-凉了时光薄了情488
大家好！我是阿尖！关于这个问题！我个人认为！如果该公司是包吃住带薪休假的！在这14天里也应包吃住！特殊情况工资应该按带薪休假算！如果公司一直都不包吃住的带薪休假的！在这特殊情况下的14天里！公司应该给于员工适当的补助！大家觉得呢？
阿尖生活日记
和大家简单分享一下！
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北漂老刘VLOG
这是一个天灾，大家都为这种疫情，用不同的方法在尽力抗击疫情 ，现在的休息就等于违为抗疫情做贡献，至于用餐，我相信企业领导不会不管的，咱们不要纠结个人得失，要相信国家和企业会好起来的，大的道理我不懂，俗话说得好，肉肥汤也肥。我坚信国家和企业将来比现在还要好，工资会翻倍。
刘岩松
我现在和你一样的情况，也在隔里中，不要着急，沉住气，相信国家不会亏待你的。
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Mrzhu
针对这个问题，公司和个人都要做出牺牲，每个地方出台的政策和最低标准不一样，不过都会有相应的补贴！
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阳光奶爸金大白
这个问题因公司不同也大有不同，比如一些有实力的公司选择员工远程办公，二这样的情况工资自然是照常发放的
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