能進入面試的考生能力都比較強，也就意味著你的能力強表達好，但是競爭對手可能更厲害，那麼如何才能脫穎而出讓考官給你打更高的分數呢?除了內容之外，語言表達也是非常重要的，甚至是在大家內容都很好的基礎上的致勝利器。
第一，語言表達一定要流暢，這是底線要求，除此之外還要做到抑揚頓挫，親切平和，有交流感。雖然是結構化面試，但是也是面試，也是面對面的交流，既然這樣，就不能像背書一樣面無表情，死板僵化。好的交流是吸引考官的基礎。
第二，語言要平實自然，不刻意加工，避免官話套話，不死記硬背。偶爾有個領導人講話用在答案當中，用的好固然能體現出我們的水平，但是為了用而用，甚至這句話的意思是什麼都不知道，那麼只是能顯示出我們刻板和賣弄，記住，考官比你更專業，與其這樣，不如用實在的語言。平實的語言還有一個好處，就是可以避免過度緊張，畢竟華麗的辭藻想要脫口而出對於普通考生而言是有些難度的，越是想高大上的詞彙反而導致想不出而過度緊張，導致語言連貫性受影響。
第三，要做到條理清晰，邏輯清楚。避免一大段話放在那裡讓考官幫我們理要點，一定要使用要點式答題的方法，邏輯詞不能亂用，避免首先之後全是然後，避免首先之後全是其次，也要避免兩套邏輯詞的套用。邏輯詞後學會用主旨句，以及答題要點之間的內在邏輯，這是由於考官一直聽同樣的題目是很累的，邏輯詞和主旨句可以迅速讓考官抓住我們的關鍵信息，這也是一種體諒考官的做法。
最後，就是以情動人，表達真情實感。考官有時在引導語中會說明，請考生如實作答，那麼這就是考官的一項要求。所以在答題中，無論是表達語氣語調還是表情，都要展現出真情實感的一面，要與所表達的內容相匹配。不要相信什麼“虛偽到無比真誠”，虛偽就是虛偽，真誠就是真誠，做到假話不說，真話有選擇性地說。
總之，面試是面對面的交流，只是交流對象變成了考官，各位考生要調整好心態，積極應對。
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