2020-02-06 16:49:12 佚名

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在公司裡面，很多同事都是已婚人士，在上班的時間大家都無法不談，可是下班之後，好像大家都好像列了規矩一樣，都相互自覺不聯繫，在這樣的公司工作正常嗎？同事之間這樣的關係正常嗎？

其實，很多人都很厭煩老闆在下班後，聯繫你。為什麼呢？因為那已經不是工作時間。同事也一樣，同事之間就工作關係，下班後，大家回了家，不聯繫很正常。下班時間是屬於家庭的，屬於愛人，孩子，父母。如果二十四小時都處在工作或工作關係裡面，會感覺自己神經繃得很緊的，沒有放鬆下來，那是不是有點可悲。看看其他網友的說法。

網友：再正常不過了！有一種關係叫同事關係，你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常？上班時間，我們是好同事關係，同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。同事之間聊天，增進感情，拉近距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。

網友：正常。在成年人的世界裡，都住著只有一個自己，更何況有了家庭之後。隨著年紀的上漲，身邊的同事或許都已婚，有小孩，下班之後當然把重心給到他們，即使偶爾閒時，也會獨自一個人享受這美好的時光。很多人說，不要把同事當朋友，從某種程度來說是對的，但更多是看企業文化，及利益關係。作為同部門，職別的，那利益關係就包括晉升，漲工。如果志同道合的同事，說不定是你未來的貴人，所以我們包括樂觀，開放的心態，同時保持適當的距離還是有必要的。

網友：我覺得很正常！上班的時候在工作之餘嘮個嗑，緩解上班的疲憊與沉悶環境，挺好的。下班後的時間本來就很有限，這部分時間說實話用來經營家庭都不大夠。家務、育兒，以及家庭成員之間互相聊個天啥的，就不信你還顧得上同事下班後繼續聊。社交場所決定了社交人群！雖然說在工作中也可以認識志同道合的人，但是你就算再好，24小時不間斷地聯繫，說實話有再多的話題也會講到枯竭！最後剩下幹聊豈不是更尷尬。本來人就是綜合的個人，需要多方面的社會關係。還不如下班後好好經營家庭和其他朋友關係，擴寬一下工作之餘的社會關係，增長見識！畢竟同事都是同一個圈子裡的人在玩，有的時候不踏出圈子，都發現自己一直在固步自封，跟不上社會的飛速發展！而且同事關係其實不同於同學、朋友關係，同事之間其實更多時候存在競爭的關係。我個人認為工作和家庭、同事和朋友能隔開也是比較好的。說白了，當利益衝突的時候，你也不知道誰會在背後捅你一刀，而且這一刀最大可能就是來源於同事！

網友：同事上班關係比較好，下班不聯繫，尤其是作為異性同事，這一點非常好，是很正常的事情。大家都是有家庭的人，上班為了工作，和和氣氣一起努力，再正常不過的事情，下了班有各自的家庭，最好不要經常聯繫，上班怎麼開玩笑都可以，但下班了就不行，這樣是一個最起碼的底線。

網友：千萬不要把同事當朋友，表面上跟你很友好，不知哪天背地裡捅你一刀，千萬不要跟他（她）說知心話，不要議論公司其他人，真的，要不然，哪天你被小人害了，你自己還矇在鼓裡。

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再正常不過了！有一種關係叫同事關係!你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常?

上班時間，我們是好同事關係

同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。

同事之間聊天，增進感情，拉進距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。

記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。

下班之後，我們是熟悉的陌生人

一起在辦公室呆了八個小時，下班了，在屬於自己的時間做自己想做的事情，享受私人空間，再把工作帶到私人時間很煩人的。

同事關係就是很純粹的同事關係，跟朋友關係是有區別的，同事關係侷限於工作中相互合作關係，朋友關係就比較寬廣了。既然是同事關係，那下班後就不會再有交集，如果有，也是因為工作。

我們辦公室同事也是一樣，上班的時候相處的很融洽，工作中積極配合，相互幫助，辦公室一片火熱，下班後走出辦公樓，各回各家，毫無聯繫，見面也是打個招呼，問候一下，就像熟悉的陌生人一樣，可能是各有各的事，大家都很忙吧。

擺正心態對待同事關係

把同事關係上升到朋友關係也不是不可能，而且大有人在，但大多還是同事關係。有些同事之間可能都是表面關係也不足為奇，因為誰都不能保證所有人都喜歡自己，也不能讓喜歡你的人討厭自己。別看在職的時候無話不談，離職了可能就是人走茶涼了。所以我覺得對同事關係不要期待太高，真誠對待就行。

既然你能來問這個問題，我想你是把對同事的那份情凌駕於同事關係之上了吧？也有可能你的這位同事是異性吧，所以才會讓你覺得你們上班時間無話不談，下班沒有聯繫，你，是有什麼其他的心思麼？

已婚，上班無話不談，下班再聯繫，那才不正常呢

已婚人士跟單身狗不一樣，回家之後要面對油鹽醬醋茶，可能還有家務，嗷嗷待哺的孩子，需要輔導作業的學生，一大堆的事情在等著ta去處理，哪裡還有時間去跟天天見面的同事閒聊。若真有時間跟你閒聊，那就是一時不見如隔三秋了，你們就不是單純的同事關係了，一定有貓膩了。

總之，同事關係就是同事關係，不要想太多，也不要想複雜，更不要有什麼非分之想，什麼時候都別忘了，你們都是走進圍城沒有自由的人，不要輕易破壞婚姻規則!

熊貓媽咪記

我覺得正常。

在我看來，職場是創造效益的地方，不是交朋友的地方。

意思就是，我和同事的共同點，是大家都在做同一件事，做得好的話會有獲得利益上的褒獎，因此在工作中要相互配合。而生活中的朋友，是興趣上的志同道合，和金錢利益沒有太大關係，因此需求是不一樣的。

我舉個自己的例子：

這是幾年前的事情。當年我是人事經理，他是子公司的一個副總。由於在一個大區辦公，我和他經常碰面。他覺得我太宅、太軸、太注重表面功夫，我嫌他素質低、說話沒水準，我們相互都不喜歡對方，而且我們也知道對方並不喜歡自己。但這並不影響我們的工作。我不會因為不喜歡他而特意針對他，卡他；他也不會因為不喜歡我而不配合我的工作。有一次出差，我們被分到了一個房間。我們期間不說一句話，但該有的一切禮儀都有。我們就這麼共事了2年多，沒有出過一次矛盾，但也沒有深入的聊過天。

我想表達的是，我們不喜歡對方，卻不影響共事。反之也是，你們哪怕在上班時溝通很順暢，也不能保證在生活中有共同的興趣和話題。既然如此，為什麼要將同事變成朋友呢？

而且你要明白，同事間的友誼其實很脆弱，僅停留在表面。比如一起吃飯、一起出遊、一起打球，這麼問題；但你想讓同事幫忙解決私事，就沒那麼近人情。

我再正面回答你的問題：你和同事都已婚，意思是你們是異性關係。那你認為如何做，才屬於正常呢？你們都是有家庭的人，單獨約出來吃飯、看電影什麼的，不太妥吧？所以我認為這十分正常。

我還想好奇的問一句：如果你覺得這樣的關係不算正常，那麼你認為的“正常”，究竟是怎樣的關係呢？

-End-

作者簡介：重燃石，多年中小型企業高層管理，擅長向上管理、企業機制的構建、企業內部管理。關注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。

重燃石

這種情況說明，雙方都是聰明人。

大家都想要在互相之間找點刺激感，但是又不能越界。更不能把對方的家庭和諧破壞掉。

而要說是不是正常，那就得看是站在什麼角度來分析這個問題了。

從感情方面來說，不正常。

越是這種刻意迴避的情況，越能證明他們倆之間存在一些“精神上的出軌”動機。

就是說，互相之間有曖昧，但又都不想越過這條線。以免發生不太好的結果。

同時，越是迴避，特別還把一些比較親暱的消息刪掉。越可以證明這種情感。

從交際方面來說，正常。

每個人都有可能會遇到像“知己”一般存在的朋友。作為同事來說，每天大部分時間都在一起，互相之間稍微談得攏一些，也是情有可原的。

而之所以下班後都自覺的迴避，那是大家都不想把自己家庭關係搞得不好。

這種交際，都是正常的。

同時，如果雙方有一個離開公司了，或者都不在一個公司上班了。

那麼就沒了互相親暱聯繫的條件和動機，要不了多久就會淡化這種關係。

綜上所述而言，這種關係存在一定的曖昧，但也不算過分。只要互相把控好度，不是什麼大問題。

職場大俠知陽

木林解答：能糾結這個問題的，說明你們兩個是異性關係，而且上班時間聊得有點嗨，以至於下班了，你還有多餘的【激情】在飄蕩。

如果說這樣的事情發生在是同性的同事關係，你不會有這些疑惑。或者說它是發生在兩個未婚的人之間，你也不會有疑惑。為什麼呢？

1、同事關係，都已婚，但是上班無話不說

正常的同事關係，一般不會到了無話不說的地步，除了是兩個閨蜜之間。男性同性聊天，很少聊家長裡短。一般都是和生活沒有太大關係的話題。

那麼既然是異性，而且已婚，又無話不談。這個話題就很有意思了。能夠一直有吸引點的話題，不是自己對婚姻不滿的抱怨，就是覺得自己沒有得到足夠的愛。

所以，兩個人聊得很起勁。一個是缺乏了愛的安全感，不開心。一個是熱情過了頭，總是想要給予關懷。

但是下班後，就要開始面對自己的家庭，就不能隨心所欲的聊天。因為微信聊天會變成一種被人誤解、或見不得光的佐證。

畢竟，沒有哪個丈夫或者妻子能夠坦然面對自己的另一半，回到家中和異性同事聊天聊得很嗨，而且到了無話不談的地步。

所以，這個時候如果下班了，內心還會想起對方，還想著和對方有所聊天的，那不是對方是否不正常，而是自己的心態出現了問題，期盼有著婚姻以外的情感了。

她總是和我說她老公對她不夠關心

去年一個網友發消息給我，諮詢我應該如何處理，一個同事的人際關係，讓他很苦惱。

本來他只是想搞好人際關係，就和科室裡的一個女同事走得很近。沒想到聊天的內容越來越私密，最後變成了女同事抱怨自己老公能力不行。

這個話題很敏感了，他開始是安慰，後來推薦對方帶她老公去醫院看看。但是對方直言他們之間現在沒有情感了，她不想去做那無謂的事，只嘆自己命苦。

他不知道這是不是暗示他什麼，也不知道再聊下去，會不會發生什麼。有時候心裡很多想法，有時候有有所擔心，害怕會玩火自焚。

我最後給他的建議就是：遠離。她需要的不只是聊天，你給不了她需要的。除非你想要把自己的生活弄得很糟糕，妻離子散。

不要抱怨是非多，蒼蠅不叮無縫蛋

一些人總在抱怨同事對自己“嚼舌頭”，害得流言四起，傳到老婆耳朵裡，結果家裡烏煙瘴氣的。

那麼，出現這個狀況的前提，是向這些是非的人或事靠近了，才會吸引過來這些是非。

有句老話說得好，“蒼蠅不叮無縫蛋”。能夠給自己惹來麻煩的，歸根到底是自己。

我是@木林談心理，我喜歡用正能量的文字來探討生活中的心理學，給您帶來溫暖的感覺，陪您一路前行。

木林談心理

已婚同事上班無話不談，下班後互不聯繫，正常嗎？

西凌觀點：如果題主是男的，對方是女同事就不正常。

如果題主和女同事上班的時候，玩得很嗨皮。打情罵俏，勾肩搭背，挑逗撩撥，其樂融融。說明兩個人互有好感，女同事也很喜歡、很願意、很配合題主。

基於這樣的關係，下班後，兩個人就互不聯繫了，很不正常。人家女同事還在期待著題主進一步撩撥，然後女同事來個半推半就、欲拒還迎。這種事，女同事一般不好意思主動。結果千盼萬盼，題主卻不解風情，居然就這樣戛然而止。肯定會讓女同事覺得題主生理上有問題，可能是力不從心。於是就當題主是一種生活中的調味品，可有可無罷了。

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同事關係，都己婚，上班是無話不說，下班後都很自覺互不聯繫，正常嗎？

我認為很正常！可能是你想多了，認為和異性同事聊的好，就好像有別的意思一樣！好似她對你有了好感。其實有些事不是你想的那樣！不管男同事還是女同事，在一起工作一天八小時工作日，都一本正經不聊個天那上班還有什麼意思。這無非就是調節一下工作的氣氛，什麼家常裡短以及各種的八卦事情有什麼聊什麼。如果，都一本正經那上班才叫痛苦。