莲花山山民
回答这个问题本身，就能看出回答者自己在企业界，尤其是制造业企业里的经历与层次。问题的答案并不唯一，因为这与企业门类，产品方向，劳动力构成有关。如果像盲人摸象似的以偏概全，那就正好露底啦！
牛小歪
我在大中型国企工作了几十年，搞过材料供应和基建安装施工管理工作，与各种文凭出身的各种专业技术人员打交道比较多。技术人员的工作能力并非与文凭档次成正比，主要决定于个人。总的来说，大学专科毕业的人，工作能力强的人比例较多一些，因为大学专科和本科所学专业相同，专业课程基本上一样，本科基础课学的内容高深一些，基础课内容到了实际工作上很少用到，例如外语、高等数学、什么工程力学、材料力学等基本上用不上(按国标对号入座，不需要计算)。大专生有自知之明，能安心在国企工作，本科及本科以上学历，这山望得那山高，有些人总认为自己高人一等，工作上进心不强，把精力放在跳槽、出国、考公务员上。大专毕业生刚到国企后被分配到班组实习，有自知之明，由实习到技术员，能潜心学习生产、检修、设备安装、调试、运行及管理方面的知识……特别是对于专业工具书的运用普遍都比较精通，例如我在担任物资供应主管兼计划员时，发现大专出身的技术员报上来的材料计划准确率高，差错较少……我在搞基建安装施工管理吋，发现省级国企安装公司、土建工程公司也是如此，例如某省级火电安装公司的技术员当中工作能力最强👍的反而是那些大专出身的，特别是那些安装工人提升的大专出身的技术员(自考生和电大生)工作能力最强。在工作中与甲方吵架的都是本科以上学历的人，这些本科学历出身的青年技术员，连他们的队长、书记、(科级干部，无高学历的工人出身的技师提干的)都不放在眼里……还有我们单位有一批本科、及大专出身的技术员跳槽到广东工作的人，大专学历的无一人下岗夫业，而本科出身的有下岗的，还有降低职务使用的……以上是上世纪末本世纪初的情况。
不过随着年代的推移，现在社会对学历要求越来越高，大专、本科已过时，现在的中学教师，硕士都不吃香了，不仅要求是博士，还要求是名牌大学博士……
莲花山山民
一派胡言。
喝多了还是从外星来的？
事实上现在的大型国企的领导普遍看不起大专生。
1以我们单位为例子，分到车间大专生都是当一线工人使用，根本不能进技术组当技术员，最近几年进来更是只能签署劳务派遣合同。就算少数家里有门子的专科生，想当技术员也要等上好几年。事实上，国有企业水很深，专科生毕业能分进来都相当难，还想当技术员？？
2本科生毕业来了就直接进技术组当技术员。985毕业的就在研究院搞科研，211和普通二本的去个个车间当技术员。上班快二十年了就没看本科毕业的当工人。
超甲巡2
心态和地位决定一切，大专生和本科生的心态能一样么？在公司的地位能一样么？本科生自认为天之骄子，自我感觉良好，大专生自认为低人一等，只能埋头苦干，任何公司在招人的时候就已经把大专生和本科生做了分类，本科生招进来后直接座办公室，敲电脑做做文案或是搞理论，大专生招进来就下基层，做苦做累，但大专生又比中专生和高中生要强一些，具备一定的理论基础，再加上在基层实打实的搞实事搞实践，假以时日后，就做到了理论和实践想结合，越干越是那么回事，成效就慢慢显现出来，而本科生呢，只知道搞理论上的东西，没有深入基层了解基层实际情况，自以为是，从而往往忽略了基层的事实情况，慢慢的在车间搞生产的管理人员就开始认为你就是在瞎嚯嚯，也不太把你当一回事，觉得你不行，反而认为你一个本科生还抵不上一个专科生，认为专科生比你强，会做事，所以想想自身，如果肯沉下心来实实在在的做些事，我相信一些分厂或车间领导、班组长还是会看好本科生的；谢谢，我是小黄，欢迎评论！
大韦小黄
在大中型企业新招的大学生工资待遇普遍不高，因为才出校门什么技能也没有又是普通院校毕业生，（除非是重点大学或硕士博士待遇很高）都是成绩一般，而且是学术型人才对企业那些动手能力相对较差，另外也是因为待遇问题而得过且过，而相反一些大中专生其学校注重的是动手能力和技能成绩另外也是因为自身条件差而更能努力学习和工作、肯吃苦肯专研技术更懂得利用自己的优势补充自己的劣势而深得车间主任和班组长的喜欢。
西风瘦马一生活百科
心态问题是很多大学毕业生普遍存在的，无疑大专生的心态更好
第一、大学生的心态培养其实从刚进入校门的时候已经开始了，大专生的心态更好，甚至定位更低。有幸进入过一所刚升本科的公办院校考察过，在半个多月的与学生接触中，不少朋友跟我的感觉一致，大专生对于自己的定位更加清晰。为何会是这样？其实从院校领导的态度就说明了一切，因为是刚升的本科，院校把本科生当做“香饽饽”对待。无论是师资还是学生待遇（宿舍等）跟普通大专生都是区别对待的，这样就有意无意的给本科生养成了一种“我是娇子”的心态。这样的心态下，毕业后进入单位也是很难改变过来的，仅仅这一条就让很多工厂的领导不待见。态度才是职场的第一要领，技能和专业知识才是其次。
第二、心态好的背景下，大专生的进步更加快，这点不得不承认（师傅愿意教）。记得之前去过一个国营的水泥厂考察，一次下车间的时候看到一批刚毕业的学生在实习（一般都是老带新），基本上跟老师傅走的近的都是大专生。工厂的很多东西都技术活，跟师傅走的近自然学到的多，或许是因为岗位不同的问题，不少本科生都进了实验室，但是几年后离职率最高的基本都是来自于实验室。不得不说，心态问题是从进入大学后就需要调整的，如果院校自己做不好那么最后吃亏的只能是学生。
虽然说我国是制造业大国，但是说句实话如今很多工厂的技术根本不需要那么高的学历，要想快速进步关键是心态
已经有不少朋友都提到过这个观点，工科类大学生其实本专科学到的东西差别不大，除非是研究生或者博士生毕业后进入实验室做研究，否则进入工厂后很多东西都是需要重新开始，用一教就会也不为过。为何会出现这样的问题？其实就是大学教育与实际需求的缺失造成的。几点观察：
第一、毕业即失业，很多单位HR（尤其是工厂类企业）都用“白纸”来形容刚毕业大学生的原因就是因为很多知识在实际工业生产中并不适用。我身边一位朋友学机械设计的朋友就是活生生的例子，毕业那年正好赶上2008年金融危机，应聘去一家民营制造厂做设计员，面试主管第一问题就是：现场用电脑CAD画一张图纸。我这个朋友当场傻眼，虽然说CAD制图学校有教但是并不是作为重点。最后结果可想而知，画了一个小时才把图纸勉强画完，这就是学校教育跟实际需求之间的差距。其实想起来，CAD制图练好需要多久呢？顶多一个学期的时间，但是可惜的是不少院校如今的教育都是理论大于实际（甚至有些授课老师本身CAD就很菜）。费劲4年最后教育出来的学生不符合很多企业起码的要求，我身边不少学习工科的朋友都是毕业后再花费大量精力去学习CAD、Photoshop等常用软件，产教脱离是如今大学教育必须面临的现实问题。
第二、如果毕业要想从事制造业的的朋友，珍惜大学时间多去实习了解如今社会需要什么人才。还是上面的例子，如果说当时我朋友的CAD比较熟练，相信就不会有失业或者低薪水的问题。大学教育缺失是一方面，大学生自己需要在大二（最晚大三）明白自己毕业后要从事什么很重要。不要在找工作的时候没有一点技能，拿着一堆“虚假”的证书（主要是含金量不高的证书），怎么能找到一份好的工作？
综上，在大中型国企，有些分厂和车间领导及班组长会认为大专学历的技术员工作能力普遍高于本科生（甚至研究生）的原因就是因为心态问题，心态摆正了自然就能快速进入学习状态，进步也就更快。各位觉得呢？原创不易，喜欢记得点赞、转评。关注头条号（微信公众号:yongtanfc）：勇谈房产经济壹贰叁，更多优质内容继续贡献中。
勇谈房产壹贰叁
大专的起点从车间基层干起，有实践，加上自身的理论基础，假以时日，自然容易更上一层！
学历更高的呢，一般不会从车间基层做起，而会从办公室起步。
大专以下学历呢，有实践基础，但理论指导欠缺，在普通员工的基础上往上升一个台阶，相对不易。
所以也就像楼主说的，班组长、车间主任一类的大多数是大专学历了。
沐心说情感
你好，我目前也是一家制造业央企旗下公司的在职员工。以下是我个人的理解。
首先，我认为您说的大专学历的技术人员应该泛指技能操作类人才吧。
在如今的很多国企，个人认为大专是基本的学历(不以篇概全)，我所接触的行业中，年轻的技术员主要是工艺人员，设计人员等等，他们往往都毕业于重点本科院校。当然也有很多能力突出的技术人员，他们可能是大专学历，但是一定是年长一代的骨干人员。
现在的国企其实对于学历要求还是很看中的，大部分的企业，专科进去应该都是属于技能操作人员，而非技术人员。对于大部分人而言，后续公司会根据在各自的能力，通过各式各样的技能考试和比赛选拔，让员工走上技能专家的发展道路，也有小部分的人才，会走上班组长或者计划调度等岗位，所以这一部分人才应该是符合您说的工作能力强的范畴。
叫我ST
在企业，更需要能长久做事的人，无论从安全和设备稳定运行都是非常重要的。
那么现在就说说大专生的问题，有一技之长是必须的，大多数大专生在处理人际关系方面会很中性，因为他们没有太多的优越感。另外在技术学习方面也比较专一。所以大专生更容易成为企业工作的排头兵。
而对于本科以上毕业生他们会更考虑未来的发展方向，可能涉及更多领域，那么就形成了学而不精的误区。企业就是这样，你不亲自动手，是学不会尖端技术的。只在一个部门做两年很多设备问题你不会遇到，自然就不懂得处理。
当然，也不绝对，对于技术工作，我们需要肯专一做事的人，无论大专生和本科生都是可以实现的。可是现实的待遇和薪资又偏向领导，难怪会有人三心二意。
现在本科生的优势也不多了，很多招聘单位都已经是研究生以上，本科生越来越变成以前的大专生，成为技术工人的主流。
红尘映像
大专生和本科生有学历上的差别，本科生会觉得自己大学四年学的多，比同届的人厉害，而是骄傲。
专科生会通过更加踏实更加努力地去弥补学历上的不足，尽可能地在工作上脚踏实地。
其实拿学历和拿在校成绩出来社会骄傲的人真的很傻！
老板不是你爹妈，不会看你成绩好不好，考没考100分，老板考虑的是你这个员工到底有没有能力能不能给他赚钱。
如果你没有能力为公司创造更大的财富，那你的优秀又可以提现在哪呢？
不管是本科生还是大专生，我认为工作的人需要有态度有责任，把手头上的事做好比什么都重要！
学会在每一个工作中积累自己想要的东西，比如工作经验，比如人脉，比如金钱！
而不只是为了做而做！每一个工作都很锻炼人，但如果你没态度不努力，什么好工作都跟你无关！
