养猫。
这家公司就领养了几只流浪猫，并允许这些流浪猫在公司随意的走动，可以睡在任何地方，在公司内散养着，允许员工吸猫来缓解工作时的压力，这对猫奴来说，简直是个天大的幸福啊！
在一段时间观察后，公司发现养流浪猫，确实能让公司员工提起精神气来，团队协作更加流畅，公司的氛围十分融洽。同时公司还鼓励员工去收养一些流浪的动物，并允许员工将宠物带到公司来放养，为员工养宠物大开方便之门。
所以这句话能起到稳定团队作用的前提是：公司能为养猫大开方便之门啊！
即使像我这样不是太喜欢养猫的，碰到这种公司，我也想养一只来试试啊，在工作乏累之时，来逗逗猫咪，也会欢喜不得的，但是只是自己要养一只猫，公司只是送一只猫给我，其他不管，我只会更加讨厌这个公司！因为养猫背后繁琐很让你头疼的！
第一 对于在外打拼的我们，自己住的地方都快成问题了，不敢租离公司近的地方，租金压力太大，每天光在路上就耗了几个小时，在加上一天的劳累，等到家了，只想洗洗睡了，那有时间和精力来喂养一只猫咪，云洗猫，更适合我们呀
第二 这样的公司太少了，大家谁会在意一家公司送猫的，这样的公司要么福利方面都别好，要么就是骗子公司啊，整天扯一些没用的东西，不谈钱，只讲感情的，只能送他上面的表情包了！！！
综上所述，这句话能起到的作用不大，对于大多数公司来说，不如来点实际的，切身关乎员工们的福利待遇。你觉得呢？
别人家的
首先养猫真的会上瘾
我是自己养猫的
其实最开始是想养狗狗的，结果家人不同意，只允许养猫
然后就开始了自己的羊毛之旅，而且真的是在吸猫的不归路上走的越来越远
现在家里已经两个主子了，正打算引进第三个
包裹绝大多数都是他们
（图片来源于网络）
其次，人都是有感情的
人都有一种惯性，可能刚开始的时候不习惯
但是很多人（除了过敏的）大多数人对于猫来说还是很喜欢
养的久了之后，再分开的话会感觉到强烈的不舍
会经常担心，主子大人新铲屎的对它好不好
在新环境会不会不习惯，调皮捣蛋的时候会不会被揍
（图片来源于网络）
最后，如果可以的话，我愿意为了猫一直待着
就我个人而言，养猫之后
心情变好了，脾气也变好了
慢慢的整个人也开始变的温柔
每天最开心的事情就是我家猫过来粘我的时候，感觉心都萌化了
（图片来源于网络）
有人说想要团队稳定，就需要给归属感和认同感
而猫就可以完全的给予这方面的满足
如果可以，我愿意和我家猫主子一直在一起。
（图片来源于网络）<strong>
当然某些太过于过分的公司除外，只要不太过分，为了主子我愿意
喜欢猫咪的关注我吧，我家有猫猫哟。
傲娇的小喵主
这家公司的福利也是挺奇葩的。见过送员工宠物的，却没见过要归还宠物的。
利用员工对猫咪的感情来绑定员工给公司干活，只能说这公司是对自己有多不自信？多没安全感才想到这样的员工福利呢？
首先对于猫奴员工来说，他在一开始就知道这样归还的规则之后，肯定不会愿意领养猫咪，毕竟养了就会有感情，再说分开那得多残忍啊。
其次对于非猫奴员工来说，有些只是觉得可有可无，有些甚至会讨厌养宠物，觉得照顾猫咪非常的麻烦。那么通过这种方式稳定团队的作用就没有了。
宠物其实我们人类非常友好的朋友，在工作环境提供养宠物区域或者允许带宠物上班其实也是一种不错的人性化福利，当然这样全公司招进来的员工都应该是喜欢宠物的，不然很难在同一空间办公。
想想在公司工作累了，跟宠物玩耍一下，其实是可以调剂下我们的心情，这在一定程度上能促进工作的进展，营造良好的工作氛围。而这个猫咪最好是有专人护理照顾，就像类似“程序员鼓励师”这样的职业，猫咪也是公司的一份子，它其实也参与了公司的工作，而不是老板作为留住员工的棋子，可以不停的换主人。
最近我经常去练瑜伽的会馆也增添了一直可爱的猫咪，它原本是馆长买来养的，后来因为馆长也经常外出授课，就直接放在瑜伽馆，让前台专门照顾它的起食隐居了。
非常多来练瑜伽的学员都很喜欢这只慵懒的猫咪，上课前或者上课后都会跟逗下她，跟它拍拍照、录小视频之类的，简直就像馆里面的小明星一样受欢迎。
当然也有不喜欢猫的学员，但是只要她不碰，在上课期间也不要让猫进去课室，以免影响上课就可以了。
就连我这个本来很怕猫的人，去上了几次课后，都喜欢上跟猫玩耍了。
这里放个逗它玩的小视频：
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职场老学姐
我觉得发猫给员工的企业很奇葩，根本起不到稳定员工的作用。
为什么这么说呢？
因为公司这是舍本求末剑走偏锋了，一个公司想要稳定员工，想要稳定团队，靠的是公司的实力、公司的薪酬、公司的机会、公司的关怀等有价值的东西，而不是靠给员工发猫来稳定员工。
说白了，公司发猫给员工目的就是牢牢地锁住员工，不想让员工走，如果员工要走的话就要把猫还回去，可是员工每天要工作，哪有什么时间养猫呢，万一猫跑了呢？难道员工就一辈子不能走呢？
这种公司的这种做法非常不可理喻！靠这样的方法想稳定员工，是不可能的，员工想走还是要走，公司又能怎么样呢？
所以，我个人认为公司与其用这些奇形怪状的方法稳住员工和团队，还不如在工作环境、薪资待遇、发现机会等上面下功夫，当公司把这些对稳定员工和团队有意义的事情做好了，员工自然就很稳定。
所以，发猫给员工当宠物玩倒是还可以，算是公司的一项福利吧，但用来留员工就不现实了。
Sir聊HR
首先我觉得这句话就是网上的一个段子而已，看看就可以了，不要当真。
其次，这句话的本意呢，我认为是来源于现在网上有一个很火的词“吸猫”。
先解释一下什么是“吸猫”？
就是说宠物猫的主人对猫咪的喜爱动作，包括对猫猫亲亲抱抱甚至忍不住使劲儿嗅等举动，和猫咪相处会有极大满足感。
很多养猫的人俗称铲屎官，对此乐此不疲，甚至是痴迷上瘾，在日本更是出现了所谓的“猫文化”。
题主的这句话呢，我觉得作者是借“吸猫”这个流行语，说公司给员工发一只猫，让员工爱上“吸猫”，为了不退还猫，而留在公司，起到稳定团队的作用。
如果真有公司这么做的，那这样的做法有点过于离谱了，养猫的人或者说对猫痴迷的人毕竟是很小的一部分，公司招聘员工也不可能只招聘对猫痴迷的员工，所以把这句话就当成个段子，看看乐一乐就好。
受此启发，我到觉得公司可以花一些心思去改善员工的办公环境，统计一下员工的爱好，举行个小比赛什么的。比如说弄一些绿植分发给员工去照料，放在办公室里，比比谁的绿植养的好，这样既可以美化办公环境，也让同事之间就会有共同的话题去交流，增进同事之间的感情，让员工觉得公司的氛围很和谐，而不是每天上班工作都是在一个冷冰冰的枯燥的办公室里，这样多少可以避免一些员工的流失率。
其实本质来讲，员工之所以不想留在公司了，主要就是像马云说的1、钱，没给到位;2、心，委屈了。给员工的福利待遇搞好点，给与员工更大的发展空间和学习空间，时常多关心一下员工的心里情绪，我认为这才是留住员工稳定团队的根本。
慢活客
这都不知道是什么人的号召！为了考验忠诚度，既然发一次猫！
发一只什么样的猫？是要发一次白颜色的！才接受，因为白色的猫，雪白雪白的模样，挺好看！
喜欢看猫玩猫，但并不代表我自己本人喜欢养猫！相比之下，我更喜欢养狗，养狗的忠诚度比养猫的忠诚度更高！
1
.说说养猫的劣势！
猫在冬天里，老往被子里钻！也不管身上脏不脏了？脚上脏不脏？身上有没有跳蚤？你可气是有时候还把老鼠小鸟请到床上来或桌子上，这是他最喜欢的！可是他认为主人你也喜欢，所以把它衔进来！
猫在夜深人静的时候，叫声可怕了！有时候像婴儿在啼哭！就像一只怪鸟在叫唤！有时候像一只母猫在发春！半夜听到呜呼狼嚎的，别提有多吓人！
2.'
送猫不如送狗！狗的忠诚度比猫强多了，也比猫好养！地上丢掉两根骨头，地上掉点残渣，狗也愉快的吃个饱！
3.
送猫不如送一株植物来养！一如植物的成活率也可以2至3年，长的五年！
你不要是考验员工的刃性，考验员工的忠诚度和考验员工对企业的感情吗？
送一株绿色植物，挺好的，天天放在办公桌上天天可以看进行养护！小植物放在电脑桌旁，还可以防辐射养眼晴！
总之，现在的企业都学精了！考验员工的忠诚度都送猫送狗送植物了！养这些活物还需要很多的精力，那还要浪费一些时间和金钱！
如果光送猫，那就免了，我什么都不要！据说男人养了猫以后性格都会变阴柔！为保险起见，我还是养狗吧！
袁虎法律写作
如果你连一只猫都没有，还想成为职场达人。那你就out了！
现在职场新秀多数为95后了，这批新人类思维是不一样的，工资已经没发稳定他们的工作了，他们辞职和离职的理由也很奇葩，所以一个好老板，如何用人就成了关键。
95后撸猫、吸猫族很多，很多对猫已经高度沉迷，不能自拔，正所谓投其所好，投契所以好，好之相同，是为真友也，留住一个人最好的方法，就是留住他的心，如果你做不到，就让猫去做吧。
另外，现在生活节奏快，工作压力大，想让大家高效率投入工作，适当的办公室解压是有必要的，其实办公室里面弄几个小鲜肉，小姐姐是最好的，但是毕竟受条件、伦理道德、法律等各方面约束，所以只能找猫咪这种萌系生物来代替了。
吸猫有助于提高大脑兴奋程度，促进多巴胺分泌，撸猫可以缓解压力，使人心情愉快，从而减少心脑血管疾病发生的概率，猫控可以作为幸福生活的催化剂。
醒醒吧，你还没有猫！！！！！
撸猫大神
不得不说，该公司的做法让人觉得“匪夷所思”，这不仅不会起到稳定团队的作用，甚至会让人觉得“玩物丧志”“本末倒置”，最终影响公司利益。
原因有以下几点：
第一，不是每一个人都是爱猫之人。
有些人对猫毛过敏，没办法接触猫，甚至都无法待在有猫的地方，更别提自己养猫了。
还有一些人纯属对小动物没什么感觉，不喜欢。
也有一些人觉得养猫耗时耗力耗金钱，也不乐意养猫。
所以，该公司这个所谓的“福利”一出，其实是将一部分人拒之门外了。
第二，猫不是可以随意摆弄的物品，起码对真正的爱猫人士来说不是的。
猫是一条生命，它或许无法选择自己的主人，但主人也不可以因此而肆无忌惮。
人的感情很丰富也很复杂，尤其是对于常年在外打工漂泊的人来说，孤独是她们必不可少的感觉和情绪，这个时候，养猫养狗就成了她们的一种心灵寄托。
或许对于爱猫人士来说，该公司的“福利”是一大吸引点，因此他们毫不犹豫地进入该公司，但一旦要离职，猫也就不是他们自己的猫了。想着自己辛辛苦苦养着的猫，与自己产生了感情，是自己的情感寄托，突然又要还给公司，心里肯定是不舍的。
再者，对爱猫的员工来说，这一条无疑是一个不公平的条约，将他们捆绑在了公司，一旦个人理念与公司产生不合，猫与公司就必须择选一个，这是一个艰难的决定，也不够人性化，更加会导致公司人心离合。
第三，不是所有人都负担得起养猫的费用。
公司虽然说是每个人发一只猫，但却没有说有养猫补贴等福利，因此对于只拿工资的普通员工来说，无形中是一种压力。
除了猫咪的各种生活用品，玩具等，如果猫咪生病，医疗费用也是一大笔，这不是所有人都可以负担的起的。而且自己用心照顾的猫，在它身上花费了这么多的精力和金钱，到最后又不是自己的了，难免觉得很不舒服。
第四，养猫大概率上会分散员工注意力，影响办公秩序
公司发猫给员工，那么猫是否可以在办公室养呢？如果可以，这无疑会影响员工的工作。试想一下，你在键盘上敲字，你的猫或者同事的猫在你的办公桌上肆意行走。再者，猫咪的叫唤声，以及猫的味道等，都会影响员工的注意力。一边工作一边撸猫的行为，真的是不可取的。
最后，一个公司发展靠的是盈利，这需要员工和老板共同的努力，而留住员工的方法有很多：高薪、完善的福利制度、公司未来的发展前景、老板的个人人格魅力、企业文化氛围等等。
但是通过给每个员工发一只猫，来稳定团队，并且在离职后需要退还猫的做法，确实不可取的。
周思敏
从人文关怀角度来讲，这公司还是不错滴，不过这里面有一个问题，就是如果有些人本身不爱养猫怎么办，就明显达不到稳定团队的作用了。
冬哥觉得啊，稳定团队，肯定是要打感情牌的，但是你这感情牌如何打，什么时候打，都比较讲究了，这里面有一个员工心理把握的过程。
发小猫，增进同事间友谊的纽带
现在很火的放置类游戏青蛙旅行想必上至中年大妈，下至年轻人都玩过，大家茶余饭后就在讨论我家蛙又跑到哪里去浪啦，又撩到神马小动物啦，不知不觉间增进了彼此间的关系，打破了年龄代沟。
发小猫给大家养也是一样道理，大家空闲时间有了更多话题，可以一起交流铲屎官心得体会，增进感情，从出发点来说，公司想法是好的。
方式很重要，模仿不是照抄
作为领导，要了解员工心理情况，这和员工年龄构成，地域差异，生活习惯都有关系，如果你的团队年轻女员工很多，发小猫效果不错，如果你的单位男员工很多，比如IT直男队，你觉得他们有时间养吗，估计小猫只能独守空房了。
那么针对团队人员构成施以不同的策略，就很讲求艺术，不过关键的一点，就是要深入群众，领导在工作时必须高高在上，维护绝对权威，但是生活中，你就是一个普通人，别自视甚高不食人间烟火，不然绝对团结不了团队。PS:当然，你要是每年给员工一人发一百万，就当我前面都是废话啦，另外记得叫冬哥也加入你的团队哈（一脸坏笑）
