智慧你我他她它
楼主你好，我们交的社保尤其是养老保险，实际上它是分为两个账户的，一个账户是我们的个人养老保险账户，另外一个是统筹养老保险账户，那么实际上跟我们个人有息息相关的关系，包括在社保转移过程中能够转移到的一些费用，都是我们个人养老金账户当中的钱。而这个统筹养老金账户当中的钱是没有办法来进行转移的，但是虽然说不能转移统筹养老金账户的钱，实际上绝不会影响自己今后办理退休享受养老金的待遇。
那么我们在计算退休金的过程中，主要还是取决于个人的一个累积缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三个条件，然后就是在计算个人账户养老金的时候，主要是按照个人账户当中的余额来计算个人账户养老金，所以说他和统筹账户养老金是没有直接关系的，所以在转移社保的过程中不转移统筹，养老金账户的钱是非常正常的一件事情。
所以说并不是你所在的地区不给转出，而是普遍性的一个问题，不论是你今后走到哪里，那么在转移社保的过程中，只能够转移个人账户当中的费用，并不能够转移统筹账户当中的费用，这一点是需要注意的。
懂社保
社保异地迁移，是很多异地工作者比较关注的问题，比如说我，在北京打拼，但是也不能说一辈子都在这，三五年，七年八年之后肯定还是要回老家的，这就涉及到在北京这么多年的社保归宿问题，也不能不要了吧，这么多年呢。所以我都是很关注这个问题的，还特意的做过功课。
正确认识社保
我们平时所说的五险是指：
养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户；
医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗；
生育保险，生育保险的费用全部由单位缴纳，缴纳比例为1%；
失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，工伤保险费用全部由单位缴纳，缴纳比例范围为0.5%~2%之间，具体的保费比例是根据单位被划分的行业来确定的；
我们需要明白，我们的社保是分为两个账户，一个是个人账户，一个是国家统筹账户。而我们能转移的就是个人账户部分。而我们比较关心的应该就是养老和医疗了，也恰恰就是这两个我们可以转移，如果是城镇户口，失业保险也可以转移。是因为，另外两个险种是公司全额承担的，没有个人部分，所以是没办法转移的。
养老金是怎么计算的
退休后养老金也是由两部分组成，一部分是个人账户养老金（也就是上边说的个人缴纳部分的总额），另一部分是基础养老金，两部分累加是最终领取到的结果。
个人部分是由个人缴纳的总额和退休年龄决定的，基础部分是由累计缴纳社保年限，平均缴费基数和你所在地区的上一年度平均工资这三个条件决定的。
所以，养老金的计算和统筹账户没有多大的关系，只要我们在转移的过程中，我们缴纳时间，缴纳基数不出现偏差，就不会影响到我们的退休养老金。
影响养老金的因素
上边我们说了，基础养老金部分是由累计缴纳社保年限，平均缴费基数和你所在地区的上一年度平均工资这三个条件决定的。累计缴纳年限和平均缴纳基数我们是没办法的，但是所在地区上一年度平均工资，这一点我们需要了解下。所在地区指的是办理退休的地区。
办理退休的条件是，在一个城市累计参保十年就可以在这个地区办理退休。如果都没有的话，可以回户口所在地办理退休。
所以我们在缴纳的过程中需要注意在哪交，交了多久，最终的养老金要在哪里办理等情况。
以上是小辣椒做的功课，在这里分享给题主，也希望对更多人带来帮助。
职场小辣椒
〔职说社保〕观点: 注意，跨省换工作，社保只能转个人缴费部分，一定是误解！其实，还可以转部分统筹基金，但是，不管社保转移多少钱，并不大影响养老金领取的多少。
不过，如果跨省换工作一定要注意选择最佳退休地。因为选不好，可能少领养老金。如果您也存在类似【社保转移对于养老金影响】疑惑，不妨一起来探讨学习一下。
第一，为什么说跨省不能转全部的社保费，却不影响养老金？
1.我国现行养老保险制度是什么样的？
我国城镇职工养老保险制度，采用的是统筹基金+个人账户相结合的运营模式。
什么是统筹基金呢？统筹基金简单的说就是单位交的养老保险费用由国家社保相关部门统一放到一起，等到参保人符合待遇领取资格，统一发放基础养老金的基金。
所谓个人账户，就是个人承担的养老保险缴费划入到个人账户储存额，并按照养老金年利率计算利息，归参保人个人所有，未领取待遇可以由家人继承，领取待遇时根据退休年龄发放个人账户养老金。
2.跨省换工作，能转走多少社保费？
根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第四条规定:参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
小结:跨省换工作，不仅可以转移养老保险年限和养老保险个人账户储存额和12%缴费基数的统筹基金，还可以转移医疗保险缴费年限，凑够当地最低标准，享受终生医疗报销福利。
以王大爷为例，在北京市工作1年，按照6000元的缴费基数缴纳，等到60岁回安徽老家办理退休领取养老金的话，养老保险可以转个人账户储存额为6000×8%×12×1=5760元；统筹基金为6000×12%×12×1=8640元；合计养老保险可以转回安徽老家共14400元。
第二，为什么说退休地选不好少领养老金呢？
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）【累计满15年的人员，达到法定退休年龄】，退休后按月发给基本养老金。
基本养老金由【基础养老金和个人账户养老金】组成。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时的法定退休年龄确定。
小结:根据养老金计算公式来看，如果缴费基数、缴费年限和法定退休年龄相同，且同时符合两地领取养老金资格，则退休地上一年度职工月均工资的高低，决定养老金领取的多少！
张大爷，在A地缴纳10年按照当地社平工资100%比例的社保，以后在B地缴纳10年按照当地历年社平工资100%比例的社保，A地退休地上一年度职工月均工资为8000，B地为5000，且A地历年职工月均工资都为B地的1.6倍。
如果张大爷把B地社保合并到A地，则基础养老金为8000×〔(1×10+0.625×10)÷20〕×20%=1600元；
A地社保合并到B地，则基础养老金为5000×〔(1×10+1.6×10)÷20〕×20%=1300元；
因为个人账户储存额相同，退休年龄相同，所以个人账户养老金相同，也就说，选择退休地上一年度职工月均工资高低不同，月养老金就会有差异。
写在最后的总结:
跨省换工作，社保不管转多转少，其实对于养老金领取的多少都影响不大，因为，决定养老金高低的关键因素是【上一年度退休地职工月均工资的多少】，所以，退休前一年一定要选择好最佳的退休地，再通过【国家社会保险公共服务平台】网上合并所有社保，办理退休，领取养老金，安度晚年，享受社保福利。
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职说社保
楼主你好，社保异地转移只能转移个人缴纳的部分，而原单位缴纳的不给转出，对退休有影响吗？这个问题实际上你没有理解社保转移的一个概念。就是说你的个人社保缴费是有两个账户，一个账户是进入到你个人的一个个人账户，另外一个账户是进入到统筹账户当中去，而这个统筹账户，实际上与你计算退休金是没有一个直接关系的，所以即使社保转移不能够转移统筹账户当中的钱，那么对于你的退休金也不会造成任何的。
我们在计算退休金的过程中，要根据你的那个累计参保年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资这三个主要条件，来确定个人基础养老金部分，那么通过个人账户当中的余额和你的退休年龄来确定你个人账户养老金的待遇，所以说任何一个条件都用不到统筹账户当中的钱，而且统筹账户对于你自身来说也是没有直接关系的，所以说在转移的过程中不转移统筹账户的钱也是很正常的。
那么只要是你个人的一个参保年限，在转移的过程中没有任何的问题，包括你的这个缴费基数也没有出现任何的偏差，那么都不会影响到你最后退休金的一个待遇，当然不同地区退休的话，可能会对你退休金产生一定的影响，但是这个主要还是取决于，你在一个地区参保的年限来决定，如果说在一个地区参保年限达到十周年以上，那么才可以在这个地区办理退休，如果在任何一个地区参保年限都没有达到10周年，那么你只能够回到自己的户籍所在地去办理退休了。
社保小达人
可以放心，这种情况对于退休绝对没有影响！
很多人换工作都是想社保随着自己走，人在哪里工作，社保就交在哪里，想法非常先进，但是大家要明确一点，我们所缴纳的社保分为两个部分，一个属于个人账户部分，一个属于国家统筹账户，往往在我们办理社保异地转移的时候，能转走的只有个人账户累计的金额，进入统筹账户的是没法转走的。
转走的个人账户部分怎么用？
在我们退休后，计算养老金的时候分为两部分，一部分是个人账户养老金，一部分是基础养老金，两部分累加才是我们将来领到手的养老金；个人账户养老金发放的多少就是由个人账户余额决定的，假设我们退休的时候个人账户里面有余额20万元，那么对于男职工来说每月领取到的个人账户养老金为200000÷139=1438.8元；如果是女职工的话，每月领取到的个人账户养老金为200000÷195=1025.6元。
剩余的基础养老金计算就和我们经常所说的三要素有关：社保缴费年限、社保缴费基数以及退休时上年度的社会平均工资，这一部分是由统筹账户所记录的。
个人账户养老金＋基础养老金就等于我们退休后每月领取的养老金。
社保迁移时哪些险种可以迁出？
职工的社保一般缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），但是在办理异地转移的时候，并不是所有的险种都可以转走，一般情况下可以转走的有两险，分别是养老保险和医疗保险，如果是城镇户口的人员，失业保险也可以转移；因为这三个险种都存在着个人账户部分，其余的生育保险和工伤保险是由单位全部承担的，所以是留在当地不能随着职工走，因此不能转移。
哪些情况会对退休有影响？
这是最值得大家关心的，一般想要正常办理退休，我们记住两点就没问题了，第一个是到达法定退休年龄，第二个是在法定退休年龄到来以前社保交够规定的年限，最少累计15年的社保缴费要求，如果你退休后还想享受终身医保的权利，那么医保就得交够规定的年限。
目前一般都是男职工最少交满25年，女职工最少交满20年，所以一般情况下男职工社保最少交25年，女士最少交20年社保，退休时候万事俱备，东风也不欠，这才是最值得关心的，至于办理转移，都是官方给你办的，是不会有问题的。因此会不会影响退休，自己只关心缴费年限就可以了。
笔记簿杏豆
社保异地转移，只转移个人缴纳部分，而原单位缴费部分不转出，对退休有影响吗？我可以很负责任地告诉你，对你的今后退休金是没有任何的影响的，你就放心地办理转移。下面来和大家分享一下我的个人观点。
第一，关于养老保险的统筹账户和个人账户的问题。
参加城镇职工养老保险的人员，如果是单位在岗职工的，其养老保险缴费要按照相应的缴费比例，进入统筹账户和个人账户。一般单位缴费部分记入统筹账户，个人缴费部分进入个人账户。统筹账户的资金是纳入养老保险缴费统筹区统一进行管理，在统筹内调剂使用，主要用于计算退休金时的基础养老金等；而个人账户也就是自己缴纳的钱，是永远属于自己的，无论转移到什么地方，这个钱都是自己的，这个钱才是和自己的养老关系比较大的。所以养老保险办理异地转移时，只转移个人账户的钱，是因为个人账户养老金，就是根据个人账户金额的多少来决定的，和统筹账户没有什么关系。
第二，个人账户金额的高低，是决定养老金高低的关键因素之一。
在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金。在基础养老金部分，基础养老金的高低取决于退休时当地社会平静工资的高低和职工平均缴费指数的高低。当地社会平均工资越高，在职时平均缴费指数工资越高，基础养老金就会越高，基础养老金的钱，就是从统筹资金中来支付的；个人账户养老金部分，个人账户养老金的高低取决于个人账户余额的多少。个人在职时缴费基数高，缴费指数高，缴费年限长的，个人账户余额就高，退休时个人账户养老金也就越高。
第三，统筹账户资金实际也要转移。
虽然在职工缴纳的养老保险中，单位缴费的比例是16%，全部计入统筹账户，相当于个人缴费的一倍，灵活就业人员缴纳20%的养老保险，也有12%记入了统筹账户。但是在办理退休时，是不和统筹账户资金的多少挂钩的，也就是说统筹账户实际和我们个人没有什么关系，也和养老金的高低，计算、调整没有什么关系，但是统筹资金却是非常重要的。在办理养老保险关系异地转移时，一般要按照12%的比例进行转移，只是这种转移，是由社保局对社保局，采用单位之间划账的方式进行转移。统筹资金虽然和我们没有直接关系，但是统筹账户对于保证养老金的按时足额发放，是非常重要的。比如每年国家调整的养老金，这个增长的部分，是由统筹资金来支付的，个人账户养老金领完之后的养老金也是由统筹资金来支付的，死亡后的丧葬补助金、抚慰金等都是由统筹账户来支付的，这就是为什么灵活就业人员缴纳的养老保险费仲，要划入部分进入统筹账户的目的。
综上所述，个人办理养老保险关系异地转移时，一般只转移个人账户部分，主要是个人账户的钱，是以实名制记录，这部分钱永远属于个人所有，和计算养老金是非常密切的，也是影响个人账户养老金的关键因素；统筹账户其实也是要转移的，转移金额为12%，只是办理社保关系转移时，统筹账户都是通过单位划账的方式转移到新的参保地。
帮兄爱唱歌
社会保险关系异地转移，实际上主要是指养老保险关系异地转移和医疗保险关系异地转移。工伤、生育、失业保险关系不能转移。生育保险如果跟医疗保险合并以后，倒是有可能转移的。
养老保险关系转移只转个人账户吗？
当然不是了。按照2009年国务院公布的《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，养老保险关系转移时，不仅要转移养老保险个人账户部分，统筹账户也要按照缴费基数的12%转移。
但是，大家都知道养老金个人账户里都有记账利息，个人账户的本息余额都要进行全额转移，统筹账户转移难道只按照缴费基数的12%转移吗？要不要转移利息呢？在2010年人社部又公布了《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》，切实明确养老保险转移统筹账户不计算利息。
不过，文件又做了明确规定，对于在各地参保时不符合在当地办理退休条件的人员，建立的养老保险临时账户，当地实际的缴费比例超过12%的要按照实际比例进行转移。比如现在绝大多数地区都是企业缴纳比例是16%，那么临时账户转移的话，转移比例就是16%，好处在于不计算利息，这也包括灵活就业人员参保情况。普通账户就是按照12%进行转移的。
转移统筹账户部分主要是缓解转入地的养老压力
目前，我们的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
个人账户养老金，一般都有个人账户出钱。如果寿命较长，个人账户养老金领取完毕，国家会进行全额补贴。确保退休待遇不变更。
基础养老金，都是由统筹账户部分的资金负担了。实际上，退休以后每年也会额外增加养老金，增加的养老金都属于额外增加的部分，全部由统筹账户资金承担。除此之外，有统筹基金承担的部分，还有丧葬费、抚恤金、各类补贴等待遇，总之繁复多样。只要是个人账户不承担的，都有统筹账户承担。
统筹账户和个人账户的区别
国家最初的目的是想实现个人账户作为个人储蓄部分，用于自行养老。统筹账户部分，由国家统筹养老。
但实际上现在由于养老保险基金压力各地不同，在供养退休人员时，很多地方都动用了个人账户部分，也就出现了个人账户空账。甚至有些地区连养老金累计余额都消耗完毕了。黑龙江省2016年养老保险累计账户就出现了负值（-262亿元）。
根据人社部人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2018年城镇职工基本养老保险基金收入51168亿元，基金支出44645亿元，当年结余6523亿元。2018年末城镇职工基本养老保险基金，累计结存50901亿元。如果按照养老保险缴费比例个人缴纳8%，统筹账户部分划入18%计算，应该记入养老金个人账户1.57万亿元，缺口至少有9000亿元以上。所以，养老金压力还是非常大的。
养老保险缴费记录只能查询到个人账户部分
实际上，由于各地的养老保险缴费比例是不同的，再加上统筹账户和个人账户的作用不同。一般转移的养老保险缴费记录只能查询到个人账户部分，统筹账户部分是不显示的。所以，不要误解为统筹账户不转移。
特殊情况：医疗保险账户转移。
职工基本医疗保险也可以实现跨区域转移。但是，目前我们的医疗保险主要还停留在地级市统筹的层次，由各地根据当地的医疗保险支出确定缴费比例，按照以收定支、收支平衡的原则确立的。
但是，医疗保险待遇主要包括住院报销等待遇成分，不涉及到退休后发放养老金部分。所以，国家规定只转移缴费记录，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，但是不划转医保统筹账户部分。这种接续的话，比新参保要划算。因为新参保的个人，需要有6~12个月的住院保险等待期。医疗保险转移接续的话，往往就没有这个时间限制了。
暖心人社
社保异地迁移对于退休是没有影响的，但对于退休后待遇享受是有一定影响的。
目前根据国家要求，只要到退休年龄时社保累计买够15年就可以享受，而有十年是在某一地区购买的且最后在该地退休的就可以在在该地享受。所以个人建议在目前社保尚未全国统筹时年轻人暂时不要异地转保，尤其是对在同一省份的。反正目前全国转保比较方便，等后期全国全省统筹后再转或者年龄大一些再转。当然不转保会影响大家医保的享受。
人力顾问说职场
社保异地迁移，只要不断缴，对退休是没有影响的。
如今，很多人工作一段时间后会换城市，或者年轻的时候在大城市奋斗，随着年龄的增长，会回到小城市。社保异地迁移问题也一直备受关注，社保迁移会麻烦一点，需要准备一些材料，但是不影响退休。
社保由用人单位和个人共同缴纳，一般单位缴纳30%左右，个人缴纳10%左右。
社保分为统筹部分和个人部分，单位缴纳的社保费用进入国家统筹账户，而个人缴纳的社保费用进入个人账户。社保异地迁移只能转走个人账户部分，不能转走国家统筹部分。
社保异地迁移一般只能转走养老保险和医疗保险。
养老保险单位承担16%，个人承担8%；
医疗保险单位承担10%，个人承担2-3%；
这两项保险的个人部分可以转走，单位缴纳部分进入国家统筹账户不能转走。农村户口员工的失业保险完全由单位缴纳，不能转走；城镇户口员工可转走个人部分。生育保险和工伤保险完全由单位承担，不能转走。
只要退休时满足两个条件就可以办理退休:
1、达到法定退休年龄，男职工60岁，女工人50岁，女干部55岁。
2、满足社保最低缴纳年限15年。
退休后养老金遵循“多缴多得，长缴多得”的原则；医疗保险要求男性缴纳满25年，女性缴纳满20年，如果医疗保险需要缴纳到退休，就可以终身享受医保报销待遇。小可职场日记
最近发现很多人在对社保转移时为什么只能转移个人账户的规定不理解，认为单位交的部分也是给自己交的，不转移不合理，这就是没有弄清楚统筹基金和个人账户之间的关系，今天我就说一下这方面的知识。
我们国家城镇职工养老保险和医疗保险采用的都是统帐结合的运营模式，也就是统筹基金+个人账户，那么什么叫统筹基金呢？统筹基金简单起来说就是单位交的钱统一放到一起，然后统一发给那些符合待遇的人，这就叫统筹基金。个人账户，就是划入到个人的账户，归这个个人使用的钱。
我们国家城镇职工养老保险国家规定缴费比例为工资的28%，单位交20%，个人缴纳8%。其中单位交的20%统一划入统筹基金，个人交的8%统一划入个人账户。
我们国家城镇职工医疗保险缴费比例一般都是工资的9%左右，有的地方稍微高一点，有的地方稍微低一点，这个没有统一规定，个人交的部分全部划入个人账户，单位交的部分划入一部分划入个人账户，一部分划入统筹基金。
然后再说我们国家城镇职工养老保险的运行模式，叫现收现付制，简单来说就是以正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人的养老金的保险财务模式，这是跟商业保险最大的区别，因为你以后的退休金跟你现在交的钱其实没有太大关系，主要是跟你选择的缴费系数、缴费年限和以后退休地的工资水平有关系，你以后想拿退休时候的社会平均工资，那么你就按100%系数交，如果你现在选择60%系数交，那么退休时候退休金也就是会达到当地社会平均工资的60%左右。当然了你要达到缴费年限，我们国家的养老保险都是按照你应该参加工作年龄至你退休时候年龄设计的，基本上都是按照100%系数连续交35年，你退休时候领的退休金就差不多能够达到社会平均工资。
医疗保险，采用的叫以收定支的运行方式，要保证医疗待遇与当期收入相符，略有结余，这是什么概念呢？就是说当年收的钱稍微留一点，剩下的都要花掉。
这就是保险，达到了约定的条件，你就可以享受待遇，并不是每个人都是赚的，比如以医保来说，有些人一辈子没病，突发意外死了，也没有用到抢救，对个人来说就是吃亏了，有些人老有病，或者得了大病，医保给报了很多，对个人来说就划算。再说养老保险，交了那么多钱，中间突然死了，或者刚领退休金一两个月就死了，这种事也是很常见，最后只给退个人账户结余部分，对这些人来说就是没达到平均水平，是吃亏的，有些人长命百岁，那么就是赚的。
为什么要采用这种模式，而不是自己的钱自己花呢？这涉及到多方面的问题。
首先来说，保险享受的人群。我们国家城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险都涉及到视同缴费年限的问题，也就是国家制度启动之前的人员怎么解决的问题，让他们交钱是不可能的，最后的解决办法就是老人老办法、中人中办法，新人新办法。也就是保险里面常说的老人、中人、新人。老人为了国家奋斗了一辈子，当时低工资，根本没有养老金储蓄，这些人的养老问题怎么办？当然要考虑！所以我们的城镇职工养老保险采用的现收现付制，现在参保职工交的钱哪去了？不是存起来了，而是为这些当年没有交过保险的老人，还有交过钱，但是当时工资很低，现在也要生活的中人发退休金。职工医疗保险也一样，老人没有交过医保，中人交了几年就退休了，但是他们每个月医疗卡上照样要有个人账户划入买药，生病了照样也要报销。
第二，通货膨胀的问题，我一直举例子说，在通货膨胀比较严重的时候，存钱是没意义的，我父亲经常跟我说的一件事就是他同事，当时一月工资32块多，我父亲都花了，他同事总说他，每月省吃俭用攒五块钱，结果到后来一涨工资，存的那点钱啥也不是。你现在一个月存多少钱合适？你知道30年以后一个月赚多少钱工资？你的存款能满足30年以后的生活吗？
第三，统筹共济的原因。自己花自己的钱，那不叫保险，那是个人存款。每个人都想着自己交的钱只能自己花，那么你要是长寿，退休后自己交的钱花光了，还给你发退休金吗？你的钱不给别人花，凭什么别人钱就给你花呢？钱从哪来？
还有一些其他原因，我就不详细的说了，现在回到今天的问题，转移时为什么只转移个人账户部分？因为统筹基金已经花了，不涉及到转移问题，而且你看养老保险退休金的计算公式，只与你缴费年限，缴费系数，当地工资水平还有个人账户有关系，统筹基金转移不转移跟个人没有任何关系。而医疗保险呢，只与缴费年限有关系，个人账户的钱也让你转走了，统筹基金是否转移跟个人也没关系。
如果你了解了以上知识，你就明白了我们国家养老保险和医疗保险的运行模式，这些都叫保险，保障的是风险，是一种防范手段，并不是稳赚不赔的，就好像现在开车交的第三者一样，不能说今年自己没出车祸就觉得赔大了。
