alisa晶
单位能不能提供一套比较完整的社保体系，是否能够帮助人们缴纳一定比例的社保，很多人也是因为这个原因才拼命想要进入一些工作环境比较稳定的职务上，这样可以让自己在退休之后的生活有一定的保障，同时企业还能够提供一定的补贴，而现在大家生活中可能会遇到各种意外，有些朋友会担心，假如自己在社保期限已经缴满的情况下，如果不小心因为意外而身亡，那么这笔钱是不是就完全贡献给了企业，或者是国家，化为乌有呢？既不能留作自己子女的遗产，也不能拿出来？
这种情况的判断，主要还是看社保缴纳的方式，因为现在很多企业都采取了不同的缴纳社保的制度，对于一些比较好的体制内的企业来说，他们交社保是由企业全权帮工作单位上的人交纳社保的，所以在他们去世之后，社保中的钱自然也是不能取出来，但他们可以享受到企业关于去世之后所特殊设置的一些抚恤金或者是一些其他的补偿。
而如果是现在大部分企业所实行的制度是由企业缴纳一部分再由个人缴纳一部分，那么个人所缴纳的这笔资金在自己意外去世之后是可以完全取出来的，假如说在这十五年内每年都缴纳几千元的话，在自己缴满年限之后15年就可以将自己缴纳的那部分取出来，而企业所缴纳的那部分就自然不归在你死亡的补偿金中了。
而有些个体户或者是一些自己出来做网店生意的朋友们，自然就不存在这种由企业代缴的方法，那么他们就每个月要去社保局自己缴纳社保，而缴纳社保金多少也会与你最后能够取出来的金额有关系，你交纳社保的等级越高，你最终取出来的社保总金额也就越多，所以是和储蓄有一些比较相似的一位，所以具体金额的多少，还是要看你在之前那段时间所缴纳的费用。
不过虽然大多数情况下，都是由企业和个人共同来缴纳这笔社保，但是对于一些制度非常好的企业来说，都会对员工的意外死亡有一系列的补偿措施，并且如果该员工自己本身也买了保险，那么想必在去世之后也能够拿到一笔补偿的费用，家人的生活问题应该暂时是不用担心的。
明扬四海
社保已经交满15年，还没到60岁退休年龄就去世，社保养老保险的个人缴纳部分及利息可以全额返还，由法定继承人继承。如果是因病或者非因公去世的，家属还可领取丧葬补助金和抚恤金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
一 、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
二 、醉酒导致伤亡的；
三 、自残或者自杀的；
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
意思就是交满15年社保，还没有到退休年龄就去世，除了第十六条这三种情况下死亡，都可以由继承人继承养老保险个人所交部分和利息，还可以领取相应的丧葬补助金和抚恤金。
主要解释一下四种死亡:
第一种因公死亡: 工作的时候，上，下班那些，反正是和工作有关的，因工作原因死亡，这个还有工伤保险赔偿。
第二种因病死亡: 这个很好解释，就是生病。
第三种非因公死亡: 是指不能认定为因工的因病死亡以外的其他原因死亡，如地震、火山、交通事故、火灾、人身伤害、自杀、恐怖袭击等等原因造成的死亡。
第四种:就是第十六条说的那几种死法，这种的话死了就死了，那就什么都没有，这个他自己活该！
希望回答能对你有所帮助！！
叶简2029
楼主你好，社保交够15年不够退休年龄已经病故，有何补偿呢？这种情况就算是你的社保没有交够15年，那么我们在缴纳社保的过程中都会建立个人养老金账户，实际上这个个人养老金账户是可以全额继承的，那么进入到个人养老金账户当中的费用是你交费总额的1/3左右，实际上它并不是说，你交的所有的钱都会进入到个人养老金账户当中去，所以说剩余的2/3你是没有办法来继承的。
那么我们在继承养老金的过程中，首先个人账户的余额是完全可以依法继承的，同时你还获得丧葬抚恤金的费用，那么丧葬抚恤金金的费用，各个地区的政策规定是略微有所不同的，有些地区规定是三个月的社会平均工资，有些地区规定是10个月的社会平均工资，但是无论是多少钱这笔钱你是可以享受到的。
所以说，对于这种情况发生那么，首先它是很不幸的，其次是可以依法继承相应的余额的，所以说，对于我们来说，那么可以大概得到几万块钱左右的经济补偿吧，仅此而已！
懂社保
希望我的回答对你有所帮助
现在很多人在找工作的时候，都非常重视这个单位能不能提供一套比较完整的社保体系，是否能够帮助人们缴纳一定比例的社保，很多人也是因为这个原因才拼命想要进入一些工作环境比较稳定的职务上，这样可以让自己在退休之后的生活有一定的保障，同时企业还能够提供一定的补贴，而现在大家生活中可能会遇到各种意外，有些朋友会担心，假如自己在社保期限已经缴满的情况下，如果不小心因为意外而身亡，那么这笔钱是不是就完全贡献给了企业，或者是国家，化为乌有呢？既不能留作自己子女的遗产，也不能拿出来？
这种情况的判断，主要还是看社保缴纳的方式，因为现在很多企业都采取了不同的缴纳社保的制度，对于一些比较好的体制内的企业来说，他们交社保是由企业全权帮工作单位上的人交纳社保的，所以在他们去世之后，社保中的钱自然也是不能取出来，但他们可以享受到企业关于去世之后所特殊设置的一些抚恤金或者是一些其他的补偿。
而如果是现在大部分企业所实行的制度是由企业缴纳一部分再由个人缴纳一部分，那么个人所缴纳的这笔资金在自己意外去世之后是可以完全取出来的，假如说在这十五年内每年都缴纳几千元的话，在自己缴满年限之后15年就可以将自己缴纳的那部分取出来，而企业所缴纳的那部分就自然不归在你死亡的补偿金中了。
而有些个体户或者是一些自己出来做网店生意的朋友们，自然就不存在这种由企业代缴的方法，那么他们就每个月要去社保局自己缴纳社保，而缴纳社保金多少也会与你最后能够取出来的金额有关系，你交纳社保的等级越高，你最终取出来的社保总金额也就越多，所以是和储蓄有一些比较相似的一位，所以具体金额的多少，还是要看你在之前那段时间所缴纳的费用。
不过虽然大多数情况下，都是由企业和个人共同来缴纳这笔社保，但是对于一些制度非常好的企业来说，都会对员工的意外死亡有一系列的补偿措施，并且如果该员工自己本身也买了保险，那么想必在去世之后也能够拿到一笔补偿的费用，家人的生活问题应该暂时是不用担心的，不过最好还是多保重自己的身体，出门在外的时候关于交通方面的问题要多加小心
都壹家
楼主您好，社保交够15年，不够退休年龄以及病故有什么补偿呢？那么社保累计缴费年限达到15年或者是没有达到15年，即便是没有到达退休年龄并故以后都会获得个人账户养老金的依法继承并且可以获得丧葬抚恤金的领取，当然这主要是针对于你的这个第一顺位继承人和你的直系亲属！
如果病故人自身有遗嘱，那么也完全可以通过遗嘱继承的方式指定给自己的继承人，那么个人账户当中的余额大概有多少钱呢？因为15年的缴费只是一个最低交费标准，可能在15年以来自己的个人账户一共交了10多万块钱，但是个人账户的余额大概可能只有1/3左右，也就是三四万块钱左右的水平。
再加上丧葬抚恤金等一系列的费用，可能也会有个两三万左右，所以说加在一起应该来说就是五六万左右这样的一个水平。那么实际上这个钱呢是一次性领取的，也就是说把这个钱一次性领取之后，病故人就跟我们的社保完全脱离关系了，今后不再享受任何的养老金的待遇啊，包括这个职工医保的退休待遇啊，等等之类的！
社保小达人
现在很多人在找工作的时候，都非常重视这个单位能不能提供一套比较完整的社保体系，是否能够帮助人们缴纳一定比例的社保，很多人也是因为这个原因才拼命想要进入一些工作环境比较稳定的职务上，这样可以让自己在退休之后的生活有一定的保障，同时企业还能够提供一定的补贴，而现在大家生活中可能会遇到各种意外，有些朋友会担心，假如自己在社保期限已经缴满的情况下，如果不小心因为意外而身亡，那么这笔钱是不是就完全贡献给了企业，或者是国家，化为乌有呢？既不能留作自己子女的遗产，也不能拿出来？
这种情况的判断，主要还是看社保缴纳的方式，因为现在很多企业都采取了不同的缴纳社保的制度，对于一些比较好的体制内的企业来说，他们交社保是由企业全权帮工作单位上的人交纳社保的，所以在他们去世之后，社保中的钱自然也是不能取出来，但他们可以享受到企业关于去世之后所特殊设置的一些抚恤金或者是一些其他的补偿。
而如果是现在大部分企业所实行的制度是由企业缴纳一部分再由个人缴纳一部分，那么个人所缴纳的这笔资金在自己意外去世之后是可以完全取出来的，假如说在这十五年内每年都缴纳几千元的话，在自己缴满年限之后15年就可以将自己缴纳的那部分取出来，而企业所缴纳的那部分就自然不归在你死亡的补偿金中了。
而有些个体户或者是一些自己出来做网店生意的朋友们，自然就不存在这种由企业代缴的方法，那么他们就每个月要去社保局自己缴纳社保，而缴纳社保金多少也会与你最后能够取出来的金额有关系，你交纳社保的等级越高，你最终取出来的社保总金额也就越多，所以是和储蓄有一些比较相似的一位，所以具体金额的多少，还是要看你在之前那段时间所缴纳的费用。
不过虽然大多数情况下，都是由企业和个人共同来缴纳这笔社保，但是对于一些制度非常好的企业来说，都会对员工的意外死亡有一系列的补偿措施，并且如果该员工自己本身也买了保险，那么想必在去世之后也能够拿到一笔补偿的费用，家人的生活问题应该暂时是不用担心的，不过最好还是多保重自己的身体，出门在外的时候关于交通方面的问题要多加小心
