用戶103115034379
我是寶媽，寶寶剛14個半月，以前做過童裝，後來找到了自己的愛好，紋繡，美業這塊，現在有了寶寶最後悔的就是當初沒能開個店，一邊帶他一邊有收入多好，現在帶著娃，卡內餘額不到兩千真的壓力很大，帶他一週歲的時候出來工作了一個月，離開了他一個月，後來還是決定把他帶在身邊，可是又開始沒有收入了，每天壓力很大，都是想著怎麼才能帶著他還有點收入，雖然現在經濟比較困難，但是去國外有個萬元收入以上的我還是不會去的，因為我不想離開他，成長的時間很快，錢以後可以再賺，但錯過他的搖搖晃晃學走路，咿咿呀呀的學說話，我覺得我會遺憾一輩子，至於賺錢...唉，慢慢摸索吧
湯圓兒yz
一個月給1萬元以上，讓我半年不回家在國外工作生活。我非常欣然接受這份工作，因為別說在國外工作，生活就是在荒郊野外工作生活我都是願意的。
為了掙錢，我們這些70後的中年人是不怕苦不怕累的。面對著能掙1萬塊錢的工作崗位，我們不會沾輕怕重的。在這份工作中，我們都會表現出積極踴躍的熱情，都會為了保證這份工作的順利完成，而用自己最好的狀態來表現的。因為現在的社會想要老老實實的掙1萬塊錢，真的是很難的。
尤其是對我們這些中年人來說，現在用人的單位已經把年齡限制的很死。一般主要的工作崗位，70後的人，他們已經不再考慮了。所以說，如果有用人的單位需要我們去，而且還給我們1萬塊錢的高工資，這真的是一件美差，如果有的話，我一定會選擇去的。儘管工作中會有一些苦和累的工作環境，但是總比吃不飽睡不好要強。
反正不管是半年不回家，一年不回家，甚至五年不回家，我都會欣然接受這份工作。因為不回家能把錢寄到家裡去。因為不回家可以換取家人更好的生活。我寧願犧牲我一人，幸福我一家。所以我會選擇這份職業，並更加的愛惜這份職業，放心吧，如果哪個粉絲有這樣的好活，一定推薦給我，反正我願意幹這樣的活，因為掙錢才是硬道理。 伊春美食美客
多圖預警！我大哥親身經歷告訴你，現實中一大波人在做這種工作！多的是人接受！
我堂哥就是，他在國外好多年了，2010年出去的時候就是年薪10萬，其他全包。最開始是2年才能回一次，之後是一年回一次。所以相對來說，半年回過一次，真的非常好了。
01 現在派駐海外的工作特別多，尤其是非洲、周邊等落後國家
先說句題外話，月薪一萬，半年不回家，就算是在國內也有很多人願意吧。很多企業會存在項目外派出差之類的，半年太常見了。
進入正題！
現在駐點海外的工作特別多，大企業諸如華為之流，每年派駐不少人出去。沿海這種公司特別多，都是做的外貿，每年都會招人直接去國外工作。
我哥當初就是通過招聘會去的國外。公司是在非洲。這裡告訴你，實際上去周邊落後國家的非常多，那些說去美國、英國的，少之又少。
能在歐美那些地方開分公司的，基本都是大型單位。我有個朋友他姐，清華大學碩士畢業，目前年薪70萬，在恆大一個下屬單位做VP，每年一大半時間在歐洲國家穿梭。但她也沒說見到很多小企業到那邊去開公司的。
但凡民營企業做海外業務，大多數做周邊國家業務，因為錢好賺啊。華為之流就不說了，他們是拓展業務，那人都是一波一波的送。
02 派駐海外，福利比較完善，基本不要自己操心什麼
不論是大公司還是小公司，派駐海外一定不用太擔心什麼。住的基本是別墅群的獨棟房，出行基本是公司自己開車，吃的要麼是自己做（一般是小企業），要麼是專業的廚師做（一般是大公司）。
下面這些圖，就是我哥之前住過的地方，和一些自己做的吃的。
當然，除了吃住行，大單位外派還會有外派津貼，這筆錢也是不小的數目。小單位一般不存在，都是直接談好了多少錢就是多少錢。
然後平時想要花錢怎麼辦？公司給零花錢！真的不用你自己掏一分錢。（至少他們是這樣，其他估計也不差）
還有一個很特殊的福利：攜帶家屬。
有些企業為了留住員工，只要家屬願意，可以一併前往，公司會提供合適的崗位。這不比國內爽多了嗎。還愁找工作，真不愁啊。
其他的員工福利感覺也差不多，節日還是有節日，遊玩也有遊玩，不過是一種別樣的體驗罷了。
03 下面是實景圖片時間，看看我哥在的地方是怎樣的
市內，最上面那張圖不算正中心。這張才是正中心。
樹上全是鳥，這些地方的人和自然相處的特別融洽。
野生長頸鹿。
野生斑馬，一靠近他們就跑了…
正中心的白點是一支類似於羚羊的動物…
比人還高一兩米的仙人掌樹。
說：
分享到此結束，我只是想做這種工作並沒有想象中那麼差，甚至還算好的。很多人都會去做。
次等大叔
願意啊，我想趁年輕，多掙點錢，給父母孩子和自己一個好的生活條件，現在可以發視頻啊。我村裡一個寶媽生了一對雙胞胎兒子，孩子七八個月就去日本了，現在孩子都上幼兒園了，今年她也快回來了，關鍵是人家也就七八十斤，很瘦，我快趕上她兩個沉了，所以沒啥幹不了的活，吃苦受累都行，農村出身。現在生活剛剛起步，我想說：生活不易，且行且珍惜！
米粒媽媽的幸福生活
如果有這樣的工作機會，我願意去。
九十年代末，我在國外工作過兩年，那時候工資還沒有這麼高，最多的時候才一萬。但比國內的工資還是高一點的。那時候，我們也沒有手機，沒有電腦，經常幾個月都沒法跟家裡聯繫。沒辦法業餘時間就儘量的充實自己，學習語言，出去遊玩。也認識了很多當地的新的朋友，開闊了視野，長了見識。
回國後，很想換工作。找了一段時間都不太合適。這時，國外工作的經驗和外語的能力，幫了我一個大忙，順利地進入了一家500強外資企業。工作中語言和國外學習的經驗技術也讓我受益匪淺，心想：”那兩年的孤單、磨練真是沒有白白受苦！“
未來，中國經濟越來越強大，越來琥多企業擠入世界500強，很多企業也會走出國門，到國外工作的機會越來越多，在國外工作生活，可能會成為家常便飯！
生之涯
一個月一萬算什麼！現在眼高手低的人太多了，出國打工遠離父母，遠離男女朋友，平時娛樂方式少，很多人接受不了的。
每月拿著三四千，在二三線城市上班混日子，下班玩遊戲的人多得很嘛！
我福建朋友在柬埔寨開互聯網公司，做彩票客服諮詢工作。每天就是玩玩電腦手機，聯繫下客戶。招人要求超低，平均每月到手8-20k，包吃住，還包來回機票錢，合適的員工都不太好找。
哪像以前，不管去哪工作，條件多困難都可以。都想快速挖一桶金，然後回來做生意。
我朋友說：現在的人太貪圖安逸了！
普通球迷010
國外的工作生活，我確確實實經歷過，回憶當年，在當時的家庭環境及經濟壓力下，主動申請去了國外工作。
我覺得，願不願意去國外工作可能會受到自身幾個原因的影響，一是家庭環境，二是職業要求，三是興趣鍛鍊等。
先說第一點，家庭環境
如果家境不是太好，經濟壓力比較大，在國內短時間內拿不到較高的收入，在一些比較穩定的國家的工作，我覺得可以嘗試一下，也許可以在一定程度上緩解一下家庭的壓力，當然，有所收穫也需要有所犧牲，犧牲的就是對家庭的陪伴，對家人的照顧，這個需要好好協商。
說說我自己的經歷吧，2014年，小孩出生了，在國內一個月五六千的工資，讓家庭生活過得非常緊迫，當時公司剛好在中東卡塔爾中標了一個項目，一般國外工作的收入大概會是國內的兩倍，並且每半年回國休假一次，所以，結合當時的現狀，跟我父母妻子商量後，我主動申請去那邊工作，自2014年9月份開始持續工作了14個月，後來在公司的安排調動下回國，說實在的，我當時還不願意回來。
再說第二點，職業要求
一些大型的公司，業務全球化，不斷的有跟國際化接軌的要求，也不斷的要求員工有國際項目的管理經驗，基於這種情況下，我覺得不論工資收入（當然了，去國外基本上工資收入都會比國內的高。），可以去國外工作一段時間，一方面鍛鍊鍛鍊自己，同時接受一下國外一些管理經驗的薰陶；另一方面接受過國外項目的鍛鍊，公司安排回國後，大多數情況都會在職位上有一定的提升，或者列為後備人選。
還是我個人情況，我工作是施工安全管理的，國內的安全管理相對沒那麼規範，國外一些發達國家的安全管理理念，體系，措施手段等等相對會完善一些，所以經歷過國外的一些鍛鍊，我回來後，公司即安排到一個管理要求很高的項目做部門負責人，這對於我的職業發展來說，可以算是一次很好的機會了。
最後再說第三點，興趣鍛鍊
國外的文化、風俗人情等跟國內都會有很大的不同，有些人希望在人生的經歷中有不同的體驗，走過不同的道路，所以會有一些興趣去國外工作或者生活一段時間；有些人結合自身時間，希望能夠得到一些國外的工作經驗，管理經驗，語言等方面的鍛鍊，比如說英語，一般人在國內因為沒有那種語言環境，所以很難提高口語，但是在一些英語國家，有那種環境，比較容易獲得口語的提高。
我的一位同事，他是是校園招聘過來的，進來公司後立即要求去國外工作。那時候，他說本來他們家是打算讓他出國留學的，但是他希望出國，卻不願意去留學，所以選擇了公司的國外工作機會，後來他在國外工作了四年，英語水平大幅度提高，作為應屆畢業生，四年以來，經濟基礎也算是比較紮實了，他就是因為個人興趣以及自己需要的鍛鍊而出國的。
所以，我覺得，去國外工作，工資收入會比較高，在一些發達國家，管理水平，管理理念等也有很多可供學習的地方，在能協調好家庭，並且去一些國際形勢比較穩定的情況下，還是可以去國外工作一段時間的。
灑脫老安
看你處於什麼年紀，看你有多缺錢，然後再決定要不要去。
大學同班同學，也是室友，畢業後第一年在深圳上班，對於當時的工作和薪資不太滿意。
後來他跳槽來到上海，接觸到某個在烏干達開公司的人，在這個人的邀請下，加上室友英語不錯，就決心去烏干達闖一闖。
當時給室友開的薪資就是人民幣一萬一個月。說實在的，當時聽到月薪過萬感覺離我們很遙遠，認為這輩子都不可能有過萬的工資，所以非常羨慕。
一年後，室友回來，找他聊了聊，才發現這一萬並不好賺。
首先是漂泊在國外，時時刻刻都在思念著家裡的親人。
其次風俗不同，每天都是和當地人接觸，連個暢談的人都沒有。
然後烏干達不安全，時不時還能遇到拿槍搶劫的人。
最後非洲地區瘧疾非常嚴重，沒有抗體的人過去一定會生一場瘧疾，重則會危機生命。
現在換位思考下，假如當時真的有一份國外月薪過萬的工作，我可能也會答應，畢竟那個時候的眼光並不長遠，認為過萬收入已經很高了。
假如生活真的很窘迫，家裡有急需用錢，在不得已的情況下，我會選擇這份工作；
假如這份工作能夠給我帶來很大的提升，對日後升職加薪提升自我有幫助，我也會考慮。
除非以上兩點情況，否則是不去考慮了。
用戶69240191446
感謝題主的問題，我正在非洲埃塞俄比亞打工，合同期二年到期還有三個月才允許回家！工資也就萬把塊錢，生活十分單調，基本上都是宿舍一一食堂一一工作區三點一線模式，春節只放三天假外，全年節假日以當地節日來決定！因為當地節日當地人都不來上班。上次出國在肯尼亞，從12年到16年四年當中都沒有回國，原因是沒有人可以替代我的工作。就那樣也堅持下來了，沒有辦法啊，國內掙錢太難了！
雲嶺山川
不知道有沒有像我一樣，目前全職在家帶孩子，沒有收入，陷入困境的寶媽。。。。
首先說一下，我沒有出過國，但是看到這個，我還是想表達一下自己的看法吧。首先表達一下觀點就是不願意，摸著良心講，金錢方面很誘惑，但是捨不得孩子。
我跟老公是2012年剛開始上大學，就在一起了，到今年7年了，之間經歷了實習，經歷了感情危機，經歷了父母反對，經歷了結婚期間磕磕絆絆，現在有了寶寶。我是遠嫁來的。身邊沒有一個親人，也不知道什麼時候我有了特別孤獨，孤軍奮戰的感覺，甚至現在失望寒心接踵而至。。。。。。
從結婚開始到現在我沒有正式在工作了，也就意味著沒有了固定收入，也可以說沒有收入。我想會有很多人有感同身受，沒有收入就沒有了地位。特別是婆婆，總拿你跟她女兒比，總嫌你亂買，因為覺得是花的他兒子的錢，不願意看孩子而又嫌棄你不賺錢。。。。。。甚至你老公從不把工資給你，想想蠻寒心的。。。也正是如此，我也很強烈的意識到無論有多少多少的困難，一定要出去工作，賺錢。
可是現實還是很骨感，孩子沒斷奶，沒人看孩子。。。讓我去國外，我可能更不捨得。也不是因為孩子找藉口，總覺得時機還不到，等孩子斷奶吧。所以在金錢面前我會毫不猶豫的選擇孩子，無論過的多難，或委屈，我都可以忍。
