用户墨雨轩
现在六十岁以上的老人，很多身体都很健康，国外就有很多六十岁以上的老人都没退休，依然在自己工作岗位正常上班。但是国内六十岁一到必须退休，浪费了很多的人力资源。政府可以开发出适合六十岁以上老人的工作岗位，发挥他们的余热，对国家对社会对家庭都有好处。
风中之歌5
把退了休的人员按特长集中管理，发挥余热，可不可以？
先确定一个基本定义，即谁去牵头组织这个集中管理？如果是政府相关组织，或政府下属的半官方组织，这个可以讨论下去；如果是纯民间组织，或是民营大企业，大集团等牵头，这集中管理大多带有盈利目的性，就不属于本问题可以讨论的。
如果是政府相关组织牵头，那么可以说，在社会领域，或与民生相关的领域，将一些退休人员中有专业背景的人组织起来，集中管理去从事某些项目，或某项事业，那么完全可以；比如组织退休后的老医师，老教师，老律师等专业人士，赴中国边远乡村从事助学助教助医等项目，半年一次轮换，这很有意义，且成功率也会很高。如今的中国要实现真正意义上的全面小康，这样的专业性且不带盈利性的公益项目，是雪中送炭的大好事，多多益善。
那么，人们必然会问：如今社会上退休人员中，大多数应该是企业或公司退下来的老工程师，老技师或经济科技领域老专家等，他们是否可以采取上述模式？
不能不说，上述专业人员，其大部分己退休人员，己经被原单位或原公司返聘继续工作，即使原单位没聘的，也会有其它民企通过猎头公司找上门来；当然会有不少专业退休人员在家的，由于种种原因，如个人身体原因，如照顾父母原因等，他们不会再去工作。是否可以这样说，如果是社会民生领域，由政府机构组织退休专业人员统一管理，去从事某些项目或工作，完全可行；而在微观经济领域，没必要也没这可能由政府去牵头组织，如果去做了某些项目，失败率会很高；说句更明白的话，经济领域，政府更多是创造一个良好的创业，就业，营商环境，做好服务工作，具体的项目，完全可以交给市场机制去做，交给政府不需要动员的千百万微观经济体去做，这样做，成功率也很高。
随着中国上世纪40，5○后大多已进入退休行列，接下来更多的6O后也将逐步列入退休队伍，在社会民生领域，如何去解决好中国地区间严重不平衡问题，那么，由区县乡政府牵头组织一些大城市的专业退休人员，做一些边远地区，或穷乡辟壤地区的公益项目，这不能不说是大好事，大城市中不少专业人士，应该也会乐意去做。
沈启群337
太好了，我会的可多了
木工，车床，开大客大货车，小车，自行车，修下水，电，暖。工程管理，大配套，小配套，弱电施工及管理，建筑设计，小区环境建没……等等，现实生活中没有不会的，大家送我一个外号，集团军司令。本人今年五十一岁，有用的只管说，石用客气，真的。
龍腾虎跃75231507
回答：当然可以了……我记得我之前曾与朋友谈起过这个话题……我们自己家里还都有年龄比较大的老人家无法天天去去陪伴让我们很伤脑筋，聊起来了都觉得这个养老方法不错的想给政府建议建议。尤其现在好多刚退休不久的老人身体和精神状态还都很好，有些还有着很不错的各种技能和工作经验，如过早地封存起来在他们“养老”的概念里从此不再用就太可惜了！另外有些年轻的老年人刚从岗位上退下来，一下子完全进入了整天没事干的状态，时间长了也会感到无聊郁闷的。所以，如果能把有特长的老年人集中起来一起“抱团儿”养老相互照应，顺便再给他们安排一些适合他们做的累不着的简单技术活儿或者社会公益工作（如陪更老的老人安慰聊天儿等），即可以让他们发挥余热有事做能保持成就让他们觉得自己还有用没被社会淘汰，又可以让他们组合起来互助陪伴养老，精神生活都不孤单（还可以根据自己的意愿由稍微年轻一点的老人照顾年龄较大的老人，这样也可解脱一部分他们各自的孩子们没时间照顾老人的思想压力，让孩子们可以继续安心地工作和相对轻松地生活。中国现在已经进入了老龄化阶段，而老人们一多半还都不算太老还有精力和能力继续做点事儿……这个方法非常好也很实用……支持！回答完毕。[赞][赞][祈祷][祈祷][呲牙][呲牙]
静月舒云释佛子
这个问题提得好！把退休的人按特长集中管理发挥余光是可行的。
用户98892609440
三君2
我曾提过发挥‘六老作用’的建议，但至今……。這是件好事，但实施起来难度太大。愿有意者先试试再推广。
大兵世彖
谁用你集中？谁用你管理？他干一辈子活，累的三孙子似的，好容易退休了，不该轻松一下？还让你集中管理，说实在的，真要你负全责管理，你，你那个集团，你管得了吗？老想管理别人，那官瘾得多大啊？
老李140783861
其实这样做不是不行，也有过很多退休后，退而不休的人。但当年到了退休的年龄，慢慢就懂了。
第一是身体条件限制。就像我，目前记忆力下降很快，虽然还远没有到退休的年龄。我们设定强制退休年龄，例如55—60岁，其实本质上在这个年龄段，身体记忆力，反应力，判断力，大都开始走下坡路了。
出错误其实都是迟早的事情。辛苦大半辈子，也希望功成身退，别搞得晚节不保。
第二是心理条件限制。一但你体会到那种天伦之乐，花草鱼虾，纸墨胡琴。。。。。。也很难再有工作的状态和心情。
第三是环境条件限制。也是最重要的，退而不休，不让出位置，年轻人就没有办法真正成长起来，独当一面。人的思想是最难变更的，如果以老的思想面对这个不断变化世界，是不合时宜的 。也只有通过新老更替，就像新陈代谢一样。才能让社会不断发展。
连油渣都不放过，吃相未免难看。
九门提督坎震离
確實。這些退休的人中，基本在單位都是各行業的精英。可以說，就目前強盛的中華各行業，都是這些人。白天一身汗，晚上兩手黑。從中國一窮二白。白手起家創造出來的。很多精英由於退休了，無所事事，出國定居，到外國外地買房養老。何不把些人組織起來。參與當地地區工呢？像學校，居民小區，物業服務。有些還可以參與科妍教學等。有規律的生活，可以適當延緩衰老。何樂而不為呢？
