—━╋う雪域飛鹰╋━—
哈哈哈，不叫不吃没人情吗？那有免费的午餐吗？这样更好要是我高兴还来不及呢？
用户妙音水莲
当看到你的问题时，雷哥认为，你们老板还真是小气，这么多人都叫，却不叫你，结果，仔细一看你的问题描述，原来公司就5个人，而且除了你其他都是老板亲戚，那这有什么好郁闷的呢？
对于你来说，雷哥有两点意见，仅供你参考：
第一，职场人，要学会审时度势并摆正心态，只有心态好，才能心情好。
对于你来说，别人都是老板的“皇亲国戚”，你一个外人，何必去跟老板和老板的亲戚较真呢？做好自己的分内事，拿好自己的薪水，其实也就够了。
职场人，要学会审时度势，更要学会摆正心态，你就是一个普通的小公司职员，出一份力，拿一份薪水，仅此而已，你不是老板的亲戚，所以，作为老板来说，自然会有远近亲疏之分，那对你仅仅是不叫你一起吃饭，这个没有什么好郁闷的。
摆正心态，才能获得心理上的释然，你也才不会心中憋屈，才会有好心情。好心情是健康的必备条件，如果成天郁郁寡欢，不但干不好工作，还会影响自身健康，引发疾病。那样，才得不偿失。
第二，认清现实，未雨绸缪，把握时机，另寻出路。
说实话，职场人还是要有点眼力见，就如同前面说的一样，你首先要摆正心态，这样你才能认清现实，并据此来做好自己的工作和准备。
个人认为，你现在的这个公司，其实应该只是一个暂居的单位，因为，这个公司一方面规模太小，人员只有5人，难有较大发展，另一方面，老板任人唯亲，才5个人就搞小圈子，而忽视你这个外人，这种老板的格局是在不大，未来的成就十分有限。
因此，认清现实之后，你才要为自己的未来发展做一些准备。当然，雷哥这里让你做准备的出发点，与你问题描述里的出发点是完全不同的。
你有辞职的打算，是因为觉得老板不叫你吃饭，让你觉得很郁闷，而雷哥让你做好跳槽的准备，是因为从现在的情势来看，你的职业发展在这里不会有太大的作为。这是完全不同的。
所以，做好手头的工作，另外寻一下是否有更好的工作单位，假如有，那就要把握机会，寻找规模更大、管理更好一些的工作单位，这样你不仅可以有更大的平台，同时也可以在大公司学到更多的工作技能，积累更多的工作经验。
最后，雷哥还想补充一点，那就是，如果你对现在的单位还认可，暂时不想离开，那不妨多跟同事沟通交流一下。在下班后，不妨请大家吃个便饭，拉近拉近关系，本身你们公司就几个人，请一顿饭也花不了多少钱，但饭桌上说开了，关系也就融洽了。
这样，沟通交流多了，也就慢慢融入了他们的圈子了。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
雪天惊雷
老板是那种任人唯亲的人，公司只有五个人，除了他别人都是老板的亲戚，老板吃饭的时候总是不叫他一起，因此感觉到融不进那个圈子，感觉自己被孤立。
因为公司只有五个人，除了他别人都是老板的亲戚，当然这是一个很小的公司，也正是因为这一点，老板吃饭时就不叫他了！
其实我觉得这只是冰山一角，很多事情老板都是避开他这个外人，因此觉得自己被排挤，融不进这个圈子，甚至对心理也产生了一定的影响！
当然，我们不懂得这公司的具体规定，不了解具体情况，在这样的公司是闯出不出明目的，如果你为了自己的前途，这样的公司没有前途，一个任人唯亲的公司也只能是小打小闹，而如果在这里只是为了挣一份工资，那么就完全没有必要为这样的事烦恼！
当一天和尚撞一天钟，干一天活挣一天工钱。完全没有必要在意别人是否会请你吃饭，再退一步讲，谁没事愿意与老板在一起吃饭，说不准老板在吃饭的时候又给你加工作量，一点也不自在，还不如自己想吃什么买什么，最起码吃的舒心！
如果我在这样一个小公司工作，只有四五个人，除了我全部都是老板的关系，如果老板吃饭的时候叫上我，我反而感到不自在，最起码饭钱怎么算？该不会又从我的工资里扣吧！
按时上下班，把自己的工作做好，工作时间之内，他是我的老板，工作时间之外他就管不了我了，或者说我还可以做别的事。
乡村小二哥
这种事我分析下有三方面原因:
第一、老板有他自己的顾虑，他们几个一起吃饭是解决自己的温饱问题，如果带你去一次下次还要不要带？如果经常出去的话每次都带你那你会不会形成习惯，觉得是那是理所当然的事情。一但不带你去了你会更加难以接受。在大公司普通员工基本没机会和老板一起吃饭，小公司么可能经常见面才会面临这个问题。所以你应该想开点，别太纠结这个事。如果你想和他们更近一步，平时要多交流，多沟通。然后提出一些有价值的想法和建议向老板求教，再加上你的努力工作，应该可以进入他们的圈子，成为老板的左膀右臂。
或者你可以直接找机会去请教:为什么每次都不带你，是因为你的工作他们不认可，还是因为他们就不喜欢你这个人？
我的意思是，利用沟通去了解问题，解决你内心的不舒服。
第二、老板如果是去应酬，不带你。要么怕你搞砸事情，要么是不想你接触公司隐秘的东西或者觉得你没必要去接触。对于此，你该怎么办。我的观点就是:公司只是发挥个人才华的一个平台，我们只是借这个平台磨炼自己，提升能力，积累财富和经验。我们保持感恩心和平常心就好，等你真正优秀了或者有了更好的选择，那你至少可以在美好生活中更上一层楼。
所以人要清楚自己的目标在哪里，别给外界把你打倒了。
第三、是你自身的原因，你平日表现怎么样？工作是不是全力以赴？是不是经常在抱怨，传播负能量？面对同事和老板有没有一颗感恩心和包容心？是不是特爱贪小便宜，自己一毛不拨？是不是沉默寡言，不愿与人交流，让别人根本没法真正了解你？.......
总之所有的困惑最终都会得到解答。关键是自己的心态，沟通能力。总之目标要明确，不要用别人的错折磨自己，学会为自己的不好承担结果。况且世间也没有绝对的对错，你只需向你的目标接近就好。
小鸡变凤凰
老板请客吃饭，一次都不要你参加，这种事得从二个方面想。一，在老板眼里，大多数打工的工人，他只把你当成赚取剩余价值的工具，请谁不请谁，是他的自由，何况，钱是他掏的，他是强势人群，我们没必要计较。二，你仅仅是一般的工人，岗位估计也不重要，对他来说，无足轻重，所以，老板小看你。解决的办法，一是发挥自己的聪明才智，进入关键岗位，撑握关键技术，到时候他不请你都难。二，如果老板是个目光短浅，拉帮结伙，不重视技术，下尊重职工的话，树挪死，人挪活，拍拍屁股走人，是摆在卓面上的选项。
亮剑3549
你要解决的问题是让老板请吃饭把你带上，至于这饭吃得爽不爽，现在你还不知道。围绕这个目标，你要先做几件事。
公司请吃饭，从来不是为了吃饭而吃饭，谈业务是主要目的。如果饭局和你的业务无关，这饭确实没必要叫上你。所以，你的第一步是成为业务骨干。你这种情况，成为业务骨干并不难，其他都是老板亲戚，你多做事，不多拿钱，老板最喜欢这种人了。
第二，要学会说话，能保守秘密。饭局有些话是不能到处说的，当然，也不能乱说话，一切以老板的意思为意思。最无聊的饭局就是这种业务饭局，你现在连边都够不着，确实需要历练下。因为够不着饭局想走人，这个心态不成熟。不要等别人来给自己面子，自己把面子放下，去挣钱。老板不请你吃饭，你请老板吃啊。三下两下，你就混进圈子了。
第三，年轻的时候要多学多干多闯，不要为了所谓的面子闹辞职，在一家公司就好好干几年，把自己的毛病治好。佛说，烦恼即菩提。你现在遇到的这个烦恼，正好需要当下解决。不要幻想用心理学的知识，让大脑给自己找个理由说服自己。这是没用的，下次他们几个吃饭，你该生气还是生气。
你要是能做到，他们去吃饭，你在加班忙业务，而且没有一点脾气。过不了多久，你就发现事情变了。那个时候再跳槽，是因为现有的平台太小，撑不起你这架大飞机了。现在为饭局而想离职，格局太低了，先就近练手吧。
阿斌之梦
没关糸。你很不必为这事纠结，你当前最主要是除了干好本职工作，还要多看，多学，自动加大工作量，这样你才能积累能力，等你确信自己工作能力很强了。就可以跳槽到大公司去。那时，也是给你老板一个教训，对他也没坏处，主要是你自己也提升了自己。
明越清泉
我来说两句，我来说两句，人贵有自知之明，公司老板请吃饭平什么叫您？您在公司是否是举足轻重的人物？您在公司什么也不是，甚一点贡献都没有，您在公司是公司的负担，老板又不是慈善机构，吃饭谁都叫呀，在这件事上您要有一个平常心态，您在公司要努力工作，一不怕苦二不怕死的精神，比如您的公起火了您要第一个冲上去，把火救灭了，您立功了，老板第一个请您吃饭。
林中有奇峰2
你肯定是那里惹老板了！或者是被人捅了刀子！而背后你捅刀子着个人肯定是管理层的人！如果你不愿失去着份工作！处理好同事！领导！等周边人的关系！少说多干！有可能会好起来！要么找好下家！到了新的环境里！别再穿新鞋！走老路！
好运长来47851243
老板经常外出吃饭，却一次为没有带着你，为什么不从自身找找原因呢？你是公司举足轻重的人的话，老板出去吃饭敢不带着你吗？一次为不带着你，说明你在公司可有可无，无足轻重，根本不在领导眼里。你要做的，就是要努力工作，证明自己，让领导对你刮目相看，才能对你另眼相待。
