貴州蘭墨緣
首先如果是大企業大品牌的話就不用太擔心，比較銷量和客戶群體這麼大。主要是中小企業的危機大，中小企業在停產時應該儘量減少開銷，把下游的客戶做好下一步的戰略部署，和銷售團隊同舟共濟。還要和上游的供貨上團結一致，在恢復生產是第一時間收到原料，這只是小小的建議分享，希望對你有用
天天向上的柳柳哥
這確實是一個非常現實又非常無奈的問題，疫情當前，眾多企業全領域的停工延遲經營生產，還得按規定給員工支付工資繳納社保，這無疑將損失全部轉嫁到了企業的頭上。僅僅是短期如此倒也罷了，企業還可以扛過去，但如果時間拖的比較長，企業又沒有進項，全部是透支，這勢必極大影響企業的生存，這種不可承受之重對於缺乏保護的中小企業而言是致命的。因此，如何走出困境成了企業的當務之急？！
我本人沒有開企業，但我也在企業工作，而且我自己也有生意，目前也因為疫情的影響而關門歇業，每天的淨損失有數百元，我也深深體會到這種狀況帶給經營者的焦慮和危機。我也在思索，面對疫情，如何破局。想來想去，我覺得只有靠政府部門多出臺點實實在在的優惠政策，能夠看得見的扶持措施，並且程序簡單快捷，這或許是幫助企業走出困局的有力舉措。比如，政府部門可以對企業減免半年的稅收，或者直接補貼企業一定的損失費用，又或者開通快捷通道免息給企業貸款等等，總之必須是一些能夠讓企業獲得效益的政策，這樣企業就可以轉危為安。目前看來，有的地方政府（如蘇州）已經開始了企業的各種扶持政策，但實事求是地說，全國全面如此也不大可能，更多的也僅僅是我的一廂情願而已。
企業想要走出困境，還得靠自己。我認為，企業首先可以從能夠節省成本的方面著手改進，比如此次疫情如果持續的時間長，那麼就不得不降低員工的工資待遇，這也是政府給出的一個建議，大局當前，我認為企業和員工都應該理解，也都應該有這種共識，尤其是員工必須明白這一點，因為企業沒有錢了，如果不降低工資待遇以節省開支，那麼企業就無法存活，員工也就失去了工作，到時候誰都不能獨善其身，在企業與員工休慼相關的關鍵時刻，降低員工的工資待遇是企業自救的不二之選。
其次，按時復工是保證企業恢復活力的根本。現在對於所有的企業而言，停工一天就損失很大，停工越久危險也就越大越重，所以絕對不能再延遲復工了，規定2月10號復工那就要10號復工，不能再延遲了。只要能復工，只要企業能正常運轉，企業就安全了，所以及時、按時復工才是硬道理、硬方法，是企業走出困境的根本之策。
其他的想多了也沒什麼用（或者不可行，或者不合法），能想的辦法也少之又少，走一步看一步吧，強撐著先。
Sir聊HR
這次疫情是應該近幾十年來最嚴重時間最長的疫情吧，對各行各業影響巨大，特別是中小企業的生產銷售都停止了，人工成本和各種財務成本支出會使企業陷入困境。 有些中小企業就面臨能不能活下去的問題，如果批量企業活不下去，那對員工就業產生不利影響。 這幾天一些地方政府已經推出一些措施，給一些企業降低或減免租金，金融機構提供一些金資金支持等等手段，想辦法讓中心企業度過難關。企業也應該在這段時間調整好全年生產銷售計劃，動員員工在疫情過後努力工作，降低成本，完成全年工作計劃。 總之，面對疫情，企業、員工在政府、金融機構支持下，在這段時間做好恢復工作前的各項準備工作，在疫情過後馬上恢復生產、銷售。把損失降低到最小。
陳家先生
我覺得吧，先檢查核酸，確認沒有感染病毒，因為現在出現無症狀攜帶者，逐步復工，逐步回覆老百姓的日常生活屋求，儘快恢復口罩等醫療物資。
本人從事屠宰肉類工作，初5開工，還有幾個同事因封閉式管理無法出來！作為菜籃子其他的小部分，疫情面前我不畏懼，希望疫情早點結束，恢復往日的平靜！
中國加油，武漢加油！\n
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枯燥乏味21981958
每一次繁榮都會演化出泡沫，每一次災難也都會演變出機遇，這次疫情確實讓中小企業不好過，但也更想一次洗牌，淘汰不健康企業，讓健康企業更好發展，社會不就是這麼一次次推進的嘛，當然這是大局觀，就我自己而然，我不失業就好[打臉][打臉][打臉][打臉][打臉]
王殼殼Wkk
各種困難每天都在發生，怎麼面對都是企業管理者自己的事情，自己的情況只有自己知道，能度過就想辦法度過，不能度過，就抓緊收尾，面對現實。
外力幫助不大，精神支持更是不需要，誰也不會靜等著結束。
這樣的問題其實真是瞎掰。
貓狗十三隻
此話錯誤，涉及民生的實體，比如生活必須的行業，國家大力支持，要做就做實體經濟。方向錯誤，越走越錯！
草莓高產技術普及
只有期待疫情早點過去！有能力的話獻出一份力！
孤獨成癮WP
疫情會持續多久還不確定，只要有可能堅持下去就可以了，好好做從頭再來
蒜頭哥影說
一定要有堅定的信念，相信困難只是暫時的，終有雨過天晴的那一天。
