emeritus
员工只能承诺自己是否到过疫区，是否与确认病例密切接触，不能承诺如果得了传染病自己承担一切后果，因为员工不知道是否与B及2B接触过。
侠客1746518
这种东西，写了也起不了法律作用，这无非是企业自己想要一个心理安慰罢了。
首先，防疫的责任主体是企业，这是政府规定的。把责任转移到员工个人，政府不会答应。出了问题对企业该处理处理，企业绝不会因为个人出了承诺书而免责。
其次，企业管理者确实心理也慌，因为是否进过疫区或者是否接触疫区的人，只有员工自己最清楚。让企业管理者承担责任，事实上除了不复工这一招，企业根本没什么有效的措施来防控。——要知道，很多带病毒的人本身没有任何症状。所以这个承诺书，只是想给员工一些压力而已。
最后，建议你还是签了这个承诺。这是你对企业负责任的体现。前面说过了，政府不会因为你出了承诺书而处罚你，但是你签了说明你是有担当的，而不是不负责任。这对你对企业都是有好处的。
如果不签，只能说明你还不符合复工条件，那你就直说吧。
我是空谷财谭，与您分享我的观点。
空谷财谭
你就这么写:现本人做出承诺，本人在国家防控疫情期间，强烈要求复工，然本次复工事件跟公司决策方向无任何关系，纯属个人意愿！生死由命，富贵在天！望公司领导开恩！[我想静静]
Lucifer73917
据目前政府文件，企业复工需要申请，同意复工才能召集员工复工。
企业让员工写承诺书，与单位无关。其实就是转移风险目的。
这个从法律上讲是不合法的，企业复工员工生产，工作过程出现疫情企业是要担责。不管有没有写承诺书(出自非自愿违规承诺)。
实在不想复工或者写，建议向当地疫情管理投诉，当然记得保护好自己。
虔城蜂子
合法，既然国家规定复工期限了，就合法，再说了，企业也不知道谁带病毒上班去啊，这玩意儿就跟感冒一样。你说你上班传染了这病，赖单位复工，这没道理，很多人不上班感染了赖谁啊，不能有个赖的主体就坑企业，这不是企业主公司能决定的。
咕咚咕咚喝开水
不合法，听国家的国家让怎么做，怎么做，少挣点钱保命要紧， 人财人财人在前面财在后面，当生命受到严重威胁的时候，还是保命要紧。
平淡是福7790
只能说这个企业的管理层是法盲，而且是政策盲，弄这么一个丢人现眼的东西出来。真要出现疫情，第一个找的就是企业主要负责人。
拂月文峰
很多人这个时候都还打梦脚，还在雾里看花，经济和命，不敢取舍，命在，未来皆有可能，命不在，现在捅有的也会失去，打赢这一场战疫才是重中之重，犹豫不决，轻重缓急不分，这样的企业迟早要跨掉。
超级二货韩玲钰
承诺书骗鬼的，把所有的证据都保存好，在法庭上都是对用人单位不利的证据。劳动关系双方不是平等的法律关系，人身依附性注定劳动者是弱势一方，承诺书只能说明用人单位利用有事地位胁迫劳动者签订与其真实意思相左的书面证据，劳动者没有选择余地，也就是说不具有反抗的期待可能性
dyp呵呵
合不合法应该要去咨询专业的律师，但这种老板太会算计，这种应该是小企业吧！老板又想正常开工赚钱，又不想承担责任！
