不存在的都存在了
我是一名检察官，平时工作中接触的有法院的聘用式书记员和检察院的聘用式书记员，其实法院和检察院的书记员的工作性质差不多，但是法院的稍微比检察院的稍微要忙一些，既然你问怎么样？我下面从聘用式书记员的考试难度以及职业规划方面给你一些建议。
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一般情况下，聘用式书记员是专科都可以考的，先来看待遇
聘用式书记员由于没有编制，考试难度不大，基本上工资是单位最低的。在法院和检察院有聘用式书记员、有事业编制书记员，还有政法编制书记员，虽然大家同为书记员，可能干的是同样的工作，但是由于身份的不同，编制的不同，聘用式拿工资可能是3000元，而事业编可能是5000元，而政法编可能是7000元。
02
看一下当聘用式书记员能学到什么东西
其实书记员属于司法辅助人员，但是同为辅助人员的法官助理和检察官助理，你们干的活是不一样的，书记员你不能对案件发表意见，你做是就是文字工作，或者已经有确定的结论，你只是一个输入者，而法官助理和检察官助理辅助办案，他们是员额检察官的后备人才库，所以助理能更多地参与案件的审查。
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聘用式书记员流动大，只是短暂停留
很多具有本科学历的大学生也考取了聘用式书记员，有的是为考公务员练兵，有的就是图个新鲜，因为编制的问题，很多书记员都考取了公务员，或者通过了司法考试辞职了，后者有的干脆考取了本单位的公务员，也算是有了编制。
结语
个人建议如果你具有远大的志向，只能把聘用式书记员当做人生的一个停留的风景，而远方会有更美好的风景。可以考取聘用式书记员后再加紧努力，考取公务员或者通过司法考试，当然在检法上班还是能学到一定的法律知识的。关于这个问题，如果你还有疑问，请留言，我给你具体作答。
究法通律
本人的一名朋友就是聘用制书记员，因此本人有一定的了解。且听本人细细道来：
一、聘用制书记员属于合同工。聘用制书记员说白了就是法院的聘用制人员，签订的是聘用合同，非公务员，无正式编制，属于法院自招的编外人员。
二、聘用制书记员待遇不高。 聘用制书记员怎么样？由于只是法院的临时合同工，因此聘用制书记员的工资收入很低。归结为一句话就是，拿着全法院最低的工资，干着全法院最苦最累的活。跟聘任制书记员相比，同工不同酬，久而久之容易产生极大的心理落差。
三、聘用制书记员工作辛苦。为什么这么说呢？因为聘用制书记员的工作内容十分庞杂，换个角度说基本上可以称为是打杂的。从记录庭审谈话内容、整理扫描卷宗，到复印、校对、送达各类文书等等，有的甚至还要担任法庭的驾驶员。因此，聘用制书记员又被戏称为“法院民工”。
四、聘用制书记员能够锻炼人。书记员工作可以接触到形形色色的人与事，虽然只是聘用制，但是所接触的人群都是法官、审判员、庭审员等有较高素养和较高地位的人，长期的近距离观察学习，有助于提高自己的谈吐举止修养，提升自己的工作能力，眼界也能得到有效提升。
综上所述，如果题主学校刚毕业，想得到锻炼提升，可以去尝试一下，确实有助于开拓眼界，提高思维层次，锻炼工作能力。如果是想当作一份长期稳定的事业来发展，个人就不建议了。
梦徳斯究
我告诉你，法院书记员聘用制的，干满几年会有内部的转职考试，过了考试就是法院的编制，本人去年考到编制
我得鱼我的猫
法院聘用制书记员怎么样？
现在的法院都面临这案多人少的尴尬情况，而又因为受限于编制，所以很多政府单位及法院便通过劳务派遣或聘任方式聘用人员。当然，有编制和没编制在工作内容上没有多大差别，但待遇自然不一样。
有编制的书记员可能一个月拿到手的工资数额也未必会高，但是他们有住房公积金及其其他七七八八的奖金，一年下来的收入也相对还可以。而聘任制的书记员，那工资待遇就会相对差点，法院在招聘时基本会有说明待遇情况。
从我碰到的多数聘任制书记员来看，这些人员基本都是把这个工作岗位作为一个临时性或过渡性的岗位，并没有长期在此工作的想法。很多人员要么因为司法考试还没通过，要么是要准备公务员考试等等，而选择在法院当聘任制书记员。
叶律师
聘用制书记员，我说说大概情况，月工资两千九，扣过三险2500左右。但是年底会有每月六百的绩效，加上出差补助，一个月三千二三应该没问题。根据文件精神，两年一晋升，三级九等什么的，但都是聘用制，工资也随着晋升逐步提高，如果顺利晋升，按退休能到五千左右。当然现在法院人少案多，忙是必然的！但朝九晚五，法定节假日休息时间能保证，这点比一般小私企好多。如果你指望这点工资达到小康比较渺茫，勉强维持一个人温饱。
一路向北2819
还行吧，买五险，进去了如果司法考试通过了可成为事业编，不过公务员编制你别想了
啊哈92520981
聘任制其实就是合同制啊，被录用人员实行合同制管理，在合同有效期内，法院与受聘人双方履行合同规定，聘用合同解除或终止后，双方即解除聘用关系，受聘人不再具有法院书记员身份。
聘任制书记员纳入公务员考试，但会特别标注“聘任制”，在合同期内享有公务员身份，在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。
人民法院聘任制书记员管理办法(试行)（中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院）为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍，实现对书记员的科学管理。
扩展资料
依照《人民法院书记员管理办法（试行）》第七条，聘任制书记员使用人民法院政法专项编制，具备公务员身份。
第九条 人民法院聘任书记员应当签订聘任合同。聘任合同的期限一般为三至五年，期满可以续聘。书记员在同一单位连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年，双方同意续延聘任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。
新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。
kylinguo
“算是”体制内工作人员，单位给缴纳五险一金，收入比较稳定，工作任务很重，工作环境冬暖夏凉，是一份稳定的工作。
德州律师曹顺海
虽然没有编制，但是也算是一份安稳的工作，而且像内蒙等地方，工资待遇也相对不错。
招警法检网
是和法院各法官、各领导混个脸熟的好机会。如果只是把书记员当成一份长期的职业的话，没多大意思。如果有想法，好好利用书记员的工作，不仅学到法院的审判实务工作、解除了社会百态和工作实践，还可以私下努力考过司法考试然后考这家法院的公务员，你说笔试过了以后面试时录用你的机会大不大呢[机智]
