独自行走190
口罩工厂的员工都主动申请加班呢！医护人员一批批前往一线呢。谁也不想加班，可是关键时刻，身不由己啊！
公司也会评估让员工到岗的风险，我认为既然在这个时候要求员工必须到岗，那应该也是特别紧急的事情，毕竟公司自身也是有风险的。
比如为了保证大家都能正常远程办公，公司IT人员肯定是需要去公司一趟。如果IT人员拒绝到岗，那大家无法实现远程办公。
比如马上要急着发货的，那公司物流部门也是必须要去公司处理的。否则客户会一直缠着你，甚至转移订单。
关于题主列出的这个问题，确实不好直接回复。去的化危险，但不去的化也是置公司于不顾，对领导不好交待。
那我的建议是可以去，但是向领导申请轮班制。比如今天你去，明天同事A去，后天同事B去。这样既能错峰，避免传染，又能最大程度减少去公司的时间。
前提是保护好自己，戴好口罩，自己开车，快速快回。也许你这次的贡献，能帮助公司一个大忙。
Ta在丛中笑
我认为，应视具体情况回复。
一、如果公司强制要求员工必须到岗，是为了生产抗击疫情的必须品，或者是为了保障抗击疫情工作的顺利进行，又或者是为了完成与抗击疫情相关联的一些工作，就要想方设法、千方百计、无条件地按时返回公司上班，圆满完成公司交给的各项工作任务，为抗击疫情作贡献。
二、如果公司强制要求员工必须到岗，不是为了抗击疫情及相关工作，就可以按照国务院延长春节假期至2月2日、休假所在地和公司所在地党委政府抗击疫情及节后上班工作的相关要求回复，即有特别规定和要求的，按照规定和要求办理，没有特别要求的，按照国务院延长放假规定的时间上班，尽快恢复工作秩序，大力支援抗疫工作。
三、根据自己的身体健康状况回复。如果身体健康状况良好，可按以上一、二点办理。如果自己的身体健康状况不好，身患某种疾病，特别是已经被新型冠状病毒感染，或者去过武汉（包括在武汉中转），或者就在疫区休假，或者与武汉疫区来人有过接触，或者与已经被新型冠状病毒感染者有过接触，等等，就应该如实向公司报告，履行好相关请假手续，并按照当地党委政府（包括村委会、居委会，居家小区）的安排，做好隔离工作，积极、主动、自觉地配合相关部门做好治疗和防护工作。
至善成仁
在本人看来，公司强制上班看看是那种公司，如果是为了预防病毒生产防护性物资的企业，并且做好了病毒的防范工作，当然需要去上班，如果是为私人利益不顾员工健康安全且不顾国家发布的2-9号前开工，应给予拒绝，并解释自己的困难。如果强制必须要求上班，可匿名举报。工作千千万，生命就一条。[捂脸]
我是漂流一族
疫情气期间，处处封路，寸步难行啊！
前几天，邻村的发小，在外市上班，被公司催着返岗上班。他有私家车，挂的是我们当地牌照。接到通知，发小立马收拾行李，准备出发。
本来打算先走一段省道，再上高速，结果，跑到省道上，被堵住了，前方封路，需要绕行。
发小又开车往县城奔，两个高速口，结果只有一个开了。终于上高速了。本来想，这下可以安心的到公司了。谁成想，下高速的时候，收费站的工作人员高速他，让他返回吧，外地车牌不让进县城。发小不信，直接往县城开。结果，真的被交警拦下了，要求返回。发小拿出暂住证、工作证，都白搭，交警就是不让进县城。
无奈，发小跟公司汇报，公司领导千方百计的找人协调，终于让他进了县城。但是，他的工作地点，不在县城，需要穿过县城，才能到。发小开着外地牌号的车，就是出不去县城了。不管怎么说，就是不行。公交不通、出租车停运，发小真的被困在县城。后来， 还是公司派专车来县城接他，才得以到达公司。
在这个特殊时期，出行真的是不方便，寸步难行啊。
题主的公司要求你返岗，你们当地封路严重，回不去，那你就要跟领导汇报好，解释好。
一是做好解释工作。你要跟领导详细的阐述你们当地的疫情情况，以及交通管制的情况，让领导充分了解你目前的现状。并不是你不想回去，而是回去确实困难很大，根本回不去。
二是提供相关证据。你可以将你们当地政府公开发布的一些通知、公告等材料通过微信等方式发给你的领导， 让他们客观全面的掌握你的出境信息。
三是做好请假手续。你确实因为客观原因不能上班，那你就跟领导直接请假，履行好请假程序，给自己请好假。这样，公司就不会因为旷工或者是迟到，而对你产生不良的影响，造成损失。
如果是我，具体回复内容，我会这样说：“王总，您看，现在我们老家疫情严重，接连确诊了几个患者，还有几个疑似病例，我们县城都封城了，公交停运，客运也停了，高速封口，现在是不允许进，也不允许出。我以前都是做客车到市里的火车站，然后再做高铁到单位。现在路都封了，私家车也不让上路，我实在出不去啊。麻烦您跟公司解释一些，我按程序请假吧，待封城结束了，我立马赶回工作岗位，尽快把拖欠的工作不上来。谢谢王总 体谅我。”
不管怎么说，在疫情这种特殊时期，公司虽然强制你们返岗，但是他们也了解目前的情况。只要你详细地跟领导做好解释工作，领导会批准你继续休假的。
职场百灵鸟
疫情严重，道路全封，公司强制要求员工必须到岗。面对这一情况，其一，首先要按道路全封的状况，据实向领导汇报，同时，拍几张现场道路被封的图片或是小视频，发送公司所在单位的微信工作群，以求谅解！
其二，努力克服道路全封的困难，想法设法尽快赶往公司到岗！这是因为，公司自有制定的规章制度，是不容公司每个员工践踏。再者，既然领导让员工在疫情病毒的非常时期到岗，自有其道理，做为本公司员工，不要产生任何怀疑，理应无条件去执行！否则，要受公司制度的逞罚！
其三，眼下疫情如此严重，道路全封，公司不可能临时才下达指令，理应提前做好回公司到岗的准备！才不至于到时措手措脚，举步维难。
员工到公司后，要在公司门口，先和公司有关负责人电话联系，配合公司值班人员做好登记，检测体温，据实汇报在近时期里有没有离开过本地，以及有关证明的记录。然后 ，方可按时到岗上班。
落花忆梦oo
就拿我自己来说，大年初一的时候单位通知我。第二天必须要报到，而我离单位有1000多公里，第二天早上我就更换了火车票，通过坐火车再坐高铁，再坐汽车再坐公交一路的折腾，然后在初三早上赶到单位去工作。
所以我想说的是不能因为疫情严重就拒绝单位的合理要求。因为我所处的是行政部门。到了单位以后还要开展一系列的防疫工作。每天都守在村口前防止外来的车辆和人员进入。
所以说这也是一种舍小家为大家的做法，对于我们每一个人来说，都应该有一份为国效力的衷心。比如说你所在的岗位是行政部门，那么你应该做出单位的领导的安排按时上班开展防疫工作，
比如说你所从事的是医院或者是制药厂等这些单位。那么你也应该遵从，不能因为有疫情严重，道路封锁就找各种理由不去单位工作，其实每个人都一样都有可能被感染的风险，但是那些主动申请到武汉去工作到防御工作的第一线去的那些人才是值得我们去学习的。
如果我们每个人都能做好自己的本职工作。那么必然国家也会井然有序。其实我在这里更想说的是那血待在家里的人们应该响应国家的号召，尽量不出门或者是少出门出门戴口罩，即使保护自己也是保护别人。
是对自己的负责，也是对别人的负责，而我们所能看到这是很多群众不理解，不支持，出门不戴口罩，三三两两团聚。有的甚至跑到麻将馆去打麻将打扑克，更有甚者还聚众赌博，把国家的号召当做耳旁风。其实对于这些人才是防疫工作最大的危险。
公考遴选写作大讲堂
我们这个县城道路没封，但是公交停运。单位要求早上8点按时到岗上班，我自己没车也不会开车，所以我现在很不好过，上个班差一点要打出租车去了。从县城坐出租车要50元都不为过。
既然领导这么要求了，作为职工就必须按时到达，这没什么可说的，和疫情没有关系。
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讲一个真实的案例：
前段时间我们邻居给我打电话，他询问我在2月1号的时候应该怎样走出村子，然后去上班工作。
当时好奇的问道，为什么2月1号要去工作呢？公司没有看到信息吗？这个时候去工作是很危险的一个事情。
然后他说因为咱们这边工作的那个地方比较特殊，他的工作延迟时间只是延迟到了2月1号，也就是说2月2号还需要继续工作的。
我们当时想了很多方法和措施，发现根本出不去。除非有个人私家车的前提之下，如果想要去火车站的话，只能走着去，可是来回80多里地想想都头疼。
然后就在刚刚我在问他，你怎样去上班的？方式解决了吗？
他说现在公司实行的是在家上班制度，也就是只要在家办公。
因为当时在那个初七之后延期两天上班，再之后又发出了一个新的通知，那就是在这样一个基础上延期到2月9号。
我们应该怎样回复？
目前来看各个地区它们的严重程度是不同的。
有一些地方我们可以去打出租车，可以通过出租车来把我们拉到火车站，然后通过坐火车来到达某个企业的具体工作地。
但是有一些地方他们已经不允许出租车运营了，在自己没有私家车的前提之下，这样去工作根本不现实。
还有一些情况，员工自身体质比较弱，已经患了感冒，而这个时候如果去工作的话吧，十有八九会被拉到一个小屋子里去。
针对于此，我们可以采用以下的几种回复方式：
1.明确告诉领导，病情的严重性。
在职场当中，有一些领导他们钻进钱眼里了，这一点无法否认，也没有必要否认。领导一心一意想的就是怎样赚钱，至于员工的安全，他们可能压根就没有提到保护。
在这种情况之下，我们更建议实事求是地告诉领导，现在的情况比你想象的还要危险，如果自己去的话，领导就必须担负自己的所有的安全，这其中包括但不限于买对应的口罩。
2.如果自己稍微有些感冒的话，也需要告诉领导。
现在但凡是个明事理，或者但凡是个看新闻的领导，他们都会知道这个病情的严重性。
如果员工本身已经感冒了，那么还让员工继续在这家企业工作，那是拿整个企业所有员工的生命当作一次赌注。
3.直接拒绝。
现阶段的企业和员工的关系，早已经不再是一个这边发布指令，那边直接执行命令的状态了。
员工和领导之间慢慢的坐在了平衡仪的两边，他们相互之间可以对话，可以对谈。
领导当然有权利要求员工什么时候上班，但员工也有权利拒绝领导。
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先讲一个我自己的真实经历。
2月1日，领导就在工作群里通知，3号正常上班。大家在群里虽然各种担心，议论纷纷，但谁也不敢公然叫板。我是28号才从外地老家返回工作所在城市，按照规定应该居家隔离14天才能出门。我在工作群里也表达了这个意思，但领导似乎并未重视，不置可否。怎么办呢？我想了想，觉得还是要找领导沟通一下。正在这时，网上出来了政府鼓励居家网上办公的文件。于是，我私信了领导，一方面把政府发的外地返城需要居家自我隔离14天的文件截图给他看，说明厉害关系；另一方面又把政府才发的鼓励网上办公的文件发给他看，同时给他分析了我们网上办公的好处，既能让工作正常开展，又保证了大家的安全。现在的办公软件，比如钉钉，还可以网上开会，并且免费使用，多方便。领导听完后，放下了顾虑，决定接受我的建议。随即，他在微信群里公布了新的决定：3日开工不变，但改为网上办公。并安排一个年轻人负责搞定软件的问题。工作群里顿时一片欢呼声和“领导英明”的称赞声。
在当前疫情的现实情况下，收到复工要求真的是件令人矛盾和为难的事情。一方面，出工就有感染的风险；另一方面，如果贸然拒绝，失去了工作，房贷车贷养孩子的钱从何而来？因此，先冷静下来，想好应对办法，才是万全之策。
一、私下跟领导沟通形势信息
在这个特殊情境下，防疫当然是最大。但也要理解领导的心情，公司业务荒废了，今年业绩怎么办？所以最好不要站在道德制高点上，在群里怼领导，这样只会适得其反。一定要私下找领导交流沟通。可以把一些相关的规定、目前的严重形势给他讲清楚。从目前的情况来看，大多数单位都还没有开工。今天，58同城发布的一份调研报告显示：全国84%职场人现阶段处于未开工状态。 复工率最高的行业是外卖员、司机和家政保洁，复工比例达到了50%。此外，售货员、保安、快递员和家政的复工比例也较高。 全国各地的政府通知企业不能早于2月9日24时复工。有些地区要求复工日期延迟到3月1日。象这些信息都可以给领导进行沟通。目前复工的都是必须的行业。
二、将自己的具体困难报告领导
将自己的具体情况按要求报告领导。比如，是否出省？目前所在位置？身体状况如何？
如果在春节期间离开了工作所在城市，很多地区都是要求居家自我隔离14天的。所以这个情况你要向领导汇报清楚。
如果你现在还在外地没有回来，那目前的交通情况能否满足？有些地区实行了断路封锁，如果你所在地是这种情形，那你也没法回来，需要将这个具体困难给领导解释清楚。
另外，如果你有感冒症状，或者身体其他方面不舒服，也需要如实报告领导。毕竟，在当前疫情情况下，身体不舒服抵抗力下降的话，会更容易感染病毒。
三、提出合理化建议
根据工作的具体特点，提出切实可行的方式，既解决领导担忧的工作问题，又解决自己担忧的安全问题。比如能否网上办公？电话办公？与领导商议一下可行性。如果能达成一致，则解决了双方的问题。
四、如果实在沟通不了，就直接拒绝
如果以上几条都不凑效，那这样的领导也未必太不通情理了。跟着他也不会有什么好的结果。而且，今下不比从前，人的自主意识增强了，领导和下属之间的平等性得到进一步体现，你也不必屈从于他。在目前疫情情况下，还是安全为重，毕竟生命只有一次，不妨就直接拒绝他。
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我欲因之梦廖廓
因值班被单位通知在家自行隔离14天。
我是30号值班，提前安排好的，无法拒绝，早上戴好口罩，做好防护按时和同事进行了交接班。
下午2点多接到单位通知，让我自行隔离14天，原因是和我交接班的同事被确定是第六个传染点，到我这里是第七个传染点。我当时就脊背一直冒冷汗，感觉自己浑身无力，好像已经被感染了，真是什么事情不在自己身上，不知道具体是什么感受啊。
现在安心在家自行隔离，期盼14天后能正常上班。在这里是想提醒大家，不要有侥幸心理，能请假的尽量请假吧，生命才是最宝贵的。
