手机用户5802685648
老板也难。疫情不严重的情况，注意防护措施，也没问题。也是要看工种而定了。
鉴真去伪
如果企业老版逼员工去上班吗，是不合使的吧。如果这家企业是正常单位吗，重点在，冠状病毒感染期间，如果根据有关单位的批准，他的产品在应极病毒感染中，需要。经过有关单位，鉴定合格需要他开工，生产的情况下，他对员工安排好一定的安全措施。如果员工没有特殊情况的，情况下，应该安时去上班。如果他不是正规单位，他为了挣钱，对员工没有安全措施保障，他用合同到期安时上班工作，为理由，逼员工安时去上班是错误的。特殊时间特殊规定，以员工的生命安全，重余泰山。他如果不安国家有关规定执行。如果逼员工去上班，是违章，违法的行为，你们完全可一去找，有关领导部门，问问不去上班，为了正确的保护自己的，安全为重吧。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
路人165442066
首先国家的大局摆在这a很多政策也已经出台了，像学校就是不允许3月之前开学，但也提倡线上教育。
你们企业老板逼你们上班，首先说明你们企业属于泡沫企业，再不开工马上倒闭了，没什么大的实力在这个风头上毅力不倒；其次你们老板属于顶风作案，现在除了小本生意自己支撑的，其他基本都在家待着为国家做贡献，你可以向警察叔叔或者某某小记者反映反映，再者自己没实力反抗的就乖乖去吧，但是一定要保护好自己，口罩、消毒液啥的全部配齐，祝安好～
题外话：大家都不容易，都是为了生活，身价上亿的人都在戴着口罩工作，我们这种穷的就剩下狗命的人还谈什么呢[捂脸][捂脸][捂脸]
可爱的小迷糊
以当地疫情防控政策为基准，若当地政府有要求除了关系国计民生及医疗用品企业比如通讯、电力、口罩等企业，其他企业不得早于某个日期前开工（假设在2月9日前）的相关规定，而这家企业又属于其他企业。这时老板逼迫员工上班显然违背当地政府疫情防控相关政策，而且还存在员工感染病毒的风险，实际上企业老板干的是损人又不利己的事，员工应当拒绝去上班，企业老板也不能以此为借口开除员工。以上纯属个人观点！
HR耀哥
这次疫情爆发中国经济危机，老板逼员工上班也是无奈，因为任何一个公司少一个月流水是一件很可怕的事情
温州创业者
我认为在绝对安全的情况下才可以复工，不则会造成不可预知的不良后果。
用户15086463987
是从事哪个行业的工作啊？[抠鼻]
如果是目前疫情阶段，按照每个地方以及国家要求的通知，除了一些目前关乎民生的行业，其余工作一律不准开工上班，不过现在工作很多开始了线上办公，不过，如果是超市啊，或者一些生产现在民生急需产品的行业，开工是可以的，不过你说的这个逼到底是怎样[灵光一闪]
保持沟通吧！沟通第一，根据实际情况！
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大磊专注精装软装
现在这个情况，敢逼员工上班的行业没有几个吧。电力，供水，燃气，环卫。
盐城热线
抵制和顺从，二选一[捂脸]有能力，抵制。没能力，顺从吧[抠鼻][抠鼻]
金融界的小憨熊
凉拌
