Avril--aili
人家说5号之前发工资的都是好公司，15号以前发工资的都是一般公司，20号以后甚至月底还不发工资的公司不行了，这话有点夸张，但想想也确实不假。我现在所在的公司发工资更晚，10月份的工资能拖到12月，业务部的反馈说几个月都没见着工资了[捂脸]，公司资金周转不过来，能咋办
雨点小生活
11月10号发的是10月1号到10月31号的工资，等到你12月10号发工资的时候就是发的11月1号到11月30号的工资，相当于压了你10天的工资，如果最后你不在这个公司干了，那到时候会给你结清的。打个比方说你1月10号不干 ，那1月10号发的还是12月1日到12月31号的工资，这10天的工资会在2月10号发给你，这是正规公司的发工资流程，如果是私人公司，可能会在你走的时候结清这10天的工资。
古月小四儿
一看你就是出入社会，第一份工作，也是第一份工资。
给你介绍下公司结算工资的方式吧。首先，你说你10.1上班，工资11.10发工资，只发了十月份的工资对吧！11.1---11.10的没有发。z一个公司核算工资一般是：上打下发工资。什么意思哪？就是当月发上月工资，具体发放时间依据每个公司规定的时间，例如10号发工资，工资每月10号发放工资，每逢佳节日提前或者推后发放。为什么呢？[抠鼻] 是因为公司1--10号期间要核算员工考勤，核对员工销售业绩核算提成等一系列工作，所以才到10号发工资。为什么11.1-10没法是和上面原因一样，下月发11月正月工资的，放心，你的工资公司肯定不会克扣的[捂脸]
小江的生活vlog
工资核算是按照你当月上班的天数，只要你上个月到月底上满天数就是按照当月的工资结算，你可以理解为那十天是晚发工资而不是不发工资。
Monica醒醒
每个月1号到30号算一个月的工资，后推十天，财务需要算账吧。这十天算到下个月的。
比如说，你10月1号开始上班，11月10号发工资这天辞职，这天发的工资是10.1~10.30号的工资，11.1~11.10号的工资需要12.10号才会发给你的。
木子洋s
如果是每个月的10号发上个月的工资，11月10号发工资的时候给你结算的是10月1号号30号和工资，11月那10天的工资相当于压在那里的。如果你是月底离职的，比如11月30号离职，12月10号就刚好发完。如果是月初离职，比如11月10号离职，12月补发你11月那10天的工资
唐悦玮
工资计算标准大多以1号起月底结束，这样算一个月周期，任何用人单位都不能说，昨天30号月底，你下完班，工资马上给你到账，如果你开公司你会这样干？如果你这样干，估计财务和会计你都招不到，因为你一个月上多少天班，加班多少次，都是需要核实计算的，更何况你们公司肯定不止你一个人吧，那么多人工资，光计算都要时间的
起个小名有点难
一般都是这个月发，上个月的工资，比如这个月十号就发上个月的工资，还有15号工资的，还有说25号发工资的，这看公司什么时候发放就可以了，这是一个正常的情况
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分明几许
这个都是正常的哦，多出来的10天会在你离职后一起结清的，老板这样压10天工资也是怕你一拿工资就走人的那种，我顾了一个服务员也是压了她14天工资，她不干了我会把全部的工资结清给她
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刘丫头的日常
这个正常，因为十月工资11月发，所以你的多出十天就十二月发。
