D先生说个球
看到这个问题让人纠结。单位让提前退休愿不愿意？看钱喽。只要钱到位，我愿意。
先说个现实的例子，就是部队工作了20年了，年龄刚好到40岁左右就面临着这种选择，一是转业，到地方继续工作，另一种就是不要工作选择自主择业，后一种在我眼里就相当于退休了。领着“退休金”生活。
那么一般人都是如何选择的呢？我的外甥两口子，不约而同的地选择了“退休”。每个月每人开8000左右的工资，如果选择要工作可能转到地方充实警察行业，工资在5000元左右，如此一算，当然“退休”可合适。
一个行业从事了这么多年，忽然不干了，难免有很多的不适应，好在两口子都有了自己的目标，外甥下了一番苦功，考了个律师证，一办完“退休”手续就开始了律师的实习工作，也算做到了“无缝连接”。外甥媳妇嘛，二胎开放，自己现在有钱有闲，“造人”成功，在家里养娃了。
假如40岁单位让我退休，钱给到位，我会选择退休。在单位在了半辈子，被圈养了小半辈子。40多岁了人里也有了点自己的储蓄，可以安着自己的想法生活了。爱好什么可以去发展什么了，干不好还有工资补贴也饿不到自己。
我老师就是在一定年龄从岗位退下来了，他爱好打乒乓球，内退下来后自己办了乒乓球培训班，成天和孩子玩得开心快活。
如果让退休，工资不到位，无法养家，那就懒在单位。就算过得很憋屈，没办法上有老下有小，自已被单位“圈”养这么久，“野性”全无，“下海”很容易会被淹死。懒在单位总还不会饿死，哪还有骄傲地抛下一句:“此处不养爷，自有养爷处”潇洒离去的勇气。
原谅我的俗气，选择离不离开单位，主要的衡量工具还是钱的问题！
网悠然
还是别退吧！我就是活生生的例子！国企工作23年多，当时1977年进单位时通知过，凡满一年多就会算两年！谁知后来政策变了！23年多工龄不足24年只算23年！……
国企破产享受国家优惠政策提前退休，我们有些人员退了，现在要少领当时没退休人员的工资的一仟在左右！
斌心8
红尘笑笑生为你支招：
说到提前退休，说个从同学那听到的例子吧。同学以前是军校老师，他有个朋友部队团级干部转业，也就40来岁，当时有两个选择，一是分配工作，可能就是去政府机关或事业单位，工资不会很高；还有一个选择是直接给40万办退休，以后就不能再自主择业了。
那是十几年前的事，40万是个不小的数目，那时北京的三环房价还没过万呢。那个朋友思来想去，最后选择了提前退休。但这样一来，就不能再去找工作了，找工作别人也没有办法给他办社保呀，用人单位自然不愿意冒这个险，就只能在朋友的单位打零工，帮着跑跑关系。以前在部队，都是说一不二，别人求他办事的，现在却要求人去办事，他那心态一时哪放得下来，所以业绩挺差的，朋友就只是象征性地给他一点劳务费。
后来大家都知道的，全国房价都开始猛涨，他想买房，那40万连首付都不够；孩子又要读书，还要养家糊口，挺拮据的，可能得熬到能拿到退休工资经济状况才能好转。
所以，别以为提前退休，拿到一笔钱还不用上班是好事，办了提前退休再要让用人单位录用你很困难；通货膨胀那么厉害，你得到的那点补偿可能十年后养家都困难，以后还可能推迟退休年龄，很多的考验在后面。更何况，提前退休以后拿到的退休金可能也会比正常退休少不少，从这个角度来算也不合算。
当然，如果你自己有一些经营的渠道、有资源，自己做点生意，做点买卖倒是可以考虑。自己给自己打工，提前退休对再变业没有什么影响。
如果单位一定要让员工办理提前退休，没有别的选择，那就最好找专业的人事或律师咨询一下补偿方案怎么样才合理、提前退休到领取退休金这些年间五险一金是否由单位缴纳、缴纳的基数等等，保障自己的合法权益，必要时申请劳动仲裁。
希望以上建议能够给题主一些帮助。
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红尘笑笑生
我今年35岁，现在叫我退休，我愿意，全身心投入到自己家的产业里。叫我工作到70岁，我也愿意，用房租，店租的一部分补贴家用，我安心在单位工作到70岁。自己给自己打工，有点风险，却能得到成就感。自己为企业打工得到安心，不用考虑任何事情，做好手头工作，每月18号拿工资，没有任何风险。
小霸王125667217
还有这种好事，那我要高兴的蹦起来！可惜，没有！我已经51岁了，现在就想着熬到55岁退休，我是灵活就业人员，还在打工交社保，医保交不起，买的居民医疗保险，每年260元，今年降到250元！好高兴呀！在工资不涨，什么都涨的时候，总算看到一个下降的了！真的难得！
平平大妈
对于退休，有人希望提前退休，有人不愿意退休，真是众说纷纭，各不相同。
专业能力强、有一技之长的人，希望提前退休。他们能凭借自己的特长能够挣得更多。
在原来工作单位干得顺风顺水，地位高，待遇好的人，不仅不希望提前退休，反而希望延迟退休。
很多华为员工不希望在40岁左右就提前退休，就反应了这一现象。
金丘说今
首先说，给退休金不，给更好，不给我还可以从事别的工作。
你给我退休了，我自己没给我退休，要是能挣2份钱。
何乐而不为呢？
职场工具哥
钱给够，分分钟提前退，问题是，可行吗？
40岁退休，有点像部队军转干部，干到营团级别，基本上也差不多四十岁上下来，面对从部队到地方，很多部队干部选择了自主择业，一次性拿几十万的安置费，以后每个月还能领七八千的收入，想干什么干什么，自由自在，比去单位上班强多了。其实，部队干部转业地方当公务员也很不错，有圈子，有地位，收入也不低，但正如很多部队干部说的那样，自己在部队辛辛苦苦干了几十年，被管了一辈子，好不容易出来自由了，如果转业到机关单位，等于又进去了，在心理上实在有点接受不了，与其这样，不如自主出来更划算……
这和我们在地方工作很相似。我们从大学毕业开始工作，期间或许会经历跳槽、换单位等各种经历，但无论怎么跳、怎么换，到了四十岁上下，工作也有十七八年了，上有老下有下，从职业心理来分析，已经进入倦怠期。此时，如果不是事业特别有目标、有热情，绝大多数人可能都会有停下来歇一歇的想法，在这个阶段，假如有政策可以退休，而且还能保证正常的退休待遇，我想很多人都愿意退。退了基本生活有保障，想休息休息，休息够了，想干点自己感兴趣的也行，40多岁年龄又不是特别大，还有余力，可进可退，何乐而不为？
如果40岁退休，退休金没保障，甚至连自己的生活都不够，那对不起，我不退。父母还需要我养，孩子马上要用大钱了，有机会还想换套大点的房，什么都需要钱，我是想退，可是现实不允许啊？！
80后小公
假如你现在40岁，单位让你提前退休，你愿意吗？
单位为什么让你40岁就提前退休？什么样的单位？劳动法不是规定女55岁，男60岁，后面还有延迟到65岁退休呢。
如果是自己身体原因，需要提前退休，这个就没办法，肯定愿意。
如果是因为单位经营不善，需要裁减一部分员工，那就看单位赔偿你多少钱了，钱谈好了也可以退休。然后自己重新找份工作或者自己干点事情。
苦逼的职场大叔
40岁提前退休，一线蓝领工人求之不得，但恐怕机关事业单位人员就不愿意了。
大家好，我是社保专家思之想之，假如现在40岁单位让你提前退休，你愿意吗？
首先要明确的是，40岁并没有达到任何一个群体的法定退休年龄，所以根本是不可能提前退休，也就是根本不可能领取养老金的。
因为要领取养老金，就必须达到法定退休年龄，目前最早的法定退休年龄就是45岁，特殊工种女性45岁，病退女性45岁退休。
所以你所说的单位让你40岁提前退休，其实就是让你内退，退居二线，就是说会给你发放一定比例的工资，但是不能办理正式退休手续，没有养老金可以领的。
对于这种情况，在一线工作的蓝领工人是求之不得的，因为对于体力劳动者来说，他们巴不得提早退休。
不过，相对于机关事业单位职工来说，很多人到60岁都不愿意退休，更何况是让在40岁提前退休呢？
机关事业单位职工更是不愿意在40岁提前退休的，因为这样实在是亏大了，不仅会损失在职工资，奖金，车补，房补，而且以后的养老金待遇也会低很多，是一笔非常不划算的买卖。
其实40岁退休是有点太早了，如果从25岁开始工作的话，工作年限只有15年，养老保险才刚刚够缴满15年，由于这是最低缴费年限，所以退休后的养老金也不会很多。
而且，40岁正是年富力强的年纪，也正是经验丰富，大展身手的时期，所以对于很多脑力劳动者来说，让他在40岁退休，恐怕也是不愿意的。
另外，40岁正是需要钱的时候，因为上有老下有小，如果这时就进行所谓的退休，收入会恐怕受到影响，生活也会受到影响。
综上所述，40岁退休领取养老金不可能实现，因为国家大前提是要延迟退休，只能是所谓的内退，对于这种选择，就要因人而异了，每个人考虑和权衡的点不一样，选择也会不一样。
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