渔哥生活
因为他们年轻人有婚嫁这方面的需求。我有一个朋友是学土木工程的，毕业后去了建筑施工单位。工地上面，完全没有女生。他们的工作地点需要跟着项目走，他的领导成家了，但是妻子孩子都在家里，是一种丧偶式婚姻。妈妈一直在催他谈朋友结婚，他就想要离职，找一个能够接触更多女生的、能够长期待在家里的工作。
所以我认为这种情况是非常正常的，那针对题主所提的问题，分析一下几个原因。
1、这一批年轻人能力强。
可能题主公司的工资是比较高的，虽然这批年轻人说不在乎，但是由于整体的工资基数在那里并不会太低，那么在此基础上他们只需要考虑婚嫁的问题就可以了。
也可能他们能力强，在之前有已经有过一定的金钱财富积累，现在婚嫁是重点考虑的问题。毕竟人这一生总是要成家立业的，有人会选择先成家再立业，有人也会选择先立业再成家。
结婚的时间就那么几年，如果错过了，在婚恋市场上就不具有优势。也就是说对于他们目前的状况来说，恋爱是高于个人事业发展。
2、这批年轻人家里有矿。
家庭已经能为他们安排好工作，家里有足够的资产，让他之后的人生后顾无忧。这样的人也叫啃老族，我想起王思聪，他家里那么多资产，他有大把时间换女朋友谈恋爱，反正家里也不缺钱，更不需要他做一份多么挣钱的工作。
那在这样的条件下，到了一定年龄肯定会优先考虑婚嫁的问题。
3、这些人压抑太久欲望强烈。
年轻人有生理方面的需求和欲望是很正常的，像大学时候的理工学校、机械专业，很少能够和女生接触交往。而年轻人又都有两性交往的生理和情感需求，和异性交往也能让他们成长，让一个人承担责任了解自己，也是一件很重要的事情。
这批人太久没有见过女性，只希望在工作中找一个女朋友，能不能挣到钱无所谓，先谈恋爱，大不了，找到女朋友后再换一个公司工作也可以。
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身边有一个35岁的朋友，家庭条件不错，本地土著家里还有几套房，但是一直单身。家里也给他介绍了好几个相亲对象，但都没有满意的。后来他自己觉得要不然去企业看看，于是他就应聘进了一家比较大的公司，做了一个小小的客服工作。
这份工作一个月工资只有3000多块钱，还不够他每个月的油费支出。但是他觉得很好，因为做客服的大部分都是女生，这个能让他有更多的机会接触到更多的女生。
他这种的目的非常明确，就是想要进公司看看能不能心目中的那个人。工资的多少对他来说意义不大，因为他根本就不缺钱。
现在有很多像他这样的人，家里其实并不缺钱，然后又单身太久了，通过相亲已经无法找到合适的对象。这个时候他们就会想着说去企业看看，毕竟企业里面的女生会比较多，接触的机会也比较多，能找到的概率也比较高。
这些人的企业往往找的都是一些比较轻松的工作，但是能接触到女生比较多的岗位，他的目的是非常明确的。
这种方式本身没有什么错，对于企业来说也没有什么不好的。只是这种人的稳定性不高，要是找不到满意的人，或是已经找到了，他都很快就会辞职。
老茶聊职场
我认识一个富二代晓东，毕业于国内某知名大学，家庭优越的他，是一个叛逆的90后，从大学毕业以后他试过换了二十多份工作。我当时候觉得好奇怪，你怎么不好好在老爸的企业里面做管理，去其他公司上班干嘛，还经常换工作？
晓东说：我去上班不是为了工作赚钱，我去上班时为了能够认识不同的女生，然后跟他们谈恋爱，我很享受这个过程，但是我不会跟她们结婚。
晓东还说：如果一个女孩背着GUCCI，他会带他去人均两百以上的餐厅，如果是CHANEL，带她去人均六百的西餐厅，如果是爱马仕，就带她去吃人均1000元的法国菜。
原来撩妹都是这样层层递进，现在的手段真是高，很多女生都很现实，都宁愿坐在宝马车里哭，但是，男人比女人更现实，谈恋爱的时候可以各种接地气，陪你吃路边摊，陪你去游乐园玩。但是真正结婚的时候，只会娶一个日常就习惯坐轿车上班的女人，而不是一个骑着自行车的女生。
富二代的基因决定了，他们现实起来，女人是远远比不上的。
婚姻，本质上就是一场势均力敌的较量。
你想找个富二代，自己也要是个富二代；最起码，你要有逆袭成富一代的潜力吧。谈恋爱的时候，可能会看脸和身材，真正到了结婚的时候，富二代肯定是找一个门当户对的女人。
咱们的国民老公思聪，有这么多网红的女友，未来他选择的结婚对象，绝对不是这种网红女生，而是跟他家族旗鼓相当的女人，王健林也说了：他们家不欢迎网红做媳妇！
令狐开讲了
俗话说，男女搭配，干活不累。作为一
个在几乎都是男性的IT公司里上班的我来说，还是比较能理解这种人的想法的。
一个企业就见不到几个正常点的年轻小姑娘，每天工作，就是对着一大帮子糙老爷们，没有能调剂的女孩子，多少会有些寂寞啊。
我们公司唯一一个全是女生的地方，就是电话客服中心。男生就没人愿意做这个的，基本都是些女孩子。
在头两年，有一个男生愿意做客服。然后去到了里面。说实话，我们也是愿意要些男孩子的。这就像男生多的地方，希望要女孩子一样。
他在里面做了两年多，最终的结果是，他和其中一个女孩子谈朋友，结婚，然后两个人就都走了。
再之后，就完全招不来男孩子了。
所以，通过去到单身女孩子多的企业上班，有些男生就是想在里面找个老婆。
至于以后是不是还会继续在里面上班，那是以后的事。
刚刚说到客服，只是一个例子。公司还有其他的类似情况，但是结婚后两个人都还是在公司安稳地做事情，并没有离开。
但如果说，对薪资没多少要求，那十有八九就是冲着找老婆而来的，找到了就走了。并且会非常迅速。
可这并不是全部。还会存在一些其他理由。
有些是认为，小女生多的企业，都比较有活力。
这就是我前面说到的，有些人觉得都是男的，企业的氛围会感觉怪怪的。可有女生就不一样，会有种如沐春风的感觉。
有些是认为，小女生多的企业，会比较轻松。
这是有一定道理的。如果工作压力非常大，不说企业不待见小女生，她们自己都不怎么愿意选择这种行业。
这就从侧面反应了企业整体的工作繁重程度。如果是一个比较贪图安逸，没什么大追求的人，自然要选这样的企业。这种人其实是蛮聪明的。
而选择这类工作的人，本身的环境不会差。他们不会有多少生活的压力，于是找工作就是图个轻松，好打发打发时间。
有些是认为，小女生多的企业，领导关系风格会亲民些。
如果都是男生，领导自然需要拿出一些魄力，来面对这群男子汉。可女生多了，不论是责骂还是其他的严厉管理手段，都有可能让她们受不了。
为了适应这群员工，领导自然需要使用另外一种管理手段和风格。
有些是认为，小女生多的企业，容易傍上白富美。
你想啊，既然企业愿意收留大量小女生，企业就会比较轻松，这点刚说过。而女生的追求或许不高，那些白富美尤其如此。
如果通过这种形式，能够让自己找到一个合适的，自己可不只是少奋斗十几年这么简单。之后的人生之路，都有可能发生根本性的改变。
这点其实和最开始说到的“找老婆”有些类似，但这个想得会更深一些。
当然，肯定还有些没列举出来的理由，但企业在用人的时候，还是会对求职者做综合能力的考察，而不会单单看他的期望薪资是高还是低。
所以，或许会有小女生很多的企业，但自己能不能进去，还得另说。
我是@次等大叔，豆瓣读书认证作者。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，头条等多平台签约作者。10年人力资源管理工作经验，擅长生涯咨询、职业规划与心理辅导。欢迎关注，为您解惑！次等大叔
还能有什么，当然是为了找女朋友才进你们公司的，说的更实际点，其实这些新员工就是奔着找对象来的。
这种事我见的还是挺多的，我们公司当初招人的时候就有求职者当面问我，公司有没有未婚的女员工，如果有，他就进，如果没有，他就不考虑，他说他进厂的目的就是为了找对象，至于工厂给多少工资都无所谓。由于我们公司是化工厂，女员工很少，所以当时我老老实实说没有未婚女员工，结果求职者就直接走了。后来吸取了教训，公司特意招聘了几名未婚的女员工，然后我们在再招聘信息上面醒目写上公司有未婚女员工，吸引需要找对象的求职者，事实证明确实很有效果，车间很快就招满了工人。
另外，我在几家大型电子厂的招聘会上也见过这种事，很多很多年轻的男性求职者都想进电子厂，大家都奔着一个主要目的去工作的，就是期待进厂之后可以找个对象；而且电子厂的招聘人员也会特意拿女孩多这个事来说事，以便吸引求职者进厂。
因此，我可以毫无疑问的肯定你们公司进的新人不求工资多少只求公司里面是否有未婚女孩这个事，目的就是这些新人还是单身，他们进公司来就是找对象的。如果是这样的话，我建议你们公司重点招聘一批未婚女员工，这样男员工自然很好招了，而且由于他们对工资多少不在乎，所以非常适合那些招工难的企业。
Sir聊HR
一看就是大学里没有好好谈恋爱，感到后悔的一群男生。很多理工科专业全班只有几个女生，大学4年都没有机会谈恋爱，特别后悔。所以进入职场，想找个女生多的公司，弥补一下大学时代的遗憾。
大学里没有好好谈恋爱的男生，通常经验不足也不够自信，甚至不敢意思说自己没有恋爱过。我家表弟就是这种情况，185长相帅气，大学期间要求高，没有遇到特别喜欢的就没有认真谈恋爱。26岁便开始相亲，在女生面前都表现有恋爱经历，就怕被鄙视。后来选择了一个护士，看着也不是那么出众，问他为什么？他回我对方也没有恋爱经历，原来表弟有精神洁癖，被我狠狠鄙视了一下。
我闺蜜的老公学IT的，毕业去了华为，不会谈恋爱，没有经验，刚进公司第一年，有人把他介绍给我闺蜜，闺蜜还大3岁，结果就一拍即合。毕业就结婚，被我闺蜜拿下。最重要的原因就是因为她老公没有恋爱经验，大学期间遇不到女孩子，闺蜜稍微用点小心思就上钩了。现在两个人过得很幸福呀！生了个儿子！
对于大龄单身的男同志，我要说两句，由于大学期间没有谈恋爱，经验不足，再加上情商不高。工作后的里面里不会主动，不会追女生，又没女生追，久而久之拖到了30多也没结婚。可以考虑换个女孩子多的工作环境旺一下桃花，身边桃花多了才可能有姻缘啊！
闪亮金星
我想可能有两个原因一个就是家里农村户口他们的条件不好，他们打着工作借口想来找条件好的女孩给她们来当上门我自己为什么要这么说，因为我们院子里是有好多这样的上门女婿是自己亲眼见过真实事情，我想下来就是大龄青年找不上媳妇他们自己很着急办公室美女多都是来找媳妇的！
小小天使祥和避世
我是小丸子，公司进了很多新人，他们不求待遇，只求公司是否有未嫁的妹子，是怎么现象。怎么看待这现象，下面我来说一件发生在我身边的事。
我老家包括我亲戚都有很多没结婚的男士，所以他们的爸妈经常问你，我们公司有没有单身的妹子，有的话希望我介绍他们的儿子去我公司上班，工资不工资的无所谓，不要工资都可以，主要有妹子就行了。
其实遇到这样的问题，我很想这样回他们
真以为你们的儿子单身是因为妹子少的原因吗？我们公司确实有很多单身的妹子，但只要你们儿子来了人家就会嫁吗？真是这样我们公司也不会有单身男士了，在职场上的妹子其实很现实的，你没有能力，收入不高的话，谁愿意嫁？还不谈收入呢，收入代表着能力，收入不高也意味着很难脱单。
求偶式的找工作，也是普遍存在
我记得，曾经看过一个招聘广告，上面的各项待遇都很差，可以说低于同行业了，但有几个字写的特别明显，写着“本公司妹子务”，妹子多倒成了招聘中的待遇了，可想而知，前去那个公司应聘的人特别多，而基本上又都是男士。
这样造成的结果就是女澡堂100元一位，男澡堂子10元一位，一男人发100元进了女澡堂发现里面全是男人，然后发现陆陆续续又来了很多男人。
那么，应该对这样求偶式的求职者什么建议呢
不妨试试，让自己的能力提升上来，女生也不是冷血动作，女生也想找个伴，只不过相对男人喜欢美女，女人喜欢优秀的人，所以把自己的能力提升上来，让自己变的优秀了，女生自然而然的就会欣赏你，还怕脱不了单？如自己不优秀，即使到了女儿国，照样还是会单着。
谢谢你的阅读，希望可以帮到你，希望可以给我点个赞，加个关注，谢谢了。
小丸子悟职场
这个挺真实的。我面试了很多年轻应届毕业生，尤其是男孩子，他们有些特别聊得来的，都会打趣的问道：公司女孩子多就行了。
部门来了一个新人，94年的，做资料员。有次问他为啥来公司做资料员？毕竟这个岗位比较适合女孩子，而且会很枯燥。讲真，对于男孩子来说，这个岗位前途不大。
没想到，他说只想在公司里找到合适的对象，钱多少也没关系。听到他这么说，我倒是有些明白他的选择。
1、年轻人追求的是好玩不枯燥。
我公司有不少95后00后的同事，他们天生好玩好动，每天都活蹦乱跳的，精力无限量。跟他们共事也是一种乐趣，毕竟工作也不会无聊，自然的，新人如果也是这类人，就想在工作中找到志同道合的人。
2、新人生活压力不大，对工资要求不高。
新人很大部分都是毕业生，他们刚进入社会，没成家立业，自然生活压力就不大，随心所欲，对内心的意愿更渴望。
3、单身的对异性渴求大。
男女搭配干活不累，在团队中有异性的加入，会更有乐趣，工作也更有干劲。
只能说，每个时期会有每个时期的追求，大概就是这个意思吧！
欢迎关注羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。羊仔的职场之路
可能是想要遇到一个合适的人然后喜结连理把，现在男生找对象好像越来越难了，这个社会对男性也越来越苛责，成家立业的需要拼命赚钱养家，单身的需要拼命赚钱去攒老婆本，在我们爷爷奶奶甚至父母的年代结婚好像并没有那么难，即使没有钱也不在乎，吃饱穿暖然后一起为了家努力，而现在能否娶上媳妇似乎已经和你的经济实力紧紧联系再一起，房子车子票子缺一不可，不然就是不能给她幸福。其实也不能全怪女方太拜金，毕竟谁也不想自己的宝贝嫁出去吃苦受累，只不过凡事都有度，别太过分就行，有很多新闻就是结婚之前因为女方家临时增加彩礼钱导致一段本应该美满幸福的姻缘走到了尽头。衡量一个人能否为心爱的女子带来幸福的唯一标准并不是只有钱，这只是其中之一，当然有更好，还有很多难能可贵的品质比如真心，忠诚，上进心这些往往都被忽视。钱不是万能的，没有钱是万万不能的，但是有没有想过什么都没有只有钱那么又是什么样呢
