黃金比例666
我在醫院住院一年的時候，護士是最辛苦的，不解釋。自己住過院就知道護士的工資和她們的付出是正比，其實他們的工資我感覺還是很低，畢竟人們有些病都是要和家人隔離的，但她們是直接接觸者，半夜護士還要一個個的量體溫，護士的工資我感覺必須要萬元起步。尤其是市級高級醫院。謝謝這些白衣天使。尤其是沒有背景卻默默無聞工作的護士們。謝謝你們。
快樂的小跳棋
沒有前提條件的說法，其實都是耍流氓。護士工資基本都是7K以上，那絕不會是低於三甲醫院的護士，而且這些醫院通常會是在大中城市。如果是一般的縣城裡即使是在三甲醫院，普通護士也是很難達到7K的。
我表弟是縣人民醫院醫生，他們醫院屬於全國三甲，他每月工資有近2萬元，平常我倆兄弟會經常聊天聯繫。
我經常會開玩笑說：你們醫院不會護士工資也這麼高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，還不及你們一個護士的工資，這叫人怎麼活呀！……
他便笑著說，醫院的護士收入，還是要看哪些科室了。有些科室的護士收入並不高，而有些科室的護土收入就很高了，例如重症監護室的護士，工資收入都比較高，而住院部護士收入則一般。
而且醫院護士也要分級別，相對來說護師和護士長的工資較一些，而那些普通的護士並不高。
而護士的工資收入往往除了基本工資，還有績效工資和加班工資。績效工資則主要由工作量和工作質量來決定，這一塊出入比較大，加班工資則完全是一個不定數。當然正式編制的護士與沒有編制的護士差距也很大，有些差兩三千元。
整體來說，他們醫院的護士月收入在五千左右，護士長可以達到七八千元。也並不是象外界的人們所想的那樣，人人都可以上萬元，這隻能是那些大城市的大醫院。
如果是在一些鄉鎮醫院裡，護士的月工資只有三四千元，而且還容易受到季節性的影響，如果遇到換季，發病率高的時候，這些護士的工資也可能有四五千元。
他說自已在重慶大坪醫院實習的時候，那些護士差不多都是每月萬多元收入，這根本是縣城醫院護士無法想象的。
所以，醫院護士工資主要還是看所在的地區，越大的城市，醫院級別越高，護士工資收入整體越高，當然也會受個人職稱和科室的影響。
而護士的工作也會很辛苦，每兩三天便會有一次夜班值守，通常會是每週兩天夜班。尤其是節假日，大家休息的時候，往往也是他們最忙碌的時候。
現在人們的生活條件越來越好了，人們的要求也越來越高，對護士的要求也越來越高。因此在日常工作中，由於長期的高強度工作，讓護士的心理也變得有些煩躁，如果性格態度稍有不好的表現，可能會受到病人的投訴。
所以，很多時候護士被病人投訴，是讓人很鬱悶的事情，有些時候還會受到病人的漫罵與家屬的毆打。醫患之間關係緊張，護士工作很多時侯不得不忍受病人及家屬的發洩。
前不久他們醫院兒科的一名護士，便被病人家屬打傷了。原因就是醫生開的處方藥沒了，便換了另一種替代藥，結果被其家屬發現所用藥與開的處方不同，便找護士理論，怪罪他用錯了藥。
結果一言不合，病人家屬便對護士一頓暴打，後來在醫院領導的協調下，才最終平息了此事，並向病人家屬承諾：此藥若有不良影響或是產生什麼後遺症，將由醫院全權負責。病人家屬才在憤憤不平的漫罵中罷手。
其實護士能夠每月收七千元，其背後的辛苦，可能沒有多少人會看到。人都是這樣，只會看到別人的收穫，卻並不會關注別人努力工作的過程。如果你真正瞭解之後，也許你就會覺得他們的這份收入，其實是名至實歸，理所應當的事情。何況還有很多基層醫院的護士，根本就達不到這種收入水平呢！
不管怎麼說，一份付出一份收穫，只要我們專心做好自已的本職工作，相信收入也會一步步的提升。與其在這裡羨慕別人，還不如好好想想，如何來做好自已的工作！
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給予幫助。
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一、護士這份職業工資高，但風險也很高
其實現在一線城市上班幾年的小白領，工資基本都是7000以上了，何況醫療系統單位三班倒的護士。比如現在被疫情困擾的護士們，你會說她們拿7000少嗎？肯定大多數人都會說絕對不會。
她們的職業工資高，但是背後的風險也很高。比如這次醫院的發熱門診等於直接對接冠狀肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不當，護士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒沒有時間休息，風險更高，這背後會牽扯出一系列的醫療問題。
所以護士這份職業薪水高，也等同於風險佔比高，特別是當一個國家發生重大公共衛生事件時。
平時我們去醫院，永遠都是人滿為患，無論哪個科室，其實人都會有生老病死，對於醫療單位，就是和生死健康打交道的人，人們都說她們是從死神手裡搶奪病人的生命，深以為然。
所以薪水高非常匹配她們的付出。
二、護士高薪的背後離不開這幾點
另外護士高薪還離不開這幾點：
1.環境因素
這個環境指的是所在醫院部門，比如薪水肯定是對外的高，另外就是住院部會比門診高，外科會比內科高。另外供應室護士耳鼻喉科護士薪水肯定沒有一線護士薪水高。前者工作量都沒法和後者比。患者多的科室薪水肯定更高。
2.個人因素
根據職稱、級別、排班算，夜班加班工資高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，這次接病人評分考核不同，自然薪水不同。
3.其他因素
另外就是根據是否在編的情況，薪水也是截然不同。
三、院區不同，薪水架構截然不同
之後就是院區劃分，比如綜合性三甲醫院、二甲醫院、一甲衛生院、最後就是專科醫院。針對骨科、醫美、等專項治療的不同。綜合醫院是國家掛牌的權威醫院，所以薪水肯定好過後面的。
醫院的不同，福利也不同，這些福利也和薪水架構有關，所以綜上就是醫院架構、環境、個人、其他因素、之後就是風險。最後才構成了護士的薪水。
不過現在醫院經常勞動力不飽和，比如一個護士要管幾十張床位，所以她們的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多勞多得。
以上希望能幫到你！
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最近聽人說，同樣工齡15年，湖南湘雅醫院護士年25萬，相當於邵陽中心醫院門診醫師的收入，邵陽中心醫院(該市人滿為患的醫院)護士年收入10萬相當於邵陽學院附一醫院(老牌的原市一人民醫院，三甲)醫生的收入，附二醫院收入更少，我一親戚是多年前的主管護師，年收入6萬，聽說醫師要多2萬。所以說，全國護士平圴月薪8000，應是三甲醫院的平均，我所在鄉鎮衛生院護士每月只有2000多一點。
閒言碎語話多餘
護士工資超過萬元的也有，7k不算高，主要看科室。
我同學是一家三甲醫院的護士，每個月的工資都超過1萬元，雖然工資高，但是付出的確實也多，比較累。
1.護士兩班倒，經常上夜班
因為醫院特殊性，必須保證24小時有人，除了白天正常上班，晚上要安排值班。對於上夜班來說，從晚上7點一直上到第二天早上7點。
不論是病房護士，還是手術室護士，基本上一整晚都閒不下來。
第二天早上下班之後基本會睡半天，經常熬夜，睡眠不規律，對身體傷害比較大。
2.基本上沒時間陪孩子
因為上班時間不規律，我同學的孩子都是父母幫忙接送，自己基本上就沒有接送過。
就是按正常時間下班，如果有緊急情況，說不定一個電話就被叫回去。下班在家也是精神高度緊張，處於隨時待命狀態，很難有充足時間輔導孩子。
不要羨慕護士工資高，她們也是犧牲了家庭、犧牲了健康換來的。任何行業任何一份工作、任何一份報酬都有它合理的地方。
小馬老師說
“如魚”來分析：其實我第一時間看到這個工資水平還是蠻吃驚的，但是在我具體瞭解一下護士每天的基本工作後，我覺得護士的工資完全應該有這麼多，才能和他們做的事情相匹配。
為此，我專門諮詢了我一名高中同學，他們的工作情況及工資標準。聽完她的講述後，如魚覺得他們的工作非常繁瑣，不僅是一門技術活兒，也是一門體力活兒。他們經常加班，一般就是倒班制，上夜班的經常的事，對身體損害特別大。下面我來具體講述一下他們的工作內容與職責：
1、要有嫻熟、精準、敏捷且穩定的護理結束和操作，這是護士最最基本的要求。假如你去醫院輸液，看到醫生的手法僵硬，你還敢讓他給你治療嗎？
2、協助主治醫生對患者及家屬進行全套的服務，如住院、治療、費用等一系列的程序講解。並且要時刻保持耐心，同情心和愛心，對他們的態度要好，自己的忍耐程度也要高，不能隨意發脾氣，因為醫院就不是發脾氣的地方。很多護士脾氣不好的，可能會被逼瘋掉。
3、對各種藥物進行熟悉，要精準匹配到病情來使用，要時刻觀察患者的病情，關注輸液的情況等，並每天進行工作報告的總結。
4、經常和患者及家人進行溝通交流，瞭解他們的疑慮，並及時解決問題，並給予他們一定的指導性建議。
5、負責文件的整理和衛生打掃，做好一切上班期間發生的記錄，及時發現問題，及時解決問題。
其實上述只是最基本的日常工作，還有很多細則瞭解的不是很清楚，但是總體感覺就是護士這個職業不是一般人能夠幹下來的。
那麼我這位同學的工資水平怎麼樣呢？她是大學一本畢業，工作所在地在四川成都的一個郊縣。她剛畢業的時候，拿到手的工作只有3000多，但是現在已經工作幾年了，她也一直很努力在考各種證。現在拿到手的工作接近7000元。
當然，並不是所有的護士都能拿到這麼高的薪酬待遇，這不僅要看你所在的醫院，所處的地方，以及你個人的努力。這些點都能夠決定你的薪酬，別光看著別人表面上的工資高， 背後的付出，只有他們才知道。
每一行都不容易，掙錢哪有想象的那麼輕鬆。即使你說有些行業工資高的離譜，比如程序員，但是他們每天都會加班到11,2點，每天的工作時長是普通工作人員的1.5倍，拿高工資也是非常合理的。付出和收穫，在一定程度上是呈正相關的，付出了收獲不一定能達到預期，到沒有付出決定是沒有收穫的。
即便你現在在一個高薪的崗位，你要是不能實現崗位的價值，早晚都會被裁員，這就是當前的社會現狀。希望大家都能在自己的崗位上發光發熱，只有不斷努力與探索，才能實現人生真正的價值意義。
以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！
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閆如魚
這個問題主要是看在哪裡、在什麼醫院、在醫院的什麼科，這些就決定了收入的多少。
我侄女在張家口醫學院護士專業畢業後，一開始找人還給了4萬元中介費，才在滄州的一家醫院當了護士，這家醫院的護士也分不同的科室，收入差距還是比較大的。
侄女去了之後，每個月也就3k多元，去掉租房的費用，基本也就是夠自己用的。再加上女孩買一些化妝品和衣服也就所剩無幾了，有的時候還要從家要點。
工作了兩年後，她已經有一些經驗了，就自己到北京的一家醫院應聘，最後成功的道路北京的這家醫院。
一開始她就是值班護士，收入也不高，後來護士長看她老實肯幹，叫她到手術檯當護士，工作很忙累，有時一天要準備幾臺手術，晚上很晚才下班。
不過她的收入明顯增加了，月工資達到了8k以上，如今她也存了一些錢，上次問我想與她男朋友首付買個小戶型，我幫他們參謀買了房子。
兩個人生活的很好，平平淡淡的小家庭。
所以，護士也不是每個人都能拿那麼多，只有一線大城市的一些好醫院的手術檯護士才會掙得多些。不過護士也是很苦很累的，做好工作也不容易，祝福她們。
職場同步
自從自己住院個一次，住了一個月，我就開始默默尊重護士這個行業了，說實話她們很不容易的，夜班都是通宵的，有時候很多癌症，或者老年病弱的患者，都得伺候，一不小心半夜還有搶救問題，值班醫生不在的或者睡覺了，打電話一個個找患者的主治醫師。忙得滿頭大汗不說，有時候還得挨患者家屬的罵[祈禱]。她們拿六七千工資那都是加班換來的。祝福她們吧！
華哥VlOG
我認識的護士在神內，上班是這樣
上午班，早上七點到下午五點，
下午班，下午四點到夜裡十二點。
夜班，晚上九點到第二天早上八點。
每個月4天假，不固定，需要休息提前兩天打申請，護士長安排調整班表。
休息時間極為零碎，長期熬夜，脫髮，虛弱。
中間醫院檢查，升級都要佔總時間，自己還要考試，背新指標。
中國醫患壓力之大在世界都是排得上號的，7K，真不算多。
反正我都沒差
能問出這樣問題的人讓我覺得有點噁心，現在三甲醫院護士最低要求本科畢業，醫院護士床位比嚴重不合理，哪個不是超負荷工作，晚上通宵夜班，一個人管60張床，周圍的同事，不是腰椎間盤突出，就是各種心率不齊，還要面對各種無理取鬧的病人和家屬，每週每月，各種考核各種檢查，一個月7000元，你覺得多，你TM去大城市看看，哪個大學畢業的工作還在5000以下！
