干了这一杯
每个钢铁企业对于内部的工种说明都是不一样的，我拿鞍钢来举例：
炼铁工,炉前工,配管工,卷扬工,热风炉工,原料工,烧结工,看火工,皮带工,电工,架工,焊,机械钳工，点检员.这些都是生产技术岗们的.还有些一些管理岗的。我说几个工种的性质你可以衡量一下；
铣工：属于操作车床，一般归到技术部门，比较清闲，但是有一定危险性，比较大众化的岗位。
集控运行工：主要管理发货，进货车辆和配送，这个比较需要逻辑和协调能力，好的人员在大型企业比较紧缺，但是这个是熟能生巧的工作，一旦缺失，会造成短时间的流程断流，所以这个算是一个。
煤气防护工：这个比较清闲，没什么挑战。
钳工：这个比较累，主要的检修人员，脏活累活都得干
轧钢工：这个比较危险，一般是比较缺人的岗位
高炉冲渣工：这个岗位也是目前比较缺人的，因为高温高压高危险，水冲浓硫酸会产生大量的热，比较危险。
转炉炉前工：这个应该是最危险的岗位了，炉口喷溅、爆喷伤人、洒铁烫伤、坠物伤人、炉渣烫伤、煤气中毒、矽肺、丝线牵绊……，钢厂转炉区域事故率太高了！光一个转炉煤气泄漏每年夺去多少钢铁员工的生命。
现在大型钢铁企业都在推行打工（就是兼工的意思），一人多岗开始推广，但是以上的岗位基本都是一人一岗的，没办法兼并，所以如果进入钢铁企业，从以上几个职位入手比较好，希望可以帮到你。
80后天空
其实不止钢铁企业！任何一个生产型企业都分为三个板块 财务系统＋销售系统＋综合系统 财务系统是老板的身边人必须是老板直接对接的，一般都是老板娘或者近人！ 销售部钢铁行业比较容易控制 销售也比较好运做就是地区代理控制好刘可以！综合部包含人事生产 综合等 所以最重要的两个工种 一文一武 财务＋销售
二手牛栏山
好多岗位离不开人，又没有什么技术含量。所以退休一位，这个岗位让另外一个岗位上的人来代管。名称"自然减员"。
天意76767
机关，领导，老干部，就这三个其他的都是流水席
天桥神牛
钢铁企业最缺的还是技术人才，有高超的技术，可以在任何一个厂里立足。
让一下婷子
最核心的是工艺，我们和欧美钢材差距也就在材料工艺上
