偓佺88409401
我說你太天真 你說的這種情況有幾種可能
第一 你領導可能本來家裡條件就很好
第二 年終獎 我們以為的年終獎可能是一個月 或者幾個月的工資 但是領導的年終獎一般都是一年的工資 或者一年公司的幾倍
第三 年底分紅 我認識的一個人 月薪5000 但是年底分紅是公司收益的百分比 也就是說領導的工資也是看效益的
第四 另外最後一個就是額外獲利 合法的 違法的 利用職權之便為自己謀利 這個就自己腦補了 東西太多了
所以 別以為自己看到的就是全部 你看不到的 想象不到的 很多
船到橋頭自然沉57013662
這個怎能比較呢，你倆的工資多少與買房毫無關係。
你的家庭狀況與他的家庭狀況有差別的。
你的原生家庭條件不好就更沒法比。你的妻子和領導的妻子工作工資也是有區別的。還有各自丈母孃家的條件。方方面面比較差距就會出來了。
富二代拆二代承二代這是出生的命運。他們取得任何東西輕而易舉。而普通勞動者一輩子為一套房奮鬥著，這是沒有可比性的。要學會看淡。
我有個同事，他前幾年買了一輛家用小轎車。他父母給了十萬丈母孃家給了二萬，他一個車下來掙了二千塊錢。你也許買個車付個幾萬，還要背上幾年車貸。這是截然不同的人生。
蕙蕙妮
既然做不了富二代就想辦法做富一代吧！
五千塊錢的工資怎麼能買得起房子，你領導買房肯定也不是靠六千的工資。
安於現狀肯定買不起，畢竟工資很難有像樣的變化。鼓起勇氣，出來自己幹，雖然要辛苦一些也風險大，可是這是做富一代必須走的路。
我目前就是鼓起勇氣自己幹，情況經過三年多的努力也好多了，起碼房子買了兩套，雖然債務也大，壓力非常大，好歹有希望一些，不像以前一年年的沒變化。
人始終是要賭一把拼一回的。
成說陳事
你好，因為你在提問裡問了兩個問題，那下面我就逐個問題回答你。
第一個問題：
為什麼領導的工資只比你多1000元，他卻買得起房和車，你卻買不起？
我認為造成這個情況大概有兩方面的原因吧。
第一，你的領導比你有更優越的身世背景。
你的領導有幾套房子，還有車，當然不可能只靠這點工資就能實現這樣的生活條件，既然你靠你的工資買不起房和車，哪怕你的領導工資比你多1000，他單靠這點工資也是不可能買得起房和車的。
那為什麼他能買得起呢？我猜測一個很重要的原因是，你的領導，他比你有更優越的身世背景，也許他是個富二代？拆二代？商二代？星二代？反正他的身世背景就不會跟你一樣普通，我認為這是一個比較合理的猜測。
第二，你的領導背後也許有另一番大事業。
既然我們都知道單靠這點工資，你的領導不可能擁有幾套房子和車子，那如果他的身世背景又沒有什麼特別的，那這時候就可以考慮到另一個因素，是否你的領導背後還有另一番大事業。
我認識一個父親的朋友，他本職在一家物業公司當主管，工資也不算太高，但他們家也是有好幾套房子，好幾輛車子的，單憑他的工資肯定是不可能支付得起這些物業的。
那他是怎麼買得起這些房子和車子的呢？原來是因為我父親這個朋友，他和他的另一個朋友合開了一家小家電貿易公司，我父親的朋友不參與公司的管理，但在裡面佔股份，因為這家公司經營得很不錯，所以每年分到的錢幾乎是他本職工資的好幾倍。
所以你的領導能買得起房和車，如果他沒有特殊背景，我想他背後一定還有另一番事業，我覺得這也是一個合理的猜測。
第二個問題：
面對這樣一種情況，我們該如何改變現狀？
1.保持平常心態，不羨慕不嫉妒。
無論是因為你的領導比你有更優越的身世條件還是因為他背後還有另一番大事業，才讓他買得起幾套房子和車子，我們都需要保持一種平常的心態，不羨慕也不嫉妒。
你要知道，他有好的身世，那是他的幸運，他另一番事業做得好，那也是別人的能力和努力，所以我們不該在心理覺得不平衡，也不必為自己沒有擁有這些條件而感到失落，這樣你的心胸和格局就不夠大了。
2.努力做好本職工作的同時，想想是否有機會開源以增加收入。
如果我們沒有一個好的出身，但想生活過得好一點，那就要在日後加倍的努力了。
我的建議就是，首先要放寬心態，努力踏實的做好自己的本職工作，在此之外，再多學習，多瞭解，看看周邊有沒有適合自己開源的資源和條件，可以嘗試性的去實踐一下，沒準你也能找到在本職工作之外的另一條開源增加收入的途徑呢。
總結
以上就是我對你提出的這兩個問題的看法和回答。
也許你在寫問題的時候，心理就感覺到很不平衡，但這就是社會現狀，很多人出身條件好就會比你幸運很多，又或者他們能力出眾，又足夠努力，那無疑也會比你生活得更好。
所以無論是哪種情況，我們最終都要保持一顆平常心態，不羨慕別人的幸運，也不嫉妒別人的成就，如果你也想生活過得好一點，不妨在腳踏實地的工作之外，多點留心生活，沒準好的機會也存在在你的身邊。
小潯姑娘
買房又不是單靠工資，一年5/6萬塊錢，除去生活開銷還剩幾個錢。
領導有門路做點小生意，比如某企業一千個人每人需發一斤茶葉福利，領導有能力一次性銷售一千斤茶葉。你能嗎？
領導有能力讓家人開個小店賺個生活費用，比如某食堂一年四季的油鹽醬醋酒定點在他店進，你有這能力嗎？
凡夫俗子3020
一,人看問題的高度決定收入[打臉]
1-你現在跟領導不在一個水平上不僅差1000元那麼簡單！而是出現了代差[靈光一閃]，這就是他是領導而你是員工的原因。領導往往是開放性思維，這你比不了。
二.你的朋友圈決定你的視野
1-看你身邊的朋友能力，再看看你領導身邊的朋友家力。你的朋友可能是能一起喝酒，聊天，天天聊些無用的東西。往往從一個人的朋友圈就能看出一個人是否能成功。
三，客觀認識自己是一件好事兒.
3-從你提問可以看出你是個安於現狀，不想改變，能力一般的人，奉勸一句:活出自己也挺好！
4.你現在的心態不太正常。想改變自己先從行動上開始，想好了就幹，管人家怎麼掙錢，學不來的，因為成功經驗是複製不來的！要不，都成馬雲了對不！[捂臉]
y7979815
領導工資基本不動，老婆基本不用
用戶6103288037991
如果你發現領導的錢來路不明，你可以舉報領導。現在對領導幹部要求很嚴格，領導貪汙受賄，或者其它非法所得，一經查實，會受到法律制裁。
如果領導收入來源合法，比如人家家屬做生意，自己炒股票，有房有車，那就是合法所得。建議你多多努力，不斷提升自己，學個一技之長，說不定會拿到高薪。或者自己創業，一旦成功，可能收入遠遠超出領導。
人和人能力不同，機遇不同，收入也不一樣，這是事實。如果比較，還是全面比較。這樣你會活的輕鬆一點。
Lcg112233445566
既然是領導，他的社會資源、人脈等比你豐富。有的事你辦不到，領導輕而易舉，領導之間有等價交換。
雖然領導工資6000元，但他有灰色收入或有你意想不到的外快。
表面上只差1000元，實際上不知道差幾倍。
這就是領導與員工的差別。
寧波奉化胡雙龍
領導還有好幾個老婆呢，你能攀比得了嗎？凡事不能盲目攀比，那樣會很累的，要知足常樂，只要做到比上不足比下有餘就OK了！
