万佳敏
不好意思。这个问题我确实不好回答你。因为我还没上到研究生的这个层次，没有经历过。
我个人给的建议，不一定对，大家一起探讨，相互学习。
1.遇到问题，首先分析下，院士是真忙还是假忙？还是因为其他原因不能指导你。
2.如果是真忙，就多帮院士处理他现在忙的事，替院士分担，这样院士就能抽出时间，来帮你，指导你。
3.如果是假忙。找出原因，找具体方法。从为人处世，搞好关系上下功夫。没办法，这就是我们中国人的处事方式。
爱青至醉539
在院士的团队做科研，平台已经是高于你很多同学了。如果把院士比喻成大导师，院士团队里还有一些小导师，他们中间可能还有一些曾经是院士的学生，也就是你的师兄或者师姐。
大导师是大树，是资源，是团队引领者，他们考虑的事情多，一般也不会进实验室亲力亲为的做实验，整个团队产出的成果都是他的成果，自然对你关注不够。小导师处于事业上升期，他们要努力科研，拿项目，出成果，学生是最好的劳动力，培养出色的学生，是他科研快速爬坡的必备条件。
因此，别指望院士导师苦口婆心的主动指导你。作为院士的学生，如果你能在同批次学生中出类拔萃，你会获得更多的机会和资源，进而快速成长，甚至今后留在团队里，但这需要你做人，做事，做学问都要全面的发展和努力。
给你的建议是：1.通过文献阅读和团队内的学术交流，全面掌握团队的研究方向；2.主动与大小导师交流，把握团队今后的科研方向；3.与大小导师的学生搞好关系，掌握基本的实验技能；4.提出你自己的科研思路与导师交流。
王俊杰教授
院士一定是在某个领域，取得了突破性的研究和实际应用结合的人物。比如李兰娟院士，她就不断改进了人工肝的技术，那么，她肯定会对国外这个领域的最新研究非常感兴趣的。那么，你就可以利用你的英语优势，把国外关于人工肝领域，最新的磁珠吸附血液内细胞因子，治疗更多疾病的事情，开发的进展，向院士汇报，相信得到她的刮目相看后，就一定会有时间指导你的。时间挤挤总是有的，关键是她愿不愿意把真知传授给她信得过的接班人。所以，归根到底还是怎么处人和处事。
我爱分析
院士也有教研室，向教研室求救。
院士招生也有人管。申请一个副导师，让他主要指导你。
没办法，能人事多，需要关注的点多，学术名气大，但力有不逮，你只能找其它人帮忙。
只要有副导师，一般情况副导师就管你了。当然他也得有这个名义，否则如何长期给你付出。
导师呢，关键地方提点你几句，就够你受用很久了。
踏雪无痕5141815
其实研究生阶段学习和科研都要靠自己，院士确实很忙，没什么时间开科研例会，但是好处也有的，就是院士的科研资源多，你的机会和经费都会很充足，而且院士的基金课题和署名会让你更容易中文章，以后得履历也会更漂亮，你要充分利用这个优势，总之，利远远大于弊！好好把握吧！
希望能帮到你！
零零观世界
研究生分硕士生，博士生。硕士:已知问题，未知答案。博士:未知问题，未知答案，自立自强。指导啥呀？裁判评委评委。
engihacker
一切如果皆空也。
用户8348674900087
为什么娱乐圈的人薪酬高的摸不着头？
用户100065418987
自己做的更精彩，院士就有时间指导你了。
用户4847528754487
不关系，有时间再指导吧！！
