老杨说理财

取决于疫情进展，复工初期可能性不大。

一是受疫情影响，许多人受困家乡被限制出外，尤其是湖北省籍人土，在员工未能正常到位情况下很多企业都缺人，此时的重要工作是维持人员稳定，故不具备裁员基础；

二是复工初期，全国都在关注，此时若冒然裁员很容易成为社会焦点而受到当地政府及劳工部门的注意。抗疫战是全民的战争，如因疫情歧视裁撤湖北省籍或其他疫情重灾区务工人员，会受到社会各方的道义上的批评，企业没必要冒这个风险。

最可能裁员的情况是在疫情稍微稳定后：

一、针对重灾区，尤其是湖北籍武汉、孝感等地人员可能会有进一步动作，但此动作不会闹太大；

二、在招聘中拒绝或有意不招录湖北省籍人士，这是变相的就业歧视；

三、疫情完全恢复后，才真正迎来各方真正的安全感。

怀风先生

早晨公司管理群里另一位部门负责人说，估计今年离职率会比较低，下午我部门一位老员工提出离职，啪啪的打脸，火🔥辣辣的疼，疫情下勇士还是很多的。两年前给我提过一次，要辞职去融资公司被我劝下来了，事实证明那些公司不太靠谱，后来倒掉多少啊

燕558

就在春节长假期间，西贝餐饮董事长贾国龙在接受媒体采访时表示，当前西贝400家线下门店基本都已经停业，只保留100多家外卖业务。预计春节前后一个月时间将损失营收7-8亿元。同时，贾国龙还表示，疫情已经致2万多员工待业，即使用贷款发工资也只能苦撑3个月。此言一出，全国舆论哗然。

对此，一些人担心，在春节长假复工之后（在2月9日24点），会不会迎来新一轮的企业裁员浪潮？届时大家失业在家，很多人欠着房贷、车贷、信用卡消费贷款要还，而且普通民众积蓄又不多，其后果真的不堪想象。此外，在目前情况之下，要想另外找一份新的工作都不是一件容易的事情。

实际上，本次疫情对于餐饮业、酒店业、旅游业等实体经济影响是较大的，部分企业裁员增效是在所难免的。而大多数企业暂时还不会贸然采取大规模裁员措施，但是本轮疫情若迟迟不退，企业最终苦撑不下去时，裁员就有可能在所难免。因为，在经济形势不好，企业收入不佳，应收账款较高的情况下，还要硬挺着不裁员，那么企业最终还是会被市场所淘汰。

不过，我们发现疫情爆发，却对一些行业反而成了利好。笔者附近的一家大型超市，平时受到电商冲击，门庭冷落，很多商品出现滞销现象，而恰恰在疫情开始之后，大型超市的商品反而好销了，商品往往被顾客疯抢。超市经理告诉我们，现在超市营收同比增长50%以上，因为你再把自己禁锢在家中，也要出来买日用品吧，所以超市生意现在还不错。

面对春节复工后，企业会否大规模裁员的问题，我们认为可能性并不大。原因有以下几个：首先，在这次春节长假期间，央行向市场释放了万亿流动性，意在支持中小微企业发展。而且央行还要求各金融机构不得对中小微企业实行抽贷、压贷、断贷等行为。广大中小微企业在受到疫情冲击时，我国的金融机构对其鼎力支持，暂时有流动性会得以周转，所以，一时半会儿不会采取大规模裁员。

再者，部分地方政府对企业采取的政策更加人性化。像山东、上海、江西、宁波等城市宣布，对不裁员或少裁员的企业，可以缓交社保基金，可以延迟交纳各种税赋，这样也无形中缓解了企业春节过后一段时间的税费、社保等支出的压力，鼓励企业坚强的生存下去。

最后，广东、北京省市的中小微企业协会提出倡议书，要求房东或业主，免收2月份的房租，对3、4月份的房租减半征收，各地中小微企业协议也纷纷响应。而万达集团董事长王健林则表示，要免收万达商业公司名下所有商铺一个月的房租，估计就此减少租户的压力达35个亿。

传染病毒无情，但人有情，春节复工后，个别企业因各种原因出现一定的裁员现象在所难免，但是相信多数中小微企业在政府部门、金融机构 、行业协会，甚至是广大房东的鼎力支持之下，只要能撑得下去，就不会大规模裁员。其实，企业如果能与职工一起携手共度时艰，那企业的凝聚力就会更加强大，这也是中小微企业发展必须具备的品质。所以，现在希望此次病毒疫情快点过去，中小微企业才有更好生存、发展的机会。

不执著财经

这个问题我想我是有发言权的，首先，作为一位小老板，谁都不愿意看到这样的结果，无论我的小铺面面临着怎样的生存压力，非必要情况一定不会裁员。因为，作为创业者来说不容易，同样作为员工来讲依旧很不容易。

据我所知，就我同行业的朋友而言，这次疫情过后他们的生意同样会受到很大的影响，甚至可能在这半年之内没有任何的赢利点，处境也非常的难。有的甚至想要转行，毕竟转行如果能成功可能会在两三个月之内就能翻本，而继续坚守下去每个月房租、人工、以及成本的开资都会是一笔不少的成本。

即便如此，他们依旧表示，只要店面在不会选择裁员。一是这种情况谁都不愿看到，二是员工也不容易。

当然，对于那种大型的企业可能就说不准了，要分行业，比方说未来的几个月大型餐饮店一定会受到影响，至于裁员与否也说不准，毕竟大企业的成本太大，裁员的可能性不是没有。

对于大企业而言，生存下去才是它应该关心的问题，至于所谓的仁义道德虽然会有，但同这些相比，能够生存下去才是王道。

肖军说职场

放心吧！疫情过后企业不仅不会大规模裁员，相反还会急需人才。个人分析有一下几点：1、疫情过后，一些物资已消耗殆尽，势必会迎来生产旺季；2、政府会采取多种措施扶持企业帮企业渡过难关；3、疫情过后可能会使一些外来工选择在家乡工作的念头更为强烈，企业不仅不会裁员相反还会陷入招工难的困境；4、国际大环境的影响带动。当然，以上纯属个人看法！

HR耀哥

我认为恰恰相反。不是企业大规模裁员，很多企业招不满人。尤其是一些制造业企业，等正式复工之后，急缺人手。理由如下。

第一，因为疫情的影响，很多企业的员工即使在企业复工后后依旧还不能返回企业上班。并对于大部分中国人来说，生命还是比钱更重要吧。当前的疫情并没有得到根本性的遏制，企业复工后，很多人尤其是负担相对较轻的年轻人，是不会第一时间去上班的。

像江浙和广东一带疫情是比较严重的地区。那里恰好是我国制造业最为发达的两个区域，均汇聚了来自全国各省数千万的务工人员。如果疫情在没有得到根本性遏制的情况下，很多务工人员是不敢贸然前往的。

第二，对于一些服务业企业来说，复工之后可能生意也会比较萧条，确实存在裁员的情况。比如很多餐馆、酒店、网吧、酒吧、旅行社、培训机构复工之后生意未必会很好做，就可能带来裁员的情况。但是，那些被裁的员工随时可以转移到其他产业中去。我并不认为会带来多大的失业人口规模。

第三，国有企业裁员的可能性非常小。银行、保险、建筑、能源、通讯等国有企业关系国计民生，复工之后，就能够正常运转，生意并不会受到多大的影响，因此裁员的可能性不大。

因此综合以上3点个人认为，2月10日企业复工之后，并不会出现大量的失业人口，也不会出现多大的社会问题。

财经知识局

这个还真不一定！不过，我相信大部分的企业，此时不是考虑裁员的时候，而是应该如何尽快恢复生产、维持企业的正常运转！

现如今，国内绝大部分的省市，春节假期皆是延长至2月9日24:00点。也就是说，春节上班时间不会早于2月10日（下周一）的。但即便到了2月10日，一般的企业，也不是可以“准时”上班的！

我们企业，今天就收到街道办发送的通知，凡是计划2月10日复工的企业，都需要按流程上报材料，需经过层层审批后方可开工。一旦擅自复工，可是要追究责任的。

具体来说：

1. 填写并提交《复工复产申请表》、承诺书、复工人员基本资料（数量、名单等）。
   

2. 街道办派专人现场复核，并签署审核意见。
   

3. 分别上报区企业防控组、区政府、市政府进行审核。
   

4. 以上审批全部通过之后，才是按时复工。
   

按这个审核流程来办理，对于一般生产型企业、动辄上百名员工，外地人员数量肯定少不了。2月10日是否能正常复工，还这是个未知数呢！

复工后、企业会大规模裁员么

上面有过介绍，对于一般企业来说，何时复工、还真不一定呢！此时，因为春节延长假期、封村封路的影响，店铺家家关门，企业几乎处于停产的状况，国家经济也受到了很大的冲击。

而一旦大面积复工之后，经济必然会迎来增长，市场需求会出现报复性反弹。很多工厂积压的订单也需要更多的人力来完成。因此，从整体来看，企业不仅不会裁员、反而会招聘更多员工的。

这就和股市一样，2月3日开市第一天，3000多只股票跌停。其后，2月5日、6日迎来大面积反弹，个股行情开始分化，但整体来说，上涨数量还是多于下跌的。

总之，春节复工、疫情结束之后，经济会快速复苏，对于大部分的企业来说，会进入一个快速发展的阶段，此时，不仅不会裁员、甚至还会大部分招工的！再者说，只要经济不断发展，我们还愁找不到更为合适的工作么！

财经者思

主要看疫情的情况，如果很快能控制住出现拐点，相信不会有大规模的裁员。而且负责任的企业不会大规模裁员。

大家好，我是社保专家思之想之，春节复工后，企业会大规模裁员吗？

今年由于受到新型肺炎疫情的影响，多数省份的企业要延迟复工到2月9号24时，由于延迟复工期间不能够正常开工，很多企业尤其是中小企业不能正常营业，丧失了收入来源，没有了收入，现金流紧张，而支出则需要保证，比如员工的工资社保，房租等费用。

在这样的情况下，企业尤其是中小企业的生存压力是非常大的，甚至连一些大企业也会面临生存危机。

“疫情致2万多员工待业，贷款发工资也只能撑3个月！” 日前，西贝餐饮董事长贾国龙在接受采访时的一番话引发舆论哗然。

所以如果在春节复工后，疫情依然没有好转，大家依然需要宅在家里，缺乏消费，那么很多企业的营业收入会迎来骤减，为了生存，裁员是选项之一，这样是为了减少成本支出，也是迫不得已的事情。

如果疫情好转了，很快能得到控制住，大家的消费上来了，那么企业的收入也会好转，大规模裁员，自然也就不会出现。

所以一切都要取决于疫情是否能够很快得到控制。

而且这时候也是考验企业社会责任心的时候了，虽然不能对企业进行道德绑架，但是在这种特殊的时期，不裁员，少裁员也是对社会的贡献。

而且现阶段国家已经采取了措施，送出了真金白银，以促进企业不裁员，少裁员。因为就业的稳定，对于社会的稳定是非常关键的。

目前人社部已经允许企业和个人延期缴纳社保，比如北京像受到影响比较大的餐饮，旅游，住宿等十个行业可以延迟到七月底。

还有对于不裁员，少裁员的企业也会返还失业保险费。

上海、山东、江西、宁波、苏州等地宣布，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

另外，还有很多地方宣布对中小微企业减免房租费用。

比如，北京宣布中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动，按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的，免收2月份房租；承租用于办公用房的，给予2月份租金50%的减免。

相信在政府的支持和企业自身的努力下，不会出现大规模的裁员，就业形势也要保持稳定。

我们一定能够战胜疫情。

更多社保问题，关注思之想之。

思之想之

疫情之下，大大小小的企业几乎都面临利润萎缩、销量减少等问题，在这场疫情中，影响最大的餐饮、酒店、娱乐、旅游等行业春节复工后一定会出现大规模裁员的现象。

这不是危言耸听，对于这些行业，春节本来就是他们传统的销售旺季，有的企业可以占到全年利润的三分之一，甚至一半。如今一场疫情，几乎全部歇菜。

第一、餐饮行业

我认识一个做餐饮的朋友，在往年，春节期间他的餐馆生意非常红火，年夜饭、朋友同学聚餐，一波接着一波。如今大街上几乎看不到人。年前为了准备春节，他早早预定了几万块钱的食材，现在全都堆在冰箱和库房里，有很多的蔬菜已经烂掉了，还有水电、房租，一个月下来好几万，如今都只能净亏。

所以，在餐饮店干的一些朋友，要特别注意了，如果你的企业老板扛不住一定的损失，面临裁员，甚至倒闭的可能性是很大的。

第二、酒店、旅游业

这几年民宿兴起，很多的民宿酒店就是靠过年、五一国庆等假期挣钱，如今疫情一来谁还会去住酒店呢？

就拿山西平遥古城来说，春节期间有更重庙会，来这里旅游的人很多。但这次由于受疫情的影响不仅不会有旅客来这里旅游，就连这里的民宿酒店也统统不能营业。山西省这次新型冠状病毒确证人数最多的就是平遥县。这对平遥的旅游业和酒店行业是一场致命的打击。

第三、娱乐业

这次疫情的严重程度超乎所有人的想象。春节电影全部撤档，还有一些开KTV的，开网吧的，做足疗按摩的，受疫情的影响一再延迟开业。

可以说，只要疫情一日不解除，对娱乐业的影响就在一天天增强。

总之，2020年的春节是一个不平凡的春节，新型冠状病毒袭来，中小企业将面临巨大冲击。尤其是餐饮、酒店、旅游、娱乐等行业。除此之外，各行各业都将会受到影响，会出现一波缩减员工、降低薪资的情况。一些职业安全感较强的工作包括：公务员、老师、事业编制等。

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關鍵字: 复工 裁员 疫情